畢業(yè)生就業(yè)補貼什么時(shí)候發(fā)放
大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后會(huì )面臨找工作的問(wèn)題，而在找工作或者工作試用期間則不會(huì )有經(jīng)濟來(lái)源，很多的學(xué)校針對這個(gè)會(huì )有部分的求職補貼，以下小編為大家整理了畢業(yè)生就業(yè)補貼發(fā)放的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
大學(xué)生就業(yè)補貼在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續工作滿(mǎn)一年的，給予崗位津貼，標準為每人每年津貼2000元，很多地方的政策是不一樣的，具體根據當地實(shí)際情況決定。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付不低于當地最低標準的工資，按相關(guān)規定辦理社會(huì )保險，每人每月可以領(lǐng)取1500元的生活補貼。服務(wù)期滿(mǎn)后，用人單位要積極留用。
法律依據：《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二條：
中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：
�。ㄒ唬┮虼_認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
�。ǘ┮蛴喠�、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
�。ㄈ┮虺�、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
�。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議；
�。ㄎ澹┮騽趧�(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
�。┓�、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
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