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武漢市就業(yè)培訓補貼細則
為鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)，符合規定條件的，可向當地縣級以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請享受社會(huì )保險補貼。以下是小編為大家整理武漢市就業(yè)培訓補貼細則相關(guān)內容，文章希望大家喜歡！
第一章：總則
第一條：為適應我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和勞動(dòng)者能力素質(zhì)提高的需要，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)培訓補貼資金管理，增強就業(yè)培訓的針對性和有效性，根據《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下全市就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（武政規〔2015〕15號）文件精神，結合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細則。
第二條：本實(shí)施細則所稱(chēng)的就業(yè)培訓，是指由市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社部門(mén)）認定的培訓定點(diǎn)機構組織開(kāi)展的，面向城鄉各類(lèi)有培訓愿望和培訓需求的勞動(dòng)者，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)為目的的技能培訓（含崗前技能培訓）和創(chuàng )業(yè)培訓。
第三條：享受就業(yè)培訓補貼對象為：武漢市戶(hù)籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、大學(xué)生（技能培訓為畢業(yè)年度，即畢業(yè)當年1月1日至12月31日；創(chuàng )業(yè)培訓為畢業(yè)學(xué)年，即畢業(yè)前一年7月1日至畢業(yè)當年的6月30日）、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女（以下簡(jiǎn)稱(chēng)五類(lèi)人員）。除用人單位（行業(yè)組織、工業(yè)園區管委會(huì )，下同）需求式培訓補貼和畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓補貼對象無(wú)戶(hù)籍限制，其他就業(yè)培訓補貼對象均須為武漢市戶(hù)籍或持有《武漢市居住證》的五類(lèi)人員。
第四條：技能培訓補貼每人每年只能享受一次；創(chuàng )業(yè)培訓補貼每人只能享受一次。
已參加政府其他部門(mén)組織培訓的勞動(dòng)者重新參加就業(yè)培訓的，仍可享受就業(yè)培訓補貼。
第二章：培訓定點(diǎn)機構認定與管理
第五條：培訓定點(diǎn)機構實(shí)行定點(diǎn)管理。各類(lèi)大中專(zhuān)院校、職業(yè)培訓學(xué)校、技工學(xué)校以及其他由人社部門(mén)或教育部門(mén)頒發(fā)辦學(xué)許可證的社會(huì )培訓機構，均可申報為我市培訓定點(diǎn)機構。
第六條：申報培訓定點(diǎn)機構應具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂歇毩⒎ㄈ速Y格，實(shí)行獨立核算，取得人社部門(mén)或教育部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)培訓資質(zhì)或辦學(xué)許可證；
�。ǘ┚邆涑袚嘤柸蝿�(wù)的必備場(chǎng)所。就業(yè)技能培訓每個(gè)專(zhuān)業(yè)理論課教室面積不得低于200平米，每個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)習場(chǎng)所面積不得低于300平米；創(chuàng )業(yè)培訓場(chǎng)地面積不低于500平米。屬租用場(chǎng)所的，租用合同有效使用期不少于2年；
�。ㄈ┚哂袧M(mǎn)足就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)需要的師資力量，本機構專(zhuān)職教師比例應不少于60%，兼職教師不超過(guò)40%。就業(yè)技能培訓每個(gè)專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）不少于2名具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)的理論教師和2名具有中級以上職稱(chēng)的實(shí)習指導老師；創(chuàng )業(yè)培訓具有2名以上取得國家人社部頒發(fā)的創(chuàng )業(yè)培訓師資職業(yè)資格證書(shū)的教師。
�。ㄋ模╅_(kāi)展就業(yè)培訓工作不少于2年，年培訓規模達500人以上，且制度健全，管理規范；
�。ㄎ澹┚邆溟_(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的設施設備和教材，培訓場(chǎng)地安裝有遠程監控設備；教學(xué)場(chǎng)地和設施設備應符合國家有關(guān)房屋安全和公共場(chǎng)所消防安全的有關(guān)規定。
�。┱J定前3年內無(wú)重大違紀違規行為，通過(guò)年檢、資質(zhì)審查合格，社會(huì )信譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)良好。
第七條：培訓定點(diǎn)機構認定程序：
�。ㄒ唬┡嘤枡C構向所在區人社部門(mén)提出申請，提交下列資料：
1、《武漢市就業(yè)培訓定點(diǎn)機構申請表》；
2、培訓機構資質(zhì)證明原件及復印件；
3、法人身份證原件及復印件；
4、在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)許可證原件及復印件；
5、設置的培訓項目及培訓時(shí)間；
6、教師名單、教師資格證及聘書(shū)等相關(guān)證明復印件；
7、各項教學(xué)管理制度和教學(xué)大綱以及選用教材名稱(chēng)；
8、教學(xué)及實(shí)訓場(chǎng)地自有或租約憑證；
9、《培訓定點(diǎn)機構誠信辦學(xué)承諾書(shū)》。
�。ǘ﹨^人社部門(mén)對培訓機構進(jìn)行實(shí)地核查，出具初審意見(jiàn)，并報市人社部門(mén)；
�。ㄈ┦腥松绮块T(mén)經(jīng)綜合評估打分審核，在"武漢公共招聘網(wǎng)"公示7天無(wú)異議后，發(fā)文公布、授牌。同時(shí)報省人社部門(mén)備案。
第八條：培訓定點(diǎn)機構實(shí)行屬地管理和年檢制度。市、區人社部門(mén)定期對培訓定點(diǎn)機構開(kāi)展年度評估檢查，對有下列情況之一的培訓定點(diǎn)機構，取消其定點(diǎn)資格，并向社會(huì )公布結果。
�。ㄒ唬┪磪⒓幽隀z的；
�。ǘ┪撮_(kāi)展申領(lǐng)就業(yè)培訓補貼的培訓；
�。ㄈ┡嘤枅�(chǎng)地未安裝有遠程監控設備的；
�。ㄋ模┥觐I(lǐng)培訓補貼人數抽查不實(shí)比例超過(guò)申報總人數10%的；
�。ㄎ澹┯修D讓、租借培訓定點(diǎn)機構資質(zhì)行為的。
第三章：培訓申請與審核
第九條：技能培訓分為個(gè)人需求式培訓申請和用人單位需求式培訓申請。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人需求式培訓申請程序：憑本人《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》，下同）向選擇的培訓定點(diǎn)機構所在區人社部門(mén)提出培訓申請，并填寫(xiě)《武漢市個(gè)人需求式培訓申請表》，經(jīng)審核同意后，在培訓定點(diǎn)機構報名繳費參加培訓。
屬《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規定的八類(lèi)就業(yè)困難人員的，憑本人《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》向選擇的培訓定點(diǎn)機構所在區人社部門(mén)提出培訓申請，并填寫(xiě)《武漢市個(gè)人需求式培訓申請表》，經(jīng)審核同意，由個(gè)人與培訓定點(diǎn)機構簽訂《武漢市個(gè)人需求式培訓補貼代為申領(lǐng)協(xié)議書(shū)》后，可免交培訓補貼標準內的費用參加培訓。
�。ǘ┯萌藛挝恍枨笫脚嘤柹暾埑绦颍河萌藛挝恍落浻梦孱�(lèi)人員需進(jìn)行崗前技能培訓的，憑營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證，組織機構代碼證向選擇的培訓定點(diǎn)機構所在區人社部門(mén)提出培訓申請，并填寫(xiě)《武漢市用人單位需求式培訓申請表》，經(jīng)審核同意后，報名繳費參加培訓。
第十條：創(chuàng )業(yè)培訓分為個(gè)人申請和學(xué)校組織申請。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請程序：憑本人《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》向選擇的培訓定點(diǎn)機構所在區人社部門(mén)提出培訓申請，并填寫(xiě)《武漢市個(gè)人需求式培訓申請表》，經(jīng)審核同意，由個(gè)人與培訓定點(diǎn)機構簽訂《武漢市個(gè)人需求式培訓補貼代為申領(lǐng)協(xié)議書(shū)》后，可免費參加培訓。
�。ǘ⿲W(xué)校組織有創(chuàng )業(yè)愿望和創(chuàng )業(yè)能力的畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生申請程序：由學(xué)校持學(xué)生《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》向選擇的培訓定點(diǎn)機構所在區人社部門(mén)提出培訓申請，并組織填寫(xiě)《武漢市個(gè)人需求式培訓申請表》，經(jīng)審核同意，由學(xué)生與培訓定點(diǎn)機構簽訂《武漢市個(gè)人需求式培訓補貼代為申領(lǐng)協(xié)議書(shū)》后，可免費參加培訓。
第四章：培訓組織與管理
第十一條：市人社部門(mén)負責制定全市年度就業(yè)培訓工作計劃，分解下達年度培訓任務(wù)，對全市就業(yè)培訓工作進(jìn)行組織指導、師資培訓和質(zhì)量管理。負責培訓定點(diǎn)機構的審核、認定和日常監管以及培訓補貼資金的抽查工作；區人社部門(mén)負責本轄區就業(yè)培訓的組織實(shí)施、監督管理、后續跟蹤服務(wù)以及培訓補貼資金初審、上報工作。
第十二條：培訓定點(diǎn)機構于開(kāi)班前5個(gè)工作日內向所在區人社部門(mén)提出申請，并提交《武漢市就業(yè)培訓開(kāi)班申請確認表》、《武漢市就業(yè)培訓教學(xué)計劃表》、《武漢市就業(yè)培訓學(xué)員花名冊》、《武漢市就業(yè)培訓學(xué)員考勤表》以及授課教師資格證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或聘用證書(shū)原件及復印件。區人社部門(mén)受理后，在5個(gè)工作日內完成審核工作。
第十三條：開(kāi)班時(shí)，培訓定點(diǎn)機構須將學(xué)員基本情況、開(kāi)班時(shí)間等相關(guān)信息錄入"武漢市勞動(dòng)就業(yè)信息系統"（https：//59.175.236.98），區人社部門(mén)根據培訓定點(diǎn)機構信息錄入情況進(jìn)行審核確認。
第十四條：技能培訓參照國家職業(yè)標準，結合市場(chǎng)需求，兼顧學(xué)員特點(diǎn)和文化程度，科學(xué)設置教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，按照技能培訓教學(xué)方案和課程計劃，組織和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。技能培訓時(shí)間為7天—3個(gè)月，原則上每天不低于6個(gè)標準學(xué)時(shí)，實(shí)習操作課程不少于總學(xué)時(shí)的60%，每班學(xué)員不得超過(guò)50人。
第十五條：創(chuàng )業(yè)培訓是為有一定創(chuàng )業(yè)能力和條件的勞動(dòng)者提供從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦小型微型企業(yè)基本知識和能力的培訓。培訓方式采用互動(dòng)式教學(xué)，由專(zhuān)職教師授課為主，輔以政策講解、經(jīng)驗介紹、現場(chǎng)考察等形式。培訓課程不少于60個(gè)課時(shí)，以10天課程為一個(gè)周期，培訓規模為每班不超過(guò)30人。
第十六條：技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)行結業(yè)考試考核制度。通過(guò)國家職業(yè)技能鑒定考試合格的，頒發(fā)全國統一的《專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)》或《職業(yè)資格證書(shū)》；普通專(zhuān)業(yè)技能培訓經(jīng)應知應會(huì )考核合格的，頒發(fā)由省、市人社部門(mén)統一印制的《培訓合格證書(shū)》。創(chuàng )業(yè)培訓結束后，學(xué)員應完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》并通過(guò)答辯，經(jīng)考試合格，頒發(fā)全國統一的《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》。
第十七條：培訓教學(xué)活動(dòng)原則上應在本培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行，如遇特殊情況確需變更培訓地點(diǎn)的，培訓定點(diǎn)機構須在開(kāi)課前5個(gè)工作日內報所在區人社部門(mén)同意后實(shí)施。
第五章：培訓補貼條件與標準
第十八條：技能培訓補貼條件和標準
�。ㄒ唬┫硎軛l件
1、個(gè)人需求式培訓
五類(lèi)人員在技能培訓定點(diǎn)機構參加個(gè)人需求式培訓，取得《培訓合格證書(shū)》或國家規定的《專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)》、《職業(yè)資格證書(shū)》，均可按規定享受技能培訓補貼。
2、用人單位需求式培訓
用人單位新錄用五類(lèi)人員，與用人單位簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內依托技能培訓定點(diǎn)機構開(kāi)展崗前技能培訓，培訓合格后繼續履行勞動(dòng)合同的，按規定享受技能培訓補貼。
�。ǘ┭a貼標準
技能培訓補貼標準為400元/人—4000元/人，具體補貼標準按照《武漢市就業(yè)技能培訓補貼標準表》執行。
個(gè)人需求式培訓考試合格并取得《培訓合格證書(shū)》，6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的（在單位就業(yè)的，應簽訂有6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同；自主創(chuàng )業(yè)的，應出具營(yíng)業(yè)執照；畢業(yè)年度大學(xué)生應提供與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議等），按照就業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼；6個(gè)月內沒(méi)有實(shí)現就業(yè)，但取得初級以上（含初級）《職業(yè)資格證書(shū)》的，按補貼標準的80%給予補貼；取得《專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)》的，按補貼標準的60%給予補貼；取得《培訓合格證書(shū)》的，按補貼標準的50%給予補貼。
用人單位需求式培訓按不超過(guò)《武漢市就業(yè)技能培訓補貼標準表》的50%給予補貼。
《武漢市就業(yè)技能培訓補貼標準表》未列出專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）的補貼標準，由市人社部門(mén)、財政部門(mén)予以確定。
第十九條：就業(yè)困難人員培訓期間生活補助標準
對參加技能培訓且符合條件的就業(yè)困難人員，在培訓期間給予每人每天15元的生活補助。
第二十條：創(chuàng )業(yè)培訓補貼標準
五類(lèi)人員創(chuàng )業(yè)培訓合格，未領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的補貼標準為1000元/人；已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的補貼標準為1500元/人。
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