貧困與尊嚴作文

　　于《內地公務(wù)員今年基本工資增幅超6成》的文章成為各大媒體的焦點(diǎn)新聞，一時(shí)間輿論四起，有支持的，有反對的，從跟貼的數量可以看出，一下子就高達幾萬(wàn)條，可以說(shuō)支持聲和反對聲是此起彼伏，都站在各自的角度去看待問(wèn)題，有的人甚至與反腐聯(lián)系了起來(lái)，看起來(lái)似乎誰(shuí)都有理。

　　關(guān)于公務(wù)員漲工資的討論其實(shí)不是一天兩天了，已經(jīng)從前年起就有關(guān)于公務(wù)員特別是基層公務(wù)員漲工資的討論在網(wǎng)上就從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)，丁丁從來(lái)不反對給公務(wù)員漲工 資，但是，公務(wù)員漲工資必須要有兩個(gè)前提，那就是必須公開(kāi)和與國民經(jīng)濟增長(cháng)相掛鉤。今天，從香港媒體發(fā)表的這篇關(guān)于公務(wù)員工資在今年漲六成的文章發(fā)表之 后，丁丁仔細閱讀了這篇文章，丁丁認為，如果這篇文章報道的內容屬實(shí)的話(huà)，應該有意隱瞞了一些真相沒(méi)有表達清楚，似乎刻意制造了一些人為的話(huà)題，引起了不 必要的混亂。所以，我們必須在公務(wù)員工資普漲六成上說(shuō)明三個(gè)真相。

　　一是此次漲工資的前提是將部分補貼歸納進(jìn)基本工資。這篇報道開(kāi)始就說(shuō)出了公務(wù)員工資增長(cháng)的具體數，從正國家級領(lǐng)導人到普通辦事員，最 高級別正國級官員基本工資(職務(wù)工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。這 樣一看，公務(wù)員的工資似乎確實(shí)增長(cháng)很快，但是，這次漲工資實(shí)際上是一次工資改革，是為公開(kāi)工資做準備，是將過(guò)去不歸入基本工資的部分津貼納入基本工資，也 就是說(shuō)公務(wù)員的收入將來(lái)以基本工資為主，津補貼為輔，津補貼的比例要降下來(lái)，變隱性為公開(kāi)。所以，我們不能單看公務(wù)員的基本工資增長(cháng)了六成，其中一部分是 將部分補貼轉為基本工資的結果。

　　二是公務(wù)員普漲工資是因為公務(wù)員有近十年未漲工資了。這次公務(wù)員工資普漲，那是因為公務(wù)員的工資有近10年未漲工資了，而這近十年是中國物價(jià)瘋漲的十年，也 是中國經(jīng)濟高速發(fā)展的十年，而且各行各業(yè)的工資都有不同程度的增長(cháng)，不說(shuō)公務(wù)員的崗位特殊，即使把公務(wù)員崗位看作是一個(gè)普通謀生的崗位，如果再不增長(cháng)工 資，不要說(shuō)養家，養活自己都成問(wèn)題，這對于公務(wù)員的穩定會(huì )產(chǎn)生嚴重的后果。所以，無(wú)論從國民經(jīng)濟增長(cháng)的角度，還是公務(wù)員工資公開(kāi)的角度來(lái)說(shuō)，公務(wù)員尤其是 基層公務(wù)員漲工資那也是正常的。有人說(shuō)公務(wù)員隊伍龐大，但與個(gè)體公務(wù)員來(lái)說(shuō)那不是他的錯誤，既然國家有需要，而且是公開(kāi)招錄公務(wù)員，作為公民，就有選擇當 公務(wù)員的權力，至于國家是否精簡(jiǎn)公務(wù)員隊伍，那是國家的政策，與公務(wù)員增加工資與否沒(méi)有關(guān)系，一旦精簡(jiǎn)公務(wù)員的政策出臺，他們自然要面對;其次，雖然出現 了一些領(lǐng)導干部貪污腐化的問(wèn)題，但是，這也與公務(wù)員是否增長(cháng)沒(méi)有絕對的關(guān)系，如果出現公務(wù)員腐敗，自然有國家的法律和制度進(jìn)行追究，何況，依法腐敗的公務(wù) 員只是個(gè)別現象;第三，公務(wù)員工資增長(cháng)與財政買(mǎi)單也沒(méi)有關(guān)系，因為公務(wù)員工資的性質(zhì)就靠財政拔款，收入就是納稅人的錢(qián)，不能因為公務(wù)員的工資靠財政拔款就 不能增加工資，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量當然就應該增加工資。

　　三是公務(wù)員普漲工資是在自己負擔養老保險的前提下增長(cháng)的�，F在，公務(wù)員養老保險并軌已經(jīng)實(shí)行，這說(shuō)明公務(wù)員養老再也不是靠財政，而是靠自己的工資，是自己繳 納工資8%的前提下形成的，實(shí)現了老百姓要求的公平，雖然，另外的20%是由財政支付，但企業(yè)員工的養老保險的20%同樣由企業(yè)支付，最終計入費用，同樣 是稅前列支，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，同樣是國家買(mǎi)單，實(shí)際上是殊途同歸，有人說(shuō)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的養老保險是全額買(mǎi)單，其實(shí)也不是這樣，那是因為個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的財務(wù)賬項 沒(méi)有做明白，如果有完整的會(huì )計賬本，實(shí)際上是可以稅前列支的。所以，過(guò)去，公務(wù)員的養老金無(wú)須繳納，工資自然相對還比較高，現在，要扣除8%，對于普通公 務(wù)員來(lái)說(shuō)這其實(shí)是一筆較大的開(kāi)支，無(wú)法承受。所以，在養老保險并軌的前提下增長(cháng)工資也是說(shuō)得通的。

　　所以，對于公務(wù)員普漲工資，我們一方面要講理解公務(wù)員漲工資的歷史背景，也要理解公務(wù)員作為普通謀生崗位漲工資的必然性，這次，公務(wù)員普漲工資實(shí)際上是一次工資改革，是理順公務(wù)員工資增長(cháng)制度的一種規范，普漲六成實(shí)際上是一種誤讀，甚至是一種歪曲。

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