以論自由為題的高中作文

一、20xx年工作情況

20xx年，干部監督科努力打造“一個(gè)體系”，抓好“三個(gè)規范”，探索“兩項創(chuàng )新”，切實(shí)履行科室所承擔的各項職責，較好地完成了全年工作任務(wù)。

1、注重干部監督基礎建設，努力構建以“4+1”模式為主體的干部選拔任用預審監督體系。

一是研究起草了《關(guān)于在干部選拔任用工作中實(shí)行有關(guān)事項報告制度，進(jìn)一步加強預審督查工作的通知》。二是《XX市干部選拔任用工作監督檢查考評試行辦法》。三是結合我市實(shí)際，起草了《關(guān)于加強干部選拔任用預審監督工作的意見(jiàn)》，并以市委文件形式下發(fā)，標志著(zhù)我市初步構建起以“4+1”模式為主體的干部選拔任用預審監督體系，“4+1”即：預審備案、事前報告、會(huì )議督查和量化考評四項制度和一項紀律要求。進(jìn)一步提高了預審監督工作在干部選拔任用工作中的實(shí)效性和權威性。

一年來(lái)，干部監督科共審核市直部門(mén)XX縣（市）區呈報預審督查事項51件次，涉及擬任免干部1316人次；審核答復干部選拔任用有關(guān)事項報告12件50人次；對縣（市）區常委會(huì )及市直部門(mén)研究干部會(huì )議督查28次，涉及研究干部1097人次。經(jīng)審核，共對12名擬研究任職干部提出不許上會(huì )或緩議的意見(jiàn)。我市預審監督工作做法得到了省委組織部的肯定，先后兩次在全省干部監督工作會(huì )議和組織部長(cháng)專(zhuān)題培訓班上進(jìn)行了經(jīng)驗介紹，省委組織部還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，在全省推廣了我市預審監督做法。

2、以工作規范建設為切入點(diǎn)，努力推進(jìn)科室工作流程化管理。

注重抓好科室規范化建設，主要抓好三項工作的規范辦理，以此帶動(dòng)科室工作的整體規范水平，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

一是在預審監督工作方面，規范了受理預審備案、事前報告材料的呈報時(shí)間及相關(guān)要求，規范了審核、備案、答復的辦理程序，同時(shí)明確了各環(huán)節辦理人員應當承擔的責任。二是在受理群眾舉報方面，規范辦理程序。一年來(lái)，共接到信訪(fǎng)舉報23件，對于4件需要直接調查的案件，進(jìn)行了認真細致的調查核實(shí)，目前，均已調查完結并形成了調查報告。其余舉報案件均按舉報內容及相關(guān)規定進(jìn)行了轉辦、函詢(xún)及閱存。三是在處理歷史遺留問(wèn)題方面，采取了正式答復并存檔備查的方式，妥善解決無(wú)理上訪(fǎng)、重復上訪(fǎng)問(wèn)題。今年，共對5件歷史遺留來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題做出書(shū)面答復，此項做法得到了多數上訪(fǎng)人的理解，答復后，目前當事人除1人外未再就相同問(wèn)題重復上訪(fǎng)。

3、積極探索兩項創(chuàng )新性工作，努力提高干部監督工作水平。

一是從貫徹執行《條例》和規范選人用人行為的角度出發(fā)，對縣（市）區干部選拔任用工作試行量化考評，加大對干部選任過(guò)程中各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節的監督檢查力度，努力規范各地區各單位的選人用人行為。二是從強化對“一把手”的用人權監督的角度出發(fā)，在XX縣開(kāi)展了“科學(xué)規范和有效監督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)”工作。通過(guò)試點(diǎn)，XX縣委在鄉科級干部調整動(dòng)議、初始提名、全程記實(shí)等方面進(jìn)行了積極探索，進(jìn)一步規范了縣委書(shū)記的用人行為。

4、注重科室工作整體推進(jìn)，確保各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成

一是較好完成了市、縣兩級黨委“一報告兩評議”工作；二是公示干部3批37人次；三是為推進(jìn)全市組織系統“強化干部管理年”活動(dòng)深入開(kāi)展，對各縣（市）區在干部選任方面存在的不足或傾向性問(wèn)題，以建議函的方式分別向各地區進(jìn)行反饋，并提出整改建議。四是按照領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計相關(guān)規定，全年共對40名縣級領(lǐng)導干部進(jìn)行離任或任中經(jīng)濟責任審計。五是編輯印發(fā)《干部工作文件、法規選編》1500冊，及時(shí)發(fā)放到市直及縣（市）區相關(guān)人員手中。六是會(huì )同研究室、辦公室，首次召開(kāi)了全市干部監督工作專(zhuān)題研討會(huì )。

二、20xx年工作設想

1、深刻認識干部監督工作面臨的形勢任務(wù)，統一科內同志思想，切實(shí)提高做好干部監督工作的整體業(yè)務(wù)能力和水平。

2、以務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)的作風(fēng)，穩步推進(jìn)干部監督各項工作順利開(kāi)展。

3、明確目標，創(chuàng )新方式，努力探索干部監督新途徑。

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