丟失了自信的人滿(mǎn)分作文

　　打著(zhù)招聘兼職淘寶刷手旗號，實(shí)則對應聘者行騙。盡管騙子行徑被戳穿，但其依然牛氣沖天，絲毫不擔心相關(guān)部門(mén)追究，騙子底氣何來(lái)?

　　一則，大學(xué)生暑期打工的熱情都比較高，但受各種條件限制，他們能夠找到的崗位大多是餐飲服務(wù)行業(yè)、商場(chǎng)超市促銷(xiāo)、散發(fā)傳單等，幾乎是沒(méi)什么技術(shù)含量的體力活。而大多數大學(xué)生暑假工是為積攢生活費或社會(huì )經(jīng)驗，他們認為暑假找臨時(shí)工作本來(lái)就難，有老板肯要就是恩賜了。所以只要不是特別吃虧，能拿到辛苦錢(qián)，都認為委屈一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。正是基于大學(xué)生這樣的心理，而且學(xué)生普遍維權意識低下，非法中介大行其道。

　　二則，如上述非法招聘根本不是一家實(shí)體企業(yè)，其提供的企業(yè)名稱(chēng)、地址均為虛假信息，一旦詐騙得手，學(xué)生舉報，相關(guān)部門(mén)無(wú)從調查。就算地址相對固定，因虛假中介經(jīng)營(yíng)成本微小至可忽略不計，他們可立馬走人，換個(gè)地方又改頭換面重操舊業(yè)。

　　三則，由于我國現階段勞動(dòng)法律法規只調整因就業(yè)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。大學(xué)生身份特殊，做兼職、暑期工或實(shí)習，與用人單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。因此，在校大學(xué)生打工無(wú)法得到勞動(dòng)法律保護。在導報記者體驗的上述崗位中，沒(méi)有一家單位表示要與兼職的學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。

　　省工會(huì )法律服務(wù)中心支招：大學(xué)生暑期打工最好通過(guò)校方組織，學(xué)校、用人單位和學(xué)生要簽訂三方協(xié)議，對三方的權利、義務(wù)等做出規范，這樣，大學(xué)生的安全和權益都能得到保障;如果學(xué)生自己通過(guò)中介找工作，最好選擇正規的、信譽(yù)好的中介機構，同時(shí)與中介簽訂一個(gè)書(shū)面協(xié)議，明確雙方責任，如出現用人單位不存在或拖欠工資的情況，中介要承擔相應連帶責任。

　　如果學(xué)生與用工單位直接聯(lián)系，應事先確認用工單位是否有法人資格，是否有工商、稅務(wù)機構頒發(fā)的執照，是否有招工權等，不要輕易相信兼職廣告上的“高薪聘請”，一些非法中介經(jīng)常利用高薪來(lái)吸引求職者注意，然后通過(guò)收取中介費等手段騙取錢(qián)財。上崗前學(xué)生與用人單位也要簽訂書(shū)面用工協(xié)議，內容應包括工資標準、勞動(dòng)時(shí)間、工作崗位、工作地點(diǎn)，且一定要告知家長(cháng)或親友。如果工種有危險性，要搞清楚用人單位是否投了意外傷害保險等。

　　另外，打工過(guò)程中要注意保護好自身安全，加強學(xué)習和培訓，提高勞動(dòng)技能技巧。在戶(hù)外工作較多的同學(xué)要注意交通安全，女同學(xué)和招工人初次見(jiàn)面時(shí)最好有人陪同，盡量選擇在公共場(chǎng)所見(jiàn)面等。

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