學(xué)會(huì )自信初中作文

　　7月1日，四川、內蒙古兩地分別上調當地的最低工資標準。其中，四川調整后的月最低工資標準最高檔為1500元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準最高檔為15.7元

　　進(jìn)入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據中新網(wǎng)記者不完全統計，截至目前，全國至少已有14個(gè)地區上調了2015年最低工資標準。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過(guò)2千元大關(guān)。

　　7月1日，四川、內蒙古兩地分別上調當地的最低工資標準。其中，四川調整后的月最低工資標準最高檔為1500元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準最高檔為15.7元;內蒙古一類(lèi)地區最低工資標準由每月1500元上調至1640元，非全日制工作小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)12.2元上調至13.3元。

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會(huì )保險費;(2)勞動(dòng)保護費;(3)福利費;(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　來(lái)看一下2014年全國平均工資排名:

　　2014各地工資水平待遇對照清單

　　上海：5350.00元

　　廣州：4750.00

　　深圳：5280.00元

　　杭州：4980.00 元

　　南京：3780.00元

　　無(wú)錫：3200.00元

　　蘇州：4300.00元

　　濟南：3120.00元

　　太原：1980.00元

　　銀川：1100.00元

　　昆明：2800.00元

　　貴州：1600.00元

　　南昌：1200.00元

　　福州：3380.00元

　　廈門(mén)：4100.00元

　　青島：4000.00元

　　天津：3150.00元

　　成都：1900.00元

　　重慶：2250.00元

　　長(cháng)沙：2480.00元

　　武漢：2680.00元

　　蘭州：1500.00元

　　鄭州：2880.00元

　　西寧：1000.00元

　　秦皇島：2550.00元

　　石家莊：2300.00元

　　哈爾濱：1700.00元

　　長(cháng)春：1500.00元

　　沈陽(yáng)：2100.00元

　　合肥：1680.00元

　　常州：3380.00元

　　溫州：5020.00元

　　大連：3000.00元

　　呼和浩特：1700.00元

　　烏魯木齊：2100.00元

　　拉薩：900.00元

　　西安：2080.00元

　　南寧：1300.00元

　　�？冢�2600.00元

　　三亞：2360.00元

　　澳門(mén)：8900.00元

　　香港：18500.00元

　　臺北：11500.00元

　　2014年，求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長(cháng)35%;銷(xiāo)售類(lèi)、行政類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)職位是跳槽熱門(mén)職位，人才流動(dòng)由三四線(xiàn)向一二線(xiàn)城市集中。

　　其中，銷(xiāo)售類(lèi)、技術(shù)類(lèi)職位需求最為活躍，流動(dòng)性很大。其次，門(mén)檻相對較低的技工類(lèi)職位，也在蠢蠢欲動(dòng)，近些年有些數量過(guò)剩的計算機軟件和系統集成類(lèi)行業(yè)也擠進(jìn)了前十。

　　業(yè)內人士表示，隨著(zhù)中國人口紅利逐漸消退，職場(chǎng)步入買(mǎi)賣(mài)沖突的博弈時(shí)代。與此同時(shí)，隨著(zhù)80、90后新生代職場(chǎng)人的涌入，求職者眼中“好工作”的標準發(fā)生了顯著(zhù)變化。福利完善、工作自由、相互尊重等關(guān)鍵詞成為他們更為關(guān)心的。

　　但現實(shí)是，多數企業(yè)在洞悉職場(chǎng)變化上有明顯的滯后性，因此，價(jià)值觀(guān)沖突的愈演愈烈，職場(chǎng)“騷動(dòng)”變得更加頻繁。專(zhuān)家建議，職場(chǎng)人應該抬起頭，需從自己的人生目標和職業(yè)規劃綜合考慮。

　　在本輪最低工資標準調整之后，是否意味著(zhù)自己的工資就會(huì )漲?

　　某律師事務(wù)所律師解釋說(shuō)，最低工資標準只是一個(gè)工資指導標準，并不代表上調最低工資標準就意味著(zhù)普遍工資上漲。
 

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