帶著(zhù)自信上路的優(yōu)秀作文
勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行前,由于某種原因導致勞動(dòng)合同一方或雙方當事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動(dòng)法的規定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以由雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除,只對未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。

解除勞動(dòng)合同的方式
1.員工提出辭職,需解除勞動(dòng)合同
2.公司提出辭退員工,需解除勞動(dòng)合同
解除員工勞動(dòng)合同范本
甲方:上海××有限公司
乙方:XXX(要有基本情況)
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:年月日;
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:上海××有限公司乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:身份證號:
年月日年月日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣元。
收款人:(簽名或蓋章)
年月日
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