關(guān)于重拾自信作文（通用25篇）

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的檔案培訓心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

檔案培訓心得1

　　20xx年3月22日至4月2日，我在市檔案局接受為期兩周的業(yè)務(wù)培訓。剛接通知的那一刻，我打心眼里有抵觸心情，因為培訓前的一切檔案工作都是在一知半解中做的，干不好還可以找理由，而培訓后的檔案工作好壞就不一樣了，更不好擺脫了。 19xx年走進(jìn)西街學(xué)校，至今已xx年，xx年接管學(xué)校檔案工作至今也已xx個(gè)年頭了，當年是在不知情的狀況下干了這項既繁瑣又不見(jiàn)成果的工作，從當時(shí)的“普九”驗收，“普九”復檢，“普九”鞏固提高，到如今的合格檔案室驗收、檔案管理工作先進(jìn)單位，其間的苦辣酸甜只有我一人知道。當然，榮譽(yù)的取得與領(lǐng)導的支持和全體教師的大力協(xié)助是分不開(kāi)的，更與綜合組老師的'無(wú)私幫助是分不開(kāi)的，特殊是郭老師、任老師，在最終驗收的關(guān)鍵時(shí)刻，沒(méi)少給她倆找麻煩，在這里一并謝了，感謝大家。xx年的檔案歷程，我是在教學(xué)工作量不減、各項常規教學(xué)任務(wù)完成的狀況下走過(guò)來(lái)的，有牢騷、有埋怨，掉過(guò)眼淚、找過(guò)領(lǐng)導、想過(guò)調走，但終究沒(méi)能推脫得掉。我清晰，我干的不是一個(gè)人的工作，但我沒(méi)有一點(diǎn)方法。我心酸，感到自己很窩囊，有時(shí)也在懷疑自己的忍耐性，慶幸自己沒(méi)得抑郁癥。

　　檔案工作不干不知道煩，不涉及不知道難�？梢哉f(shuō)檔案工作也是一項良心活，說(shuō)簡(jiǎn)潔也簡(jiǎn)潔，想省事也能省，一“堆”了之，但其唯一性、真實(shí)性和不可再生性，打算了檔案工作的特別性，其價(jià)值的體現不在當前，而是若干年后。我們平常所做的工作就是收集、整理、保管、利用，假如不歸檔整理，劃分期限，編寫(xiě)目錄，一旦利用起來(lái)就困難了。

　　檔案的特別性打算了檔案人員要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識、法制意識、創(chuàng )新意識和奉獻意識。在培訓班開(kāi)班典禮上，王愛(ài)竹局長(cháng)講的第一點(diǎn)就是，干檔案工作“喜愛(ài)第一”，但對我來(lái)說(shuō)更多的是無(wú)奈。她也講到，基層檔案兼職主動(dòng)干的人沒(méi)有，專(zhuān)職檔案員沒(méi)干好的不少。曾經(jīng)有不少老師勸我：別太專(zhuān)心了，學(xué)校的檔案都是些沒(méi)用的資料，干再好也沒(méi)人看。是呀，但面對政教處、教育處送來(lái)的各種資料不能總堆著(zhù)，總得給裝訂成冊送檔案室吧，更何況上級不定期要來(lái)學(xué)校檢查，一學(xué)期的資料要幾次搬來(lái)搬去。

　　每一學(xué)年幾十本甚至上百本的檔案資料，從整理、分類(lèi)（要依據分類(lèi)大綱逐項分類(lèi)，區分永久、短期）、編頁(yè)、抄寫(xiě)卷內文件目錄、擬寫(xiě)打印案卷標題封面、裝訂成冊、編制案卷目錄、裝盒，到最終編寫(xiě)歸檔文件目錄、排列上柜，這一系列程序，少了哪一項都不行。（以前想省事，老師們在抄寫(xiě)卷內文件目錄時(shí)有些省略，但在驗收時(shí)都說(shuō)是不合格的）這還僅僅只是一項文書(shū)檔案的處理程序，還有特地檔案（教學(xué)檔案、課題檔案、會(huì )計檔案）、聲像檔案、科技檔案、實(shí)物檔案和電子檔案，加上每一學(xué)年的基礎數字匯總續寫(xiě)、每一學(xué)期的學(xué)籍檔案的整理、檔案臨時(shí)性借閱、借閱登記等等）。我不能說(shuō)在學(xué)校的全部空堂時(shí)間都在整理檔案，但檔案工作的確占用了我不少的課余時(shí)間。

　　在為期兩周的培訓學(xué)習期間，我對檔案工作有了一個(gè)全新的熟悉，不僅系統地學(xué)習了《檔案人員崗位培訓教程》、《xx省檔案管理條例學(xué)習材料新編》以及《歸檔文件整理技術(shù)規范》、《檔案管理學(xué)概論》、《檔案保護技術(shù)學(xué)》、《檔案編研》等，還進(jìn)行了集中實(shí)習和考試，詳細的我就不再多講了，說(shuō)了大家也聽(tīng)不懂，更不想聽(tīng)。

　　總之，最困難的時(shí)期都走過(guò)來(lái)了，在今后的工作中，真誠期望領(lǐng)導關(guān)注檔案工作，真心期望每一位老師對我檔案工作的理解和支持，感謝！感謝大家！

檔案培訓心得2

　　近期，我有幸參加了由市檔案局舉辦的20xx年度第二期檔案管理人員培訓班。培訓中我系統地學(xué)習了《檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》（國家檔案局第8號令）、《檔案信息化》等各項內容，通過(guò)市檔案專(zhuān)家宣講檔案法規、解讀檔案規范、現場(chǎng)操作指導、教學(xué)交流互動(dòng)等形式多樣、內容豐富的教學(xué)方式，使我更深入地掌握了文書(shū)檔案的整理規范，全方位地了解了檔案管理工作的重要性，檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，通過(guò)這次培訓使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。下面結合實(shí)際，談三點(diǎn)體會(huì )。

　　一、提高了思想認識，增強了檔案法制觀(guān)念。

　　在未參加培訓前，我對檔案工作的認識是模糊的，片面的，甚至認為不重要。參加培訓后，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的講解，使我從全新的角度認識了檔案工作，充分認識到檔案工作是一項保存歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì )的重要工作，是各單位必須做好的一項基礎性工作，也是各項工作順利開(kāi)展的重要保障，必須高度重視，認真開(kāi)展。國家檔案局第30號令進(jìn)一步明確了檔案管理中違法違紀行為的處分規定，更體現了檔案工作的重要性。在我們平時(shí)的工作當中仍然存在這樣的現象：把認為不重要的文件自行銷(xiāo)毀、相關(guān)科室的文件不及時(shí)上交歸檔等等，身為檔案員的我們在工作中不僅要以身作則，還要向身邊的同事宣傳檔案法律法規知識，增強檔案的法制觀(guān)念。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有所提高。

　　我從事檔案管理工作時(shí)間很短，通過(guò)本次的學(xué)習使我對文書(shū)檔案的分類(lèi)、保管期限有了清晰的認識，對檔案的整理原則有了深入的了解。記得去年我剛接觸檔案工作，整理文件時(shí)，在“歸檔”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措，通過(guò)學(xué)習運用“以人為本、以本單位為中心、從歷史性發(fā)展性全面考慮”的原則，同時(shí)結合教學(xué)時(shí)專(zhuān)家列舉的事例，再對照本局的工作實(shí)際，現在整理文件基本能做到得心應手了。同時(shí)通過(guò)本次學(xué)習使我對電子檔案的管理有了初步的熟悉，對今后開(kāi)展檔案的信息化建設工作打下了堅實(shí)的技能基礎。

　　三、明確認識檔案工作的價(jià)值，提升自身職業(yè)素養。

　　一直認為檔案工作就是保存歷史記錄而己，從未認真思考過(guò)開(kāi)展檔案工作的意義，沒(méi)有認識到檔案工作的保存價(jià)值。經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習，使我認識到檔案工作并不是單一的保存記錄、歷史，而是要發(fā)揮檔案職能，利用檔案服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì )。檔案是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。不起眼的一張紙質(zhì)檔案改變了一個(gè)人的命運、一份合同材料檔案為單位挽回了上千萬(wàn)的損失……這一個(gè)個(gè)鮮明的`事例使我深知了檔案員肩負的責任，要耐得住清苦寂寞，忠于職守、遵守紀律，不斷加強學(xué)習，提升自身素質(zhì)，使分局檔案管理水平邁上新的臺階，更好地為全局工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　1、參加”即參加公司的產(chǎn)品鑒定、參加科研課題成果鑒定、參加項目驗收、參加設備開(kāi)箱驗收、參加重大活動(dòng)建檔。這其中的材料不僅包括各會(huì )中的重要報告、文件、圖紙，還包括會(huì )議的聲像文件，記錄會(huì )議的全部過(guò)程，做到檔案資料零流失，為以后的檔案利用打好基礎。

　　2、公司機關(guān)各部門(mén)及所屬單位應設立兼職檔案室，指定兼職檔案員。兼職檔案員專(zhuān)門(mén)負責收集所在部門(mén)的檔案資料，并將各種資料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到檔案室，原則上是每年的第一季度將該部門(mén)的所有檔案類(lèi)資料全部上繳。但考慮到本單位的實(shí)際情況，一些部門(mén)常用的資料可以部門(mén)自己保存（如人力資源部的人事檔案、經(jīng)營(yíng)財務(wù)部的會(huì )計檔案）但都必須將所有資料整理，按照要求分類(lèi)立卷，并列出詳細目錄移交到檔案室備查�？紤]到檔案室之前人員流動(dòng)頻繁，造成許多檔案流失且無(wú)從考證，需對各部門(mén)進(jìn)行一次資料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能夠得到領(lǐng)導的理解和全面支持。

　　3、各類(lèi)實(shí)物檔案都應該統一歸檔，成立實(shí)物檔案專(zhuān)柜。如公司所得各類(lèi)獎?wù)�、獎杯、牌匾、獲贈紀念品、領(lǐng)導題詞字畫(huà)以及使用過(guò)的牌匾、停用的印章、各種重大活動(dòng)中形成的紀念品和宣傳品等。

　　二、完善檔案整理工作。

　　在此次培訓中，最大的感觸就是檔案工作是一件繁瑣而嚴謹的工作，雖然已經(jīng)在檔案室工作了半年時(shí)間，但是由于不專(zhuān)業(yè)、規范，導致許多重要工作做的不科學(xué)、不到位，甚至沒(méi)有展開(kāi)。

　　1、所有檔案需要重新按照歸檔要求配置目錄表、備考表，組卷、裝訂、入盒。（需要配備文書(shū)類(lèi)、科技類(lèi)、會(huì )計類(lèi)不同的檔案盒，刻制檔號章）

　　2、將重要紙質(zhì)文件轉換成電子文件，以及重要的聲像文件應當刻錄成光盤(pán)，歸檔。（需配置專(zhuān)業(yè)的掃描儀及刻錄機）

　　3、編制檢索工具。按照要求需要編制紙質(zhì)企業(yè)檔案案卷目錄。（需配置目錄本）

　　4、在檔案庫房中編制檔案存放示意圖。

　　5、編制檔案工作基本規章制度。

　�。�1）《企業(yè)檔案工作規定（辦法）》

　�。�2）《檔案工作領(lǐng)導責任制》

　�。�3）《檔案安全保密規定》

　�。�4）《文件歸檔移交制度》

　�。�5）《檔案分類(lèi)方案》

　�。�6）《文件歸檔范圍與保管期限表》

　�。�7）《檔案庫房保管制度》

　�。�8）《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》

　�。�9）《檔案借閱利用制度》

　�。�10）《企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權變動(dòng)檔案處置方案》

　�。�11）《突發(fā)事件檔案處理應急預案》

　�。�12）《違反規定造成檔案損失的處罰辦法》

　�。�13）《年度檔案工作評比與表彰辦法》

　　6、編制的檔案管理制度、借閱利用制度、工作流程網(wǎng)絡(luò )圖均應做成告示牌上墻。

　　7、編制檔案的全宗卷。

　　三、做好檔案室安全工作

　　做好檔案室的“8防”工作。即防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水。檔案室已經(jīng)配備滅火器并定期進(jìn)行清掃，暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現有有害生物破壞的情況，盡管空氣比較干燥，建議配備溫濕度計對檔案室進(jìn)行監控，并配置窗簾防光照。由于目前的檔案室是臨時(shí)的，防水工作不能徹底進(jìn)行，比如按規定要求檔案庫房?jì)炔辉S有水暖，新的檔案室庫房不知道是否符合《檔案館建筑設計規范》，如有不妥之處應當及時(shí)處理，以便搬入新庫房時(shí)，可以及時(shí)投入使用。

　　由于電影幕布是從檔案室走線(xiàn)，每次使用都需打開(kāi)檔案室，人多繁雜，不便于檔案室的防盜工作，建議考慮其它方法解決幕布問(wèn)題，希望領(lǐng)導給予理解和支持。

　　通過(guò)本次企業(yè)檔案管理培訓，使我更加認識到了檔案工作的重要性。企業(yè)檔案是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)歷史記錄，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，也是印證歷史的重要憑證。許多案例都是因為有了詳盡的企業(yè)檔案和歷史資料，使得公司免了糾紛、少了官司，在談判中爭得了權益。

　　另外，在公司今后編寫(xiě)《公司年鑒》、《大事記》以及公司的宣傳教育等方面，企業(yè)檔案都將是強有力的證據和參考資料。檔案工作已經(jīng)漸漸擺脫過(guò)去倉庫保管員的形象，更多的利用現代化手段，快捷、直接、簡(jiǎn)便的為企業(yè)服務(wù)。這也要求我們檔案員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習新的知識，更多的了解各專(zhuān)業(yè)來(lái)充實(shí)自己。令人欣慰的是，我公司的各級領(lǐng)導，對檔案工作都很重視和支持，這也是我們檔案工作堅強的后盾。作為檔案員感謝領(lǐng)導的信任和幫助，我也一定會(huì )做好檔案工作，為我們的企業(yè)盡獻自己的一份力量。

檔案培訓心得3

　　12-13日，我參加了由省檔案局舉辦的檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)繼續教育。雖然只有短短的兩天時(shí)間，但緊張而充實(shí)的學(xué)習安排，讓我受益良多，同時(shí)也陷入了深深地思索中。

　　《檔案雙元價(jià)值及其實(shí)現》、《檔案公共服務(wù)》、《檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用》這三門(mén)課程都提及檔案的重要性�！皳碛袝r(shí)不知珍惜，失去了方曉后悔”，作為一個(gè)檔案管理者，我深切感受到檔案在公司發(fā)展歷程中起到的重要作用，卻又無(wú)奈地面對檔案管理的現狀。

　　在很多人的眼中，檔案就是回收不要用的物品，總是希望重要的文件、實(shí)物保存在自己部門(mén)方便隨時(shí)使用。而隨著(zhù)時(shí)間的推移，人事的變動(dòng)，這些寶貴的檔案資源往往湮沒(méi)在普通資料中，而檔案室卻又“巧婦難為無(wú)米之炊”地干著(zhù)急。還有些人認為檔案工作就是簡(jiǎn)單而又清閑的`勞動(dòng)。檔案室對移交部門(mén)作一些基礎性要求，如編寫(xiě)頁(yè)碼，有些人卻認為這是無(wú)理要求，“我們（把工作）都做了你們無(wú)事可做”“專(zhuān)業(yè)的事情就由專(zhuān)業(yè)的人做”，卻不知頁(yè)碼既能固定每件文件，也是界定移交接收雙方責任的辦法。有些人對檔案管理員有誤解，認為我們就是起到倉庫保管員的作用。還有些人沒(méi)有養成文件資料立時(shí)收集立時(shí)歸檔的習慣，到移交檔案時(shí)，積壓的東西太多，造成了選擇性移交一部分完成任務(wù)，或者由于平時(shí)沒(méi)有收集而無(wú)物移交。我們在查找檔案時(shí)，碰到過(guò)這種現象：那些當時(shí)或許并不重要而忽略了保存的文件資料，到了要用時(shí)，因為缺乏文字記錄，只能充滿(mǎn)遺憾的空缺。

　　概括來(lái)說(shuō)，檔案管理過(guò)程就是“收、管、存、用”四個(gè)字；

　　檔案的價(jià)值就是憑證價(jià)值、情報價(jià)值、文化價(jià)值三方面。

　　如何收，就是要“應收盡收”。收集反映基本歷史和主要職能活動(dòng)的文件；

　　收集上下級職能相關(guān)性文件；

　　收集“賬外”文件（會(huì )議記錄、紀要；

　　各種臺賬、各種年報表包括業(yè)務(wù)、黨員和人事勞資方面及相關(guān)分析材料；

　　圖表、介紹信存根、花名冊、本單位出版的書(shū)和報刊；

　　本單位形成的各種規章制度；

　　協(xié)議、合同；

　　領(lǐng)導及工作人員參與其他公務(wù)活動(dòng)形成的與本單位有關(guān)的文件材料；

　　本單位領(lǐng)導及工作人員參加與職能活動(dòng)相關(guān)的會(huì )議文件材料；

　　外單位直接發(fā)到下屬部門(mén)的文件）；

　　收集涉及人事的文件；

　　收集臨時(shí)機構、項目、重大事件文件。

　　如何管，就是將收集來(lái)的文件材料通過(guò)整理，達到方便快捷利用的目的，又要符合檔案的管理環(huán)境，保密特性。整理環(huán)節包括：鑒定（哪些需要保存，哪些不需要保存，保存多久等）、分類(lèi)（確定年度、確定保管期限、確定部門(mén)）、編好頁(yè)號件號、按照文件的有機聯(lián)系排列起來(lái)、加蓋歸檔章、錄入檔案管理系統、掃描檔案等，紙質(zhì)檔案整理完畢后裝盒上架。管理環(huán)境包括檔案庫房的防蟲(chóng)防潮防塵、網(wǎng)絡(luò )安全等，多數檔案是具有機密性的，要嚴格履行借閱手續，注意檔案的保密性。

　　如何存，就是要“應歸應歸”，嚴格文件的日常管理，做到準確、完整、系統。

　　如何用，就是要使經(jīng)驗得以總結，規律得以認識，歷史得以延續。在我們實(shí)際利用檔案中，僅用到檔案的憑證作用，找出某檔案證明某事件而已。讓檔案延伸記憶、控制真相、傳承經(jīng)驗，就離不開(kāi)檔案編研開(kāi)發(fā)。比如，我司多年舉辦“十佳收費員”，我們可以收集所有的相關(guān)資料，如這些收費員的年齡、性別、受教育程度、方式方法、工作表現，為什么她們能持之以恒？總結成功之處并且分析，進(jìn)而推廣到所有收費員，從而文明收費更上一層臺階。又比如，安全事故警示錄，將一個(gè)個(gè)鮮活的安全事件總結起來(lái)，將處理措施和預防辦法都列出來(lái)，以后的安全教育，比起請教授來(lái)講安全條文有用得多。對于編研開(kāi)發(fā)這塊，我們就是完成了大事記，確實(shí)是還遠遠沒(méi)做到。

　　只有無(wú)限探索和拓展，我們才能逃脫死水一潭的狀態(tài)，需要想方設法地把封閉的檔案轉變成為與當代社會(huì )同步、對社會(huì )有用的檔案，將暮氣沉沉行將落伍的檔案室變成具有活力的寶庫！

檔案培訓心得4

　　在唐山為期兩天的企業(yè)檔案管理培訓結束了，很榮幸參加了此次培訓，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，對我工作的支持。在此次培訓中學(xué)習到了前輩們很多寶貴的經(jīng)驗，對今后的工作起到實(shí)質(zhì)性的幫助，結合之前在檔案工作中遇到的情況，發(fā)現在今后的工作中需要注意一些問(wèn)題。故對本次培訓進(jìn)行總結。

　　一、是檔案資料的收集。

　　1、應做到“四同步”、“五參加”。

　　“四同步”即下達計劃任務(wù)同時(shí)提出文件材料的歸檔要求，檢查計劃進(jìn)度同時(shí)檢查文件材料形成情況，評審鑒定成果同時(shí)驗收鑒定檔案材料的完整、準確、系統情況，上報登記和評審獎勵科技成果以及科技人員提職考核，檔案部門(mén)同時(shí)出具專(zhuān)題歸檔情況證明材料�！拔鍏⒓印奔磪⒓庸�司的產(chǎn)品鑒定、參加科研課題成果鑒定、參加項目驗收、參加設備開(kāi)箱驗收、參加重大活動(dòng)建檔。這其中的材料不僅包括各會(huì )中的重要報告、文件、圖紙，還包括會(huì )議的聲像文件，記錄會(huì )議的全部過(guò)程，做到檔案資料零流失，為以后的檔案利用打好基礎。

　　2、公司機關(guān)各部門(mén)及所屬單位應設立兼職檔案室，指定兼職檔案員。兼職檔案員專(zhuān)門(mén)負責收集所在部門(mén)的檔案資料，并將各種資料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到檔案室，原則上是每年的第一季度將該部門(mén)的所有檔案類(lèi)資料全部上繳。但考慮到本單位的實(shí)際情況，一些部門(mén)常用的資料可以部門(mén)自己保存但都必須將所有資料整理，按照要求分類(lèi)立卷，并列出詳細目錄移交到檔案室備查�？紤]到檔案室之前人員流動(dòng)頻繁，造成許多檔案流失且無(wú)從考證，需對各部門(mén)進(jìn)行一次資料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能夠得到領(lǐng)導的理解和全面支持。

　　3、各類(lèi)實(shí)物檔案都應該統一歸檔，成立實(shí)物檔案專(zhuān)柜。如公司所得各類(lèi)獎?wù)�、獎杯、牌匾、獲贈紀念品、領(lǐng)導題詞字畫(huà)以及使用過(guò)的牌匾、停用的印章、各種重大活動(dòng)中形成的紀念品和宣傳品等。

　　二、完善檔案整理工作。

　　在此次培訓中，最大的感觸就是檔案工作是一件繁瑣而嚴謹的工作，雖然已經(jīng)在檔案室工作了半年時(shí)間，但是由于不專(zhuān)業(yè)、規范，導致許多重要工作做的不科學(xué)、不到位，甚至沒(méi)有展開(kāi)。

　　1、所有檔案需要重新按照歸檔要求配置目錄表、備考表，組卷、裝訂、入盒。

　　2、將重要紙質(zhì)文件轉換成電子文件，以及重要的'聲像文件應當刻錄成光盤(pán)，歸檔。

　　3、編制檢索工具。按照要求需要編制紙質(zhì)企業(yè)檔案案卷目錄。

　　4、在檔案庫房中編制檔案存放示意圖。

　　5、編制檔案工作基本規章制度。

　　《企業(yè)檔案工作規定》

　　《檔案工作領(lǐng)導責任制》

　　《檔案安全保密規定》

　　《文件歸檔移交制度》

　　《檔案分類(lèi)方案》

　　《文件歸檔范圍與保管期限表》

　　《檔案庫房保管制度》

　　《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》

　　《檔案借閱利用制度》

　　《企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權變動(dòng)檔案處置方案》

　　《突發(fā)事件檔案處理應急預案》

　　《違反規定造成檔案損失的處罰辦法》

　　《年度檔案工作評比與表彰辦法》

　　6、編制的檔案管理制度、借閱利用制度、工作流程網(wǎng)絡(luò )圖均應做成告示牌上墻。

　　7、編制檔案的全宗卷。

　　三、做好檔案室安全工作

　　做好檔案室的“8防”工作。即防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水。檔案室已經(jīng)配備滅火器并定期進(jìn)行清掃，暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現有有害生物破壞的情況，盡管空氣比較干燥，建議配備溫濕度計對檔案室進(jìn)行監控，并配置窗簾防光照。由于目前的檔案室是臨時(shí)的，防水工作不能徹底進(jìn)行，比如按規定要求檔案庫房?jì)炔辉S有水暖，新的檔案室庫房不知道是否符合《檔案館建筑設計規范》，如有不妥之處應當及時(shí)處理，以便搬入新庫房時(shí)，可以及時(shí)投入使用。

　　另外，由于電影幕布是從檔案室走線(xiàn)，每次使用都需打開(kāi)檔案室，人多繁雜，不便于檔案室的防盜工作，建議考慮其它方法解決幕布問(wèn)題，希望領(lǐng)導給予理解和支持。

　　通過(guò)本次企業(yè)檔案管理培訓，使我更加認識到了檔案工作的重要性。企業(yè)檔案是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)歷史記錄，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，也是印證歷史的重要憑證。許多案例都是因為有了詳盡的企業(yè)檔案和歷史資料，使得公司免了糾紛、少了官司，在談判中爭得了權益。另外，在公司今后編寫(xiě)《公司年鑒》、《大事記》以及公司的宣傳教育等方面，企業(yè)檔案都將是強有力的證據和參考資料。檔案工作已經(jīng)漸漸擺脫過(guò)去倉庫保管員的形象，更多的利用現代化手段，快捷、直接、簡(jiǎn)便的為企業(yè)服務(wù)。這也要求我們檔案員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習新的知識，更多的了解各專(zhuān)業(yè)來(lái)充實(shí)自己。令人欣慰的是，我公司的各級領(lǐng)導，對檔案工作都很重視和支持，這也是我們檔案工作堅強的后盾。作為檔案員感謝領(lǐng)導的信任和幫助，我也一定會(huì )做好檔案工作，為我們的企業(yè)盡獻自己的一份力量。

檔案培訓心得5

　　首先，學(xué)習檔案是為了拓寬檔案領(lǐng)導干部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關(guān)知識，著(zhù)力培養和提高檔案系統高層干部的領(lǐng)導能力、管理能力和服務(wù)能力等方面綜合素質(zhì)，準確把握檔案工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的定位和重要作用、而隨著(zhù)全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展，檔案工作正面臨著(zhù)新時(shí)期的時(shí)代挑戰和嚴峻考驗，檔案戰線(xiàn)急需大批綜合素質(zhì)過(guò)硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創(chuàng )新能力的優(yōu)秀領(lǐng)導干部，檔案優(yōu)秀領(lǐng)導干部是國家檔案發(fā)展戰略實(shí)施推進(jìn)的主力軍、因此，培養人才、培養優(yōu)秀檔案領(lǐng)導干部是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、體現以人為本的檔案事業(yè)可持續發(fā)展的重要保障，是檔案事業(yè)當前十分緊迫的重要任務(wù)、所以作為一名科級干部，更應該把檔案學(xué)習作為自身學(xué)習的一個(gè)重要部分來(lái)對待，以堅持、認真的學(xué)習態(tài)度，把檔案學(xué)習這門(mén)功課學(xué)好，來(lái)指導實(shí)踐工作，為黨的事業(yè)做出更加積極的貢獻，下面我就談?wù)勛陨頇n案學(xué)習中的一些心得：

　　一、正視學(xué)習態(tài)度、

　　態(tài)度決定一切，不管干什么，做什么事，都要認真去對待、檔案學(xué)習也是一樣，只有樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度才能學(xué)得好、學(xué)得快、那么樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度呢？

　　1、隨身攜帶學(xué)習草稿本、學(xué)習的時(shí)候更要善于觀(guān)察和記錄、有什么不懂的可以寫(xiě)在草稿本上練練寫(xiě)寫(xiě)，得空時(shí)候更是可以翻看，溫故而知新；

　　2、是培養學(xué)習的興趣、好之者不如樂(lè )之者，培養出良好的學(xué)習興趣就能大大的提高學(xué)習效率；

　　3、珍惜學(xué)習的機會(huì )和時(shí)間、人的時(shí)間是有限的，既然有機會(huì )學(xué)習又花了時(shí)間，如果不珍惜，對不起的是自己。

　　一個(gè)人的恒心、耐心和決心，是對待事物態(tài)度的能源、只要你珍惜學(xué)習的機會(huì )和時(shí)間，認真地面對學(xué)習，那么，在檔案學(xué)習上一定會(huì )獲得可惜的收獲。

　　二、制定合理的學(xué)習目標、

　　制定合理的學(xué)習目標才會(huì )讓檔案學(xué)習的效率大大提高、那么我們要如何制定學(xué)習目標呢？

　　1、使檔案學(xué)習的目標明晰化、明確學(xué)習想達到什么具體的目標，把它清楚的描述出來(lái)并寫(xiě)下來(lái)，然后專(zhuān)心一致地實(shí)現它。

　　2、制定檔案學(xué)習實(shí)現目標的計劃，并定出最后限期、為檔案學(xué)習的計劃制定出詳細的實(shí)施步驟和詳盡的時(shí)間表，規劃出不同時(shí)期的進(jìn)度，例如每小時(shí)的每日的每月的有組織的學(xué)習和持續的熱情才是學(xué)習力量的源泉。

　　3、及時(shí)激勵自己保持真誠的態(tài)度、積極的心態(tài)是人類(lèi)一切活動(dòng)的原動(dòng)力，成功的欲望會(huì )給自身植入〝成功意識〞，成功意識又反過(guò)來(lái)培養出越來(lái)越強的'成功習慣。

　　4、培養信任自己的能力、檔案學(xué)習，可能有時(shí)候會(huì )稍微顯得枯燥乏味，所以學(xué)了又忘了，但是只要內心要有絕對成功的信心，就能學(xué)得好。

　　5、培養自身計劃進(jìn)行到底的堅強決心、定好目標，并為之堅持不懈的努力，那么檔案學(xué)習一定會(huì )有豐富的收獲。

　　三、把握中心和要點(diǎn)著(zhù)重學(xué)習。

　　我覺(jué)得學(xué)習檔案至少要做到〝五個(gè)掌握〞、掌握馬克思主義的基本原理和有關(guān)檔案學(xué)的基本理論；掌握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎知識與業(yè)務(wù)技能，以及與信息管理相關(guān)學(xué)科的知識；掌握辦公自動(dòng)化管理的基本能力；掌握和熟悉我國檔案管理的方針、政策和法規；掌握國內外檔案管理與信息管理的前沿成就與發(fā)展動(dòng)向。

　　四、注重創(chuàng )新學(xué)習。

　　創(chuàng )新是社會(huì )發(fā)展的源泉，是學(xué)習的最終目的。

　　1、要做到創(chuàng )新就必須扎實(shí)學(xué)習好基礎知識，這是創(chuàng )新的基礎；

　　2、注重學(xué)習與實(shí)踐活動(dòng)相結合、學(xué)習任何知識的最佳途徑是通過(guò)自己的實(shí)踐活動(dòng)去發(fā)現，因為實(shí)踐才能將知識理解最深，最容易掌握內在的規律、性質(zhì)和聯(lián)系；

　　3、發(fā)揮合作優(yōu)勢、合作研討，與同事或是朋友共同學(xué)習，充分利用集體的力量，共同發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　五、參加一些適當的培訓。

　　自學(xué)固然有其利，但弊端似乎也不小，所以在檔案學(xué)習中，不能〝閉門(mén)造車(chē)〞，應該適當的參加一些培訓班，讓自身獲得更加系統、更加科學(xué)、更加完整、更加有效的學(xué)習，從而事半功倍。

　　以上是筆者關(guān)于檔案學(xué)習的一些自身的心得體會(huì )，希望能夠對讀者有些小小的幫助。

檔案培訓心得6

　　培訓學(xué)習期間，我深深地感受到了所面臨檔案治理思路的沖擊，沖擊來(lái)自于資源的搜集、檔案的分類(lèi)方法，來(lái)自于所探究的如何針對公司特點(diǎn)構建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參與檔案培訓的目的，就是要把理論學(xué)問(wèn)效勞于實(shí)踐。如何把學(xué)習到的學(xué)問(wèn)應用到實(shí)際工作中去，是當前應當面對和解決的首要問(wèn)題，也是日后檔案治理工作的重中之重。所以，重新構建相宜公司業(yè)務(wù)進(jìn)展實(shí)際的綜合檔案治理系統性框架、拓展檔案信息資源是當務(wù)之急，也是有利于綜合檔案治理工作的開(kāi)展和日常治理的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　首先，要熟識、把握公司的業(yè)務(wù)狀況和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，針對公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及內部組織構造重新調整檔案的類(lèi)目；其次，還要系統地整理歷史檔案，積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案治理工作存在的問(wèn)題：各業(yè)務(wù)部門(mén)檔案工作開(kāi)展并未形成制度，這一問(wèn)題主要表現在以下幾個(gè)方面：一是，業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)有把檔案工作納入部門(mén)職責范圍，導致局部檔案信息的流失。二是，在日�；顒�(dòng)中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失狀況嚴峻。公司檔案信息的流失問(wèn)題主要表現在：業(yè)務(wù)部門(mén)討論人員對企業(yè)的調查論證、申報立項、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能準時(shí)歸檔。有的即便歸檔也不留意歸原件，常常歸復印件。這些問(wèn)題直接隨著(zhù)人員的流淌導致檔案信息資源的局部流失。上述檔案信息資源流失局部，正是亟需拓展、開(kāi)發(fā)的檔案資源。

　　三、檔案治理模式上集中統一，實(shí)體分部門(mén)保管利用是賽迪參謀檔案治理工作的進(jìn)展方向

　　檔案工作很多傳統的做法和治理模式對做好不同時(shí)期的檔案工作起到了積極作用，但結合我公司詳細實(shí)際狀況來(lái)看，有一些傳統做法好像不能適應當前公司進(jìn)展的需要，必需進(jìn)展重視和創(chuàng )新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統計和利用六個(gè)環(huán)節和一些詳細的操作手段的革新。

　　我公司遵照國家有關(guān)部門(mén)對公司的治理規定，財務(wù)部門(mén)和綜合業(yè)務(wù)部門(mén)是極為特別的部門(mén)，其有關(guān)的文件、報表、合同治理在是肯定機密的，所以這局部檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構眾多，涉及公司業(yè)務(wù)拓展、專(zhuān)項討論會(huì )議公關(guān)活動(dòng)等方方面面，這些部門(mén)擔當的大量繁重的業(yè)務(wù)支撐工作。針對這種特性，公司檔案治理也要符合這一企業(yè)特點(diǎn)的'模式，要在加強對學(xué)問(wèn)產(chǎn)權檔案和涉及商業(yè)隱秘檔案的治理的同時(shí)，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合討論院檔案治理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡(jiǎn)化檔案部門(mén)長(cháng)期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過(guò)程、環(huán)節，在模式上集中統一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統一，即要求公司各部門(mén)所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門(mén)檔案的分散保管而使檔案治理不便，甚至造成檔案損壞或喪失等嚴峻狀況。同時(shí)各部門(mén)都要復制一套名目歸辦公室檔案部門(mén)備份保存，也就是我們常說(shuō)的名目溝通，這樣會(huì )更清晰地整體記錄公司進(jìn)展和業(yè)務(wù)治理的軌跡，檔案治理工作做到有條不紊，整齊標準，有規可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價(jià)值是無(wú)形資產(chǎn)的，同時(shí)也能為日后檔案綜合利用供應便利條件。其他部門(mén)，如人力資源部、培訓部、各個(gè)事業(yè)部等討論部門(mén)等，這些部門(mén)的檔案實(shí)體，都要針對各自部門(mén)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，制定不同的治理方法，進(jìn)展并標準、科學(xué)化保管。但怎樣做到既不影響日后調檔利用，又便于推行各部門(mén)在繁忙業(yè)務(wù)之余立卷，而不視其為額外負擔，值得進(jìn)一步探討。由于無(wú)論是檔案的業(yè)務(wù)工作，還是檔案的治理工作以及檔案信息的溝通，其最終的目的都是幫忙解決詳細問(wèn)題，提高治理效率和治理水平，而不是增加治理環(huán)節。

　　四、努力提高檔案治理人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)力量

　　檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項治理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的治理力量和效勞意識。學(xué)問(wèn)經(jīng)濟的挑戰和網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代的沖擊，以及消失的很多新型載體的檔案和全新的治理手段、方式，給檔案治理人員提出了更高的要求。

　　目前我公司為提高工作效率，沒(méi)有設立特地的檔案人員，實(shí)行的是兼職的方法。為加強檔案方面的系統理論和實(shí)踐學(xué)問(wèn)，建立有效的檔案治理制度，使兼職檔案人員成為一名把握科學(xué)的、先進(jìn)的工作方法，一專(zhuān)多能的檔案工作人才，公司加強檔案治理的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和培訓。提高檔案治理人員的業(yè)務(wù)力量和工作技能，我認為主要表達在三個(gè)方面：一是要仔細學(xué)習檔案治理學(xué)問(wèn)，提高熟悉檔案學(xué)問(wèn)的水平。不僅要熟識檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節、步驟，而且還應把握各門(mén)類(lèi)檔案、各種載體檔案的治理方法，夯實(shí)理論根底。二是對檔案工作自身的要求，要全面了解、把握公司的業(yè)務(wù)，要不斷提高檔案治理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能；三是要勤總結，勤改良，不斷創(chuàng )新。

　　五、要仔細討論檔案工作中遇到的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，完善檔案治理制度加強檔案治理的標準化建立，健全各項檔案制度，制定相關(guān)治理制度

　　檔案信息是一種無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)的珍貴財寶。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案治理制度，有了規章制度的標準和約束，才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開(kāi)展，這也是檔案治理工作順當進(jìn)展的保證。

　　我認為我公司的檔案工作制度治理應當包含三個(gè)方面內容：一是將檔案治理制度正式納入企業(yè)治理制度，明確治理檔案的部門(mén)或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，依據制度對有關(guān)部門(mén)進(jìn)展檔案名目匯合和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、精確和安全。三是辦公室檔案治理人員對檔案治理的主要環(huán)節要照章治理，并納入企業(yè)治理運行程序，有利于從文件材料的形成、積存、治理、歸檔有序進(jìn)展。從而切實(shí)把公司檔案治理納入制度化軌道。

　　比方，確定分管領(lǐng)導和專(zhuān)（兼）職檔案人員，負責對檔案治理的組織協(xié)調工作和檔案的收集和整理工作。各部門(mén)指定特地人員可以為兼職檔案員，負責本部門(mén)的檔案收集、接收、整理、分類(lèi)、鑒定、保管、統計、移交等工作，業(yè)務(wù)上受公司辦公室的監視、指導。

　　辦公室檔案治理人員平常也要仔細做好收集、整理、治理工作。做到準時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料；按時(shí)歸檔、定期整理并常常檢查，反復過(guò)濾；整理有序，科學(xué)治理，分柜存放，便利查找。

　　要將檔案治理工作納入公司業(yè)務(wù)治理程序，納入公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)的職責范圍和有關(guān)人員的崗位責任制。即部門(mén)檔案的治理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作規劃和規劃、納入治理制度、納入有關(guān)人員的職責范圍；在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時(shí)，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。

　　以上，是我在參與了此次檔案治理培訓班后對檔案工作的熟悉、收獲和體會(huì )。我堅信在領(lǐng)導的重視和公司各部門(mén)齊心協(xié)力的協(xié)作下，檔案工作不僅會(huì )成為領(lǐng)導和各部門(mén)的參謀助手，同時(shí)也會(huì )對提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫忙，肯定會(huì )推動(dòng)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)治理水平更上一層樓。

檔案培訓心得7

　　20xx年xx月xx日下午，集團公司組織了關(guān)于檔案治理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些麻煩問(wèn)題，也學(xué)習到了一些相關(guān)的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。

　　此次培訓主要有以下幾方面感受：

　　一、學(xué)習了檔案治理的根底學(xué)問(wèn)。首先明白了什么是檔案，授課教師賜予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個(gè)明確的熟悉。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理供應資料。再次知道了有關(guān)檔案治理的相關(guān)法律法規，明白了檔案在法律標準中的依據及重要性。

　　二、了解了集團檔案的治理制度。通過(guò)對集團檔案治理制度的學(xué)習，知道了集團檔案工作的詳細流程，明白了在工作中應當如何處理檔案文件資料。

　　檔案的`分類(lèi)及歸檔范圍說(shuō)明白在檔案的分類(lèi)方法，立卷及編號方法，并且教師通過(guò)實(shí)例生動(dòng)的講解傳授了此類(lèi)工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質(zhì)量的狀況

　　先削減了工作量，使得我們更簡(jiǎn)單工作。

　　通過(guò)對檔案其他相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習，讓我在今后的工作中有了一個(gè)清楚的思路，對工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫忙。

　　三、通過(guò)與教師的溝通，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了根底。

　　此次培訓對我幫忙最大的地方莫過(guò)于對檔案資料的分類(lèi)整理方法，學(xué)會(huì )了如何對檔案資料進(jìn)展分類(lèi)整理，可以使我在今后的資料收集過(guò)程中合理分類(lèi)，做到檔案資料名目具體明確，存放整齊，查找簡(jiǎn)單，使用便利，極大地提高了工作效率。

　　此外，對工程資料的治理也得到很多可以借鑒的學(xué)問(wèn)。工程資料作為工程工程最重要的依據有著(zhù)重要的意義，對于工程資料的治理，可以借鑒檔案治理中對檔案的分類(lèi)方法，從而對工程資料進(jìn)展合理地分類(lèi)，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進(jìn)一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。

　　最終，感謝集團公司組織的此次培訓，準時(shí)解決了日常工作過(guò)程中的諸多疑問(wèn)，為今后更高效，更優(yōu)質(zhì)的工作供應了一個(gè)良好的學(xué)習的平臺！

檔案培訓心得8

　　20xx年6月20日至31日，我參加了國家檔案局組織的檔案專(zhuān)業(yè)人員崗位培訓，通過(guò)為期13天的系統培訓，對檔案管理工作的基本知識有了進(jìn)一步的了解，對檔案的價(jià)值鑒定、檔案的功能利用以及檔案管理工作的重要性有了更深層次的認識。這次培訓，使我學(xué)習、成長(cháng)、收獲，不斷的思考和總結，并在今后的工作中實(shí)踐運用。我將培訓期間的筆記做了整理，現與大家分享，希望可以和大家相互學(xué)習。

　　一、熟悉檔案

　　檔案管理工作作為企業(yè)管理的一部分，必須要適應企業(yè)發(fā)展的需要。想要熟悉檔案，首先要熟悉檔案概念：

　　通俗的說(shuō)，檔案是公司各項日常工作中形成的第一手資料，經(jīng)過(guò)檔案工作人員去粗取精、分析歸納、分類(lèi)編目、認真整理形成的。是公司開(kāi)展各項工作的見(jiàn)證，是反映公司歷史的真實(shí)資料，也是研究改進(jìn)、提高創(chuàng )新發(fā)展的寶貴史料。

　　檔案管理工作是一個(gè)公司管理工作的重要組成部分。做好檔案管理工作是公司健康發(fā)展的需要，是提高公司工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實(shí)面貌的一項重要工作�？茖W(xué)規范的管理檔案，是衡量公司業(yè)績(jì)與管理水平的重要尺度。一個(gè)公司的檔案記載著(zhù)這個(gè)公司的發(fā)展史，對本公司的科學(xué)發(fā)展提供了第一手資料，是進(jìn)行科學(xué)分析，揚長(cháng)避短，制定發(fā)展方向的好教材�？梢�(jiàn)，檔案管理工作是各項工作中必不可少的條件性和服務(wù)性工作，有助于促進(jìn)社會(huì )建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、利用檔案

　　隨著(zhù)信息化時(shí)代的來(lái)臨，各級檔案管理工作都在改革創(chuàng )新，逐步把工作重點(diǎn)轉移到檔案的利用服務(wù)上來(lái)，通過(guò)《中華人民共和國檔案法》頒布實(shí)施，我國檔案事業(yè)的宏觀(guān)管理得到全面加強。

　　為公司申報的多項證件、獎項、業(yè)績(jì)證明、追交尾款等提供了最原始、真實(shí)的資料，所以檔案管理工作為企業(yè)取得市場(chǎng)競爭，全面發(fā)展有著(zhù)重要的.意義。

　　三、管理檔案

　　隨著(zhù)檔案需求的劇增，只有不斷做好檔案管理工作，改變管理者的內外素質(zhì)，增強其專(zhuān)業(yè)的知識，實(shí)現檔案共享價(jià)值，才能使檔案管理工作跟上企業(yè)發(fā)展步伐。

　　1、對每個(gè)環(huán)節的檔案工作嚴格控制，由于檔案管理工作具有保密性，因此，只有對檔案管理工作采取集中式的管理以后，才能確保檔案的質(zhì)量和不泄露。

　　2、檔案管理工作的信息化，檔案入錄的及時(shí)與靈活性，影響著(zhù)檔案管理工作的成果和效率。與以往的檔案管理工作相比，如今的檔案管理工作新增加了信息化的管理，將以往的紙質(zhì)檔案與現代的電子檔案結合共同管理，不僅提高了檔案管理的成果，還提高了檔案管理的效率。

　　3、檔案管理工作的安全性，由于檔案管理工作中的每一個(gè)環(huán)節都需要通過(guò)嚴格的管理機制進(jìn)行把關(guān)，不管是在檔案的查閱上，還是在建立檔案的過(guò)程中都需要在檔案工作人員規范和信息化的監督下才能確保它的完整、保密。

　　檔案工作者應做到以下幾點(diǎn)：

　�。�1）要維護好歷史的真實(shí)面貌；

　�。�2）要忠于和熱愛(ài)檔案事業(yè)；

　�。�3）要具備全心全意為人民服務(wù)的精神；

　�。�4）要有良好的保密習慣；

　�。�5）要樹(shù)立高度的法制意識和觀(guān)念。

　　作為一名文書(shū)檔案工作人員，通過(guò)這次培訓，更加堅定了自己要依法行使的職責，妥善保管好檔案，為檔案的利用創(chuàng )造條件，提供方便，要熟悉、精通和掌握各種檔案工作，還能夠恰到好處的進(jìn)行利用，在遇到問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)解決，以滿(mǎn)足工作需求，使檔案得到最高的利用。

　　檔案工作既是企業(yè)重要基礎工作之一，也是國家檔案的重要組成部分。為了規范企業(yè)檔案工作，必須加強自身基礎建設，大力開(kāi)發(fā)利用企業(yè)檔案信息資源；提高整體管理水平，以便更好地為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)�？傊�，企業(yè)檔案工作要適應檔案管理現代化的需要，檔案工作人員也要不斷學(xué)習新技術(shù)、新知識，敢于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓，與企業(yè)發(fā)展同步！

檔案培訓心得9

　　5月10~5月15日，我有幸參加了云南省檔案局舉辦的為期5天的檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班。培訓中我系統的學(xué)習了電子文件管理新趨勢、檔案資源建設、檔案管理安全因素與技術(shù)措施、檔案利用與檔案文化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、電子文件安全管理、少數民族檔案管理、20xx年度申報檔案專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)工作等7門(mén)課程，此次培訓還參觀(guān)了云南省檔案館。

　　由云南省檔案局法宣處副處長(cháng)李曉蓉主持召開(kāi)了開(kāi)班動(dòng)員會(huì )，云南省檔案局副局長(cháng)龍崗出席并作出講話(huà)，龍副局長(cháng)代表全省檔案局向參加的學(xué)員表示熱烈的歡迎語(yǔ)誠摯的問(wèn)候，他強調：此次培訓的目的是讓我們了解檔案事業(yè)發(fā)展目標與工作任務(wù)，既要樹(shù)立遠大的工作目標，又要有牢固的工作技能。檔案是評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)的必備條件，想更好的做好檔案工作一要分清形勢，繼續加強培訓，維檔、管檔、為國熟使；二要明確任務(wù)，樹(shù)立做好檔案工作價(jià)值觀(guān)，積極開(kāi)展檔案工作；三要勤學(xué)善識，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，增強責任感與使命感。要加強規范化管理，監督穩步提高，力爭工作有舉措，局面有突破。最后，龍副局長(cháng)預祝此次培訓圓滿(mǎn)結束，更好的完成學(xué)習任務(wù)。

　　通過(guò)5天的學(xué)習，巨大的收獲是不容置疑的`。我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、分類(lèi)、立卷、歸檔、利用以及電子文件等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。

檔案培訓心得10

　　為提高自身的管理專(zhuān)業(yè)技能，培養生產(chǎn)運營(yíng)和現代管理意識，促使在工作中進(jìn)一步更新觀(guān)念、理清思路。我從20xx年5月開(kāi)始參加了蘇州龍源白鷺風(fēng)電職業(yè)技術(shù)培訓中心的學(xué)習。在一個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)到龍源白鷺風(fēng)電老師的面授和課后的溫習與自學(xué)，先后掌握了風(fēng)力發(fā)電機組的工作原理、機械、電氣控制系統等專(zhuān)業(yè)基礎知識及風(fēng)場(chǎng)安全教育培訓；使我們了解了企業(yè)的安全生產(chǎn)知識，掌握了高空救護和急救知識；并深刻認識到如何保障人員和設備安全。

　　一個(gè)月來(lái)，雖然課程多、時(shí)間緊，與同學(xué)之間面對面的交流、研討的機會(huì )也不多，但是本人能盡可能的通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等現代信息工具，與同學(xué)開(kāi)展研討與交流，并及時(shí)請教有關(guān)教師專(zhuān)家。通過(guò)學(xué)習交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養；另一方面則是對企業(yè)生產(chǎn)的認識，以前主要停留在本職工作的認識。通過(guò)學(xué)習對安全與責任的認識又上升了一個(gè)層次。

　　公司和個(gè)人必須在不斷學(xué)習的過(guò)程中重塑自我，提升自我，更新觀(guān)念，不斷創(chuàng )新，增強競爭能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習型的組織，只有不斷學(xué)習，對自我不斷進(jìn)行技術(shù)培訓，全面普及生產(chǎn)知識，通過(guò)培訓努力掌握最前沿的知識、技能和學(xué)習方法，才能為本單位創(chuàng )造最大價(jià)值，只有自身素質(zhì)的提高和綜合能力的加強，才能適應這個(gè)“唯一

　　不變的是變化”的社會(huì )，抓住機遇，迎接挑戰。

　　在學(xué)習中，同時(shí)我們遇到了一些難題，但在我們不斷的堅持努力下，成績(jì)總在提高、技術(shù)總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時(shí)間�？梢哉f(shuō)，風(fēng)電知識的實(shí)踐學(xué)習必須與現場(chǎng)相結合的。雖然，參加的學(xué)習的同學(xué)們具備了較高的文化素養，但是由于課程多、時(shí)間緊、任務(wù)重，無(wú)形給大家的知識消化帶來(lái)了一定難度，必須增加與導師課堂的溝通時(shí)間，現場(chǎng)理解，不懂就問(wèn)，才能更好的提高效率，減少學(xué)習強度。二是創(chuàng )新學(xué)習的方式，歸類(lèi)學(xué)習。把風(fēng)電工作分為明顯的`幾個(gè)系統，如控制系統、偏航系統、液壓系統、保護系統等，既不混亂，又顯得清晰，便于掌握。三是加強實(shí)踐交流。檢修作業(yè)、高空作業(yè)安全、安全救援裝備使用、風(fēng)機內相互救援、儀表使用等實(shí)踐使我們直觀(guān)的理解所學(xué)的知識，同時(shí)加強學(xué)員之間的友誼，提高我們學(xué)以致用的能力。

　　通過(guò)一系列的相關(guān)課程學(xué)習，使我深刻地認識到要發(fā)揚成績(jì)，改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不茍的學(xué)習，爭取每門(mén)功課都能取得好的成績(jì)，當一個(gè)名副其實(shí)的好學(xué)生，做一個(gè)名副其實(shí)的好員工。

檔案培訓心得11

　　xx年9月5日至9日，參加xx市檔案局組織的檔案從業(yè)人員崗位培訓。5天的學(xué)習雖然時(shí)間短暫，但學(xué)習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過(guò)學(xué)習，我又更深入地了解了檔案服務(wù)能力建設的目標與途徑，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行征集、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到今后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還存在著(zhù)很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，通過(guò)這次培訓促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。通過(guò)學(xué)習，讓我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，檔案違法行為的概念、特征、種類(lèi)等，如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、整理、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，以及新學(xué)習的歸檔方法與傳統方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點(diǎn)。這次培訓我們主要學(xué)習了以下幾方面的知識：

　　歸檔文件的整理方法

　　由xx市檔案局黃琳老師主講，學(xué)習了文件材料、科技文件材料、會(huì )計文件材料、聲像材料、電子文件材料的收集、分類(lèi)、組卷、排列、目錄封面的填寫(xiě)、歸檔以及需注意的問(wèn)題等一系列程序。檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習到的知識到實(shí)際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問(wèn)題，也是日后檔案管理工作的重中之重。聽(tīng)了老師精湛的講解，我們可以看出傳統的方法與新的方法之間主要存在以下幾個(gè)不同之處：

　　1、檔案盒封面。不過(guò)兩者進(jìn)行比較也是大同小異。新的有四個(gè)內容：全宗號、年度、保管期限、機構(問(wèn)題)，而傳統的則內容要詳細些，排版也稍有差異，但在我個(gè)人看來(lái)，這并不影響后續工作及查閱。

　　2、在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F在的袋裝式這個(gè)有很大的變化，不需要寫(xiě)卷內文件目錄，每袋首頁(yè)都蓋了專(zhuān)門(mén)的.歸檔章。然后將相同類(lèi)別的都裝到一個(gè)盒子里面。雖然在培訓中學(xué)了這么多東西，但是要真正的掌握，熟練地運用于實(shí)踐中還是有一定的困難的，也需要一段時(shí)間去探索、去實(shí)踐。

　　新媒體與檔案編研

　　由xx市檔案局王會(huì )粉老師主講，講述了新媒體環(huán)境下檔案編研工作面臨的問(wèn)題與發(fā)展空間檔案編研是檔案信息資源開(kāi)發(fā)的重要環(huán)節。檔案編研成果是檔案事業(yè)健康發(fā)展的重要體現。近年來(lái)，許多檔案編研成果選題配合熱點(diǎn)事件和熱門(mén)話(huà)題，或者與公眾關(guān)心的民生問(wèn)題相契合，表現出很強的實(shí)用價(jià)值和現實(shí)意義。技術(shù)的進(jìn)步、傳播環(huán)境的改變以及群眾對文化產(chǎn)品需求的升級，為檔案編研工作尋求新的發(fā)展空間創(chuàng )造了條件。在新媒體環(huán)境下，編研成果更易于推廣和傳播。傳統載體的檔案編研成果可以借助新媒體傳播速度快、傳播范圍廣、互動(dòng)性強等特點(diǎn)加以有效推廣和宣傳，媒體融合的環(huán)境更加提高了檔案編研成果傳播的有效性。新媒體時(shí)代的受眾研究更加受到重視和強化，檔案編研成果面向目標受眾進(jìn)行推廣的效率更高，編研成果顯性?xún)r(jià)值和潛在價(jià)值可以迅速體現并得到及時(shí)反饋。

　　檔案學(xué)研究進(jìn)展

　　xx市檔案局老師高大偉以述評的方式對我國近10年來(lái)檔案學(xué)的發(fā)展作了回顧與展望，內容涉及檔案學(xué)基礎理論、檔案事業(yè)史、檔案管理學(xué)等等。

　　檔案信息化及科研工作

　　石華老師介紹了檔案信息化的概念、作用、現狀，分析了如何將檔案信息化工作有效納入科研生產(chǎn)信息化工作。講到要積極轉變檔案管理思路、提高人員素質(zhì)、加強宣傳、提升安全性能等方面進(jìn)行了論述，介紹和總結了科研檔案管理工作的具體方法和實(shí)踐經(jīng)驗。對于信息化建設環(huán)境下提升科研檔案管理工作具有一定的指導意義。

　　科技檔案管理

　　在今后的檔案工作中，我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：

　　1、努力提高自身檔案管理的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。認真學(xué)習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節、步驟，而且還應掌握各門(mén)類(lèi)檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實(shí)理論基礎。對檔案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能，同時(shí)要勤，勤改進(jìn)，不斷創(chuàng )新。

　　2、虛心向別人學(xué)習，努力改正自己的不足。

　　4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規范化建設。

檔案培訓心得12

　　20xx年5月9日下午，集團公司組織了關(guān)于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問(wèn)題，也學(xué)習到了一些相關(guān)的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。

　　此次培訓主要有以下幾方面感受：

　　一、學(xué)習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個(gè)明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供資料。再次知道了有關(guān)檔案管理的相關(guān)法律法規，明白了檔案在法律規范中的依據及重要性。

　　二、了解了集團檔案的管理制度。通過(guò)對集團檔案管理制度的學(xué)習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。

　　檔案的'分類(lèi)及歸檔范圍說(shuō)明了在檔案的分類(lèi)方法，立卷及編號方法，并且老師通過(guò)實(shí)例生動(dòng)的講解傳授了此類(lèi)工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質(zhì)量的情況。通過(guò)對檔案其他相關(guān)知識的學(xué)習，讓我在今后的工作中有了一個(gè)清晰的思路，對工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫助。

　　三、通過(guò)與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。

　　此次培訓對我幫助最大的地方莫過(guò)于對檔案資料的分類(lèi)整理方法，學(xué)會(huì )了如何對檔案資料進(jìn)行分類(lèi)整理，可以使我在今后的資料收集過(guò)程中合理分類(lèi)，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。

　　此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據有著(zhù)重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類(lèi)方法，從而對工程資料進(jìn)行合理地分類(lèi)，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進(jìn)一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。

　　最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時(shí)解決了日常工作過(guò)程中的諸多疑問(wèn)，為今后更高效，更優(yōu)質(zhì)的工作提供了一個(gè)良好的學(xué)習平臺！

　　昆明沅怡景觀(guān)工程有限公司

　　袁祝鑫

　　20xx年5月10日

檔案培訓心得13

　　5月27日至29日，參加市檔案局組織了對企事業(yè)單位的檔案員培訓。3天的學(xué)習雖然時(shí)間短暫，但學(xué)習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過(guò)學(xué)習，我又更深入地了解了檔案服務(wù)能力建設的目標與途徑，以及如何對各類(lèi)檔案進(jìn)行征集、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問(wèn)題，但這些正是我以后努力的方向，通過(guò)這次培訓促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。以下是我學(xué)習的重點(diǎn)體會(huì )：

　　一、分級管理是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作

　　此次培訓班內容豐富，主要內容有：《國家檔案局第10號令》企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定�！秶�家檔案局第30號令》檔案管理違法違紀行為處分規定�！镀髽I(yè)信息化檔案室建設基本要求和發(fā)展趨勢》，《信息化背景下的企業(yè)檔案信息化理論》《檔案征集意識的培養》，《檔案編研工作》，《企業(yè)檔案管理規范》，《企業(yè)檔案利用工作》，cad電子版資料的存儲和聲像檔案管理標準。培訓期間，理論與實(shí)際相結合，觀(guān)摩了檔案局不同檔案資料，為企業(yè)檔案起到管理示范作用。

　　二、對檔案征集認識的認知

　　導向明確，覆蓋面廣、時(shí)間無(wú)限可以提升檔案管理者的檔案行為能力，推定檔案資源開(kāi)發(fā)利用。檔案工作伴隨歷史發(fā)展，沒(méi)有終結，認識也在不斷發(fā)展和提高。 檔案工作者履行 為黨管檔、為國守史為企業(yè)服務(wù)的責任需要長(cháng)期薪火傳承。

　　為什么培養檔案征集意識，這可以說(shuō)著(zhù)檢驗檔案工作者能力的重要依據;衡量檔案工作的重要依據。

　　怎樣培養檔案征集意識，檔案的屬性，是原始性，原始記錄，注重原本、原件、原稿、孤本 。從傳統載體來(lái)講，可以回想起當時(shí)用鉛筆的的情景，從現在載體來(lái)看，可以看出社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展面貌。體現出檔案是人類(lèi)在社會(huì )活動(dòng)的真實(shí)記錄，是綜合信息資源的.重要組成部分。

　　三、提升檔案服務(wù)能力

　　檔案服務(wù)能力，主要指檔案工作部門(mén)和檔案工作者運用管理的檔案資源，為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和各級用戶(hù)的檔案需求提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的本領(lǐng)。那么檔案服務(wù)是檔案工作的立身之本，是檔案工作發(fā)揮企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等各項活動(dòng)和基本歷史面貌。加強檔案服務(wù)能力建設不僅涉及到每一名檔案干部職工，也涉及到整個(gè)企業(yè)檔案系統、各部兼職檔案管理員崗位。加強服務(wù)能力建設是全年乃至今后一個(gè)時(shí)期的檔案系統的主題活動(dòng)。加強檔案服務(wù)能力建設，是一個(gè)龐大的系統工程，也是提升檔案工作正能量的一個(gè)核心工程。、

　　以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會(huì )。我堅信在學(xué)校領(lǐng)導的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會(huì )成為領(lǐng)導和各處室的參謀助手，也會(huì )為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎。

檔案培訓心得14

　　6月1日，檔案室派員參加了省檔案局舉行的為期兩天的檔案專(zhuān)業(yè)繼續教育培訓。對于我，一個(gè)剛接觸檔案專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)一年的檔案專(zhuān)業(yè)新人來(lái)說(shuō)，這次培訓對從事檔案工作起到了非常有效的指導和幫助。

　　這次培訓我們從檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用、檔案信息化建設、信息安全及相關(guān)法律法規這三個(gè)方面對檔案專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了深度的了解，有利于我在今后的工作中更加科學(xué)、規范的完成檔案工作，并結合到我公司的`實(shí)際檔案工作中去，我覺(jué)得在檔案信息化建設這一點(diǎn)上我公司雖然在近幾年取得了很大的進(jìn)步，卻和其他院相比有一定的差距，在全面實(shí)行檔案信息化建設的道路上還有很長(cháng)的路要走。

　　在我院未來(lái)的信息化建設道路上，我們要本著(zhù)統籌規劃、分步實(shí)施、安全保密的原則，加快檔案信息化基礎設施建設，加強電子文件歸檔和電子檔案的規范化管理，推動(dòng)館藏檔案的數字化和數據庫建設，加快推進(jìn)人才隊伍建設，逐步實(shí)現檔案管理現代化和辦公自動(dòng)化，逐步實(shí)現圖紙自動(dòng)讀取、自動(dòng)拆分、字體檢查等功能，節省電子圖檔歸檔時(shí)間；電子簽名、數字簽名接口、會(huì )簽欄自動(dòng)填寫(xiě)、自動(dòng)插入出圖章等功能，節省各個(gè)崗位人員的工作時(shí)間；自動(dòng)讀取圖檔信息生成系統條目，節省圖檔編輯及檢索查詢(xún)時(shí)間，多向檔案信息化工作走在前列的企業(yè)學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。

檔案培訓心得15

　　人事檔案其內容及分類(lèi)繁多，每一類(lèi)都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構成。而每一大類(lèi)中的每一份人事檔案材料又是構成干部人事檔案的內容的構成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無(wú)聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺(jué)無(wú)比光榮與自豪。

　　一、思想端正，態(tài)度積極

　　檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐頁(yè)打碼并組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數據庫，接著(zhù)將材料按要求分類(lèi)裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環(huán)節每項都缺一不可，并且只要有一個(gè)地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環(huán)節就必須又得從頭來(lái)過(guò)。

　　整理過(guò)程其實(shí)是很枯燥乏味，但是組織工作無(wú)小事，我室全體人員從思想上高度重視，專(zhuān)心細致，本著(zhù)實(shí)事求是、嚴謹求實(shí)的原則，堅決克服那種干部檔案工作可有可無(wú)的錯誤思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的.工作才談得上是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。

　　二、心系工作，任勞任怨

　　我們應嚴格按照《干部人事檔案整理規范》中的要求對逐份材料進(jìn)行鑒別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規則、破損、卷角、折皺的材料進(jìn)行技術(shù)加工，大于規定尺寸的折皺的材料進(jìn)行裱糊壓平，對過(guò)窄的材料或左邊打洞不規一的進(jìn)行加邊，對檔案材料上的金屬物進(jìn)行拆除等，保證質(zhì)量，按照類(lèi)別年份排列、排序，逐份手寫(xiě)目錄，做到材料與目錄無(wú)誤。這些工作不僅量大、各類(lèi)審核表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，核對大量的資料，并且天天與表格等相關(guān)的資料打交道，難免會(huì )出現眼花手亂，心煩氣躁的現象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的工作中創(chuàng )造了不平凡業(yè)績(jì)。

　　三、熱情服務(wù)，真誠奉獻

　　時(shí)代在變、環(huán)境在變，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應周?chē)�環(huán)境的變化。

　　在檔案整理工作中，需要經(jīng)常與檔案相關(guān)人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)代表著(zhù)政府的形象，要時(shí)刻牢固樹(shù)立服務(wù)的思想，把服務(wù)對象滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學(xué)會(huì )在工作中比較和分析，發(fā)現不足，找出差距，不斷思索，提高個(gè)人的綜合能力，逐漸增強宏觀(guān)調控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領(lǐng)會(huì )，真正達到了受教育、長(cháng)才干的目的。

【重拾自信作文】相關(guān)文章：

重拾自信作文01-27

重拾自信_關(guān)于自信的作文03-20

重拾自信作文12-09

重拾自信作文（合集）12-05

重拾自信作文[優(yōu)秀]09-02

重拾那份自信作文12-15

（集合）重拾自信作文01-02

精選重拾自信作文20篇01-05

重拾自信作文（精選15篇）01-15

重拾自信作文（精選34篇）12-26