自然與生活作文600字
要想在任何一家企業(yè)或單位組織中成為一個(gè)“有價(jià)值好員工”，讓職場(chǎng)升華，必須先要敢想，有一個(gè)夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著(zhù)思考的方法，然后正著(zhù)去 做，然后再想要做什么和怎么做才能達到這一點(diǎn);其次有一個(gè)明確的目標;有了想法和明確目標或職業(yè)生涯規劃，并全力以赴去有序實(shí)施。
古語(yǔ)講：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造極”。要成就職上的“好員工”要對自己要有信心，相信自己來(lái)到這個(gè)世上，不會(huì )碌碌無(wú)為地白走一遭， 即使干不出一番大事業(yè)，也一定能小有所成。我們大都是普通人，無(wú)論做什么事一定要想“我能成功”，遇到困難一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能 妄自菲薄，對自己要有一個(gè)公正的估價(jià)，不能小看自己�，F實(shí)中，許多人在工作事業(yè)上獲得成功，自信和勇氣起了決定性的作用。
在職場(chǎng)中如果你遇到了一位個(gè)性很強，作風(fēng)強勢的頂頭上司，他會(huì )像“烏云”一樣沉重地壓在你的頭上，而且會(huì )越來(lái)越低越壓越讓你喘不過(guò)氣來(lái)。你的成績(jì)會(huì )變成他的功勞，而他的失誤會(huì )變成你的差錯，因此，聰明的部下會(huì )想方設法讓自己的想法得到上司的支持。
一、領(lǐng)導已作的決定要堅決執行。假如你的領(lǐng)導是一位相當有領(lǐng)導能力的人，喜歡把自己下屬管理得唯唯諾諾如同軍人一般。聰明的下屬明白自己的角色而絕對不會(huì )跟領(lǐng)導針?shù)h相對，凡是有領(lǐng)導承擔責任，自己只要不折不扣執行就可以了。
二、領(lǐng)導發(fā)火的時(shí)候要保護沉默。當領(lǐng)導發(fā)火的時(shí)候你千萬(wàn)別試圖解釋?zhuān)瑳](méi)有一位領(lǐng)導會(huì )認為自己批評得不對或批錯了對象，尤其是習慣于強勢領(lǐng)導的上司，特別不喜歡自己的部下當面頂嘴。因此，千萬(wàn)記得，領(lǐng)導罵你是在培養你。
三、領(lǐng)導交辦事項私事絕不拖延。上司交辦的事情一定要全力以赴，即使有天大的困難也要努力克服。當然，假如領(lǐng)導交辦的是么事，那就更要認真努力并按其要求做好了，遇到困難時(shí)記得私下向其真誠請教，記得公事可以擺上點(diǎn)桌面探討，私事則一定要做到“打死了也不說(shuō)。”表明自己守口如瓶，忠心耿耿。
四、表達個(gè)人創(chuàng )意別忘領(lǐng)導英明。首先要表達出自己對領(lǐng)導的能力、工作經(jīng)驗和成長(cháng)歷程的尊敬和欽佩，明確表明自己希望能夠得到領(lǐng)導的指點(diǎn)與幫助;其次想要獲得領(lǐng)導的認可和尊重，就必須學(xué)會(huì )在適當場(chǎng)合適當表現出自己的工作能力，同時(shí)注意分寸拿捏要恰到好處，風(fēng)頭不去蓋住上司領(lǐng)導;還有就是表達自己意見(jiàn)和建議時(shí)多用商討口氣，千萬(wàn)別表現出一副自以為是的樣子。
五、阿諛?lè )畛薪^對是職場(chǎng)的法則。沒(méi)有一位領(lǐng)導不喜歡被人歌功頌德的，特別是工作能力超強，管理風(fēng)格又相當硬朗嚴格，而且比較高傲清高的那種領(lǐng)導，最好的辦法就是用阿諛?lè )畛兄ㄈ纹渥晕遗蛎洝?/p>
六、尋找共同點(diǎn)引發(fā)領(lǐng)導的注意。小白領(lǐng)剛到單位工作，要讓大老板在茫茫人海里發(fā)現你并時(shí)刻關(guān)注你甚至能夠給你事業(yè)進(jìn)步的機會(huì )。
七、把握機會(huì )表達深思熟慮觀(guān)點(diǎn)。小白領(lǐng)能夠參加大老板主持會(huì )議的機會(huì )是極其稀少的，就連大老板來(lái)旁聽(tīng)的會(huì )議機會(huì )也不一定輪得到，因此，要經(jīng)心準備發(fā)言材料，尤其是老板關(guān)心和單位目前面臨問(wèn)題的急需解決方案，并且爭取到會(huì )議發(fā)言的機會(huì )。
八、用自己的一技之長(cháng)博得關(guān)注。所有的企業(yè)和機關(guān)單位都很重視企業(yè)文化的建設，如果你在體育方面有一技之長(cháng)或是能夠給單位帶來(lái)集體榮譽(yù)的，你應當竭盡全力盡情施展出來(lái)，如果大老板閑暇時(shí)間能夠親臨現場(chǎng)觀(guān)看的，你就應該充滿(mǎn)激情的表現，所有的領(lǐng)導都喜歡能夠給單位帶來(lái)榮譽(yù)的下屬，因此，除了做好本職工作以外，只要是能夠給單位帶來(lái)集體榮譽(yù)的項目，你的業(yè)余愛(ài)好就應盡可能的發(fā)揮。
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