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今天的自己優(yōu)秀作文

時(shí)間:2025-12-08 20:31:14 自己 我要投稿

今天的自己優(yōu)秀作文

  現在市場(chǎng)上求職者很多,一封好的求職信可能會(huì )讓您脫穎而出,所以您更應該懂得一些求職信禮儀或者格式,下面是YJBYS小編整理的三步搞定求職信的內容,歡迎閱讀,希望對您有幫助。

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  三步搞定求職信

  自我推銷(xiāo):在這一部分,要直奔主題。這一部分的目標就是用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇用你的理由陳列出來(lái),最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括,然后再具體地說(shuō),加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě):‘我的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計學(xué),在x x公司實(shí)習過(guò),我獲得過(guò)以下的成就,掌握了這些技能……’。

  客套話(huà):在這部分里,要對 招聘 單位給予恰如其分的贊賞,讓他們知道你很愿意在此服務(wù)?梢蕴嵋 提單 位的名氣,如果是公司的話(huà),可以說(shuō)一說(shuō)他們的銷(xiāo)售成績(jì)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西,這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標,而且想知道為什么,誰(shuí)都不希望本單位是你‘批發(fā)’ 求職信 過(guò)程中的普通的接收對象之一。對每一個(gè)單位,要用不同的客套話(huà),以表達你對他們的公司有所了解,這樣能夠避免—些尷尬。曾經(jīng)有(或者可以說(shuō)這是比較普遍的情況)學(xué)生給不同的單位投遞了相同的 求職信 ,結果受理求職信的兩個(gè)單位是兄弟單位,經(jīng)常在一起交流 人才 招聘的情況,結果看到了兩份一模一樣的求職信,可想而知,他們在交流之余會(huì )對求職者留下什么印象。

  進(jìn)一步行動(dòng)的要求:一些人認為客套話(huà)是求職信的結尾部分,其實(shí)不然.結尾部分不僅僅是對雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方,你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò ),或打電話(huà)或發(fā)emsl最重要的是你以積極肯定的語(yǔ)氣結束,并主動(dòng)采取行動(dòng)。

  國外HR建議:

  “如果你找工作時(shí),競爭者如云,那么請你寫(xiě)上一封求職信,即便雇主并未要求你這么做,你還是應該在簡(jiǎn)歷中附上一封求職信。然而,通過(guò)瀏覽求職信往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。求職信確實(shí)什么也不是,只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上,你的情形只會(huì )更糟。”

  ——jeff b. speck

  “糟糕的語(yǔ)法,標點(diǎn)錯誤,拼寫(xiě)不正確,這些都表明應聘者未受到過(guò)良好的教育,或者他并不在乎這樣會(huì )造成什么壞印象。結果往往是雇主不再閱讀之后的簡(jiǎn)歷,而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。

  ——richard h. beatty

  “你得盡量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有機會(huì )與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話(huà)號碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方。你可能很看好,有著(zhù)輝煌的背景,可是,如果雇主不能聯(lián)系到你,那么一切都無(wú)濟于事。”

  —— lola

  “一封沒(méi)有求職信的簡(jiǎn)歷,就象一位沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)的銷(xiāo)售員站在你的門(mén)前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子,你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介紹給讀者。它必須引人入勝,個(gè)性化,而且簡(jiǎn)短。它還需針對你所應聘的職位,逐一陳述。記住,你只有八秒種的時(shí)間能說(shuō)服你的讀者讓你進(jìn)入。

  ——barbara b. vinitsky

  “因為你的求職信可用來(lái)突出你簡(jiǎn)歷的某些部分,同一份簡(jiǎn)歷就可用來(lái)尋找不同的工作機會(huì )。求職信的美妙之出就在于,你可以通過(guò)強調你最重要的資歷,能力,以此來(lái)投合收到你簡(jiǎn)歷的每一個(gè)特定公司的所好。

  ——adele lewis

  “任何一封求職信多不允許有以下稱(chēng)呼語(yǔ):‘致相關(guān)人士’。這樣它就不會(huì )跟任何人有關(guān)系,除非你使它指向具體的個(gè)人。獲得此類(lèi)信息的辦法是,在商業(yè)類(lèi)雜志中,或其他一些指南類(lèi)的書(shū)籍中去找。如果都不行,干脆打電話(huà)到你應聘的公司,詢(xún)問(wèn)確切的信息。

  ——kenneth and sheryl dawson

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