留一點(diǎn)空白給自己作文
慵懶散浮拖自查報告(一)
根據全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調會(huì )的要求，立足本單位職責，先后召開(kāi)領(lǐng)導班子成員會(huì )議和全體干部職工會(huì )議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的"慵、懶、散、拖"等問(wèn)題，進(jìn)行自查自糾，對查找出的問(wèn)題，逐個(gè)提出相應的整改措施，現將自查情況報告如下：
一、存在的.突出問(wèn)題
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深入查找剖析，我局共找出在"慵、懶、散、拖"方面存在的10個(gè)問(wèn)題，一是職工對組織的歸屬感和責任感有待于進(jìn)一步加強，二是工作中存在消極應付，安于現狀，不求上進(jìn)。三是林業(yè)系統人員專(zhuān)業(yè)年齡結構層次斷檔，業(yè)務(wù)不專(zhuān)不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高。四是缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，工作被動(dòng)，五是在執法過(guò)程中，有時(shí)不能?chē)栏癜闯绦蜣k事。六是在行政處罰過(guò)程中，有時(shí)處罰力度不大，存在"看情顧面"現象。七是在工作過(guò)程中存在說(shuō)話(huà)過(guò)急，有時(shí)態(tài)度生硬等現象。八是個(gè)別職工責任心不強，九是創(chuàng )新意識不強，十是個(gè)別職工有遲到早退現象。并針對這些問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項治理，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)加強和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。
二、存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因
(一)滿(mǎn)足于完成當前工作，對學(xué)習的認識不夠深入和全面。部分干部認為自己有多年的工作基礎和經(jīng)驗，足以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
(二)個(gè)別干部缺乏大局意識。認為只要干好自己分內的工作就行了，在處理某些問(wèn)題上沒(méi)有站在全局甚至更高的角度去考慮。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個(gè)別干部看到其他部門(mén)有同志干多干少一個(gè)樣、干或不干一個(gè)樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施
(一)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)責任制。成立以局長(cháng)任組長(cháng)，黨組成員任副組長(cháng)，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責監督檢查違紀行為。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現新情況和新問(wèn)題，及時(shí)引導全體工作人員提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。
(二)加強學(xué)習，注重靈活多樣的學(xué)習方式和內容，增強干部對學(xué)習的興趣，進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性、緊迫性。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識。
(三)進(jìn)一步狠抓教育培訓，通過(guò)不斷強化理論政策、法律法規和業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。
(四)加強制度建設，堅持把治理慵懶散拖問(wèn)題作為加強干部隊伍作風(fēng)建設的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，以治拖提轉作風(fēng)。通過(guò)作風(fēng)建設真正使干部思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，實(shí)現干部工作態(tài)度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強目標。 通過(guò)這次自查自糾習，我們要以此為契機改掉"慵懶散拖"的不良風(fēng)氣，努力使整個(gè)林業(yè)系統工作作風(fēng)不斷轉變，精神面貌不斷改觀(guān)，工作效率不斷提高。
慵懶散浮拖自查報告(二)
根據全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調會(huì )的要求，立足本單位職責，先后召開(kāi)領(lǐng)導班子成員會(huì )議和全體干部職工會(huì )議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的“慵懶散浮拖”等問(wèn)題，進(jìn)行自查自糾，對查找出的問(wèn)題，逐個(gè)提出相應的整改措施，現將自查情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，全身心撲在謀發(fā)展，強民生的工作中，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作的落實(shí)和實(shí)施沒(méi)有新的提高、新的發(fā)展，在具體落實(shí)上，沒(méi)有用的高的標準去要求，去衡量自己的工作。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因
(一)滿(mǎn)足于完成當前工作，對學(xué)習的.認識不夠深入和全面。部分干部認為自己有多年的工作基礎和經(jīng)驗，足以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
(二)個(gè)別干部缺乏大局意識。認為只要干好自己分內的工作就行了，在處理某些問(wèn)題上沒(méi)有站在全局甚至更高的角度去考慮。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個(gè)別干部看到其他部門(mén)有同志干多干少一個(gè)樣、干或不干一個(gè)樣，影響了自己的工作熱情。
三、下一步整改措施及努力方向：
一是抓好學(xué)習教育，在思想認識上正本清源。圍繞作風(fēng)建設的主題，采取舉辦專(zhuān)題培訓班、觀(guān)看輔導講座錄像片和開(kāi)展集中學(xué)習討論等形式，引導黨員干部深刻認識黨的思想作風(fēng)建設的科學(xué)內涵、優(yōu)良傳統和重要意義，深刻認識“慵懶散浮拖”的現實(shí)表現、嚴重危害和產(chǎn)生根源，深刻認識“慵懶散浮”現象的背后反映的是黨性修養、理想信念這一根本問(wèn)題，認真解決一些黨員干部中認為“慵懶散浮拖”現象是小節、沒(méi)有必要小題大做的模糊認識，從世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)上明辨是非、正本清源，切實(shí)端正對“慵懶散浮拖”治理的思想認識，保證了專(zhuān)項治理工作深入開(kāi)展和富有成效。
二是召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，在自查自糾上下功夫。圍繞整治“慵懶散浮拖”“五項”重點(diǎn)內容，組織召開(kāi)各支部專(zhuān)題組織生活會(huì )，集中查找黨員干部存在的突出問(wèn)題，深挖思想根源，提出整改措施，認真開(kāi)展自查自糾工作。會(huì )前，組織黨員干部對照黨章規定的黨員八項義務(wù)、黨的紀律和五項整治內容，撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料，形成自查自糾檢查報告。會(huì )上，每名黨員認真開(kāi)展對照檢查，各支部負責人對所屬黨員進(jìn)行講評，提出整改落實(shí)要求。會(huì )后，各支部對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真歸納梳理，形成了書(shū)面自查報告，為形成治理“慵懶散浮拖”問(wèn)題長(cháng)效機制奠定了基礎。同時(shí)各支部把整治“慵懶散浮拖”與民主評議黨員工作相結合，強化對黨員的民主教育、民主管理和民主監督，增強教育管理的針對性和實(shí)效性。在開(kāi)展“慵懶散浮拖”專(zhuān)項整治中，廳級黨員干部積極參加黨組織活動(dòng)，堅持以身作則，認真進(jìn)行對照檢查，充分發(fā)揮帶動(dòng)和示范作用，保證了專(zhuān)項治理工作的有效開(kāi)展。
三是組織主題實(shí)踐活動(dòng)，在服務(wù)中心工作上促轉化。堅持把“責任、服務(wù)、精心、創(chuàng )新”的國資委機關(guān)工作理念貫徹到“慵懶散浮拖”專(zhuān)項治理中，在國資委機關(guān)廣泛開(kāi)展“愛(ài)崗位、精業(yè)務(wù)、嚴作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了專(zhuān)項治理工作向做好本職工作的轉化。各支部組織黨員干部，對照“愛(ài)崗位”的思想素質(zhì)，認真查找在熱愛(ài)國資監管事業(yè)、熱愛(ài)集體榮譽(yù)、熱愛(ài)本職工作方面的差距,從端正工作態(tài)度上解決“慵懶散浮拖”的思想根源;對照“精業(yè)務(wù)”的工作標準，認真查找在精心鉆研、精通業(yè)務(wù)、精細工作方面的差距，從嚴格工作標準上解決“慵懶散浮拖”抓不實(shí)的問(wèn)題;對照“嚴作風(fēng)”的制度規定， 認真查找在職責嚴明、工作嚴謹、執行嚴格方面的差距，從科學(xué)管理上解決“慵懶散浮拖”治理機制不健全的問(wèn)題。同時(shí)，緊密結合穩增長(cháng)、促發(fā)展的中心任務(wù)，建立了國資委領(lǐng)導班子成員深入企業(yè)包抓制度，各部門(mén)結合重點(diǎn)工作，分解任務(wù)、落實(shí)責任到每名黨員干部，引導黨員干部在完成實(shí)際工作中認真解決責任意識缺失、甘于平庸的問(wèn)題，認真解決本領(lǐng)恐慌、不能擔當的問(wèn)題，認真解決心無(wú)敬畏，不作為、亂作為的問(wèn)題，在實(shí)際工作中強化“慵懶散浮拖”治理，有效促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)轉變和中心任務(wù)的完成。
【留一點(diǎn)空白給自己作文】相關(guān)文章：
留一點(diǎn)天空給自己02-21
留一點(diǎn)給自己作文03-30
留一點(diǎn)夢(mèng)想給自己05-05
留一點(diǎn)愛(ài)給自己05-04
留一點(diǎn)勇氣給自己06-02
留一點(diǎn)童真給自己02-25
留一點(diǎn)休息給自己05-04
留一點(diǎn)陽(yáng)光給自己05-05
- 相關(guān)推薦