希望自己是一個(gè)落伍者優(yōu)秀作文

　　阿基米德曾說(shuō)過(guò)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球。那你的職場(chǎng)要用什么來(lái)支撐呢?

　　工作的“意義”是啥?

　　如果說(shuō)“生存”是“米飯”，用以維持溫飽，“發(fā)展”是“菜肴”，能錦上添花，那么“快樂(lè )”是否充其量只是甜品，是滿(mǎn)足基本需求后的小奢侈?在他們心里，對于“工作的意義”，都存在這樣的疑問(wèn)。

　　職場(chǎng)規劃三大支點(diǎn)

　　生存支點(diǎn)：把薪酬作為主要導向，但遇上職業(yè)瓶頸，薪酬無(wú)法增長(cháng)時(shí)，可能容易產(chǎn)生自我否定。

　　發(fā)展支點(diǎn)：以自身進(jìn)步作為導向，把從工作中獲取的經(jīng)驗和技能視作最重要的東西，這有助于承受工作壓力的考驗。

　　快樂(lè )支點(diǎn)：以快樂(lè )為導向，享受工作的過(guò)程，對工作投入極大熱情，但在有些情況下可能要承擔經(jīng)濟上的考驗。

　　薪酬體現個(gè)人價(jià)值，但不是唯一支點(diǎn)

　　“生存支點(diǎn)”是大多數職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初“動(dòng)力”。職場(chǎng)是個(gè)人成長(cháng)很重要的“修煉場(chǎng)所”和個(gè)人生活的重要組成部分。在雇員社會(huì )里，工作是一個(gè)人取得合法收入的重要途徑，只有從事某種工作，才能生存，絕大多數人都是這樣的生活圖景。薪酬是一個(gè)人工作價(jià)值的體現，而不僅僅是生存支點(diǎn)。維系一個(gè)人生存所需的薪酬并不要太多，但現在職場(chǎng)人普遍認為薪酬是應該不斷增長(cháng)的，甚至是大幅度增長(cháng)的，這在經(jīng)濟高速發(fā)展的社會(huì )里，是有可能實(shí)現的，但在經(jīng)濟平穩甚至低迷的環(huán)境中則不是這樣，所以需要客觀(guān)理解薪酬增長(cháng)的各種因素。首先，增長(cháng)不是永遠不變的，其次，個(gè)人薪酬的增長(cháng)與整體經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)，而不僅與個(gè)人的努力程度和工作表現有關(guān)。

　　讓成長(cháng)成為職場(chǎng)支點(diǎn)的導向

　　發(fā)展支點(diǎn)是有助于個(gè)人成長(cháng)的，但發(fā)展不僅僅包括從工作中獲得經(jīng)驗、學(xué)習技能，還包括對自己的認識，例如了解自己的職業(yè)喜好、擅長(cháng)的事情，還有便是對工作、生活和世界的理解，也就是價(jià)值觀(guān)的調整與逐步確定。而“快樂(lè )支點(diǎn)”是時(shí)下越來(lái)越多公司開(kāi)始重視的職場(chǎng)氛圍和工作心態(tài)，因為娛樂(lè )是人的天性，工作也不應該拒絕快樂(lè )。“在職場(chǎng)中陽(yáng)光心態(tài)很重要，正向思考、積極主動(dòng)也很重要，要嘗試培養自身的正能量，并傳遞正能量，即凡事以解決問(wèn)題為重點(diǎn)，而不是抱怨，只要保持開(kāi)放和學(xué)習的心態(tài)，愿意接受變化，適應變化，就會(huì )在職場(chǎng)中不斷成長(cháng)。

　　支點(diǎn)：職場(chǎng)生涯的有力支撐

　　對于在職場(chǎng)中打拼的現代人來(lái)說(shuō)，“支點(diǎn)”除了是支撐你自我展現的理由，更多的是自我能力的肯定。無(wú)論選擇哪個(gè)職場(chǎng)支點(diǎn)都各有利弊，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，在不同的職業(yè)階段，也有不同權衡要點(diǎn)。

【希望自己是一個(gè)落伍者優(yōu)秀作文】相關(guān)文章：

每天給自己一個(gè)希望作文02-23

每天給自己一個(gè)新希望作文02-20

每天給自己一個(gè)希望作文[精]04-17

每天給自己一個(gè)新希望04-08

自己的希望作文01-16

【精選】自己的希望作文03-21

作文：每天給自己一個(gè)希望（通用8篇）02-05

每天給自己一個(gè)希望作文7篇【熱門(mén)】05-18

每天給自己一個(gè)希望作文【集合7篇】05-18