一個(gè)助人為樂(lè )的人優(yōu)秀作文
從13日開(kāi)始，正式進(jìn)入“三伏天”。進(jìn)入三伏天的首日，全國多地出現普遍高溫，最高溫超40℃。市民在忍受酷暑“燒烤”的同時(shí)，紛紛吐槽“都被烤熟了，高溫補貼啥時(shí)候發(fā)”，高溫補貼的話(huà)題引起激烈討論。
高溫天氣仍將持續 多數勞動(dòng)者未領(lǐng)到“高溫補貼”
從山東省氣象局公示的氣象信息了解到，山東繼續發(fā)布高溫橙色預警信號：今天魯西北、魯中和路南地區仍將出現35℃以上的高溫天氣，其中濟南、德州、聊城、濱州、東營(yíng)、淄博、菏澤、濟寧、棗莊等9市最高氣溫將達到37℃，局部地區39℃。
從進(jìn)入三伏天以來(lái)，全省各地普遍高溫，將近40℃的“桑拿天”讓不少市民難耐，對于在室外工作的勞動(dòng)者更是一種煎熬。
上午11點(diǎn)30分，烈日當頭，用溫度計測量濟南室外溫度直逼45℃。從事快遞運送工作的高來(lái)告訴記者，“三年多，再熱也沒(méi)見(jiàn)過(guò)什么高溫補貼。”高來(lái)一天要運送兩百多件貨物，無(wú)論天氣怎么炎熱，都要按時(shí)將貨物送達。記者見(jiàn)到他時(shí)，他的后背已被汗水浸濕。
與高來(lái)相比，京東商城快遞員就“幸福不少”。“聽(tīng)老員工說(shuō)我們有高溫補貼，只是不知道多少。因為剛剛熱起來(lái)，還沒(méi)有領(lǐng)到高溫補貼呢!”京東快遞員告訴記者。
記者采訪(fǎng)多位室外勞動(dòng)者了解到，大部分勞動(dòng)者表示只是“聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫補貼，但是實(shí)際并沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)”。
山東高溫補貼9年沒(méi)變 最高補貼120元全國最低
記者了解到，山東省高溫補貼仍沿用2006年標準執行，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元，這項標準已經(jīng)連續執行9年，一直沒(méi)有發(fā)生變化，這相對于持續上漲物價(jià)及工資水平明顯偏低。
與其他省份相比，山東省的“高溫補貼”標準最高每人每月120元，為全國最低。發(fā)放高溫補貼排名靠前的省份有浙江、山西、江西等省份，其中最高的為山西和江西，每月240元，浙江省每月225元。
記者致電山東省人社廳，有關(guān)工作人員介紹，根據《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定，今年山東省“高溫補貼”標準仍然按照以前的標準發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月四個(gè)月，且暫無(wú)調整補貼標準計劃。
補貼標準制定根據無(wú)量化 委員建議根據發(fā)展需要調整
據了解，高溫補貼標準應由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)、省總工會(huì )、省安監局等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。記者通過(guò)梳理全國27個(gè)省份“高溫補貼”標準發(fā)現，多數省份的標準同樣多年沒(méi)有調整，甚至有的省份仍然沿用10年前的標準。
有媒體報道，由于“高溫補貼”有關(guān)標準的制定往往由一個(gè)地方某部門(mén)出臺，缺乏權威性，勞動(dòng)保護主體不明確，在監督、行政執法、糾紛處理等方面容易“怠慢擱淺”;此外，地方與企業(yè)單位多以高溫補貼和調整勞動(dòng)時(shí)間來(lái)體現，并沒(méi)有具體的量化標準和量化制度，因此在具體補貼標準的制定上存在困難。
針對山東省“高溫補貼”的有關(guān)規定，山東省政協(xié)委員王玉亮建議，高溫補貼作為一項規章制度，是人性化的體現。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，如果標準與實(shí)際發(fā)展需要不相適應，補貼標準也應進(jìn)行響應的改變。同時(shí)，在高溫條件下作業(yè)，不僅僅進(jìn)行“經(jīng)濟補償”，如何確保勞動(dòng)者的身心健康更重要。
違反辦法勞動(dòng)者可舉報 用人單位最高罰款2萬(wàn)元
記者查閱有關(guān)資料獲知，截至目前，山東省關(guān)于高溫天氣勞動(dòng)保護工作相關(guān)規定只有《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》。
該辦法規定，用人單位在高溫天氣期間，應該合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：日最高氣溫達40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
記者從山東省安監局獲悉，對于違反《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定企業(yè)單位，勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報。
根據辦法規定，所有用人單位違反辦法規定，強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按照規定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000萬(wàn)元以下罰款;構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。
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