關(guān)于助人為樂(lè )作文范文
近期，各地2014年平均工資數據陸續出爐，目前全國至少已有20個(gè)省份公布了2014年平均工資。國家統計局發(fā)布的2014年平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元，全國城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)分別為9.4%和7.1%。在已經(jīng)公布數據的省份中，多數省份未超過(guò)全國平均水平。
盡管“漲”勢喜人，但這組去年平均工資數據的公布，并無(wú)意外地引發(fā)了網(wǎng)民一片“拖后腿”的感嘆。人們紛紛留言表示，對照所在的地區，自己拿到手的工資沒(méi)有這么多，有的差距還不小。一些網(wǎng)友提出，不僅是自己，感覺(jué)周?chē)蠖鄶等说墓べY都達不到所謂的平均水平。對于這樣脫離實(shí)際的數據，社會(huì )的情緒反應很大。
收入幾何，直接關(guān)系到個(gè)人的生活水平，是人人都有發(fā)言權的話(huà)題，作為一項重要的經(jīng)濟數據，由國家統計部門(mén)定期發(fā)布權威數據也是必不可少的信息公開(kāi)。但在近年來(lái)，幾乎每一次的數據發(fā)布都成了網(wǎng)民集中呼喊“被平均”的牢騷大會(huì )，平均工資的準確性與參考意義已經(jīng)受到了強烈質(zhì)疑，這恐怕已經(jīng)不單是情緒宣泄的問(wèn)題了。
從統計的技術(shù)層面看，平均工資計算出錯的可能性很小，但采用平均數這種統計方法本身，已經(jīng)不再適合衡量工資收入水平。統計平均數，原本意在掌握一個(gè)地區在一定時(shí)間內的“普遍”收入水平。但是，在收入差距較大的情況下，采用平均值無(wú)法準確描述“大多數”人的收入狀況，兩頭的“少數”對平均值的影響往往令其失真，與一般人的觀(guān)感大相徑庭。
人們對平均工資的不滿(mǎn)，除了其不能真實(shí)反映收入以外，更重要的是，這項指標還會(huì )直接與間接影響到一系列的公共政策與制度，與很多人的切身利益息息相關(guān)。在決策層面，平均工資往往被用來(lái)衡量經(jīng)濟水平和人民的購買(mǎi)力，能否掌握盡可能接近真實(shí)狀況的工資數據，對一個(gè)地區乃至國家的經(jīng)濟運行與社會(huì )發(fā)展都至關(guān)重要。
在個(gè)人層面，社會(huì )平均工資的提高意味著(zhù)與之聯(lián)動(dòng)的各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之上調。在以平均工資為基準的體系下，不同收入水平的群體對這一變化的敏感度顯然不同，收入越低，繳納社保的壓力反而越大，社會(huì )福利成為低收入者的負擔，勢必進(jìn)一步加大收入差距，挑戰社會(huì )公平。
如今，用數字說(shuō)話(huà)代表著(zhù)“靠譜”，但數字之下還有更加生動(dòng)的現實(shí)。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，出現了新的現象與復雜狀況，體現在經(jīng)濟社會(huì )指標上，亟須統計方法與理念上的相應跟進(jìn)與革新。諸如更能反映整體收入差距的中位數、基尼系數等補充數據，或者提供更具參照意義的按行業(yè)和崗位分類(lèi)統計數據等，未嘗不具備參考意義。歸根結底，人民并不需要違背常識與生活經(jīng)驗的刻板數據，讓人們擺脫“被平均”的尷尬，是挑戰更是要求。
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