四年級關(guān)于助人的作文

勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(cháng)述職報告

　　2011年，根據組織的安排和分工，我分管負責的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng )業(yè)培訓、再就業(yè)培訓、農民工培訓、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在我分管范圍內全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開(kāi)拓創(chuàng )新，堅持真抓實(shí)干，認真履行自己的崗位職責，做到想大事，謀對策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識培訓3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng )業(yè)培訓2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng )業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工XX17人，農民工培訓16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮登記失業(yè)率仍控制在4.02以?xún)�，流�?dòng)就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構管理得到進(jìn)一步加強和提高，創(chuàng )業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行�，F述職如下：

　　一、創(chuàng )崗就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)

　　多年來(lái)，我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法，堅持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標責任體系，考核體系和工作機制，確保2011年工作目標任務(wù)的完成。

　　(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2011年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責，簽訂目標責任制。一是健全組織領(lǐng)導體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)領(lǐng)導配合抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標責任體系，實(shí)行“一把手”負總責，年初層層簽訂目標責任書(shū)，做到職責明確，責任清楚；三是完善目標考核體系，在細化考核內容，增強考核的可操作性和針對性基礎上，嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報；四是健全工作制度體系，為加大對目標責任單位管理和監督力度，堅持定期通報制度，目標考核制度，工作督察制度，季度工作報告制度，月度報表制度，用制度保證工作的順利開(kāi)展。全市現已形成黨委、政府統一領(lǐng)導，各部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，全社會(huì )齊抓共管的工作格局，創(chuàng )崗就業(yè)工作得到強勢推進(jìn)。

　　(二)創(chuàng )新工作思路，增強就業(yè)質(zhì)量和穩定性。不斷創(chuàng )新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì )保險和辦理就業(yè)登記手續結合起來(lái)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強就業(yè)穩定性。要求各單位報送月報表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險等材料一同報送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì )保險為有效完成數。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎勵200元)的獎勵政策，較好的調動(dòng)用工單位大力開(kāi)發(fā)崗位的積極性。

　　二、民辦職業(yè)介紹機構管理工作進(jìn)一步規范

　　一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機構，配合勞動(dòng)監察大隊開(kāi)展了全市民辦中介機構清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機構，推薦并通過(guò)省有關(guān)部門(mén)考核評定，惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構，鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構。二是采取各種有效措施，采取以會(huì )代訓，以教促學(xué)的形式，加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，進(jìn)一步提高民辦中介機構的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機構，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統一受理，全部在縮短規定時(shí)間內辦結，沒(méi)有出現過(guò)期推諉的現象。四是設立監督舉報電話(huà)，暢通群眾監督渠道，通過(guò)加強日常規范管理，民辦職介機構較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機構違規違法的舉報案件。今年以來(lái)，全市民辦職介機構共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。

　　三、流動(dòng)就業(yè)人員計劃生育管理工作進(jìn)一步加強

　　按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計劃生育工作納入目標管理責任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計劃生育工作意見(jiàn)和考核辦法，與縣區簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計劃生育工作目標責任書(shū)；二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格，統一臺賬格式；三是通過(guò)街道社區專(zhuān)管員的辛勤努力，保證對流入我市的務(wù)工人員查驗率達100%，建立健全了臺賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作；四是經(jīng)常深入縣區街道、社區進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導，使流動(dòng)就業(yè)人員計劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。

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