助人為樂(lè )之本作文

    面試，是面試官選拔合適人才的一個(gè)途徑，在這一過(guò)程中，面試官肯定會(huì )展開(kāi)一系列的提問(wèn)，來(lái)對你進(jìn)行了解。那么，你如何回答面試官的問(wèn)題，如何正確推銷(xiāo)自己，如何給面試官留下最佳印象等等問(wèn)題，面試前，你都要搞清楚，不然會(huì )面得一塌糊涂。

    果對方給你面試的機會(huì )，那代表你已經(jīng)有一半的可能性了.剩下的就是面試時(shí)的表現了（當然，那種海選的例外）。其實(shí)各個(gè)行業(yè)的面試都差不多，側重點(diǎn)業(yè)都差不多，都是希望能更多的了解你本人的一個(gè)機會(huì )，現在這方面的說(shuō)明很多，不妨找找看。

    下面簡(jiǎn)單說(shuō)一些IT技術(shù)員面試應注意的問(wèn)題 。

    首先，穿著(zhù)要得體，不同工作職位和內容決定穿著(zhù)的不同，主體要求只要給人一種精干的感覺(jué)就行。如果需要西裝領(lǐng)帶的話(huà)，需要注意西裝領(lǐng)帶的選擇。

    其次，第一印象，個(gè)人衛生做好，指甲啊什么的都需要注意，整潔就好，不需要刻意梳理。

    再次，舉止儀態(tài)要大方和有禮貌，緊張多少會(huì )有的，但還是想說(shuō)要放松，初次見(jiàn)面時(shí)，如果對方?jīng)]有想要握手的意思，你也不要主動(dòng)伸手，尤其對方是女性或高層干部。
然后，面試時(shí)座位的選擇也比較有意思，如果是會(huì )議室類(lèi)的地方，選擇靠門(mén)口的第二個(gè)會(huì )比較好。

    進(jìn)入具體面試會(huì )談的時(shí)候，注意避免習慣性的小動(dòng)作出現，對于對方的問(wèn)題，一定要弄清楚對方問(wèn)題的具體內容，可以稍微思考一下再回答，有的問(wèn)題并不代表越快回答越好，工作上需要的是有思想的人。給對方留下一個(gè)誠實(shí)可靠的印象那面試基本就算通過(guò)了。

    還需要注意的是，找工作并不只是用人單位選擇擇業(yè)人員，同時(shí)也是擇業(yè)人員選擇用人單位的雙向選擇，在面試的過(guò)程中你也有權利去問(wèn)對方關(guān)于公司的一些問(wèn)題，對方一般也會(huì )給你這樣的機會(huì )，要好好把握這樣的機會(huì )，因為這反而是表現自己是否和公司擁有同樣目標的機會(huì )。

    總之呢，真誠干練，謙而不卑

    好了先說(shuō)這些了，關(guān)于面試的東西能說(shuō)不少，現在這方面的參考資料也不少，大家都搜搜看看，多學(xué)點(diǎn)吧。
 

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