荷花禮贊作文600字（精選30篇）

　　根據上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)文件精神，結合我校的實(shí)際情況，經(jīng)黨支部討論，吸取意見(jiàn)，將教師廉潔從教責任規定如下:

　　一、教師的工作責任

　　1、堅持以生為本，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)護、關(guān)心、尊重、公正地對待每一位學(xué)生，盡心當好學(xué)生在校第二家長(cháng)。

　　2、堅持文明從教，不諷刺挖苦岐視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，如發(fā)生體罰學(xué)生行為，造成對學(xué)生身體和人格的傷害，在評優(yōu)和年度考核、職稱(chēng)晉級中一票否決。

　　3、堅持廉潔自律，拒收學(xué)生家長(cháng)贈送的禮品及吃飯娛樂(lè )。

　　4、堅持遵紀守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時(shí)間，遵守外出請假制度，堅持不擅自向學(xué)生收費，不私自向學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習資料。

　　5、堅持為人師表，不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打電子游戲，不在課堂接聽(tīng)電話(huà)，校園內不亂停車(chē)輛，遵守交通規則，不騎(開(kāi))飛車(chē)、不闖紅燈，言行做學(xué)生的表率，穿戴符合教師職業(yè)特點(diǎn)，積極履行教書(shū)育人的崗位職責，做學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校滿(mǎn)意的教師。

　　二、獎懲

　　1、本責任書(shū)的職責任務(wù)完成情況作為教師年度工作考核優(yōu)劣的重要依據，列入教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)晉升的條件之一。

　　2、年終對教師執行責任情況進(jìn)行一次考評，若在責任期內認真履行工作職責，成績(jì)突出，學(xué)校將給予表?yè)P。

　　3、各教師在責任期內若玩忽職守，沒(méi)有認真履行工作責任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失誤并具有一定影響的，則取消當年度評優(yōu)評先資格，同時(shí)，視其承擔的責任大小，追究相應的責任。

　　三、本責任書(shū)一式二份，學(xué)校、教師雙方各執一份

　　四、本責任書(shū)責任時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。責任書(shū)簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然責任人。此后因工作需要而新調入的教師應于調入之日補簽責任書(shū)，責任起始時(shí)間順推。

　　校 長(cháng)：                        責任人：

年 月 日

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