關(guān)于難忘的中秋節學(xué)生作文

　　要充分運用第一批活動(dòng)經(jīng)驗，從群眾最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題入手，著(zhù)力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層，真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿(mǎn)意的實(shí)效�？倳�(shū)記強調，教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，但貫徹群眾路線(xiàn)沒(méi)有休止符，作風(fēng)建設永遠在路上。下面我對作風(fēng)建設談?wù)勎业挠^(guān)點(diǎn)：

　　一、作風(fēng)建設需從領(lǐng)導干部抓起

　　領(lǐng)導干部的工作作風(fēng)常常是一個(gè)地區和單位廉政狀況的風(fēng)向標，工作作風(fēng)不實(shí)�！吧菝抑�始，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進(jìn)作風(fēng)的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺(jué)，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏(yíng)得人民群眾的信任、支持和擁護。

　　二、作風(fēng)建設需抓緊“細微”處

　　整頓作風(fēng)，不僅在于政策的細化，更在于執行的細化。無(wú)論是豪華公車(chē)，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監管者而言，奢靡之風(fēng)并非看不清、嗅不到�；蛞暥�不見(jiàn)，或大而化之，或欲蓋彌彰，無(wú)非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開(kāi)層層細分解、層層抓落實(shí)的執行力，只能是一紙空談。

　　三、作風(fēng)建設需健全懲戒機制

　　嚴肅查處違規違紀行為，嚴格實(shí)施責任追究，是健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監察機關(guān)應充分發(fā)揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問(wèn)題，不斷向全黨全社會(huì )釋放執紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發(fā)現的違規違紀線(xiàn)索，應組織專(zhuān)人進(jìn)行快速核查、及時(shí)處理，尤其對頂風(fēng)違紀、踩“紅線(xiàn)”、闖“地雷”的行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

　　四、作風(fēng)建設需健全制度機制

　　實(shí)踐證明，只有建好制度，立好規矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開(kāi)展工作從事活動(dòng)有章可循、有規可守，為常態(tài)化抓好作風(fēng)建設提供依據和保障。當前，要著(zhù)眼于規范權力運行和干部具體行為，搭建起作風(fēng)建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

　　持久才能長(cháng)久，深入才能深刻。作風(fēng)建設只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn);只有更好，沒(méi)有最好;只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí);作風(fēng)建設永遠在路上。

　　作風(fēng)建設沒(méi)有休止符，只有進(jìn)行曲;沒(méi)有完成時(shí)，只有持久戰。改進(jìn)作風(fēng)不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，而是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要一鼓作氣、一以貫之地抓下去。打好“作風(fēng)建設”持久戰就像“擰螺絲”一樣，要完善相關(guān)制度，建立長(cháng)效機制，加強督促檢查，在“常、長(cháng)”二字上下功夫，步步深化，久久為功，把干部作風(fēng)一步步擰緊。

　　所謂“�！�，就是要經(jīng)常反思、及時(shí)總結、著(zhù)力鞏固已經(jīng)取得的成果，切實(shí)嚴格黨內生活，使黨員干部深刻認識到，過(guò)去那種黨性不講、規矩不守、紀律不嚴的日子一去不復返了，必須遵循“三嚴三實(shí)”的要求，學(xué)會(huì )適應黨內生活新常態(tài)，給人民群眾一個(gè)好黨員形象，給自己一個(gè)作風(fēng)不斷在改的時(shí)態(tài)。只有做好現在時(shí)、謀劃好將來(lái)時(shí)，讓作風(fēng)建設永遠是進(jìn)行時(shí)，才會(huì )真正讓作風(fēng)永遠在路上，讓作風(fēng)不斷在改，不斷在變，適應新形象，迎接新挑戰，帶來(lái)作風(fēng)建設的新常態(tài)。

　　所謂“長(cháng)”，即要著(zhù)眼長(cháng)遠、建章立制，嚴格黨內政治生活規制，認真落實(shí)作風(fēng)建設各項制度，把作風(fēng)情況作為績(jì)效考核和干部選拔的重要依據，使作風(fēng)建設由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜恕�，用制度�?lái)約束和引導干部行為，決不圖虛功、搞形式，從制度層面防止不良之風(fēng)的回頭和反復;通過(guò)深化改革，從體制機制層面進(jìn)一步破題，為作風(fēng)建設形成長(cháng)效化保障，使廣大黨員群眾共同見(jiàn)正作風(fēng)建設的長(cháng)效落實(shí)與不斷發(fā)展。

　　作風(fēng)建設就是黨的建設，也是黨員干部的素質(zhì)和能力建設，打好“作風(fēng)建設”持久戰，就是要建章立制、緊遵“三嚴三實(shí)”，改作風(fēng)之弊、除行為之垢，給人民群眾一個(gè)真真實(shí)實(shí)、亮亮堂堂的共產(chǎn)黨員身份，給自己一個(gè)作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的形象，從而催生全社會(huì )新風(fēng)新貌。

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