小學(xué)生歡度中秋作文

本報訊 （首席記者姬娜實(shí)習生黨文英）昨天，西安市人才市場(chǎng)發(fā)布2012年第三季度供求指數分析，來(lái)看看哪些崗位最熱門(mén)。

崗位數下降7%

今年第三季度，西安市人才市場(chǎng)共舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )39場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)單位1987家，提供招聘崗位20448個(gè)，入場(chǎng)求職人員106800人次。如果我們按照平均法來(lái)計算的話(huà)，大約5個(gè)人競聘1個(gè)崗位。但是，事實(shí)并非這樣，勞動(dòng)力供需呈現結構性失衡。也就是說(shuō)有的崗位需求量大但是應聘者少，而有的崗位需求量小應聘者卻非常多。

加上1220家櫥窗信息發(fā)布單位，今年第三季度中，在西安市人才市場(chǎng)辦理招聘業(yè)務(wù)的單位達到3207家，同比2011年三季度增幅46%；單位提供需求崗位31047個(gè)，同比下降7%，略有減少；而求職人數與去年同期相比增長(cháng)了34%。也就是說(shuō)同期相比，今年找工作的競爭更為激烈。

為進(jìn)國企“擠破頭”

三季度應屆大學(xué)生剛剛畢業(yè)，很多畢業(yè)生希望能進(jìn)國企或事業(yè)單位工作，感覺(jué)既體面還能有保障，不惜為此“擠破頭”，所以不太愿意去私企就業(yè)。但是事與愿違，從用人單位性質(zhì)分類(lèi)來(lái)看，企業(yè)需求人數占總需求人數的絕大多數，其中：事業(yè)單位、國有企業(yè)需求人數占總需求人數的15%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)需求人數占總需求人數的44%；股份制企業(yè)需求人數占總需求人數的31%。

從求職者的學(xué)歷來(lái)看，本科學(xué)歷占總比例的38%，專(zhuān)科學(xué)歷占42%，研究生及以上占5%，專(zhuān)科及本科學(xué)歷人員占據求職者總人數的主導地位。

營(yíng)銷(xiāo)崗位需求量最大

那么，第三季度哪類(lèi)崗位需求量最大呢？排在首位的是營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售崗位）。但是，這類(lèi)崗位讓很多求職者既“愛(ài)”又“恨”。

西安市人才市場(chǎng)相關(guān)負責人說(shuō)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，現代營(yíng)銷(xiāo)需要的是既懂產(chǎn)品技術(shù)，又懂產(chǎn)品性能，還懂營(yíng)銷(xiāo)管理、善于溝通的復合型營(yíng)銷(xiāo)人才。雖然近年來(lái)不少學(xué)校開(kāi)設了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，但這些畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)后并不能有效緩解營(yíng)銷(xiāo)人員的短缺狀況。

高層次人才比較短缺

從上半年西安市人才市場(chǎng)舉辦的中高級人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )情況看，用人單位對高層次人才的需求量較大。主要職位有：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)主管為主的企業(yè)管理人才，以財務(wù)總經(jīng)理、財務(wù)總監等為主的高級財務(wù)人員，以軟件系統分析員、軟件設計測試工程師等為主的計算機人才，以機械設計、磨具設計等為主的機械類(lèi)高級人才，以及高級營(yíng)銷(xiāo)人才、金融人才、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人才等。但是，實(shí)際應聘中，這些高層次人才比較短缺。

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