2016年中考寫(xiě)作素材積累：森林防火知識
單位拒發(fā)年終獎 員工起訴獲補發(fā)
每到年終，職工最關(guān)注的話(huà)題莫過(guò)于年終獎。王女士和劉女士所在的中國旅游出版社稱(chēng)其經(jīng)營(yíng)不善，拒發(fā)年終獎。北京市東城法院判決，出版社如數支付年終獎。
王女士被中國旅游出版社派到中國旅游書(shū)店工作，工資由出版社發(fā)放。她稱(chēng)，依據其經(jīng)理簽名的獎金核算表，她可拿到2007年年終獎金、2008年上半年獎金、2008年年終獎金共4萬(wàn)余元，但出版社未支付這部分年終獎。她提起勞動(dòng)仲裁，東城勞動(dòng)仲裁委裁決出版社如數支付獎金。出版社不服，于今年7月起訴至法院，稱(chēng)王女士所在的書(shū)店嚴重虧損，按規定不再發(fā)放獎金。
法院審理認定，按照出版社的工資改革方案，每年制定獎金管理辦法。但出版社未出示2007年及2008年的獎金管理辦法，該社僅憑員工工作任務(wù)及經(jīng)濟效益的完成情況確定獎金，并拒付王女士獎金，缺乏依據。法院一審判決出版社向王女士支付4萬(wàn)余元獎金。一審宣判后，出版社提起上訴，但再遭敗訴。據悉，曾在該出版社工作的劉女士遭遇也很類(lèi)似，法院判決她將獲得未支付的年終獎3萬(wàn)余元。
審理法官表示，我國法律對年終獎并無(wú)特別規定，如果勞動(dòng)合同里、單位規章制度沒(méi)有規定年終獎，勞動(dòng)者很難通過(guò)法律途徑要回自己的辛苦錢(qián)。雖然年終獎也算工資組成的一部分，但在審判實(shí)踐中很難適用“同工同酬”這一原則。法官建議勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好將各類(lèi)獎金都予以明確約定。 (王麗娜)
【中考寫(xiě)作素材積累：森林防火知識】相關(guān)文章：
關(guān)于積累的中考素材02-08
中考素材積累06-05
中考語(yǔ)文寫(xiě)作作文素材積累：哲思斷語(yǔ)10-23
中考素材積累：尊師12-18
中考寫(xiě)作素材11-20
中考作文素材積累：春分05-12
中考寫(xiě)作素材：堅韌01-06
中考寫(xiě)作素材積累：時(shí)光清淺，歲月留香（通用15篇）12-10
尊重民意的中考寫(xiě)作素材07-01
- 相關(guān)推薦