中考經(jīng)典話(huà)題作文素材：寬容他人

　　裁員是經(jīng)濟性裁員的簡(jiǎn)稱(chēng)，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十七條規定： “用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。”這里的“報告‘僅指說(shuō)明，無(wú)批準的含義。”優(yōu)先錄用“指同等條件下優(yōu)先錄用。

　　用人單位進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的法定條件有兩個(gè)，只要滿(mǎn)足其中一個(gè)條件即可以實(shí)行經(jīng)濟性裁員：

　　一是因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間。 “法定整頓期間”指的是企業(yè)為了恢復清償債務(wù)的能力，依照《中華人民共和國破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)行債務(wù)調整和企業(yè)整理的一種再建型破產(chǎn)制度。如企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，難以清償到期債務(wù)，就可能被債權人申請破產(chǎn)。如企業(yè)只是遇到暫時(shí)的困難，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運作就可以恢復清償能力，則企業(yè)可以和債權人達成和解協(xié)議，并由法院宣布進(jìn)入整頓期。在我國整頓由被申請破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門(mén)提出并負責主持。如整頓期限結束，企業(yè)仍不能清償債務(wù)，則由法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。“進(jìn)入法定整頓期間”說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)十分困難。

　　二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可以裁員。

　　裁員是集中的辭退員工，所以某些與個(gè)別員工解除勞動(dòng)合同的條件不在適用。同時(shí)由于裁員往往牽涉面較大，因此在程序上受到法律的嚴格限制。

　　規定經(jīng)濟性裁員的原因

　　經(jīng)濟性裁員是用人單位行使解除勞動(dòng)合同權的主要方式之一。凡是實(shí)行勞動(dòng)合同制的國家，都或多或少允許用人單位在一定條件下解除勞動(dòng)合同，其原因是法律賦予了企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權。我國勞動(dòng)合同法允許一定條件下用人單位進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，其原因也是企業(yè)享有經(jīng)營(yíng)自主權。我國憲法第十六條、第十七條規定了國有企業(yè)、集體經(jīng)濟組織在法律規定的范圍內有權自主經(jīng)營(yíng)。第十一條第二款規定國家保護個(gè)體經(jīng)濟、私營(yíng)經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟的合法權利和利益。我國實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的是現代企業(yè)制度�，F代企業(yè)制度中企業(yè)是獨立經(jīng)濟主體，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，因此享有經(jīng)營(yíng)自主權是現代企業(yè)的應有內容。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權不僅包括生產(chǎn)自主權，也包括用人自主權。用人自主權是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權的重要內容，企業(yè)可以根據企業(yè)的實(shí)際需要招用人員，也可以裁減人員。如果企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等情況下不能裁減人員，那么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權就沒(méi)有辦法落實(shí)，也會(huì )使企業(yè)背上冗員的包袱，無(wú)法適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，不利于進(jìn)行公平競爭。

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