中考滿(mǎn)分作文:愛(ài)的腳步
面試官一般會(huì )通過(guò)哪些方法來(lái)考察求職者的抗壓能力?

輪流轟炸
招聘單位通常會(huì )讓有關(guān)聯(lián)性的幾個(gè)部門(mén)負責人組成招聘小組,四五個(gè)面試官輪流提問(wèn),制造緊張氣氛,以考察求職者的抗壓能力。
設置情景
面試官通常會(huì )假設某種場(chǎng)景,讓求職者回答,在這種情況下會(huì )如何處理某件事情。
故意刁難
面試官會(huì )不斷反駁求職者的觀(guān)點(diǎn),故意刁難,看其情緒是否穩定。
回憶難關(guān)
讓求職者舉例說(shuō)明自己遇到的最困難的事情,如何解決的,甚至問(wèn)求職者如何看待自己今天的表現,從求職者過(guò)去的經(jīng)歷推斷其是否具有抗壓能力。
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