植物仿生學(xué)的作文400字
備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》的適用企業(yè)總計72家央企出爐，具體包括由國務(wù)院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動(dòng)等，以及其他金融、鐵路等19家央企。
人民日報的報道稱(chēng)，今后央企負責人將分為兩部分：一部分是由組織上任命并選派到企業(yè)行使所有人職責的，一部分是由董事會(huì )根據企業(yè)發(fā)展需要而選任。
前者承擔特殊的責任，要體現一定的激勵，但不宜完全按市場(chǎng)價(jià)格而取薪，其薪酬要嚴格規范。后者按市場(chǎng)機制確定薪酬。
值得注意的是，未來(lái)很有可能出現央企中市場(chǎng)化選任的總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬高于組織任命的董事長(cháng)薪酬的狀況，但后者也要承擔相應的職業(yè)風(fēng)險，干得不好不止是降薪，而是走人。
以下是適用《薪酬改革方案》的部分央企名單：
中國石油天然氣股份有限公司
中國海洋石油總公司
中國石油化工集團公司
寶鋼集團有限公司
武漢鋼鐵(集團)公司
鞍鋼集團公司
中國第一汽車(chē)集團公司
東風(fēng)汽車(chē)公司
中國遠洋控股股份有限公司
中國海運(集團)總公司
國家開(kāi)發(fā)投資公司
中國移動(dòng)通信集團公司
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信集團有限公司
中國電信集團公司、中糧集團有限公司
神華集團
中國航空工業(yè)集團公司
中國兵器工業(yè)集團公司
國家電網(wǎng)公司
中國南方電網(wǎng)有限責任公司
中國華能集團公司
中國航空集團公司
中國南方航空股份有限公司
中國東方航空股份有限公司
中國商用飛機有限責任公司
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