有關(guān)描寫(xiě)失去才知珍惜作文

　　一個(gè)電話(huà)打亂了朱豫人春節回家的計劃。

　　2月6日17時(shí)11分，朱豫人清楚地記得這個(gè)時(shí)間，他剛補完覺(jué)，準備收拾行李趕火車(chē)。一切順利的話(huà)，幾個(gè)小時(shí)后，這位北京理工大學(xué)碩士應屆畢業(yè)生將見(jiàn)到父母，并送上春節禮物——兒子簽下一家央企，拿到了北京戶(hù)口。

　　此時(shí)響起的電話(huà)，就來(lái)自這家央企。電話(huà)內容只有一個(gè)意思，即人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)2015年高校畢業(yè)生的進(jìn)京政策有了變化，相應的，這家央企也要調整，調整的結果是，包括朱豫人在內年齡大于27歲(即在1988年1月1日以前出生)的碩士應屆生將無(wú)法拿到這家單位的進(jìn)京指標。

　　“戶(hù)口沒(méi)了!”朱豫人有些發(fā)蒙。對不少應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，考入擁有進(jìn)京指標的大型央企或其他在京中央事業(yè)單位，是他們留在北京并獲得戶(hù)口的直接途徑。

　　而原本承諾給他戶(hù)口的央企現在卻告知他：“我們也很無(wú)奈，盡管如此，我們還是希望要你，請你再考慮考慮。”

　　聽(tīng)著(zhù)這句話(huà)，他不知道該怎么回答。

　　19名學(xué)生收到用人單位通知：戶(hù)口沒(méi)了

　　朱豫人的遭遇并非個(gè)案。2月11日，一則題為《人社部戶(hù)口年齡忽設限，畢業(yè)生集體被“退訂”》的帖子開(kāi)始在網(wǎng)上流傳，該帖稱(chēng)已有清華、北大、北理、北航、人大、北科、華科等多個(gè)院校的所謂“超齡”應屆碩士生“遭受了突然的打擊”，尤其是對于那些2.5年制的碩士畢業(yè)生，本是春節后高高興興入職落戶(hù)，如今卻是“畢業(yè)即失業(yè)”。

　　中國礦業(yè)大學(xué)碩士畢業(yè)生王曉便是帖子所描述的人物之一，他2月9日接到用人單位電話(huà)，“通知我超齡，之前承諾的戶(hù)口給不了了”。

　　早在去年7月，王曉就開(kāi)始在這家央企實(shí)習，同年11月，他和這家單位簽了三方協(xié)議，協(xié)議的戶(hù)口欄上明確寫(xiě)著(zhù)工作單位為戶(hù)口遷移地址。

　　按照慣例，他接下來(lái)要做的就是繼續實(shí)習，并等待今年7月辦理正式入職手續。在此期間，也有其他單位去王曉所在的學(xué)校招聘，但這些，都沒(méi)讓他這個(gè)早已吃了“定心丸”的畢業(yè)生留意過(guò)。

　　年齡超限，戶(hù)口沒(méi)了，學(xué)生們把這一變化稱(chēng)為“突遭解約”。

　　畢竟，對于要找工作的大學(xué)生而言，黃金時(shí)間為每年9月和10月，具體到2015屆畢業(yè)生，他們多是在2014年下半年開(kāi)始找工作并簽訂三方協(xié)議的。如今，因政策變化而導致的“解約”或“毀約”，讓他們失去的不只是一份工作，還有原本屬于他們找工作的時(shí)間和選擇的成本。

　　“如果政策是在2014年8月出臺的，我們無(wú)話(huà)可說(shuō)�？墒呛翢o(wú)征兆地突然告知，我們無(wú)法接受。”有學(xué)生說(shuō)。

　　根據中國青年報記者隨機采訪(fǎng)時(shí)的統計，有19名學(xué)生稱(chēng)自己收到用人單位“戶(hù)口沒(méi)了”的通知，這些學(xué)生還留下了個(gè)人的電話(huà)、學(xué)校、簽約單位以及簽約單位的具體說(shuō)法。

　　與此同時(shí)，這些學(xué)生也自發(fā)做了統計，截至記者發(fā)稿，根據不完全統計，接到不能落戶(hù)通知的畢業(yè)生共有20名，通知但并未確定能否落戶(hù)或讓等通知的有54名畢業(yè)生，這74名畢業(yè)生分別來(lái)自北京大學(xué)(5人)、清華大學(xué)(4人)、大連理工大學(xué)(3人)、北京航空航天大學(xué)(7人)等14所高校。涉及用人單位包括大唐電信及其旗下子公司、中國鋼研科技集團有限公司、中國航天科工集團、中國航天科技集團、中國建筑設計院、中國銀行、中航工業(yè)及旗下子公司以及一些高�？蒲性核�等。

　　一場(chǎng)工作會(huì )“宣布”：政策變了

　　2月12日下午，中國鋼研科技集團有限公司納克檢測技術(shù)有限公司人事部門(mén)相關(guān)負責人在接受中國青年報記者采訪(fǎng)時(shí)證實(shí)了這一情況，“這個(gè)政策讓我們有些被動(dòng)，但我們只能執行”。

　　根據這位負責人的說(shuō)法，他們的招聘工作早在年前結束，而當時(shí)的政策并沒(méi)有所謂“年齡限制”一說(shuō)。

　　在2月6日，人社部召開(kāi)了一個(gè)名為2015年度高校畢業(yè)生接收計劃的工作會(huì )，參與單位有國務(wù)院相關(guān)部門(mén)和一些在京中央單位，就是在這個(gè)會(huì )上，中鋼集團相關(guān)負責人接收到了有關(guān)壓縮進(jìn)京指標的“要求”，于是其旗下子公司納克檢測技術(shù)有限公司，就面臨著(zhù)將有占招聘總數1/4的學(xué)生需要“解約”的問(wèn)題。

　　這樣的說(shuō)法，得到了其他一些中央企業(yè)的佐證。中國航天科技集團公司人力資源部相關(guān)負責人告訴中國青年報記者，“的確開(kāi)過(guò)這樣一個(gè)會(huì )”。

　　在2月9日中國航空工業(yè)集團公司的集團新聞一欄中，一條題為“人社部嚴控在京單位接收應屆畢業(yè)生”的集團消息也佐證了這一會(huì )議的存在。

　　該消息稱(chēng)：2月6日，人社部召開(kāi)國務(wù)院各部門(mén)及在京中央企業(yè)2015年度高校畢業(yè)生接收計劃工作會(huì )。根據中央關(guān)于“嚴控特大城市人口規模”精神，人社部縮減了2015年度高校畢業(yè)生進(jìn)京落戶(hù)的計劃指標，各中央單位在2014年基礎上指標壓縮17%;畢業(yè)生進(jìn)京落戶(hù)條件相比以往更加嚴格，并實(shí)施違規責任追究制度等。

　　一些部屬的高校單位也收到了類(lèi)似的通知，根據多位學(xué)生的證實(shí)，北大醫院人事處在2月12日下午給有意向簽約的學(xué)生發(fā)了一條短信：“昨天接到上級通知，人社部對今年畢業(yè)生落戶(hù)新增了年齡限制，根據新政策很遺憾你已經(jīng)超齡�，F在醫院正在通過(guò)醫學(xué)部積極為你們向教育部、人社部爭取，但是還請你同時(shí)積極在其他城市找工作，兩手準備。”

　　不過(guò)，作為負責制定就業(yè)政策的人社部，卻未在其官方網(wǎng)站公開(kāi)與此會(huì )議相關(guān)的信息。

　　2月12日下午，記者致電人社部新聞辦，該辦工作人員同樣稱(chēng)，“截至目前，還沒(méi)有接到(有關(guān)此)會(huì )議的消息。”

　　作為就業(yè)生源地提供方，高校也是“一頭霧水”。清華大學(xué)就業(yè)中心相關(guān)負責人告訴記者，“還不清楚具體情況，現在正多方面溝通了解情況，盡可能幫助學(xué)生。”

　　北京大學(xué)就業(yè)中心主任陳永利告訴記者，學(xué)校就業(yè)辦方面，目前還未收到相關(guān)政策要求，“正式的文件應該還沒(méi)出臺。”

　　“超齡”羅生門(mén)亟待相關(guān)部門(mén)揭開(kāi)謎底

　　根據一些高校和企業(yè)的說(shuō)法，進(jìn)京落戶(hù)政策維持不變，而另一些企業(yè)則稱(chēng)收到了“新政策”通知，并已經(jīng)落實(shí)到和畢業(yè)生交涉的地步，作為政策制定者的人社部，其新聞部門(mén)對外稱(chēng)不了解和此政策有關(guān)的會(huì )議，這些相互排斥的信息交雜在一起，讓這起事件愈加成了一場(chǎng)真相難辨的羅生門(mén)。

　　但朱豫人可以確定的一個(gè)事實(shí)是，身邊不斷涌現大齡畢業(yè)生收到“解約”或“沒(méi)法落戶(hù)”的通知，而這樣一個(gè)事實(shí)，則讓越來(lái)越多的大齡應屆畢業(yè)生忐忑不安。

　　在北大BBS，陳永利公開(kāi)發(fā)帖稱(chēng)：“政策尚未出臺，此前簽約學(xué)生不受影響，至于政策何時(shí)出臺，明年是不是確定實(shí)施，暫時(shí)沒(méi)有定論。”

　　但這并未讓學(xué)生安下心來(lái)。2月12日上午，包括朱豫人在內的8名學(xué)生去人社部進(jìn)行信訪(fǎng)申訴，他們在信訪(fǎng)單上寫(xiě)道：“我們代表2015屆應屆畢業(yè)生，強烈要求中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部給予我們落戶(hù)北京政策緩沖期，按照原有政策為應屆畢業(yè)生執行落戶(hù)政策，不做年齡限制。”

　　其主要事實(shí)與理由是：目前，與在京央企簽訂了三方就業(yè)協(xié)議，單位已經(jīng)承諾解決應屆生北京戶(hù)口。近日來(lái)，我們陸續收到在京央企關(guān)于因為超齡，無(wú)法解決北京戶(hù)口的通知。我們都是婉拒了很多工作之后選擇了在京央企，而且招聘季已過(guò)，理應在2014年9月招聘季開(kāi)始時(shí)，就出臺與年齡相關(guān)的就業(yè)落戶(hù)政策�，F在，面臨“戶(hù)口、工作”兩空，畢業(yè)即失業(yè)。

　　當天下午，人社部信訪(fǎng)辦給出答復：“不了解情況，會(huì )反映給上級。”

　　早在2005年，北京的留京指標便開(kāi)始壓縮，到2014年已經(jīng)縮減至10年前的一半。

　　令人印象深刻的一次“壓縮”是在2013年，北京市對市屬用人單位引進(jìn)落戶(hù)的應屆非京籍畢業(yè)生提出年齡限制，要求畢業(yè)當年本科生不超過(guò)24歲、碩士生不超過(guò)27歲、博士生不超過(guò)35歲。

　　當時(shí)的政策也引起了一些應屆畢業(yè)生的微詞，之后北京市人社局為當時(shí)的新政策執行留了一定的“緩沖期”。

　　值得注意的是，2013年北京人社局在對外解釋政策時(shí)說(shuō)，“落戶(hù)年限的要求，不是針對特定人群提出的新的進(jìn)京政策，而是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設工作提出的指導性意見(jiàn)。超出年齡指導線(xiàn)的畢業(yè)生，仍可按照引進(jìn)人才的渠道和標準申請辦理引進(jìn)落戶(hù)工作。”

　　這也被當時(shí)一些媒體解讀為“畢業(yè)生落戶(hù)有年齡限制只是指導性意見(jiàn)”，而其具體標準則更多的是企業(yè)等用人單位來(lái)定。這一點(diǎn)和今年的“超齡無(wú)法落戶(hù)”羅生門(mén)是否一致，尚需人社部的正式說(shuō)法。

　　截至記者發(fā)稿，人社部還未對此事公開(kāi)回應，中國青年報記者將跟蹤報道。

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