好好珍惜時(shí)間作文400字
有一頭驢，給老農拉地，農民發(fā)現最近這頭驢不怎么賣(mài)力，可能歲數大了。這個(gè)農民有點(diǎn)文化，上過(guò)一些管理技能方面的培訓課，聽(tīng)說(shuō)用激勵手段可能會(huì )使老驢賣(mài)力起來(lái)。
于是，他把驢叫過(guò)來(lái)，對他說(shuō)：“我給你制定一個(gè)激勵考核辦法，做得好會(huì )得到獎賞�！斌H聽(tīng)了很高興，說(shuō)：“那您說(shuō)說(shuō)這個(gè)辦法吧�！薄拔乙郧霸绯拷o你兩個(gè)玉米棒，從明天開(kāi)始，早晨改成給你三個(gè)玉米棒，只要你干得好，每天都會(huì )增加�！鞭r民介紹道。
驢一聽(tīng)很高興，早晨多了一個(gè)玉米棒——太好了。于是，第二天拉地拉得特別好�？墒堑搅送砩�，他發(fā)現只有四個(gè)玉米棒，比原來(lái)的五個(gè)少了一個(gè)，于是他非常不開(kāi)心。就找老板說(shuō)：“不對啊，以前早晨給兩個(gè)玉米棒，晚上是給五個(gè)玉米棒，現在晚上怎么少了呢?”
農民說(shuō)：“你不用擔心，明天早晨我會(huì )再多給你一個(gè)玉米棒子，讓你吃的飽飽的�！�
驢一聽(tīng)覺(jué)得不錯，這是我頭一天比較辛苦，老板很關(guān)心我，所以早晨才多了一個(gè)玉米棒子。于是第三天驢又拉得特別努力。結果到晚上他悲傷地發(fā)現只有三個(gè)玉米棒!他氣壞了，于是農夫又把第四天早晨的玉米棒子調整為五個(gè)，但到了晚上卻只有兩個(gè)!就這樣，農夫變了花樣折騰，但一天下來(lái)總的玉米棒子卻沒(méi)有變，仍然是七個(gè)。最后這頭驢活干了不少，但被折騰得筋疲力盡。
在臨死前他交給兒子小毛驢一個(gè)遺囑，上面用血寫(xiě)道：“我沒(méi)什么財產(chǎn)留給你，但我要告訴你一個(gè)慘痛的教訓，就是和誰(shuí)打交道不能跟人這種動(dòng)物打交道，這些黑心的老板不會(huì )多出一個(gè)玉米棒子，但卻變了花樣欺騙我們這些打工的驢多干活，但到頭來(lái)得到仍只有原來(lái)那么少�！睕](méi)等小毛驢問(wèn)點(diǎn)什么，老驢就斷氣了。
簡(jiǎn)單地處理了老驢的后世，小毛驢掙脫韁繩跑了，他不想再重演老爸的悲劇。但由于長(cháng)期圈養，沒(méi)有人給他吃的，小毛驢每天連七個(gè)玉米棒都吃不上。于是，沒(méi)過(guò)多久，他不得不到另外一家農戶(hù)碰碰運氣。
剛到這家，農民也把小毛驢叫到跟前，說(shuō)：“我給你制定給考核辦法，干好了能多給你玉米棒子吃�！毙∶H心想，這下子完了，老爸的悲劇真的要重演了!
農民看了看小毛驢的表情，說(shuō)：“不用擔心，我的考核辦法很簡(jiǎn)單，現在我每天給你七個(gè)玉米棒子，你必須完成十車(chē)的拉車(chē)任務(wù)，如果你每天多拉一車(chē)，我會(huì )多給你一個(gè)玉米棒子�！毙∶H聽(tīng)了農夫這個(gè)方案，覺(jué)得不錯，至少不是老爸說(shuō)的無(wú)論干得再好都只有七個(gè)玉米棒子。于是，第二天他非常賣(mài)力，真的多拉了一車(chē)，老板兌現了諾言，多給了他一個(gè)玉米棒子。小毛驢非常高興，第三天，他多拉了兩車(chē)，如愿地多得了兩個(gè)玉米棒子;……就這樣，小毛驢越來(lái)越努力，得到的玉米棒子越來(lái)越多，老板種地的規模越來(lái)越大。沒(méi)幾年，小毛驢累死了，臨死的時(shí)候，他也給兒子留了一個(gè)遺囑：“這個(gè)老板真不錯，我死以后，希望你跟著(zhù)他好好干……”
在我們的職場(chǎng)中，是否也會(huì )遇到這兩種老板了，第一種老板，在剛創(chuàng )業(yè)時(shí)，把你招過(guò)來(lái)，給你很多承諾，告訴你，只要你努力，不會(huì )虧待你的。于是我們滿(mǎn)懷信心的像故事中的老驢一樣，盡心盡力地為老板為他工作，同時(shí)你也把老板給你畫(huà)的餅，同樣的畫(huà)給你的下屬，期待有一天，老板會(huì )兌現承諾，但是到最后，你會(huì )發(fā)現，老板只是變相的把你們應得的分成了幾部分，并沒(méi)有達到你們所期待的結果，于是你很失望，同時(shí)你的下屬也認為受到了欺騙，想到了離開(kāi)，這樣的結果，老板雖然得到了眼前的利益，但是他永遠留不住好的員工，好員工會(huì )去尋找，真正常識他，并且能遵守承諾的老板。當然我們也會(huì )遇到故事中第二種老板，他會(huì )制定合理的考核，讓你的付出跟你的回報是同等的，這樣的結果是更多的人愿意跟著(zhù)他，雖然表面看起來(lái)他是付出了更多，但是這點(diǎn)付出跟他所得到的回報同樣也是成正比的。好的員工才能創(chuàng )造更多的財富。結合到我們的工作中，做為HR我們需要根據公司的情況和員工情況制訂一個(gè)平衡的考核制度，只有這樣才能達到效果。
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