戰爭四年級作文
黨的十八大決定,圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。根據甘肅省高工委和酒泉市的統一部署與具體安排,我院于2014年2月17日開(kāi)始,扎扎實(shí)實(shí)地相繼進(jìn)行了“教育學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )”、“查擺問(wèn)題,聽(tīng)取意見(jiàn)”、“自我批評、整改落實(shí)”三個(gè)步驟,切實(shí)將接受教育、學(xué)習提高、付諸實(shí)踐相結合,達到了預期的目的,取得了良好的效果。

一、教育學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )
通過(guò)集中學(xué)習培訓、集中自學(xué)、分散自學(xué)、集中討論和集中交流等多種形式接受了黨的群眾路線(xiàn)教育。
(一)積極參加動(dòng)員,認真領(lǐng)會(huì )精神
首先我們聚精會(huì )神地學(xué)習了由院領(lǐng)導易志軍副書(shū)記和薛仰權副院長(cháng)分別傳達的關(guān)于“在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議上的講話(huà)”文件,以及王三運在全省黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結暨第二批部署會(huì )議上強調的“全面貫徹中央要求,準確把握基層特點(diǎn)確保全省第二批教育實(shí)踐活動(dòng)群眾滿(mǎn)意”的主要內涵。其次聽(tīng)取了院領(lǐng)導強調的這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性和嚴肅性;聆聽(tīng)了學(xué)院領(lǐng)導對活動(dòng)的全面部署和總體的學(xué)習安排。最后根據要求我們認真細致地地落實(shí)了學(xué)院的具體計劃,積極相應黨的號召,行動(dòng)起來(lái),認真學(xué)習,不走過(guò)場(chǎng),努力踐行群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
(二)認真接受教育,多種方式學(xué)習
一是積極參加培訓。我們集中精力聽(tīng)取了易志軍副書(shū)記主講的《中國共產(chǎn)黨章程》現場(chǎng)講座;聆聽(tīng)了中央黨校兩位教授、中國公安大學(xué)教授、上海干部進(jìn)修學(xué)院教授、延安干部進(jìn)修學(xué)院教授關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育的相關(guān)錄像講座6場(chǎng)次。二是認真自學(xué)。我們主要自學(xué)了黨的十八大報告、《厲行節約反對浪費》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)》和《論群眾路線(xiàn)》等重要論述摘編和學(xué)習文件選編主要內容,記錄學(xué)習筆記2萬(wàn)余字。三是討論交流。通過(guò)參加座談會(huì )、心得體會(huì )交流會(huì )、理論學(xué)習討論會(huì )等方式,相互交流,促進(jìn)學(xué)習。通過(guò)學(xué)習、討論、交流找準了在執行群眾路線(xiàn)、開(kāi)展群眾工作方面存在的問(wèn)題,以問(wèn)題引路深化學(xué)習,增強了學(xué)習的針對性。采用多種形式組織學(xué)習,激發(fā)學(xué)習熱情,提高學(xué)習效率和效果。
理解深刻內涵,提高自我修養
1.黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)意義重大。黨的十八大決定在全黨普遍深入開(kāi)展一次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),具有很強的現實(shí)針對性和緊迫性,體現了從嚴治黨、執政為民的要求。開(kāi)展這一活動(dòng),是直面新形勢下的嚴峻挑戰,從思想上、政治上、作風(fēng)上全面推進(jìn)黨的建設,提高黨員隊伍特別是干部隊伍素質(zhì)的需要;是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,堅持黨的群眾路線(xiàn),進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設,保持黨的先進(jìn)性、純潔性和創(chuàng )造力的需要;是團結帶領(lǐng)全國人民按照十八大的戰略部署,向建成更高水平小康社會(huì )的美好目標奮進(jìn),發(fā)展中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的需要。我們的責任,就是同全黨同志一道,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,使我們黨始終成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心!币虼,我們一定要把思想和行動(dòng)統一到中央的決策和部署上來(lái),積極投入到黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)之中,結合主觀(guān)世界的改造,聯(lián)系崗位的職責任務(wù),真正把自己擺進(jìn)去,把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行。
2.樹(shù)立良好的世界觀(guān)與理想信念。要確立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),必須用正確的思想武裝頭腦,堅定政治信念,自覺(jué)地筑起拒腐防變的思想防線(xiàn),確保政治上不迷航。樹(shù)立崇高的理想主義信念,本著(zhù)對我國經(jīng)濟發(fā)展,甘肅經(jīng)濟發(fā)展,
教育事業(yè)發(fā)展的這樣一種高度的責任心與理念信念為主導思想,做好本職奉獻自己的一份力量。同時(shí)要不斷加強個(gè)人理論知識學(xué)習與黨性修養、增強責任意識,嚴格履行個(gè)人職責,時(shí)刻做到廉潔從業(yè),始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,做到大公無(wú)私,要把廉潔自律的精華融于自己內心和實(shí)際的教育工作中,從而搞好教育工作。
3.端正態(tài)度,認清自我!八娘L(fēng)”會(huì )從根本上背離了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,背離了黨“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾路線(xiàn),是群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題。中央明確要求把解決“四風(fēng)”問(wèn)題作為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù),可以說(shuō)號脈很準,對癥下藥,切中要害。盡管“四風(fēng)”問(wèn)題在自己身上表現不顯著(zhù),但在某種程度上或多或少地存在,這無(wú)疑都需要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對此,我必須端正認識,克服“與己無(wú)關(guān)”思想和畏難情緒,不左右觀(guān)望、消極對待,一定要瞄準“四風(fēng)”這個(gè)靶子,在查擺自身問(wèn)題、尋找差距中認清自我,在找準抓住存在問(wèn)題、認清自我中接受教育、獲得提高。身為黨員,更應該自覺(jué)利用教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)契機,把自己置于教師和學(xué)生的“透視”式監督中,原汁原味地聽(tīng)取教師和學(xué)生的心聲和的意見(jiàn),從中汲取糾正“四風(fēng)”的政治營(yíng)養。一是要在學(xué)習上帶頭。二是要在查找“四風(fēng)”表現上帶頭,真正把自己擺進(jìn)去,找準自己在作風(fēng)上和工作中存在的主要問(wèn)題,用嚴格的尺子衡量自己,進(jìn)行深刻的自我剖析,深挖根源,分清是非,總結經(jīng)驗教訓。三是要在發(fā)揚民主、聽(tīng)取教師和學(xué)生意見(jiàn)上帶頭,敢于拿起批評與自我批評的武器,讓黨員、教師和學(xué)生幫我查找問(wèn)題、揭短亮丑,用教師和學(xué)生的評判照鏡子,找準作風(fēng)之弊、行為之垢的靶子。四是在明確整改方向、邊學(xué)邊改、解決問(wèn)題上帶頭,正視查擺出來(lái)的問(wèn)題,正視自己身上的毛病,不回避矛盾,真正拿出改的誠意和決心,以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)和成效提高自己,帶動(dòng)和取信于教師和學(xué)生。通過(guò)照鏡子認清自己,正衣冠找準不足,洗洗澡剖析問(wèn)題,治治病對癥下藥,才能夠始終與人民教師和學(xué)生在一起,堅持走群眾路線(xiàn)。
二、聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題
(一)深入群眾,廣泛征求意見(jiàn)
1.“面對面”征求意見(jiàn)。結合目前的學(xué)生管理工作實(shí)際情況和存在的問(wèn)題,以召開(kāi)座談會(huì )和個(gè)別談話(huà)方式“面對面”向班主任、學(xué)生干部、學(xué)生等征求意見(jiàn)建議。從3月4日到15日,組織召開(kāi)學(xué)生干部、學(xué)生代表座談會(huì )2次,和主要學(xué)生干部個(gè)別談話(huà)8人次,坦誠征求對自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及意見(jiàn)和建議。3月 18日組織召開(kāi)班主任座談會(huì ),和所有21位班主任面對面座談,坦誠征求班主任對自己工作方面存在的問(wèn)題,并虛心接受班主任所提意見(jiàn)及建議。
2.“背靠背”征求意見(jiàn)。通過(guò)電子郵箱、QQ號和發(fā)放設計好的征求意見(jiàn)表等多種形式,“背靠背”地廣泛充分征求21位班主任、40名學(xué)生干部和21個(gè)班級學(xué)生對自己在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)座談、交談和征求意見(jiàn),共歸納出存在的問(wèn)題和建議共16條。如下:
(1)管理過(guò)于籠統,不能具體問(wèn)題具體對待。(2)深入學(xué)生不夠,調查了解不充分,聽(tīng)片面之詞,多聽(tīng)學(xué)生聲音。(3)溝通交流不夠,處分學(xué)生等需調查。(4)對學(xué)生干部管理等不夠(禮貌進(jìn)班、工作效率)。(5)積極開(kāi)展有益的同學(xué)喜歡的活動(dòng)。(6)搭建提高學(xué)生素質(zhì)的平臺。 (7)不能理解學(xué)生,對學(xué)生過(guò)分嚴厲,應態(tài)度好一點(diǎn),平易近人。(8)存在一些形式主義,改進(jìn)管理方法。(9)對學(xué)生取得的成績(jì)不能及時(shí)的給予獎勵(如越野賽)。(10)老師積極參加各種活動(dòng),將是對學(xué)生最好的鼓勵。(11)對學(xué)生取得的成績(jì)應及時(shí)獎勵,提高學(xué)生的積極性。(12)對學(xué)生會(huì )干部管理不善,各部門(mén)間需要更好的配合。(13)對班主任老師管理不善,老師有吃請學(xué)生的現象。(14)安全管理工作沒(méi)有做到扎實(shí)細致、到位到每時(shí)每刻及每個(gè)學(xué)生,出現了嚴重的安全事故。(15)不能將學(xué)生管理和班主任管理有機結合起來(lái),激勵辦法不多,凝聚力不強,不能充分調動(dòng)和挖掘各自的潛力形成更強的正能量。(16)深入班級和學(xué)生宿舍不夠,不能及時(shí)了解學(xué)生的需求和訴求。(17)班主任不能正確引導學(xué)生,有袒護個(gè)別學(xué)生現象。
(二)深入師生,積極調查問(wèn)題
深入學(xué)生班級和各年級班主任,通過(guò)設計調查表方式進(jìn)行調查研究。
1.以學(xué)生干部為對象進(jìn)行調查
2014年3月4日發(fā)放調查表共計40余份。調查項目及統計結果如下表所示:
| 調查項目 | 統計結果 | |||||||||
| A | B | C | D | 棄權 | ||||||
| 1.你認為主管學(xué)生的領(lǐng)導 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 |
| (1)( )A 總的方向把握不好、失誤。 B對學(xué)生工作不關(guān)心、不重視。 C 工作不踏實(shí)、不到位。D對工作有責任心。 | 1 | 2% | 9 | 20% | 0 | 0% | 36 | 78% | 0 | 0% |
| (2)( )A對班級不關(guān)心B對學(xué)生不關(guān)心。C對班級和學(xué)生關(guān)心 | 7 | 15% | 10 | 22% | 27 | 59% | 0 | 0% | 2 | 4% |
| (3)( )A對班級不公平,不講誠信。 B 班級評優(yōu)不公平。C 對學(xué)生不公平,不講原則。 D 學(xué)生評優(yōu)樹(shù)模不公平,講人情。 | 2 | 4% | 7 | 15% | 3 | 7% | 5 | 11% | 4 | 9% |
| (4)( )A工作作風(fēng)不扎實(shí).B不能很好深入班級和課堂。C 不能深入學(xué)生宿舍。 D 不能深入學(xué)生的活動(dòng)中.E不能融入班級。 | 3 | 7% | 13 | 28% | 13 | 28% | 14 | 30% | 3 | 7% |
| (5)獎助學(xué)金評定是否公平( A是.B否. | 33 | 72% | 11 | 24% | 0 | 0% | 0 | 0% | 2 | 4% |
| 2.主管學(xué)生的領(lǐng)導有個(gè)別現象( )A 有拿學(xué)生物品及禮品。B有學(xué)生請客吃飯。C無(wú)。 | 6 | 13% | 7 | 15% | 27 | 59% | 0 | 0% | 6 | 13% |
| 3.在工作中形式主義的現象( )A 沒(méi)有。 B 很多。 | 33 | 72% | 13 | 28% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0% | |
| 4.在工作中經(jīng)常( )A喜歡享樂(lè ) 吃、拿、要、玩等。B 艱苦奮斗,勤儉節約。 | 0% | 43 | 93% | 0% | 0% | 3 | 7% | |||
| 5.是否用黨員的規章制度要求自己( ).A是。B否。 | 42 | 90% | 4 | 10% | 0% | 0% | 0 | 0% | ||
2.以各班學(xué)生代表為對象進(jìn)行調查
2014年3月16日發(fā)放調查表50份。調查項目及統計結果如下表所示:
| 調查項目 | 統計結果 | |||||||||
| A | B | C | D | E | ||||||
| 1.你認為主管學(xué)生的領(lǐng)導 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 | 個(gè)數 | 百分率 |
| (1)A 總的方向把握不好、失誤。 B對學(xué)生工作不關(guān)心、不重視。 C 工作不踏實(shí)、不到位。D對工作有責任心。 | 7 | 13.0% | 11 | 20.4% | 3 | 5.6% | 33 | 61.1% | 0 | 0% |
| (2)A對班級不關(guān)心B對學(xué)生不關(guān)心。C對班級和學(xué)生關(guān)心 | 10 | 20.8% | 7 | 14.6% | 31 | 64.6% | 0 | 0 | 0% | |
| (3)A對班級不公平,不講誠信。 B 班級評優(yōu)不公平。C 對學(xué)生不公平,不講原則。 D 學(xué)生評優(yōu)樹(shù)模不公平,講人情。 | 6 | 10.5% | 16 | 28.1% | 6 | 10.5% | 29 | 50.9% | 0 | |
| (4)A工作作風(fēng)不扎實(shí).B不能很好深入班級和課堂。C 不能深入學(xué)生宿舍。 D 不能深入學(xué)生的活動(dòng)中.E不能融入班級。 | 4 | 6.0% | 19 | 28.4% | 8 | 11.9% | 24 | 35.8% | 12 | 17.9% |
| (5)獎助學(xué)金評定是否公平.A是.B否. | 35 | 72.9% | 13 | 27.1% | O | 0 | 0 | 0% | 2 | 0% |
| 2.主管學(xué)生的領(lǐng)導有個(gè)別現象A 有拿學(xué)生物品及禮品。B有學(xué)生請客吃飯。C無(wú)。 | 1 | 2.2% | 3 | 6.5% | 42 | 91.3% | 0 | 0% | 6 | 0% |
| 3.在工作中形式主義的現象.A 沒(méi)有。 B 很多。 | 40 | 83.3% | 8 | 16.7% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0% | |
| 4.在工作中經(jīng)常.A喜歡享樂(lè ) 吃、拿、要、玩等。B 艱苦奮斗,勤儉節約。 | 1 | 2.2% | 44 | 97.8% | 0% | 0% | 3 | 0% | ||
| 5.是否用黨員的規章制度要求自己.A是。B否。 | 36 | 78.3% | 10 | 21.7% | 0% | 0% | 0 | 0% | ||
3.分析
(1)通過(guò)統計,作為生物工程系學(xué)生主管領(lǐng)導存在對學(xué)生工作不關(guān)心和不重視、對學(xué)生不關(guān)心、班級評優(yōu)不公平的現象。尤其突出存在的問(wèn)題是統計顯示,對“學(xué)生評優(yōu)樹(shù)模不公平,講人情”的問(wèn)題較為嚴重。
(2)不能深入學(xué)生宿舍、不能深入學(xué)生的活動(dòng)中、不能融入班級等方面存在比較多,進(jìn)一步說(shuō)明深入聯(lián)系群眾不夠,需要今后努力改進(jìn)。
(3)獎助學(xué)金評定方面,有27%同學(xué)提出不公平,說(shuō)明這方面也存在很大問(wèn)題,今后在這方面的工作需要進(jìn)一步加強。
(4)有28%的同學(xué)提出在工作中形式主義的現象,說(shuō)明在今后的工作中,必須克服形式主義,要實(shí)實(shí)在在地為學(xué)生服務(wù)。
(5)有21.7%的學(xué)生提出,自己還不能用黨員的規章制度嚴格要求自己,說(shuō)明自己在工作和生活中需要加強黨性修養和自我要求。
(6)在總體工作中,累計有23次數棄權,說(shuō)明工作中確實(shí)存在“四風(fēng)”問(wèn)題和“四個(gè)危險”。要么學(xué)生不了解,要么學(xué)生不敢說(shuō),都說(shuō)明深入學(xué)生的確不夠。
(三)“四風(fēng)”問(wèn)題綜合剖析
通過(guò)以上問(wèn)題和調查,反映出本人存在以下“四風(fēng)”問(wèn)題:
1.形式主義方面:管理走過(guò)場(chǎng),只做敷面工作,不深入實(shí)際;只部署工作,安排、方案只顯在紙張上,但沒(méi)有落實(shí)到位;用表面文章代替表里如一、投機取巧代替實(shí)干苦干;用粗枝大葉代替一絲不茍、用僚草應付代替嚴謹作風(fēng)、用虛張聲勢代替雷厲風(fēng)行;用高喊口號代替實(shí)際工作。例如,實(shí)際工作中,照搬照套,把上級的指示當教條,不吃透主要精神,不注重結合本單位實(shí)際貫徹執行,而是照本宣科,機械地照搬照套。有的抓工作,片面認為“想到”就是“做到”、“能寫(xiě)”就是“會(huì )做”,計劃措施很周密,卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)。凡此種種,表面熱熱鬧鬧、興師動(dòng)眾,實(shí)際效果卻不明顯。尤其是學(xué)生安全工作走形式多,想的是,講到、學(xué)生知道、安全承諾書(shū)簽掉就行了,沒(méi)有落實(shí)到每個(gè)學(xué)生、每個(gè)時(shí)間、每件事情上,導致我系2013年發(fā)生兩起大的安全事故等。
2.高高在上,孤陋寡聞,不了解下情,不調查研究,不抓具體政策,不做政治思想工作,脫離班主任和學(xué)生,脫離學(xué)生教室、宿舍等實(shí)際情況;從早到晚,忙忙碌碌,一天到晚,辛辛苦苦;對事情沒(méi)有調查,對學(xué)生和班主任以及相關(guān)事務(wù)沒(méi)有考察;發(fā)言無(wú)準備,工作無(wú)計劃;既不研究政策,又不依靠學(xué)生和班主任,盲目單干,不辨方向;頤指氣使,對學(xué)生和班主任態(tài)度不好,不以平等待人,作風(fēng)粗暴,動(dòng)輒訓教學(xué)生;遇事推諉、怕負責任、承擔任務(wù)、討價(jià)還價(jià)、麻木不仁、辦事拖拉;領(lǐng)導無(wú)方、濫竽充數、糊里糊涂、人云亦云、得過(guò)且過(guò)、飽食終日、無(wú)所用心;對事情心中無(wú)數,又不愿跟人商量,推來(lái)推去,不了了之;對上則支支吾吾,唯唯諾諾,對下則不懂裝懂,指手劃腳,對同級則貌合神離;靠老資格、擺官架子、好逸惡勞、走馬觀(guān)花等等。例如,不能更好地培養學(xué)生干部、不能正確的指導和使用學(xué)生干部;不能將團學(xué)工作和班主任工作有機結合起來(lái),導致兩張皮,沒(méi)形成合力,降低的效率;不能將黨員發(fā)展的工作做徹底,主觀(guān)上認為做好了,進(jìn)一步督促工作不到位,例如,2012年發(fā)展黨員,黨支部研究通過(guò)報總支后,以為報到學(xué)院黨支部了,再沒(méi)進(jìn)一步跟蹤管理,導致我系多名學(xué)生黨員未按期轉正。對學(xué)生和班主任工作正向激勵不夠,甚至不關(guān)注和關(guān)心,致使學(xué)生和班主任工作積極性受挫等等。
3.享樂(lè )主義表現:在指導思想上,或多或少存在追名逐利、貪圖享受的思想;在精神狀態(tài)上,存在有一定的意志消沉、萎靡懈怠、不思進(jìn)取等不良狀態(tài);在價(jià)值取向上,多做一點(diǎn)事情就覺(jué)得吃虧,待遇稍差一點(diǎn)就牢騷滿(mǎn)腹;在工作態(tài)度上,安于現狀,得過(guò)且過(guò),拈輕怕重,不愿吃苦出力,陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì),喪失積極進(jìn)取的活力動(dòng)力,遇到困難和矛盾繞著(zhù)走,存在懶惰心理、不愿意吃苦、不能艱苦奮斗,對工作中的新情況、新挑戰,缺乏責任擔當,困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重;學(xué)習意識、進(jìn)取心不強,工作之余,鮮見(jiàn)真正靜下心來(lái)看看書(shū)、讀讀報、思考思考問(wèn)題,上級的方針政策略知一二,鉆研吃透、理論聯(lián)系實(shí)際的功夫不到位等等。
4.奢靡之風(fēng)的表現:存在有超規格接待、舌尖上浪費的現象。在自考和企業(yè)招聘接待中偶爾有超標情況發(fā)生;有根據客人意愿到歌舞廳唱歌跳舞的情況。
三、自我批評、整改落實(shí)
對照上級要求,查找自身在執行群眾路線(xiàn)、開(kāi)展群眾工作方面存在的問(wèn)題,將查擺問(wèn)題目標清晰化、內容具體化、標準細致化、活動(dòng)程序化,使自己確實(shí)達到了“紅臉、出汗”的效果,同時(shí)也深刻地認識到自己在思想上、工作上的不足。以重點(diǎn)解決問(wèn)題為鏡子,照思想、照工作、照紀律、照作風(fēng),找準找全問(wèn)題,繼而開(kāi)展自我批評,然后制定相應整改措施,及時(shí)改正。
(一)態(tài)度要端正,自我批評要徹底
態(tài)度決定高度,要改正自己在工作中存在的問(wèn)題,首先必須端正自己的態(tài)度,勇于承認自己的不足,嚴肅、認真進(jìn)行批評和自我批評,才能真正地推進(jìn)自己的工作。堅持以開(kāi)誠布公的態(tài)度開(kāi)展自我批評,以真誠的聲音揭丑亮短,切忌要“面子”不要“里子”。讓批評和自我批評能夠“切中要害”,觸及痛處癢處。
(二)行動(dòng)要及時(shí),改造錯誤要到位
結合自身業(yè)務(wù)實(shí)際查找工作中存在的突出問(wèn)題,采取實(shí)際行動(dòng),立說(shuō)立行、邊學(xué)邊改,轉變作風(fēng),只要能采取措施解決的,必須立即解決。一是對存在問(wèn)題在規定時(shí)間內制定解決的方案。二是立即行動(dòng)起來(lái),按照方案解決實(shí)際問(wèn)題。三是對目前無(wú)法解決的問(wèn)題,一定要給學(xué)生和老師解釋清楚,今后想辦法努力解決。四是進(jìn)一步聯(lián)系、深入到學(xué)生中去,積極溝通、深入交流,了解學(xué)生和老師的真正想法和存在的實(shí)際問(wèn)題,工作做到有的放矢。
目前,針對自己在工作中存在的具體問(wèn)題,初步做了一下工作:(1)牢固樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)理念,首先解決思想問(wèn)題。(2)工作深入學(xué)生中去。從這學(xué)期開(kāi)始,自己帶頭入住學(xué)生宿舍,和學(xué)生及時(shí)溝通交流,了解學(xué)生的需求,及時(shí)解決了學(xué)生中的一些問(wèn)題。(3)成立學(xué)生監督小組。對自己的工作不到位的進(jìn)行及時(shí)檢查、反饋和督促,努力改進(jìn)工作方法,提高工作效率和效果。(4)對其他存在的問(wèn)題正在努力改進(jìn)。
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