初三話(huà)題作文：責任伴我成長(cháng)

下面與大家來(lái)看下勞動(dòng)保障員的面試技巧

      考生要注意情景面試技巧，進(jìn)門(mén)后要關(guān)門(mén)，并向考官問(wèn)好，經(jīng)考官示意后，坐下準備開(kāi)始勞動(dòng)保障員面試�，F場(chǎng)一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問(wèn)題的要點(diǎn)。一般是逐個(gè)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，但有時(shí)考官會(huì )以連續提問(wèn)的方式，如果考生沒(méi)清楚所提的問(wèn)題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。
　　
　　勞動(dòng)保障員面試的考題早已經(jīng)突破了原來(lái)固定模式中的自我介紹、表決心，勞動(dòng)保障員面試測評內容也不僅局限于考核應試者的儀表舉止、口頭表達等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語(yǔ)言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。有自我發(fā)揮題，也有場(chǎng)景假設題等。
　　
　　值得一提的是，勞動(dòng)保障員面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案�？忌鷽](méi)必要思索什么標準答案，調動(dòng)自己的知識，按照自己的理解回答就行。所以考生在勞動(dòng)保障員面試時(shí)遇到不會(huì )回答的問(wèn)題，也不必太緊張，輕松迎戰將是取勝的法寶之一。
 

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