兒童短小寓言故事

　　第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出，就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對待自己的工作。公司留下你，說(shuō)明你有能力勝任工作，可以實(shí)現自己的價(jià)值，把工作當做你的事業(yè)。

　　第二,一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。平時(shí)開(kāi)會(huì )領(lǐng)導都會(huì )強調制度、衛生等這些所謂小事，這些都是我們發(fā)展的基礎，遵守制度，注意個(gè)人的形象，不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。

　　第三，公司在擴大的同時(shí)，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。使員工在知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規范和標準。這是我們急需認識和學(xué)習的。

　　我覺(jué)得作為一名稱(chēng)職的員工首先要熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。愛(ài)上自己的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學(xué)習提升自己的能力，培養個(gè)人品德。做到講座中闡述的：

　　1：制造問(wèn)題不推卸.

　　2發(fā)現問(wèn)題不抱怨.

　　3解決問(wèn)題不居功.

　　4防御問(wèn)題不聲談。

　　最后才能達到成功的目的。

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