哲理故事：臨事而懼
甲 方：________________
代表人：________________職務(wù)________________
乙 方：________________性別_______出生年月_________
根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)，特訂立本合同，以便共同
遵守法。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為_(kāi)___ 年法。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡法。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本
合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執
行法。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法。需要辦理的手續，由本人自理；如確需
甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員法。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇法。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____ 元，每月____ 日
前繳納法。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理法。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理法。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的
開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除法。
第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排
工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理法。
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