2017關(guān)于游云南作文
如果缺少了組織程序,只是我行我素,對個(gè)人,就如同無(wú)舵之舟、無(wú)韁之馬,遲早迷失方向;于組織,則如同一盤(pán)散沙、一堆亂麻,難以形成合力

直到今天,還有人記得這件往事:“你應該立即回去!”當年,陳云的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家,卻因為沒(méi)有請假,受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕,照見(jiàn)的正是“一切按程序來(lái)”的優(yōu)良傳統。
“非規矩不能定方圓,非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩,最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會(huì )上,習*平總書(shū)記鄭重昭告全黨,“必須遵循組織程序,重大問(wèn)題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事”。黨的程序規定,不僅是我們黨集中統一的保證,也是對每一個(gè)黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺(jué),是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。
現代政治學(xué)認為,制度化是組織和程序獲取價(jià)值觀(guān)和穩定性的一種進(jìn)程。在現代政黨政治中,以嚴格的組織程序管理黨員的行為,乃是通例。英國工黨規定,議員候選人、黨的發(fā)言人和選區黨組織的活動(dòng),都必須受黨中央的指導和監督,胡言亂語(yǔ)會(huì )受到紀律處分;新加坡人民行動(dòng)黨從入黨成為預備黨員,再晉升為干部黨員,都需要經(jīng)過(guò)嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個(gè)馬克思主義執政黨,從請示匯報制度,到民主決策制度,我們黨更是在強大的組織程序保證下,凝聚成一個(gè)有著(zhù)強大戰斗力的集體。
列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性:“無(wú)產(chǎn)階級在爭取政權的斗爭中,除了組織而外,沒(méi)有別的武器!痹谏鐣(huì )轉型期,黨員、干部不是生活在無(wú)菌箱中,而是與社會(huì )有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,對利益有著(zhù)更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則,可以發(fā)現、預防可能出現的問(wèn)題。請示報告不是小事,不能滿(mǎn)不在乎,這些年來(lái)一些干部出事就出在這個(gè)上面。如果缺少了組織程序,只是我行我素,對個(gè)人,就如同無(wú)舵之舟、無(wú)韁之馬,遲早迷失方向;于組織,則如同一盤(pán)散沙、一堆亂麻,難以形成合力。
然而現實(shí)中,還是有不少黨員干部把持不住定力,視組織程序為無(wú)物,擅作主張,我行我素。在工作中無(wú)視規程,或是“邁過(guò)鍋臺上炕”,事前不請示、事后不報告,先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”,該組織民主決定的,卻越權專(zhuān)斷、專(zhuān)橫跋扈,個(gè)人說(shuō)了算;或是該集體研究時(shí)擅自表態(tài),該征求意見(jiàn)時(shí)省略程序,把個(gè)人意見(jiàn)強加給集體,用個(gè)人決定代替組織決定。在生活中無(wú)視規定,或是該報告的不報告,家庭發(fā)生重大變故,離婚、結婚多少年了,子女家屬長(cháng)期在國外等,組織都不知道;或是一到非工作時(shí)間,便以個(gè)人私事、自由空間為借口,擅自脫崗離崗,干了什么、人跑到哪里去了,泥牛入海無(wú)消息。凡此種種,為個(gè)人違紀開(kāi)了口子,對黨的聲譽(yù)影響更大。
無(wú)視組織程序,“怕麻煩”是借口,“不知道”更不成其為理由。說(shuō)到底,還是個(gè)人私利和權力觀(guān)念扭曲在作祟。違規在企業(yè)、協(xié)會(huì )兼職,為退休找個(gè)落腳點(diǎn),不就是抱著(zhù)有權不用、過(guò)期作廢心態(tài),拿著(zhù)權力尋租、變現,博些蠅頭小利嗎?有些領(lǐng)導干部之所以一再破壞民主集中制,獨斷專(zhuān)行甚至隨意批發(fā)官帽,也與班子成員信奉官場(chǎng)“潛規則”,甘當“家臣”甚至“家奴”有關(guān)。一位縣委書(shū)記竟然大言不慚地說(shuō):“書(shū)記和縣長(cháng)之間,既是同僚的關(guān)系,也是上下級之間的關(guān)系,甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權力生態(tài)之下,難免會(huì )架空了組織,破壞了程序,把權力當成了私器,談何“該履行的職責必須履行,該承擔的責任必須承擔”。
十八大以來(lái),從嚴治黨的一個(gè)基本思路,就是嚴格組織程序。狠查帶病上崗,整治突擊提拔,清理3200余名副處級以上“裸官”;抽查核實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項報告,取消5名擬提拔中管干部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強烈信號:遵循組織程序,是守紀律講規矩的重要內容,須臾不可廢、時(shí)時(shí)須謹記。只有這樣,才能為我們的事業(yè)提供最有力的保證、最強大的支撐。
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