難忘的運動(dòng)會(huì )550字作文
一嚴以用權方面的問(wèn)題
1、對群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，要求分管部門(mén)解決的較多，直面群眾去解決的較少。發(fā)展中注重抓大項目、大工程，忽視扶持發(fā)展與民生相關(guān)的小項目、小企業(yè)。
二嚴以律己方面的問(wèn)題
1 節儉樸素的作風(fēng)在工作和生活細節上體現得不夠突出，帶頭執行、督促身邊的同志樹(shù)立樸素簡(jiǎn)約、合理消費的意識還不強。
2 習慣于管事、不善于管人，特別是對部門(mén)、對干部工作中的失誤和問(wèn)題習慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、指責少，有時(shí)存在好人主義思想。
三嚴以修身方面的問(wèn)題
1存在“學(xué)習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀(guān)思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿(mǎn)足于一般性學(xué)習，大多都是泛泛而學(xué)、淺嘗輒止，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠。
2、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問(wèn)題關(guān)心不夠，對一些損害黨的形象的社會(huì )言行和不良風(fēng)氣雖然有看法，但挺身抵制做得不夠。
四謀事要實(shí)方面的問(wèn)題
1、 雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調研，但是在調研的次數、時(shí)長(cháng)、深度和廣度上存在欠缺，對基層情況的掌握不夠細、不夠實(shí)、不夠多，存在調查多研究少的現象。特別是圍繞解決縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題方面開(kāi)展的調研不夠。
2 在思考問(wèn)題、安排謀劃和推進(jìn)工作中，未能完全擺脫傳統觀(guān)念，對新現象反應不夠敏銳，思想解放程度還不到位，缺乏超前意識和創(chuàng )新精神。
3 有時(shí)疲于應付千頭萬(wàn)緒的工作任務(wù)，科學(xué)統籌、合理安排、有序推進(jìn)等方面做的不到位，“鋼琴”彈得不好，存在現厚此薄彼、顧此失彼的現象。
五創(chuàng )業(yè)要實(shí)方面的問(wèn)題
1、 工作安排部署較多、督促檢查較少，交任務(wù)、看結果多，教方法、重過(guò)程少，跟蹤問(wèn)責不嚴格，抓難題突破、抓難事協(xié)調的力度還不夠，在一定程度上缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2、 工作中有急功近利、急于求成的現象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點(diǎn)的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見(jiàn)效慢，打基礎的長(cháng)遠工作，抓得力度不夠。
3、 處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
六做人要實(shí)方面的問(wèn)題
1改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統方面做得還不夠。
2 對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過(guò)問(wèn)較少。
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