田徑運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式校長(cháng)發(fā)言稿「精選」
企業(yè)招工“冰火兩重天”
3月28日上午，市人力資源市場(chǎng)與口子酒業(yè)聯(lián)合在濉溪縣開(kāi)發(fā)區，組織招錄勞務(wù)派遣工的體能測試。380多名經(jīng)審核符合條件的求職者，在測試中奮力展示，以期能被錄取，這與少數民營(yíng)企業(yè)的招工難形成了鮮明的對比。
招錄110名員工，1000余人咨詢(xún)報名
3月19日至21日，安徽口子酒業(yè)委托市人力資源市場(chǎng)招錄110名員工，采取勞務(wù)派遣的方式。要求報名者具有淮北戶(hù)口，男性，身高1.6米，高中以上文化，雙眼裸視0.8以上，年齡25—30周歲。一旦被錄用后，企業(yè)將給員工辦理5項社會(huì )保險。
招工簡(jiǎn)章公布以后，市人力資源市場(chǎng)報名處就擠滿(mǎn)了前來(lái)咨詢(xún)和報名 的求職者。據市場(chǎng)工作人員介紹，3天的報名時(shí)間內，共有1000多人前來(lái)咨詢(xún)報名，場(chǎng)面十分火爆，這在市場(chǎng)的各類(lèi)招聘報名中十分罕見(jiàn)。經(jīng)過(guò)認真審核，共有 416人符合招工報名條件。3月28日，人力資源市場(chǎng)和口子酒業(yè)聯(lián)合舉行了體能測試，除少數因各種原因未能到現場(chǎng)外，共有380多名求職者參加了測試，角逐110個(gè)崗位。
企業(yè)招工，冷熱不均
同樣是招聘，為何有的企業(yè)火爆異常，有的卻門(mén)庭冷落，出現冰火兩重天的情況?一位參加體能測試的求職者的話(huà)頗有代表性，他告訴記者，自己目前已在淮北市一家民營(yíng)企業(yè)上班，老板曾承諾3個(gè)月試用期后，就和他簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納各項社會(huì )保險，“我這都快干一年了，工廠(chǎng)還沒(méi)給辦，一問(wèn)就是說(shuō)等等，要不就是其他理由。”他告訴記者，他聽(tīng)說(shuō)這次口子酒廠(chǎng)招人，能簽訂勞動(dòng)合同，還給繳社會(huì )保險，工資待遇也不低，所以就和幾位同事一起來(lái)報名。據介紹，像這位求職者一樣，不少求職者看中的就是口子酒業(yè)這樣的規模企業(yè)用工規范。
市人力資源市場(chǎng)工作人員介紹， 目前勞動(dòng)者找工作越來(lái)越看重企業(yè)規范的用工環(huán)境。在淮北市重點(diǎn)企業(yè)用工情況月報中，可以發(fā)現規模型企業(yè)人員流失基本保持在4%以下，而中小型企業(yè)人員流失在10%以上，并且流動(dòng)性不斷增大，給企業(yè)的生產(chǎn)運轉帶來(lái)一定的困難。流失的原因主要是企業(yè)勞動(dòng)強度過(guò)大、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(cháng)、工資福利差、社會(huì )保險不繳納等。目前，用工規范、福利待遇較好的民營(yíng)企業(yè)并不存在招工難的問(wèn)題，而少數中小企業(yè)因用工不規范，待遇較低，存在招工難的現象。目前，市人力資源市場(chǎng)正引導一些企業(yè)規范用工，提高待遇，改善工作環(huán)境，以保障企業(yè)用工需求。
□記者 馮冬梅 通訊員 馬密 劉環(huán)
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