以閱讀一片楓為題作文

　　省委、政府召開(kāi)領(lǐng)導干部大會(huì )，專(zhuān)題部署在省直機關(guān)中開(kāi)展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著(zhù)，已持續4個(gè)多月的武漢“治庸問(wèn)責”風(fēng)暴，將席卷到湖北的所有省直機關(guān)。

　　庸、懶、散，小則礙事，大則礙政�，F實(shí)中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見(jiàn)病，也是慢病和頑癥，須長(cháng)期用“藥”。 當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

　　作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng )新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jì)平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。

　　一是“庸政”“懶政”現象正成為中國各地政府著(zhù)力破解的難題，特別是今年以來(lái)，多個(gè)省區和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。

　　二是開(kāi)展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應付;領(lǐng)導干部不認真履行管理職責，機關(guān)管理混亂，考核評價(jià)和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無(wú)為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對部門(mén)和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責，工作質(zhì)量達不到標準;不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差; 不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng )新意識，對群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿(mǎn)意度低等問(wèn)題。

　　三是治理慵懶散要提高工作執行力。要提高執行力，就必須樹(shù)立強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想;必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng )新能力，堅決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強學(xué)習，針對慵懶散問(wèn)題提出解決對策，完善自我。

　　我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(cháng)期堅持不斷的學(xué)習，克服自身缺點(diǎn)，嚴格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，讓自己從思想上自覺(jué)遠離“慵懶散”的壞毛病。

　　范文二

　　根據xxxx的學(xué)習要求我認真學(xué)習國家主席等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話(huà)精神。深入落實(shí)中央八項規定和省市區委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過(guò)查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問(wèn)題。

　　一是安于現狀，進(jìn)取意識不強。個(gè)人思想上總是認為不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，對工作現狀和取得成績(jì)，感到滿(mǎn)足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認為就是再努力也不會(huì )有更大的進(jìn)步，也不會(huì )工作成績(jì)上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿(mǎn)足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排，沒(méi)有內化為自身的思想行動(dòng)。特別在執法工作中，在一些問(wèn)題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒(méi)有很好地將壓力轉化為工作動(dòng)力，導致工作不敢擔當，得過(guò)且過(guò)，避重就輕。

　　二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長(cháng)了享樂(lè )思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負責，沒(méi)有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對xx違反政策打擦邊球的違反規定的行為，沒(méi)有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點(diǎn)到了說(shuō)到了，他不聽(tīng)是他的問(wèn)題，他就是這樣也出不了大問(wèn)題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無(wú)。

　　三是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。對領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中有時(shí)會(huì )習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長(cháng)來(lái)選擇性的考慮工作方式方法。在執法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問(wèn)題抓得不實(shí)，分析不細，問(wèn)題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機結合，創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力需要加強。

　　四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導基層解決問(wèn)題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現象，沒(méi)有達到檢查的預期效果。面對相對穩定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到xxx檢查調研少;到xxx調研多，到其他xx調研少;深入xx下一線(xiàn)少;xx檢查流于形式多，解決實(shí)際問(wèn)題少;肯定成績(jì)多，分析問(wèn)題少。

　　今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂(yōu)、解難。

　　二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，執行黨的群眾路線(xiàn)。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線(xiàn)的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習經(jīng)驗和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出解決的問(wèn)題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結提高，分析總結問(wèn)題后面的根源，增強工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，化解矛盾。

　　三是加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強化黨性修養，更加堅定理想信念。牢固樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、道德觀(guān)。切實(shí)轉別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問(wèn)題要細，整改措施要實(shí)。

　　四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

　　以上是我這次學(xué)習活動(dòng)所查找的問(wèn)題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照xxx要求，認真學(xué)習國家主席關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話(huà)精神，自覺(jué)抵制“為官不為”傾向，做好本職工作。

　　范文三

　　近段時(shí)間《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風(fēng)建設的重大舉措，通過(guò)學(xué)習，我感觸頗深，現就學(xué)習談一點(diǎn)認識及體會(huì )。

　　首先是要抓學(xué)習，誠其意，正其心，致其知，格其物。由內而外改變基層干部的心理，思想.要知道人之所以平庸，跟自身文化素質(zhì)偏低有關(guān)，要加強對官員的培訓，以正心，修身為主.

　　二是要抓領(lǐng)導，做好率先垂范。上級做著(zhù)看，下級跟著(zhù)干。機關(guān)干部治庸離不開(kāi)各級領(lǐng)導的表率作用，領(lǐng)導干部身先示范，具有其他治庸辦法不可替代的作用。各級黨組織要強化對領(lǐng)導干部的配備、教育、監督和管理，切實(shí)營(yíng)造出能者上、平者讓、庸者下的良好工作局面。

　　三是要抓管理，樹(shù)立好用人導向。以好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人;以好的機制，選能干事的人。同時(shí)要近賢能，遠小人，親德才兼備之人，疏平庸無(wú)德之人，長(cháng)久下去平庸就會(huì )退出市場(chǎng)。文章轉載自:個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 心得體會(huì )頻道 原文地址:開(kāi)展整治庸懶散貪學(xué)習個(gè)人心得體會(huì )

　　四是要抓懲治。不斷加大對平庸者的懲治力度，對工作不思進(jìn)取、長(cháng)期打不開(kāi)工作局面的官員要及時(shí)亮劍，進(jìn)行組織處理，讓庸官負出代價(jià)，切實(shí)營(yíng)造“無(wú)功就是過(guò)，平庸就是錯” 的氛圍。

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