田野風(fēng)光作文800字

　　筆試者姓名： 性別： 年齡： 畢業(yè)院校：

　　評分：一、 選擇題得分( ) 二、 判斷題得分( ) 三、 簡(jiǎn)答題得分( )

　　四、 情景題得分( ) 五、 案例分析得分( ) 六、論述題得分( )

　　總計分： 閱卷人簽字：

　　說(shuō)明：本卷考試時(shí)長(cháng)(90分鐘)

　　一、 選擇題(20分)

　　1、接待準備有環(huán)境準備、物質(zhì)準備、( )

　　A、室內準備 B、安全準備 C、心理準備 D、室外準備 2、秘書(shū)人員接待來(lái)客必須遵守的原則是：禮貌、負責、方便、( )。

　　A、快捷 B、有效 C、含蓄 D、熱烈 3、將反映同一問(wèn)題信息資料組合在一起是按( )分類(lèi)。

　　A、形式 B、來(lái)源 C、問(wèn)題 D、時(shí)間 4、會(huì )議通知按作用分，有正式通知和( )

　　A、預先性通知 B、書(shū)面通知 C、電話(huà)通知 D、廣播通知 5、在會(huì )議文件上附有文件清退目錄的多屬( )

　　A、征求意見(jiàn)稿 B、領(lǐng)導講話(huà)稿 C、典型發(fā)言稿 D、保密性文件 6( )屬于會(huì )議的正式通知。

　　A、會(huì )議邀請函 B、會(huì )議預告通知 C、熱情回報 D、送禮貴在適宜、 7、會(huì )場(chǎng)內的設備，秘書(shū)人員應當會(huì )( )

　　A、安裝 B、使用 C、檢修 D、更換 8、大中型會(huì )議收集文件的方法是( )

　　A、提前發(fā)文件清退目錄 B、提前逐個(gè)登記收集 C、與會(huì )人員個(gè)人交清 D、會(huì )后逐個(gè)收集 9、會(huì )議用品包括會(huì )議的特殊用品和( )

　　A、一般用品 B、生活用品 10、保密是秘書(shū)必須遵循的一項( )

　　A、規定 B、任務(wù) C、原則 D、要求 11、秘書(shū)人員要有良好的記憶力是( )素質(zhì)的要求。

　　A、職業(yè)道德 B、心理 C、知識 D、思考 12、值班室管理工作之一是負責( )。

　　A、環(huán)境衛生管理 B、值班人員安排 C、處理信訪(fǎng) D、辦公用品管理 13、安排領(lǐng)導的公務(wù)活動(dòng)，大多表現為對領(lǐng)導活動(dòng)布局的( )

　　A、聯(lián)系 B、落實(shí) C、檢查 D、協(xié)調

　　14、值班室工作主要是承辦( )的事項

　　A、治安保衛 B、領(lǐng)導交辦 C、收發(fā)文件 D、日常工作

　　15、秘書(shū)的接待工作應遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細致、按章辦事、保守秘密和( )

　　A、主動(dòng)熱烈 B、儉省節約 C、嚴肅認真 D、講究排場(chǎng) 16、接待工作三項主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活、( )

　　A、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn) B、業(yè)余活動(dòng)和服務(wù) C、研討活動(dòng) D、學(xué)習 17、信息分類(lèi)原則中不包括( )

　　A、相斥性 B、漸進(jìn)性 C、排他性 D、并置性 18、準確地突出來(lái)訪(fǎng)者的身份，是對( )的尊重。

　　A、接待者 B、主人 C、來(lái)訪(fǎng)者 D、陪訪(fǎng)者

　　19、禮節中的人文道德觀(guān)念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸( )。

　　A、大方莊重 B、平等相處

　　20、下面( )是屬于會(huì )議管理性文件

　　A、日程安排表 B、證件 C、會(huì )議須知 D、統計報表 二、 判斷題(10分)

　　1、秘書(shū)的職業(yè)道德是秘書(shū)在職業(yè)活動(dòng)中的行為規范。( ) 2、在會(huì )議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號、登記。( ) 3、經(jīng)理辦公會(huì )屬工作例會(huì )，是非決策性會(huì )議。( )

　　4、會(huì )議的規模與主題的不同，不應影響到會(huì )場(chǎng)的布局和擺放。( ) 5、信息交換應考慮本組織的利益。( )

　　6、安排領(lǐng)導的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項經(jīng)常性任務(wù)。( ) 7、會(huì )議期間的文書(shū)工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。( )

　　8、新時(shí)期秘書(shū)要具有創(chuàng )新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見(jiàn)和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。( ) 9、秘書(shū)沒(méi)有責任辦理會(huì )后反饋工作。( )

　　10、實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長(cháng)期利用價(jià)值。

　　( ) 三、 簡(jiǎn)答題(20分)

　　1、秘書(shū)受權理事應掌握哪些要領(lǐng)?。

　　2、簡(jiǎn)述秘書(shū)如何消除信任障礙。

　　3、試述秘書(shū)的職業(yè)道德修養。

　　4、秘書(shū)機構在機關(guān)的地位。

　　四、 情景題(20分)

　　1、公司準備召開(kāi)一次科技成果匯報會(huì )，參加會(huì )議的有各分公司主管技術(shù)管理的負責人以及科技人員，約30人，會(huì )期三天。請制定會(huì )議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì )議方案。

　　2、領(lǐng)導安排你負責會(huì )議期間會(huì )議文件的分發(fā)和會(huì )議結束前文件資料的收集。你將如何去做?

　　3、明天上午開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )主任來(lái)訪(fǎng)，領(lǐng)導指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項工作?

　　4、×企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于調整員工津貼補助的方案》的討論稿后，在討論中引起部分員工的不滿(mǎn)。針對這種情況，作為該企業(yè)辦公室的秘書(shū)，你將如何協(xié)助領(lǐng)導處理此事?

　　五、 案例分析(10分)

　　某地委辦公室信息科黃科長(cháng)采寫(xiě)到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過(guò)一番修改、潤色，費了不少功夫， 然后興沖沖地呈到地委秘書(shū)長(cháng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗，他估計這一炮定能打響，并可獲得當年全省黨委系統的優(yōu)秀信息獎。不料，秘書(shū)長(cháng)看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”�？吹阶约旱墓ぷ鞒晒�作廢，辛辛苦苦采寫(xiě)的稿子被“槍斃”，黃科長(cháng)心里有股說(shuō)不出的滋味。“這么好的題材!可惜了!”“不行，得想個(gè)辦法。” 黃科長(cháng)拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過(guò)一番剪裁，將原稿換了個(gè)標題，內容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過(guò)了。當然，他沒(méi)有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長(cháng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書(shū)長(cháng)辦公室，在哪里他受到了嚴厲的批評。請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?/p>

　　六、論述題(20分)

　　1、結合實(shí)際談?wù)劕F代秘書(shū)應具的知識結構 。

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