田野游記小學(xué)優(yōu)秀作文

　　誡勉談話(huà)制度

　　1、為進(jìn)一步加強黨員隊伍思想作風(fēng)建設，增強廣大黨員自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，使出現的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，根據上級有關(guān)精神，制定本制度。

　　2、談話(huà)誡勉是對黨員在工作、思想、生活、作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，但構不成黨紀政紀最低處分標準的，由黨組織直接找本人談話(huà)，指出問(wèn)題，告誡勸勉，進(jìn)行批評教育，促其在一定時(shí)期內改正錯誤的一種教育管理制度。本著(zhù)從嚴治黨、有錯必糾、以正面教育為主、超前預防的原則，通過(guò)談話(huà)誡勉達到提高黨員自我約束意識，防止和減少黨員犯錯誤，避免小錯釀成大錯，保證黨員廉潔自律。

　　3、凡具有下列問(wèn)題之一者，均作為談話(huà)誡勉對象，對其進(jìn)行談話(huà)教育，幫助其及時(shí)改正。

　　(1)不能以黨員的標準嚴格要求自己，缺乏事業(yè)心和進(jìn)取精神；官僚主義嚴重，不深入實(shí)際，不認真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，群眾反映強烈；生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，不嚴格執行中央、省、市、區廉潔自律有關(guān)規定，造成不良影響，但夠不上執紀執法部門(mén)立案查處或紀律處分的。

　　(2)經(jīng)考察和民主評議，基本滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意票較高，群眾意見(jiàn)較大，反映問(wèn)題較多的。

　　(3)年終政績(jì)考核較差的。

　　(4)黨組織內部鬧不團結或黨員之間鬧矛盾應承擔主要責任的。

　　(5)因工作失職或決策不利，造成較大損失的。

　　(6)因其他問(wèn)題組織認為需要談話(huà)誡勉的。

　　4、對黨員實(shí)施談話(huà)，按照黨員組織關(guān)系和干部管理權限，分別由區委領(lǐng)導、紀檢部門(mén)、組織部門(mén)或局黨委主要負責同志采取個(gè)別談話(huà)的形式進(jìn)行。對談話(huà)對象進(jìn)行談話(huà)時(shí)，要指出存在的問(wèn)題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。

　　5、被談話(huà)誡勉的黨員要在一周內，向黨組織寫(xiě)出對存在問(wèn)題的認識及改進(jìn)措施的書(shū)面報告。誡勉期一般為半年。誡勉期內，黨組織要定期了解被誡勉黨員的情況，認真做好幫助、教育和管理工作。誡勉期滿(mǎn)后，被誡勉黨員要寫(xiě)出思想和工作情況總結報告，報所在黨組織。

　　6、黨員在誡勉期間改正和表現好的，解除誡勉；對仍不能改正錯誤，思想、工作表現沒(méi)有好轉的，視情況延長(cháng)誡勉期限，延長(cháng)誡勉期限一般為三個(gè)月；對仍無(wú)明顯改進(jìn)或又出現新的問(wèn)題的，經(jīng)研究給予降免除黨內職務(wù)處理或建議紀檢（監察）機關(guān)給予黨紀政紀處分。

　　7、黨員要自覺(jué)接受組織監督和談話(huà)；被談話(huà)誡勉的黨員要在黨組織專(zhuān)題民主生活會(huì )或組織生活會(huì )上，認真檢查自己存在的問(wèn)題，嚴肅開(kāi)展自我批評。所在單位黨組織也要認真負責地對其進(jìn)行教育和幫助。

　　8、談話(huà)誡勉對象要正確對待組織談話(huà)，認真總結經(jīng)驗教訓，端正態(tài)度，認真反思，積極改正錯誤，及時(shí)向所在黨組織和局黨委匯報思想和工作情況。振奮精神，努力工作。黨員領(lǐng)導干部在受誡勉期間，一律不得評先和提拔使用。

【田野游記小學(xué)優(yōu)秀作文】相關(guān)文章：

春天的田野優(yōu)秀小學(xué)作文03-11

小學(xué)秋天的田野優(yōu)秀作文05-02

田野游記作文01-19

田野優(yōu)秀作文12-02

田野作文[優(yōu)秀]12-16

秋天的田野小學(xué)作文【優(yōu)秀15篇】03-24

田野春光小學(xué)優(yōu)秀作文（精選31篇）02-21

田野的小學(xué)作文03-07

田野小學(xué)作文04-06

（優(yōu)秀）秋天田野的作文02-24