捕魚(yú)記的作文

　　2017年發(fā)展黨員工作總結

　　一、發(fā)展黨員工作的主要做法

　　1、高度重視，加強領(lǐng)導。

　　一是加強培訓，提高黨務(wù)干部的思想認識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在會(huì )議上和培訓中專(zhuān)門(mén)對中組部《關(guān)于加強在企業(yè)、農村生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件和精神進(jìn)行學(xué)習，明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對各級黨務(wù)干部規定了組織發(fā)展工作職責，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內容。

　　二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀(guān)領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規劃。自覺(jué)把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。

　　三是切實(shí)加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng )造良好環(huán)境。我們注重啟動(dòng)基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領(lǐng)導班子建設，整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

　　2、嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我鄉嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。在入黨積極分子的審查上，我鄉重點(diǎn)在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點(diǎn)地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動(dòng)機不純的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓上，統一由鄉黨委在入黨前進(jìn)行集中培訓，對于那些不能按時(shí)參加培訓的堅決不予發(fā)展。在培養對象的審察上，我鄉采取同本人談話(huà)、查閱有關(guān)檔案資料、找本單位有關(guān)人員了解的形式，并認真聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)，嚴格黨員入口關(guān)。

　　3、狠抓培養，保證質(zhì)量。幾年來(lái)，我們把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養教育上。

　　一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開(kāi)展理想信念教育，組織學(xué)習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺(jué)悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時(shí)，在黨內堅持開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“民主測評”等系列黨性實(shí)踐活動(dòng)。

　　二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。鄉黨委和各基層黨組織不斷加強對團組織的領(lǐng)導，把培養、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來(lái)抓。

　　三是抓教育，打基礎。鄉黨委 和各基層黨組織對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養教育外，鄉黨委和各基層黨組織每年都要對新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓，采取專(zhuān)題輔導、座談?dòng)懻�、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的先進(jìn)性教育。

　　二、發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題

　　1、黨員發(fā)展結構不合理。從發(fā)展數量上看，各村存在不平衡現象。經(jīng)濟落后的村發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，極個(gè)別村甚至多年沒(méi)有發(fā)展新黨員，已影響到了村黨支部領(lǐng)導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

　　2、黨員發(fā)展程序不規范。從發(fā)展程序上來(lái)看，不規范現象時(shí)有發(fā)生。有的支部在確定入黨積極分子培養對象時(shí)存在“暗箱操作”和“近親繁殖”現象;有的支部對入黨積極分子的培養教育流于形式;有的對發(fā)展對象的入黨動(dòng)機和政治表現缺乏必要的考察;有的確定發(fā)展對象不召開(kāi)支委會(huì )或黨員大會(huì )，少數人碰個(gè)頭或支部書(shū)記個(gè)人說(shuō)了算;有的在支部大會(huì )達不到法定人數的情況下，通過(guò)發(fā)展黨員決議。這些不規范現象嚴重影響了黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　3、以犧牲質(zhì)量去追求數量，人為劃定黨員發(fā)展比例，以此來(lái)衡量黨務(wù)工作的好壞。導致黨支部發(fā)展黨員工作中，為達到指定的百分比而出現放寬標準、在培養教育考察環(huán)節急于求成、拔苗助長(cháng)的現象，從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒帶頭作用、往往出現這樣那樣的問(wèn)題，不同程度地影響了黨支部的戰斗力和凝聚力。

　　4、過(guò)分重視入黨材料的完備性，造成黨員發(fā)展材料過(guò)于煩瑣，形式主義的東西盛行。在實(shí)際工作中造成往往以思想匯報材料的份數多寡來(lái)衡量某個(gè)人入黨愿望的強烈與否，而忽視從實(shí)際行動(dòng)中考察培養教育的重要性。

　　三、今后發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)建議

　　1、抓好培養，注重源頭隊伍建設。

　　一要“掘源”，打破傳統的用人觀(guān)念，樹(shù)立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)。

　　二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門(mén)等客”為“出門(mén)迎客”。按照入黨積極分子與發(fā)展對象3:1的比例，培植一支數量較多、質(zhì)量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動(dòng)態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。

　　2、重視規劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，明確指導思想、目標任務(wù)、工作職責、責任追究、組織領(lǐng)導等內容，結合各自實(shí)際，在認真總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長(cháng)期規劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續發(fā)展戰略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時(shí)要加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關(guān)比例的宏觀(guān)控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。

　　3、轉換思想，加強黨員教育管理。

　　一是要教育基層黨組織負責人和農民黨員破除小農意識，樹(shù)立改革開(kāi)放觀(guān)念，正確看待敢闖、敢干、有市場(chǎng)經(jīng)濟頭腦的青年人，教育他們沖破傳統觀(guān)念的束縛，樹(shù)立現代意識，跟上時(shí)代步伐。

　　二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低及由此造成的嚴重后果，教育黨支部認識到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是加強農村基層黨組織建設的需要。

　　三是教育黨員樹(shù)立為民思想。通過(guò)深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實(shí)事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。

　　4、圍繞核心，加強基層支部建設。首先，要建設一個(gè)好的支部班子，選取好的支部書(shū)記，并注意搞好班子自身建設，形成一個(gè)團結協(xié)調，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心。在班子內部，要確立專(zhuān)人負責發(fā)展黨員工作，把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。其次，上級黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃、采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。通過(guò)舉辦各類(lèi)以會(huì )代訓及專(zhuān)題講座等培訓班，強化業(yè)務(wù)知識教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規范做法上對黨支部加以指導，提高發(fā)展工作效率，把發(fā)展工作納入基層組織年度黨建工作目標責任制。

　　5、加強領(lǐng)導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規定，在培養、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節上嚴格要求，嚴格把關(guān)，堅持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

　　二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認真落實(shí)黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。

　　三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進(jìn)行嚴肅處理。

　　2017年發(fā)展黨員工作總結

　　發(fā)展黨員工作年終總結為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來(lái)，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫(xiě)實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20X年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓。

　　二、在發(fā)展黨員宏觀(guān)管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經(jīng)驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進(jìn)行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀(guān)指導意見(jiàn)，逐級傳達到基層黨組織�；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實(shí)現均衡發(fā)展。

　　三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開(kāi)支部大會(huì )討論接收預備黨員和黨員轉正時(shí)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì )的黨員正式向黨支部提出書(shū)面意見(jiàn)，應統計在票數內。同時(shí)對在發(fā)展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責任人的責任。

　　四、20X年發(fā)展黨員情況和20X年發(fā)展黨員工作計劃，20X年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人。20X年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養入黨積極分子6-8人。

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