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　　在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的個(gè)人崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個(gè)人崗位職責1

　　1、客戶(hù)服務(wù)中心日常運作和管理，包括與業(yè)戶(hù)的聯(lián)絡(luò )溝通及對內各部門(mén)協(xié)調工作；

　　2、熟悉小區交樓流程，建立完善的業(yè)戶(hù)檔案，保持與業(yè)戶(hù)之間的溝通；

　　3、負責業(yè)戶(hù)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)投訴等工作，了解交樓后售后維修的工作流程，并收集掌握所有記錄，記錄報修情況和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)做好回訪(fǎng)、跟蹤、檢查工作；

　　4、負責督促催繳業(yè)戶(hù)物業(yè)管理費和做好收繳統計分析工作；

　　5、處理業(yè)戶(hù)裝修方案的審批工作及辦理交樓手續、檢查違章及違法裝修；

　　6、對物業(yè)管理區域內的清潔衛生、綠化養護和共用設施設備進(jìn)行管理及運行質(zhì)量的檢查，落實(shí)物業(yè)管理區域內的.公共管理制度，督促業(yè)戶(hù)遵照執行；

　　7、負責對公共區域的定期巡視，及時(shí)跟進(jìn)處理相關(guān)問(wèn)題；

個(gè)人崗位職責2

　　崗位職責

　　1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對銷(xiāo)售管理有獨特的認識；

　　2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；

　　3、獨立領(lǐng)導團隊完成相應考核指標；

　　4、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的.投訴。

　　任職資格

　　1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

　　3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；

　　5、具有很強的事業(yè)心。

個(gè)人崗位職責3

　　職責描述：

　　1.負責全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規定及時(shí)回收病歷，對不及時(shí)歸檔的病歷上報醫務(wù)科。

　　2.建立病案統計管理信息網(wǎng)絡(luò )，負責病案資料的計算機索引和國際疾病分類(lèi)icd-10編碼、檢索、查詢(xún)工作。

　　3.嚴格按病案借閱制度出借病案，為醫療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。依規定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢(xún)、復印工作。負責催還借閱的`病案及對歸還的病案進(jìn)行核對。

　　4.認真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風(fēng)干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲(chóng)工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應。

　　5.嚴格遵守統計制度和統計方法，準確、及時(shí)地收集門(mén)急診、臨床、手術(shù)和醫技科室的統計信息。保證統計數據的真實(shí)性，督促各科室做好醫療登記、原始數據的統計，杜絕虛報、假報現象。

　　6.負責編制上級規定的各項統計報表并定期分析，及時(shí)上報醫院領(lǐng)導及上級主管單位，并為有關(guān)科室提供統計資料。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷：第一學(xué)歷必須為醫學(xué)信息學(xué)、醫學(xué)統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

　　2.年齡：≤50歲。

　　3.具有疾病編碼證者優(yōu)先錄取。

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛，品德優(yōu)良、誠實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　5.具有三甲醫院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　6.特別優(yōu)秀者，標準可適當放寬。

個(gè)人崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、在總經(jīng)理或院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責醫療、教學(xué)和科研等醫政管理工作。

　　2、負責擬定全院醫療、教學(xué)、科研等工作計劃,經(jīng)批準后負責實(shí)施。定期檢查,評價(jià)并總結。

　　3、督促全院醫務(wù)人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,保證工作正常有序進(jìn)行,防范醫療事故,減少醫療缺陷。

　　4、掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業(yè)務(wù)工作情況,協(xié)調各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內外會(huì )診;檢查分析各科室工作質(zhì)量,搞好醫療質(zhì)量管理。

　　5、負責全院醫療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的'晉升、獎罰工作。

　　6、負責全院醫、教、研管理工作,協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好醫、教、研活動(dòng)的人、財、物管理。

　　7、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學(xué)教育(外出學(xué)習和進(jìn)修)。負責外來(lái)進(jìn)修、實(shí)習和醫療、醫技見(jiàn)習人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理以及結業(yè)鑒定。

　　8、負責組織醫務(wù)人員完成院外醫療任務(wù)。負責安排醫務(wù)人員對下級醫療單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和人員培訓工作。

　　9、負責醫療工作的內外聯(lián)系和日常醫療管理工作。

　　10、負責收集和整理醫療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫政管理工作資料和數據,按要求立卷歸檔,提供利用。

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　職位要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)要求:臨床醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　3、工作經(jīng)驗:有3年以上醫務(wù)科工作經(jīng)驗,能豐富的婦產(chǎn)科臨床知識,有較強的文案書(shū)寫(xiě)及處理醫療投訴處理能力

　　5、職稱(chēng)要求:主治及以上職稱(chēng)

個(gè)人崗位職責5

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責辦公室的全面日常工作的協(xié)調與溝通，努力作好總經(jīng)理的參謀、助手的工作，積極配合公司各職能部門(mén)和協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作，積極努力為總經(jīng)理和各部門(mén)做好協(xié)調、溝通、服務(wù)工作。負責總經(jīng)理的日常生活后勤工作。

　　2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)具體的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出合理解決方案，遞交總經(jīng)理決策。

　　4、有責任起草公司月度、季度、年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作計劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析報告與工作總結，遞交總經(jīng)理審閱、修訂。并做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析工作與生產(chǎn)成本分析，為企業(yè)的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供指導和幫助。

　　5、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他專(zhuān)題會(huì )議的組織工作，和做好會(huì )議紀要、決議、決定等文件的草擬、發(fā)布與負責公司其他各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批，并呈送有關(guān)部門(mén)處理。

　　6、負責起草和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理規章制度、績(jì)效考核制度、經(jīng)濟責任制考核方案、激勵方案、人才聘用與人才培養方案。

　　7、掌握總經(jīng)理的工作日程安排，做好預約工作，提前安排好總經(jīng)理商務(wù)差旅工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大投資項目與在建工程的市場(chǎng)調研和參觀(guān)考察工作。

　　8、負責組織開(kāi)展管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新工作的推廣，組織評審小組做好經(jīng)驗總結和效果評價(jià)工作。檢查和落實(shí)各職能部門(mén)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)管理規章制度的執行情況，組織開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的經(jīng)驗交流。

　　9、結合實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)項工作，協(xié)助各生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理部門(mén)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，協(xié)調解決各生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的糾紛。

　　10、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)以及配合辦公室做好來(lái)客招待工作。

個(gè)人崗位職責6

　　各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿(mǎn)地完成了從助理會(huì )計到往來(lái)賬會(huì )計的工作及領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，取得了一定的成績(jì)且得到各位領(lǐng)導的認可，在此謝謝各位領(lǐng)導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規劃，就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取，掌握總賬會(huì )計的所有工作職能，從現在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領(lǐng)導能給我做出評議，并給我勝任的機會(huì )，我會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰自我，承擔工作壓力來(lái)實(shí)現自己的目標。

　　以下將總賬會(huì )計崗位職責做一簡(jiǎn)單的概述：

　　做為財務(wù)部的總賬會(huì )計，主要負責憑證的審核、月底的結賬、報表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：

　　首先，根據會(huì )計制度、會(huì )計基礎工作規范和內部財務(wù)管理的要求，做好總賬會(huì )計的核算工作。

　　其次，根據業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì )計制度的要求，對已編制的會(huì )計憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門(mén)及金額的準確性，進(jìn)而與各部門(mén)的預算進(jìn)行比對。

　　因為把好會(huì )計憑證審核關(guān)，是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要保證。

　　再次，于每月底，根據結賬后的金額與各調整項目進(jìn)行報表的編制，對報表中的.各項數據的形成進(jìn)行分析對比，準確無(wú)誤后導出會(huì )計報表并錄入報稅系統軟件并報送稅務(wù)機關(guān)，最后將編制好的報表、分析進(jìn)行歸檔，以便可以及時(shí)提供準確的數據。

　　而且，在做好本職工作的基礎上，及時(shí)、準確地為其提供各方面的財務(wù)數據。

　　另外，除了以上總結的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監督開(kāi)具發(fā)票的正確性。

　　在會(huì )計電算化的維護與管理方面：

　　根據會(huì )計人員崗位分工的不同，為其分配用戶(hù)職責，并根據其職責分配相應的數據權限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶(hù)在操作中遇到的問(wèn)題。

　　在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：

　　集團財務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核，仔細的核對每筆業(yè)務(wù)的數據，準確無(wú)誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付，以免出現遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統的不穩定，有時(shí)需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統查看到賬情況，掌握每日余額，調控安排適時(shí)付款，以確保公司資金的正常運轉.

　　審核員工工資及個(gè)稅的準確性：

　　每月月末人事部會(huì )將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務(wù)部，總賬會(huì )計要及時(shí)在報稅系統錄入數據，校驗應稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。

　　在往后的工做中我會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會(huì )！

　　謝謝!

　　田宇

　　XX年6月3日

個(gè)人崗位職責7

　　銀行個(gè)人業(yè)務(wù)貸款專(zhuān)員中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司崗位職責：

　　1、負責貸款綜拓渠道開(kāi)拓、培訓、激勵方案宣導，追蹤負責銷(xiāo)售指標品質(zhì)

　　2、渠道傭金費用結算、業(yè)務(wù)開(kāi)展數據、問(wèn)題件管理及溝通

　　3、協(xié)助渠道操作流程的'規劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護

　　4、協(xié)助渠道客戶(hù)、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先

　　2、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗

　　3、有1—2年銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　5、思維敏捷、溝通能力強

個(gè)人崗位職責8

　　1.負責在前臺對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)接待，指引、聯(lián)系協(xié)調，來(lái)訪(fǎng)登記。

　　2.及時(shí)接聽(tīng)外來(lái)電話(huà)并及時(shí)傳達，對重要電話(huà)做好記錄和反饋。

　　3.工程單及證件辦理。

　　4.遵守公司規章制度，堅守前臺工作崗位，不隨意離開(kāi)。

個(gè)人崗位職責9

　　一、 負責每日生產(chǎn)車(chē)間早會(huì )宣導工作內容，注意事項，品質(zhì)要求;

　　二、 負責生產(chǎn)車(chē)間5S宣導與管理;

　　三、負責 預防品質(zhì)問(wèn)題，及時(shí)解決產(chǎn)線(xiàn)發(fā)生的一切問(wèn)題;

　　四、 負責每條線(xiàn)的生產(chǎn)進(jìn)度，物料的管控;

　　五、 負責上級和下屬的溝通與協(xié)調;

　　六、 負責每日排程的目標達成率，和異常的處理;

　　七、 生產(chǎn)現場(chǎng)的'監督與指導;

　　八、 生產(chǎn)車(chē)間的設備維護和保養;

　　九、 員工的生產(chǎn)操作技能指導培訓;

　　十、 新進(jìn)人員及在職人員的培訓;

　　十一、現場(chǎng)工作指導，異常處理，物料的跟進(jìn);

　　十二、執行并按時(shí)按質(zhì)按量完成上司交辦的其它工作。

個(gè)人崗位職責10

　　1、負責對各類(lèi)文件的`收發(fā)、登記、整理、歸檔工作;

　　2、負責公司費用報銷(xiāo)初審工作;

　　3、安排體驗課，并跟進(jìn)簽單

　　4、服務(wù)新老學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員續費及轉介紹;

　　5、參與校區的市場(chǎng)活動(dòng)。

　　6、負責行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息報送工作;

　　7、負責核算員工的考勤薪酬等事宜;

　　8、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要;

　　9、做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)等接待工作;

　　10、負責辦公室日常行政事務(wù)。

個(gè)人崗位職責11

　　職責：

　　1.負責速賣(mài)通平臺的賬號管理及運營(yíng);

　　2.負責產(chǎn)品的推廣以及促銷(xiāo)新品;

　　3.定期統計銷(xiāo)售數據、庫存數據、FBA等，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略;

　　4.庫存的維護，定期查看并制定合理的備貨計劃;

　　5.關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷(xiāo)售情況與排名情況，及時(shí)做出相應的.調整;

　　6.完善帳號各項政策與制度，保持帳號的好評率和良好的信用度

　　7.管理并帶領(lǐng)團隊完成公司規定的銷(xiāo)售目標

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上，具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

　　2.熟悉FBA操作;

　　3.執行力強，工作認真負責，能獨擋一面，善于思考分析解決問(wèn)題;

　　4.有團隊精神和意識，較強的責任心和激情;

　　5.對跨境電子商務(wù)有興趣和激情;

　　6.三年以上速賣(mài)通銷(xiāo)售經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉亞馬遜Amazon國際平臺操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　7.具備Photoshop基本的操作能力

個(gè)人崗位職責12

　　1、根據公司考勤管理制度，進(jìn)行考勤設施的日常管理、員工考勤監督和考勤記錄的匯總;

　　2、 負責公司訪(fǎng)客接待、行政事務(wù)管理;

　　3、 負責公司信件及快件的收發(fā)及與快遞公司的聯(lián)系;

　　4、 負責通知應聘者面試;

　　5、 辦公用品申購、發(fā)放、管理;

　　6、會(huì )議紀要等文件的'草擬;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

個(gè)人崗位職責13

　　1、本基金會(huì )設監事1名。監事任期與理事任期相同，期滿(mǎn)可連任。理事、理事的近親屬和基金會(huì )財會(huì )人員不得任監事；

　　2、監事依照章程規定的程序檢查基金會(huì )財務(wù)和會(huì )計資料，監督理事會(huì )遵守法律和章程的'情況；

　　3、監事列席理事會(huì )會(huì )議，有權向理事會(huì )提出質(zhì)詢(xún)和建議，并應當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì )計主管部門(mén)反映情況；

　　4、監事應當遵守有關(guān)法律法規和基金會(huì )章程，忠實(shí)履行職責。

個(gè)人崗位職責14

　　1、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;

　　2、維護新老客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

　　3、負責年度、季度、月度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定與分解;

　　4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提供指導性建議;

　　5、團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績(jì)效面談和輔導;

　　6、具備強烈的經(jīng)營(yíng)意識，能開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷(xiāo)售任務(wù)指標;

　　7、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通;

　　8、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

個(gè)人崗位職責15

　　1.負責本公司質(zhì)量體系之維持責任;

　　2.負責模具整體規劃與運作，并取得所需資源;

　　3.向所署宣導品質(zhì)方針，并要求落實(shí)在日常工抄作中;

　　4.出席定期的生產(chǎn)會(huì )議、品質(zhì)會(huì )議及其他工作相關(guān)會(huì )議。

　　5.參加管理評審會(huì )議，研討品質(zhì)保證系統的有效性;

　　6.進(jìn)行模具開(kāi)發(fā)供應商選擇與考核;

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