春雨小學(xué)作文通用6篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的it技術(shù)主管崗位職責，歡迎大家分享。

it技術(shù)主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網(wǎng)絡(luò )設備)與信息安全體系的建設與日常運行;

　　2.根據監管部門(mén)、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡(luò )設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關(guān)規章制度,建立統一的標準;與集團相關(guān)部門(mén)保持緊密溝通與協(xié)作。

　　3.主要負責保障已投產(chǎn)的基礎設施設備日常正常運轉,重點(diǎn)關(guān)注機房管理、網(wǎng)絡(luò )設備管理和安全設備管理等。

　　4.協(xié)助收集客戶(hù)體驗反饋,支持基礎設施系統優(yōu)化。與內外部機構或部門(mén)保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門(mén)內部應用運維管理崗位和開(kāi)發(fā)實(shí)施管理崗位、內外部用戶(hù)、集團IT部門(mén)、乙方或IT廠(chǎng)商運維支持人員等。

　　5.編寫(xiě)相關(guān)系統操作手冊,系統部署手冊。

　　6.協(xié)助完成相關(guān)設備或運維流程制度和管理辦法的編寫(xiě)。

　　7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領(lǐng)導指示,落實(shí)有關(guān)工作。

　　任職要求:

　　(一)學(xué)歷:計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò )工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;

　　3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò )設備的'集成及維護;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡(luò )設備管理維護;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護;

　　6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )防火墻設備的管理維護

　　7.具有機房管理、網(wǎng)絡(luò )管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認證資格者優(yōu)先;

　　8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　(三)能力

　　1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時(shí)出現的問(wèn)題;

　　2.擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

　　3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力;

　　(四)年齡

　　1. 35周歲以下。

it技術(shù)主管崗位職責2

　　職責:

　　1、領(lǐng)導和管理售前、售后技術(shù)團隊，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。

　　2、收集班主任或電銷(xiāo)人員反饋問(wèn)題，配合技術(shù)和研發(fā)部門(mén)解決疑難問(wèn)題。

　　3、根據公司產(chǎn)品與研發(fā)部提供的資料，負責部門(mén)內部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

　　4、負責技術(shù)支持團隊內部梯隊建設,人員培養，并輔助完成績(jì)效考核等工作;

　　任職資格:

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗;

　　2、了解計算機網(wǎng)絡(luò )、安全、存儲、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)，有單獨負責項目的經(jīng)驗。

　　3、具備較強的技術(shù)背景與實(shí)踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運營(yíng)流程;

　　4、具有較強的.項目管理能力及團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調和解決困難的能力，應變能力強，抗壓能力強。

it技術(shù)主管崗位職責3

　　1.負責生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標準提升的相關(guān)工作;

　　2.負責生產(chǎn)車(chē)間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;

　　3.配合車(chē)間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;

　　4.配合車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)培訓工作;

　　5.負責產(chǎn)品小試、中試結果進(jìn)行分析總結;

　　6.配合各車(chē)間員工隊伍建設,為車(chē)間配備充足的后備人員;

　　7.監督、考核各班組的.工作完成情況及GMP執行情況;

　　8.夯實(shí)GMP工作，配合各車(chē)間軟件與硬件的完善;

it技術(shù)主管崗位職責4

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；

　　(4)進(jìn)行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；

　　(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　職業(yè)描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

　　機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專(zhuān)畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)學(xué)校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向。一個(gè)是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機

　　械工程技術(shù)人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過(guò)認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展。另一個(gè)發(fā)展的方向

　　就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門(mén)的管理人員做起，如果業(yè)績(jì)優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術(shù)人員大多需要專(zhuān)科或者職業(yè)高中的學(xué)習經(jīng)歷，在專(zhuān)科或者職高的學(xué)習過(guò)程中，需要學(xué)習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前，

　　還需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的`技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業(yè)對機械技術(shù)主管要求

　　要求A

　　1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護日常故障管理問(wèn)題管理配置管理5軟件開(kāi)發(fā)團隊的建立和管理，負責新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數據庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)具有豐富的項目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語(yǔ)文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽(tīng)說(shuō)能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學(xué)歷，機械設計制造、礦山機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱(chēng)；

　　4、具有較強的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術(shù)培訓

　　數控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上

　　懂得數控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導力

it技術(shù)主管崗位職責5

　　職責：

　　1、投標工作：安防工程的投標、方案制作、CAD圖紙、設計;

　　2、項目的方案制作、標書(shū)制作、CAD圖紙的基本設計、裝訂等;

　　3、參與安防項目施工;

　　4、工程報驗文件、竣工材料整理;

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目現場(chǎng)實(shí)施、管理工作;

　　6、配合部門(mén)經(jīng)理完成其它協(xié)調等工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉安防行業(yè)，了解安防市場(chǎng)行情;

　　2、熟悉安防工程施工規范與流程，熟悉方案設計、招投標工作、項目管理等工作;

　　3、熟練掌握相關(guān)的繪圖軟件、辦公軟件;

　　4、中級及以上工程師職稱(chēng)或取得本專(zhuān)業(yè)的`執業(yè)資格證書(shū)、建造師者條件優(yōu)先可適當放寬;

　　5、具備良好的文字表達能力和管理、溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。

it技術(shù)主管崗位職責6

　　崗位職責

　　生產(chǎn)技術(shù)主管主要職責及要求:

　　5年以上相關(guān)機械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，

　　熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。

　　負責工廠(chǎng)日常生產(chǎn)管理。

　　有參加過(guò)erp或sap系統建立工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　直接向總經(jīng)理匯報，將管理30人左右的團隊。主要職責及要求:

　　5年以上相關(guān)機械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，

　　熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。

　　負責工廠(chǎng)日常生產(chǎn)管理。

　　有參加過(guò)erp或sap系統建立工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　直接向總經(jīng)理匯報，將管理30人左右的團隊。

it技術(shù)主管崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)講解、推廣與技術(shù)支持;

　　2、負責公司渠道客戶(hù)的維護與技術(shù)支持;

　　3、負責公司終端客戶(hù)的開(kāi)拓、維護與管理;

　　4、負責跟蹤同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)最新產(chǎn)品及最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向部門(mén)負責人反饋客戶(hù)需求及市場(chǎng)需求。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程或自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有電網(wǎng)公司、售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力工程公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有 3 年及以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的溝通、協(xié)調、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　4、良好的.團隊協(xié)作精神，具備學(xué)習、分析、解決問(wèn)題的能力，工作嚴謹、能承受較大的工作壓力

it技術(shù)主管崗位職責8

　　1.根據授權，掌管計算機操作系統的超級用戶(hù)密碼。

　　2.負責本單位計算機的安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統的安全。

　　3.負責計算機各柜員的密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。

　　4.監督計算機操作人員在離開(kāi)工作崗位時(shí)及時(shí)退出業(yè)務(wù)畫(huà)面。

　　5.負責計算機的開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、沖正、抹賬、啟封戶(hù)、大額現金的提取、補發(fā)存單等業(yè)務(wù)的授權。

　　6.掌管電子聯(lián)行系統的'主管員密碼，負責核對電子聯(lián)行系統上報的數據。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

it技術(shù)主管崗位職責9

　　1、負責管轄范圍內工程維修及設備運行工作，確保管轄范圍內正常供水供電;

　　2、熟悉所轄物業(yè)設備設施基本情況，掌握管理要點(diǎn)，了解設備使用方法、安全操作規程和維護保養規程;

　　3、組織編制責任范圍內的各項規章制度和安全操作規程及設備臺賬，并組織，督促下屬員工學(xué)習設備使用、操作規程，經(jīng)常檢查下屬員工的執行情況，堅決制止違章操作;

　　4、組織編制設備維修保養計劃，并按計劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實(shí)具體維護保養工作，保持設備設施完好;

　　5、根據實(shí)際情況，負責填寫(xiě)本部門(mén)物品物料或急用物品的采購申請計劃;

　　6、負責設備設施等能源消耗的統計分析，在滿(mǎn)足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務(wù)成本;

　　7、日常檢查設備設施和施工現場(chǎng)，檢查設備技術(shù)運行狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;

　　8、審閱運行報表，做好設備設施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;

　　9、負責編制本專(zhuān)業(yè)培訓計劃，定期對員工進(jìn)行培訓，根據下屬員工工作情況考核，提出獎懲建議;

　　10、負責管轄范圍內住戶(hù)裝修、改造方案的審核，負責公共區域設備維護大中方案的制定及報批工作;

　　11、負責本部門(mén)工具、儀器儀表檢測的組織、工作安排，負責本部門(mén)物資二級管理工作

　　12、配合物業(yè)服務(wù)中心的水電費收取工作;

　　13、負責本部門(mén)員工的`正確著(zhù)裝、禮儀禮貌的培訓及檢查督導;

　　14、處理業(yè)戶(hù)對項目物業(yè)工程方面的投訴;

　　15、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

it技術(shù)主管崗位職責10

　　在工程維修經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面組織安排服務(wù)項目設備設施日常維修、保養運行等工作。

　　制定房屋、設備、設施年度維保計劃、設備大小修方案，并按計劃組織實(shí)施。

　　按設備設施操作規程等標準檢查服務(wù)項目工程人員的日常工作，保證工作效率和質(zhì)量。

　　檢查各設備系統運行情況及運行記錄，保證各類(lèi)設備功能正常、記錄完整。

　　跟進(jìn)監督設備、工程維修外委項目供方的服務(wù)，按時(shí)完成供方服務(wù)質(zhì)量評審。

　　負責新入職工程人員的崗前培訓，使其掌握了解各設備系統的分布、性能、操作及維保規程，培訓考核后上崗。

　　負責對本部門(mén)人員的勞動(dòng)安全、公司及服務(wù)項目的各項規章制度的培訓、加強安全管理和安全教育，建立安全制度，杜絕安全事故。

　　負責本部門(mén)年度預算的`編制及維修耗材的申購。

　　負責建立本服務(wù)項目設備、設施清單及臺賬。

　　負責客戶(hù)裝修申請的受理、圖紙的審核、過(guò)程管控及驗收工作。

　　負責電梯安全運行、年檢、巡檢的管理工作。

　　負責保修期內維修項目的跟進(jìn)，與地產(chǎn)、總包方的溝通協(xié)調。

　　完成領(lǐng)導交待的其它工作。

it技術(shù)主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　◆主管電池管理系統bms技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品研制;

　　◆參與電池系統集成設計,負責與電池管理系統相關(guān)的技術(shù)協(xié)調;

　　◆協(xié)助人力資源部門(mén)與本部門(mén)主管,參與團隊建設,負責電池管理系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的`培訓;

　　◆電池管理系統相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)。

　　崗位要求:

　　◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)

　　◆計算機、機電一體化、自動(dòng)化、測控及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　◆具有五年以上電池管理系統bms開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗

　　◆具有嵌入式控制系統診斷、測試和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗

　　◆熟悉c語(yǔ)言和匯編語(yǔ)言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設計工具、單片機系統、電子電路等。

　　◆熟悉控制系統、單片機系統方案設計和軟硬件開(kāi)發(fā)流程

　　◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調能力,具備從全局、系統角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題能力。

　　◆具備良好的技術(shù)文件編寫(xiě)能力。

it技術(shù)主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、組織實(shí)施分子公司各類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)計劃管理,監督產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)開(kāi)拓、工程項目實(shí)施及與售后服務(wù)部門(mén)的配合銜接;

　　2、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決出現的技術(shù)問(wèn)題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計劃進(jìn)行;

　　3、負責集團范圍內的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;

　　4、梳理整合集團及各子公司的技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級,淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);

　　5、負責對集團內各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類(lèi)立卷、歸檔、查閱管理;

　　6、統一安排分子公司技術(shù)側、協(xié)調集團各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價(jià)值目標;

　　7、協(xié)助技術(shù)中心總監完成制定面向集團內各板塊的研發(fā)行為的過(guò)程管控體系,并根據實(shí)際運行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、計算機類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當放寬學(xué)歷要求;

　　2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;

　　3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項目集成的.過(guò)程管理;

　　4、熟悉大數據、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

　　5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據技術(shù)變化情況,對公司技術(shù)戰略選擇做出建議;

　　6、具備良好的項目及團隊管理能力;

　　7、良好的溝通協(xié)調能力,需要與各個(gè)分子公司、部門(mén)進(jìn)行溝通、交流;

　　8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎;

　　9、有過(guò)集團公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門(mén)合作經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。

it技術(shù)主管崗位職責13

　　1、受總工和工程部的領(lǐng)導，負責工地的施工技術(shù)交底，指導井督促工班執行操作規程、工藝標準，貫徹執行施工規范和驗收標準、落實(shí)工區下達的工程創(chuàng )優(yōu)計劃。

　　2、根據工程需要制訂合理的工藝細則、技術(shù)交底，進(jìn)行可靠、經(jīng)濟、安全、實(shí)用的工藝設施設計，滿(mǎn)足工程施工需要。

　　3、領(lǐng)導測量員和試驗員的工作，指導領(lǐng)工員的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

　　4、參加設計文件審查、復核有關(guān)尺寸、標高，根據實(shí)際提出改善設計和復核設計的資料。參加交接樁和復測貫通測量，對主要樁橛繪制平面示意圖并交測量員和領(lǐng)工員負責保管。

　　5、對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，進(jìn)行班組技術(shù)安全交底和安全技術(shù)教育。按時(shí)提報驗工資料和質(zhì)量檢驗評定資料。

　　6、參與經(jīng)濟核算工作，簽署已完工程的質(zhì)量、數量意見(jiàn)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好班組工料核算和單機核算，切實(shí)執行質(zhì)量否決和成本否決。

　　7、認真記錄工區施工日志，及時(shí)督促技術(shù)員填報各種施工記錄和隱蔽工程檢查記錄，按照合同規定，及時(shí)向項目經(jīng)理部做出報告，通知監理工程師、專(zhuān)職質(zhì)檢人員做好檢查和簽證。

　　8、參與編制本項目的竣工文件，參加工程驗交，提報工程總結資料和工法總結資料。

　　9、組織開(kāi)展工區質(zhì)量管理活動(dòng)。

　　10、督促試驗員及時(shí)用好工程材料和混凝土、砂漿配合比選定及其試件強度評定工作，及時(shí)辦理各種檢驗、試驗報告單的填報、匯總、整理工作。

　　11、按時(shí)提報月度施工建議計劃，編制勞動(dòng)力、施工機具、工程材料的需求計劃，深入工地，發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)調整計劃，以確保合同工期和上級下達計劃目標的'實(shí)現。

　　12、組織推廣先進(jìn)技術(shù)和方法，推廣新技術(shù)、新工藝。組織合理化建議的實(shí)施，參與本工程的科研項目任務(wù)。

　　13、定時(shí)收方計量。積累原始資料，提供調概索賠的依據。

　　14、負責圖紙工程量的計算。

it技術(shù)主管崗位職責14

　　1.生產(chǎn)部下達生產(chǎn)指令后，第一時(shí)間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節點(diǎn)時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.做好車(chē)間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩定人員的穩定性及積極性。

　　3.對車(chē)間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導，協(xié)助解決。

　　4.發(fā)現問(wèn)題第一時(shí)間解決，自己解決不了的反應到上級尋求解決方案，及時(shí)跟進(jìn)，直到問(wèn)題解決為止。

　　5.做好每日車(chē)間排單生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)出現消單不順暢的時(shí)候，第一時(shí)間反饋給上級，說(shuō)明情況原因，做到不積壓訂單，根據上級給出的解決方案進(jìn)行執行落實(shí)。

　　6.監督生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)情況，節約用料，控制好生產(chǎn)成本。

　　7.積極應對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。

　　8.定期對車(chē)間人員進(jìn)行技能培訓針對同一時(shí)期工作上出現的問(wèn)題進(jìn)行分析講解，避免再犯類(lèi)似的錯誤。

　　9.物色培養公司人才，為公司人才做好儲備工作。

　　10.不定期檢查車(chē)間的'生產(chǎn)設備使用情況，做好保養和維護，保證設備的正常使用。

　　11.服從上級的指揮，認真執行其工作指令，無(wú)條件配合上級工作，協(xié)助下級工作。

　　12.一切行為以公式最大化利益為重。

　　13.嚴格執行公司的規章制度，認真履行工作職責。

it技術(shù)主管崗位職責15

　　1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。

　　5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的'綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。

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