友誼之船作文（通用30篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)培訓總結1
為貫徹落實(shí)全省中小學(xué)教師工作會(huì )議精神，根據省教育廳《xx開(kāi)展中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)競賽xx》和《安徽省中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓實(shí)施方案》的要求，xx市教育局結合實(shí)際制定了《xx市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓實(shí)施細則》，于今年xx月至xx月開(kāi)展了全市教師業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，現將此次全員業(yè)務(wù)練兵情況總結如下：
一、xx機構
根據省教育廳要求我市成立了以市教育局局長(cháng)xx生同志為組長(cháng)教師業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導小組，成立了由市中小學(xué)教師進(jìn)修學(xué)校、市教育科學(xué)研究所及部分骨干教師組成教師業(yè)務(wù)培訓指導工作組五個(gè)，各工作組負責收集所轄學(xué)校在崗位練兵中出現的問(wèn)題，并就具有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行研討，進(jìn)而分區參與學(xué)校的校本業(yè)務(wù)培訓工作，開(kāi)展集中培訓指導。
二、實(shí)施步驟
1、宣傳動(dòng)員階段
xx月底，市教育局召開(kāi)了三縣四區教育局及局屬學(xué)校校長(cháng)動(dòng)員會(huì )議，傳達貫徹省教育廳《xx開(kāi)展全省中小學(xué)教師業(yè)務(wù)競賽暨安徽省第xx屆“教壇新星”評選工作xx》精神，成立領(lǐng)導組和業(yè)務(wù)指導組，制訂了《xx市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓實(shí)施細則》，全面啟動(dòng)了全市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓暨xx市第xx屆安徽省第xx屆“教壇新星”評選工作。
2、崗位自學(xué)階段
xx月至xx月間，雖然面臨著(zhù)高考中考等重要工作，但我市教師業(yè)務(wù)培訓的工作沒(méi)有停止，我們根據省教育廳的部署結合我市實(shí)際情況為各學(xué)校配備了培訓參考教材，能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的學(xué)校還統一配備了網(wǎng)絡(luò )學(xué)習卡，并為不能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的學(xué)校精心配置了光盤(pán)學(xué)習資源。各校也結合本校教師和教學(xué)具體情況，制訂了業(yè)務(wù)培訓計劃，以網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、課例觀(guān)摩和研討等形式開(kāi)展各種專(zhuān)題學(xué)習。
3、崗位練兵和送教指導階段
xx月至xx月底，在各校按自定計劃開(kāi)展教師業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習的同時(shí)，市教師業(yè)務(wù)培訓指導工作組也分別來(lái)到我市高中、初中、小學(xué)和職教學(xué)校，參與各學(xué)校的校本業(yè)務(wù)培訓工作，并針對學(xué)校和教師在培訓中反映的問(wèn)題進(jìn)行了集中研討和輔導。
4、考核驗收階段
xx月份，各校結合省市教壇新星的評選工作，在學(xué)校開(kāi)展全員考評，考評采取“以賽代評”的方式，每位教師獨立撰寫(xiě)教學(xué)設計、開(kāi)設公開(kāi)課，目前市教壇新星的評選正在進(jìn)行中。
xx月份，市中小學(xué)教師繼續教育中心以xx市中小學(xué)教師進(jìn)修學(xué)校為依托，對全市中小學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓情況進(jìn)行了課時(shí)審驗，各學(xué)校以校為單位提交業(yè)務(wù)培訓總結，送交課時(shí)審驗表，目前審驗工作仍在進(jìn)行中。
三、活動(dòng)成果
通過(guò)這次教師全員業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，各校反饋取得了諸多收獲：
1、教師課堂教學(xué)業(yè)務(wù)培訓是提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量的有效措施之一。通過(guò)點(diǎn)評和面對面的交流，使得廣大教師，尤其是中青年教師得到了一個(gè)很好的接受指導、取長(cháng)補短、不斷豐富教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗的鍛煉機會(huì )。
2、學(xué)校對各年級的課堂教學(xué)實(shí)際運行情況有了更深刻的了解，為學(xué)校和各年級制訂提高教學(xué)質(zhì)量的整改措施提供了準確的依據，為切實(shí)提高學(xué)校教師整體教學(xué)水平，提高學(xué)校的.教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平打下了良好的基礎。
3、充分發(fā)揮了骨干教師和經(jīng)驗豐富的老教師在學(xué)校教學(xué)方面的“傳、幫、帶”作用，對中青年教師的迅速成長(cháng)起到了良好作用。
4、促進(jìn)各學(xué)校建設一批精品課程，培養一批優(yōu)秀骨干教師。
四、培訓經(jīng)驗
為使此次業(yè)務(wù)培訓工作順利開(kāi)展，我市以中小學(xué)教師進(jìn)修學(xué)校、市教育科學(xué)研究所和部分骨干教師為基礎，組成高中、初中、小學(xué)和職教培訓指導組，深入學(xué)校參與各學(xué)校校本業(yè)務(wù)培訓工作，及時(shí)對學(xué)校培訓給予指導，并搜集共性問(wèn)題在研討后集中輔導，有力地推動(dòng)了暑期業(yè)務(wù)培訓工作的整體開(kāi)展。
在整個(gè)暑期業(yè)務(wù)培訓工作中，我市各中小學(xué)也根據本校特點(diǎn)采取靈活多樣的方法扎實(shí)有效地開(kāi)展培訓工作：
如xx市三十一中，通過(guò)在教研組設置“主題發(fā)言人”的形式，將“全員集中學(xué)習”“教研組研討”“教師個(gè)人自學(xué)與反思”三種方式有機結合：學(xué)校xx“主題發(fā)言人”在學(xué)習《新課程下教師教學(xué)技能與培訓》、《新課程理念下的創(chuàng )新教學(xué)設計》等內容的基礎上撰寫(xiě)出“學(xué)習輔導綱要”，輔導全員集中學(xué)習;在教研組研討過(guò)程中，“主題發(fā)言人”進(jìn)行輔導發(fā)言，并有針對性地xx觀(guān)摩課例;在“教師個(gè)人自學(xué)與反思”中，“主題發(fā)言人”幫助教師掌握網(wǎng)絡(luò )技能、提供自學(xué)幫助。通過(guò)“主題發(fā)言人”這一載體將校、組、個(gè)人融為一體，使培訓內容明確充實(shí)、形式有序嚴謹、效果扎實(shí)深刻，全體教師感受到了明顯的收獲和長(cháng)足的進(jìn)步，竟相參與教師全員競賽。
xx職業(yè)教育中心在此次業(yè)務(wù)培訓中，采取全員業(yè)務(wù)培訓與校本培訓相結合，實(shí)行量化考核，將課例學(xué)習與問(wèn)題指導相結合，要求每位教師認真填寫(xiě)《課例學(xué)習參與錄》和《校本學(xué)習問(wèn)題單》，并在每次培訓后撰寫(xiě)培訓心得，嚴格了專(zhuān)題學(xué)習、課例觀(guān)摩、自我診斷、模擬設計、課堂練兵、互學(xué)互評、考核達標等培訓環(huán)節，取得顯著(zhù)效果。
業(yè)務(wù)培訓總結2
春回大地又一春，在這春風(fēng)送暖的季節，xxxx勘測局針對基層xx基本站及工程專(zhuān)用站xx工作的實(shí)際情況，3月5月-3月9日舉辦了xx業(yè)務(wù)培訓班。一共22名學(xué)員參加了此次培訓，通過(guò)采用課堂學(xué)習筆記完整分、作業(yè)分、考試分三個(gè)方面綜合評定的方法來(lái)測評學(xué)員們學(xué)習成績(jì)的優(yōu)劣，設有一、二、三等獎。授課人員為勘測局測驗整編科、水情監測中心負責人及業(yè)務(wù)骨干。學(xué)習的內容十分豐富，包括xx資料綜合系統軟件、南方片1.0xx電算軟件、南方片2.0xx電算軟件、《水位觀(guān)測新標準》、xx測驗、儀器設備、去年xx資料經(jīng)自治區審核后錯情通報的文件等。
通過(guò)一段時(shí)間以來(lái)的學(xué)習，所有學(xué)員在這期間，調整了精神狀態(tài)，積極調動(dòng)學(xué)習熱情，全身投入到即將到來(lái)的高強度學(xué)習中。學(xué)習態(tài)度能夠做到端正、積極、認真、刻苦。遵守單位的規章制度，課上做到虛心好學(xué)，遇到不懂的基礎及專(zhuān)業(yè)理論知識主動(dòng)向授課人員請教，與同事們探討，直到弄清楚為止；聽(tīng)課過(guò)程中，授課人員思路清晰，把課堂內容講解得很詳細，講到每一個(gè)重要的地方，講解完以后都親自讓學(xué)員們上機練習操作，鞏固課堂上所講的知識要點(diǎn)，學(xué)員們都對重點(diǎn)與難點(diǎn)做好相應的`筆記，隨著(zhù)授課人員的思路積極的思考。通過(guò)此次培訓，學(xué)員們都覺(jué)得有很大的收獲達到了預期效果，能為今年測站xx業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展有很大的促進(jìn)作用。
業(yè)務(wù)培訓總結3
8月29日至9月7日，我有幸參加了中央紀委監察部杭州培訓中心舉辦的紀檢監察業(yè)務(wù)培訓班的學(xué)習培訓，在10天緊張、有序的學(xué)習中，我系統地聽(tīng)取了紀檢監察方面的領(lǐng)導和專(zhuān)家針對當前反腐倡廉的形勢、紀檢監察法規制度建設、信訪(fǎng)舉報工作、查辦案件應把握的政策和策略等方面的授課輔導，并與一同參加培訓的同行們進(jìn)行了交流探討，不僅在業(yè)務(wù)上掌握了新的理論知識，更在工作的思維方式和工作方法上深受啟發(fā)，對指導今后工作開(kāi)展受益良多。
一、主要收獲
作為紀檢監察戰線(xiàn)的新兵，最突出的'特點(diǎn)是缺乏紀檢監察知識的系統培訓與指導。這次培訓，給了我非常好的學(xué)習與提升的機會(huì )。通過(guò)培訓學(xué)習，增強了對紀檢監察工作重要性的認識，較全面系統地了解了紀檢監察政策法規和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，主要收獲表現在以下三方面：
1、進(jìn)一步提高對紀檢監察工作重要性的認識，增強做好紀檢監察工作的責任感與使命感。
在這次學(xué)習中，我認真聆聽(tīng)了來(lái)自中央紀委、浙江省紀委、浙江大學(xué)等部門(mén)的領(lǐng)導和專(zhuān)家所作的輔導報告，更加深刻地認識到紀檢監察身負“保障政令暢通，維護行政紀律”職能的重要意義，紀檢監察機關(guān)是履行黨的紀律檢查和政府行政監察職能的重要機關(guān)，擔負著(zhù)維護公平正義，促進(jìn)黨群干群以及社會(huì )各方面關(guān)系和諧，監督機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效行政等重要職責。當前，反腐敗斗爭的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性，要求紀檢監察干部必須進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責任意識，切實(shí)做好紀檢監察工作。
2、進(jìn)一步全面系統地學(xué)習了紀檢監察的理論業(yè)務(wù)知識，增強了做好紀檢監察工作的信心。
在這次的培訓學(xué)習中，我們系統地學(xué)習了信訪(fǎng)案件辦理、案件查辦的理論和實(shí)踐等紀檢監察業(yè)務(wù)知識，行政監察法、黨風(fēng)糾風(fēng)、“七一”講話(huà)輔導等理論知識，以及當前反腐倡廉和國際國內形勢分析，知識涵蓋面廣、跨度大，使我全面地了解紀檢監察調查辦案等業(yè)務(wù)知識，接觸了紀檢辦案、詢(xún)問(wèn)等的技巧與工作程序，同時(shí)深刻地認識到做好一名紀檢監察干部，還必須具備豐富的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多方面的知識架構，才能與時(shí)俱進(jìn)，履行好紀檢監察的各項職責。
3、進(jìn)一步明確紀檢監察干部身份角色，增強自我約束性及當好表率的自覺(jué)性。
紀檢監察工作的主要職責之一是維護行政紀律，促進(jìn)廉政建設。所謂正人必先正已，嚴人必先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紀律要求紀檢監察干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上作風(fēng)簡(jiǎn)樸，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)，提升個(gè)人品德修養，在具體工作過(guò)程中，真實(shí)履行職責，做黨的忠誠衛士，干部的表率，群眾的貼心人。
二、主要啟示及工作思考
本次培訓、交流，對我今后的工作思路和處事的方式方法有如下啟發(fā)。
首先，思想上要做到三個(gè)“清”。
一是要目標清楚。要時(shí)刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實(shí)事，要服從和服務(wù)于大局角度出發(fā)，找準自己的工作“坐標”，將領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的指示精神和自身的分管工作相結合，真正達到合心、合力、合拍；二是要政治清醒。在重大問(wèn)題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺(jué)執行上級的決定，努力完成各項工作任務(wù)；三是要行政清廉。要用法律法規和各項規章制度來(lái)規范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風(fēng)，為人民秉公辦事。
第二，生活上要做到三個(gè)“勤”。
一是腦要勤。遇事多動(dòng)腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學(xué)習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實(shí)自己的頭腦，靠真才實(shí)學(xué)、真知灼見(jiàn)實(shí)現工作上的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性；二是腿要勤。多深入基層，到第一線(xiàn)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，為基層排憂(yōu)解難，不圖享受、不圖輕松；三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談?wù)�，不惡言傷人，不說(shuō)三道四，不言不符實(shí)。
第三，工作上要做到三個(gè)“實(shí)”。
一是要忠實(shí)，為人正派，忠誠老實(shí)，忠實(shí)黨和人民的事業(yè)，踏實(shí)工作；二是要落實(shí)。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，把落實(shí)放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實(shí)事辦實(shí)；三是要實(shí)干。要有爭創(chuàng )一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實(shí)際，力求實(shí)效，勇于攻難點(diǎn)，善于解難題，推動(dòng)工作的不斷深入。
本次紀檢監察業(yè)務(wù)的培訓，使我學(xué)習到新知識、了解到新政策、樹(shù)立了新觀(guān)念，我將以此為契機，加強學(xué)習，修身修心，做一名讓黨放心、讓群眾滿(mǎn)意的紀檢監察干部。
最后，用授課老師的四句話(huà)與大家共勉：
讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路；
行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數；
閱人無(wú)數，不如高人指路；
高人指路，不如用心感悟。
業(yè)務(wù)培訓總結4
中石化中原石油工程有限公司測井公司“平安業(yè)務(wù)培訓”與“平安宣傳教育”齊步走
5月x日，中石化中原石油工程有限公司測井公司組織開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理和平安建設業(yè)務(wù)培訓班，邀請中原油田公安局法制科法律專(zhuān)家就治安處罰法以及企事業(yè)單位內部治安保衛工作條例等法律法規的有關(guān)內容進(jìn)行了詳細講解，并就如何開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理工作、平安單位創(chuàng )建以及怎樣做好內部治安保衛工作進(jìn)行了指導。該公司主管綜治、武裝、治安保衛、民兵預備役工作的領(lǐng)導以及基層單位的負責人、民兵預備役在冊登記人員、綜治干事、安全監督和門(mén)衛班長(cháng)，共50人參加了培訓，并進(jìn)行了培訓考試。這是該公司20xx年社會(huì )治安綜合治理及平安建設集中宣傳教育的重要活動(dòng)之一。
據了解，為認真貫徹落實(shí)油田有關(guān)會(huì )議精神，進(jìn)一步強化綜治基礎工作，引導全體干部職工積極參與平安單位創(chuàng )建，該公司專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件進(jìn)行安排部署，扎實(shí)開(kāi)展了這次以“打造平安測井，建設和諧家園”為主題的集中宣傳教育活動(dòng)�；顒�(dòng)以創(chuàng )建平安單位為重點(diǎn)，大力宣傳社會(huì )治安處罰法、消防法、民爆條例等與職工工作和生活息息相關(guān)的法律法規，宣傳干部職工在參與安全生產(chǎn)、平安建設、治安防范和維護穩定等工作中涌現出的先進(jìn)事跡�？偨Y交流了近年來(lái)該公司及其基層單位在建設“生產(chǎn)、安全、穩定、綜治保衛一體化”綜治新模式等方面，所做的有益探索以及所取得的好經(jīng)驗、好成績(jì)。
自4月開(kāi)始，在為期兩個(gè)月的.集中宣傳教育活動(dòng)中，該公司及基層單位采取制定實(shí)施方案、懸掛宣傳條幅、舉辦宣傳展板集中宣傳評比、開(kāi)展綜治及平安創(chuàng )建業(yè)務(wù)培訓、印發(fā)宣傳材料、網(wǎng)站、微博等形式，扎實(shí)開(kāi)展各項預定的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強了全體干部職工的法律意識，特別是提高了綜治干部、重點(diǎn)要害單位內保人員、治安積極分子、安全監督，在治安防范、應對突發(fā)事件等方面的履職能力，全面展示了該公司綜治和平安單位創(chuàng )建所取得的工作成果，營(yíng)造了濃厚的氛圍，取得了顯著(zhù)的宣傳教育成效。
業(yè)務(wù)培訓總結5
20xx年7月份，我們告別了長(cháng)達xx年的學(xué)生時(shí)代，成為xx這個(gè)大家庭的一員，正式開(kāi)始了職業(yè)生涯。懷著(zhù)空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了xx廣東省分行為期一個(gè)星期的綜合培訓和業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)這兩次培訓，我在對xx現狀的認識、對自己職業(yè)生涯的規劃、角色的轉換、業(yè)務(wù)類(lèi)知識的掌握等方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jì)，而這一切的取得，是與上級領(lǐng)導的幫助和指導是分不開(kāi)的。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示忠心的感謝！回首難忘的日日夜夜，感慨萬(wàn)千，收獲良多！
對于我們這批剛從校園走出來(lái)踏入工作崗位的新員工來(lái)說(shuō)，此兩次培訓無(wú)疑是場(chǎng)及時(shí)雨。此兩此培訓為我們提供了緩沖的時(shí)間和空間，或者可以說(shuō)是我們由學(xué)習到工作的一座橋梁，為我們將來(lái)的更好地融入工作崗位打下了堅實(shí)的基礎。
培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑。在省行的培訓中，首先開(kāi)設的是軍事訓練課程，這并不是簡(jiǎn)單地走下過(guò)場(chǎng)，其有著(zhù)非一般的意義。銀行業(yè)作為一個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，如何一個(gè)環(huán)節的出錯都會(huì )帶來(lái)及其嚴重的后果。所以擁有戰士那鐵一樣的紀律和堅決執行命令的精神就顯得尤為重要，這也正是我們學(xué)習的意義所在。在開(kāi)班典禮上，黃明祥行長(cháng)也作了語(yǔ)重心長(cháng)的講話(huà)。劉行長(cháng)從我們xx開(kāi)創(chuàng )發(fā)展到如今順利完成股改，以及準備將來(lái)的上市等作了詳述。并且通過(guò)縱向和橫向的對比，說(shuō)明了xx成立一直以來(lái)的發(fā)展，以及在跟其他同業(yè)之間的比較中我們的優(yōu)勢和劣勢所在。在肯定了我們所取得的成績(jì)的同時(shí)，黃行長(cháng)更強調的是一種責任，一種挑戰。如今，雖然xx的老大哥地位依然是事實(shí)，但是已受到了來(lái)自各方各面的`挑戰。昔日四大國有商業(yè)銀行中的工行、建行已率先完成了股改并順利上市，其發(fā)展有目共睹，隨著(zhù)股份制銀行的成長(cháng)，加上今年年底國家將全面放開(kāi)對外資銀行的限制，屆時(shí)，銀行業(yè)的競爭將愈加的激烈，這也使我們的肩上的壓力更沉重了。但壓力與動(dòng)力是并存的，相信隨著(zhù)不久的上市，以及通過(guò)我們自身的努力，揚長(cháng)避短，xx將保持著(zhù)快速穩定發(fā)展的。
之后的課程中，省行領(lǐng)導以及培訓機構的老師從各個(gè)方面講述了與我們新員工切身相關(guān)的問(wèn)題，其中不乏精彩之處，其中我印象最深的是角色轉換和職業(yè)生涯規劃這兩堂課。剛走出校園的我們，職場(chǎng)是我們以前從未涉足過(guò)的領(lǐng)域。而對于這陌生的職場(chǎng)環(huán)境，如何去適應是我們當前所面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，而其中角色轉換也正是關(guān)鍵�？梢哉f(shuō)角色轉換是我們在職業(yè)道路上的第一步。我認為完成角色轉換最關(guān)鍵的一點(diǎn)應該是調整好自己的心態(tài)。
由于我們是大學(xué)生，可能很多人對我們的期望都很高。但期望高并不是代表著(zhù)我們就擁有非一般的能力，或許在某個(gè)程度上說(shuō)是我記得分行張行長(cháng)有句話(huà)說(shuō)得好：知識不等于能力，能力不等于素質(zhì)。以前我們在課本上所學(xué)到的知識，并不一定就能直接應用到工作之中。當然，兩者之間并不是孤立的，這中間牽涉到一個(gè)融會(huì )貫通的學(xué)問(wèn)。而這也正是我們現階段所應學(xué)習的重點(diǎn)。職業(yè)生涯規劃也是我們在省行培訓中的一個(gè)重點(diǎn)。何謂職業(yè)生涯規劃？它是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)因素進(jìn)行分析、總結和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標，并選擇實(shí)現這一事業(yè)目標地職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動(dòng)計劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)生涯規劃就是我們以后工作中具體到各個(gè)時(shí)間段的目標目標的重要性是不言而喻的，沒(méi)目標只知道一味蠻干的人，叫盲目。目標對我們來(lái)說(shuō)可以是一種壓力，更重要的目標同時(shí)也是一種動(dòng)力。
所以我們應盡早做好職業(yè)生涯的規劃，以讓自己有一個(gè)明確的方向，不至于在以后的職業(yè)道路上迷失方向�；葜莘中信嘤栍兴煌谑⌒信嘤�，惠州分行的培訓的側重點(diǎn)偏向于具體業(yè)務(wù)的培訓。在惠州分行的培訓更為詳細、更為具體，可以說(shuō)更貼近我們以后的工作。在培訓中，分行各部門(mén)老總詳細的講解了xx各種業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及其風(fēng)險點(diǎn)所在，比如柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等等。而這些恰恰是我們所應了解掌握的最基礎的東西，具有極大的實(shí)用性。此次分行培訓使我們的業(yè)務(wù)能力有了一定的提高，為我們的上崗打下了堅實(shí)的基礎。
雖然省行和分行的培訓是那樣的短暫，但我們卻從中受益頗多。隨著(zhù)我們xx股改的成功和即將上市，我們所面臨的即是機遇也是挑戰。以后我們將腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，在各個(gè)崗位上貢獻自己的一點(diǎn)點(diǎn)薄弱的力量。正如我們所喊的口號一樣：我是xx人！我也xx一起成長(cháng)！們只是具備這樣的基礎而已。
業(yè)務(wù)培訓總結6
8月3日下午，區圖書(shū)館多功能會(huì )議廳內，召開(kāi)區圖書(shū)館上半年工作總結及業(yè)務(wù)會(huì )議，會(huì )議就上半年工作進(jìn)行總結通報，并提出下半年工作規劃，同時(shí)還對市民卡、二代身份證開(kāi)通借閱進(jìn)行了業(yè)務(wù)實(shí)例培訓。圖書(shū)館全體館員參加了此次會(huì )議。
李育剛館長(cháng)首先對我館上半年重點(diǎn)開(kāi)展的讀者服務(wù)、讀者活動(dòng)、中層競崗、雙向選擇等工作做了細致的點(diǎn)評。同時(shí)，也肯定了全館職工上半年的工作成績(jì)，指出圖書(shū)館的工作是默默無(wú)聞的，對于社會(huì )的貢獻也是在潛移默化中產(chǎn)生的，但是對提升整個(gè)社會(huì )文化層次有積極作用。對于去年以來(lái)取得的一系列成績(jì)以及榮譽(yù)，也希望全館職工要有全面而深刻的`認識，在接下來(lái)的工作中，要持續鼓足氣力打擂好圖書(shū)事業(yè)這面大鼓。
此外，李館長(cháng)也依據區委區政府發(fā)布的《文化名區規劃》中涉及圖書(shū)館的工作進(jìn)行了進(jìn)行了強調。并要求全館職工在下半年工作中保持上半年的勢頭，積極參與杭州市全國文明城市創(chuàng )建、鎮鄉（街道）分館建設各項工作、擴寬服務(wù)渠道提升服務(wù)水平等工作，以及要求嚴格執行區紀委“五條禁令”，并全面展開(kāi)治庸、治懶、治散工作。
羅素潔副館長(cháng)也向全館職就有關(guān)借閱規則統一調整、視聽(tīng)室功能調整、余杭圖書(shū)館官方新浪微博使用等內容進(jìn)行了通知。圖書(shū)館的發(fā)展始終沿隨時(shí)代及社會(huì )發(fā)展，以讀者需求為工作重點(diǎn)，及時(shí)、準確調整工作，有助于有效服務(wù)讀者，需要全體館員不斷學(xué)習和創(chuàng )新。
隨后，我館對市民卡、二代身份證開(kāi)通借閱功能業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中培訓，并對開(kāi)通中帶來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了探討，此次培訓活動(dòng)由網(wǎng)絡(luò )信息中心主任陳韜主講。為方便館員快速了解，陳主任通過(guò)將幾種辦理情況的實(shí)際案例制作成PPT，并逐步操作演示、解說(shuō)，使每一位在座的館員充分理解操作步驟。
此次半年度工作小結會(huì )議，始終遵循高效率開(kāi)會(huì )原則，細致而簡(jiǎn)短進(jìn)行，以便每一個(gè)館員能盡快繼續投入到暑期讀者高峰期間忙碌的工作中去。余杭圖書(shū)館也將在上半年的基礎上，將繼續提高業(yè)務(wù)水平，對事業(yè)精益求精，甘為人梯，恪守為讀者服務(wù)之責，推動(dòng)圖書(shū)館事業(yè)邁上一個(gè)新臺階。
業(yè)務(wù)培訓總結7
自今年年初以來(lái)，國家衛生部頒發(fā)了與消毒供應室及醫院感染等相關(guān)的六個(gè)規范，以及近期的《醫院感染暴發(fā)的報告及處置規范》等行業(yè)標準及法規，為了更好的做到預防及控制醫院感染的發(fā)生，院感科于20xx年xx月xx日下午進(jìn)行了以臨床科主任、護士長(cháng)及各科的院感監控醫生及護士為主的院感知識的培訓，目的是提高醫務(wù)人員對各項新規范的了解和在臨床實(shí)施中需要注意的問(wèn)題。培訓的具體情況如下：
一、結合本院的實(shí)際情況出發(fā)，從建筑、設備設施，人員的院感防控意識等方面做出一些介紹及總結、評價(jià)。
1、從醫院的建筑結構布局方面用圖片的形式來(lái)讓大家了解我院在醫院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陳舊，結構單一，布局流程等均有大部分不符合規范及相關(guān)法規的要求。如消毒供應室的建筑結構對人流物流方面造成的不規范流程，使供應室的潔污區無(wú)法做到規范的區分及隔離。門(mén)診注射室在空氣流通方面存在的問(wèn)題、垃圾暫點(diǎn)除了能歸類(lèi)收集外，其余方面無(wú)論是建筑要求還是遠離生活區、診療區等方面均不能達到《醫療廢物管理條例》的要求。各科室的業(yè)務(wù)用房緊張，導致一些醫院感染措施不能有效的實(shí)施。
2、在清洗消毒的設施設備方面存在不足之處，如尚未配備高壓水槍、高壓氣的槍等清洗消毒干燥設施，沒(méi)有帶光源的放大鏡等，使清洗消毒存在醫院感染發(fā)生的隱患。
3、在醫務(wù)人員對醫院感染知識的掌握及防控意識方面存在的.問(wèn)題：不注重手衛生的實(shí)施、對醫院感染的診斷及抗菌素的使用等方面均存在一些問(wèn)題，難以在短期內得到改變。
4、將今年1~9月份的醫院感染病例監測、抗菌素使用情況統計、病原學(xué)監測，環(huán)境監測，以及正在實(shí)施中的手術(shù)部位感染及導尿管相關(guān)性尿路感染的監測情況，個(gè)人防護及職業(yè)暴露等情況做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。
二、學(xué)習了衛生部法規及行業(yè)標準
1、20xx年頒布實(shí)施的，同時(shí)結合本院多重耐藥菌監測方面的情況及存在的問(wèn)題來(lái)說(shuō)明預防及控制方面的需要注意的問(wèn)題。提請各科室今后在發(fā)現多重耐藥菌的發(fā)現及報告、防控方面需要注意的事項，如及時(shí)報告和根據衛生部的要求做出相應的防控措施等。
2、《醫院感染診斷標準》：學(xué)習與本院常發(fā)院感病例的疾病的診斷標準，提請醫務(wù)人員需要注意的一些方面，以及一些本院有可能發(fā)生，但到目前為止尚未發(fā)生過(guò)的一些疾病的注意，如新生兒臍炎等。
3、《醫院感染暴發(fā)的報告及處置規范》，學(xué)習衛生部的規范，同時(shí)對本院感染暴發(fā)的相關(guān)制度及報告流程做出一些說(shuō)明，提請各科人員注意在感染暴發(fā)時(shí)的報告時(shí)限，要及時(shí)報告，以便于醫院及時(shí)啟動(dòng)應急預案，做好各方面的防控及在診療上做出處理。
4、《醫務(wù)人員手衛生規范》：再次強調手衛生在醫院感染的防控中的重要作用，并學(xué)習手衛生規范的詳細內容，及本院手衛生設施及實(shí)施等不盡人意方面的一些情況的說(shuō)明。
5、《醫院隔離技術(shù)規范》主要是強調多重耐藥菌的隔離措施，以及在診療過(guò)程中加強個(gè)人防護措施，遵守無(wú)菌操作規程、需要采取隔離保護措施的時(shí)機及防護用品的選擇等方面的內容。也對其他相關(guān)內容進(jìn)行了要點(diǎn)式的學(xué)習。
6、《醫院感染監測規范》因為多為院感科專(zhuān)職人員去實(shí)施，此部分只做了一個(gè)大致的實(shí)施要點(diǎn)上的講解。
7、消毒供應中心相關(guān)的三個(gè)規范：管理規范、清洗消毒及滅菌技術(shù)規范、清洗消毒及滅菌效果監測規范。主要從醫院管理，建筑，基本原則，設施等方面做一個(gè)講解，并結合說(shuō)明本院的實(shí)際情況及今年初以來(lái)在實(shí)施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情況，讓臨床科室對此有一個(gè)大致的了解，從而認識到清洗消毒滅菌技術(shù)在醫院感染防控中起到的重要作用。
三、培訓結束前，醫院感染管理科長(cháng)就本院在多重耐藥菌的報告及醫院感染病例的報告上再次做出強調，希望各科室在這項工作上能高度重視。并對20xx年醫療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)中對醫院感染部分的檢查要求做了一個(gè)大概的解說(shuō)。
四、培訓效果分析
通過(guò)這次培訓使各科醫務(wù)人員對醫院的在與醫院感染管理相關(guān)的建筑，設施等方面有了一個(gè)大致的了解，并對衛生部各項規范中與本院實(shí)際工作相關(guān)的一些方面有了重點(diǎn)的了解，并對本院存在的問(wèn)題也有了相關(guān)的了解，有利于在今后的工作中提高對院感防控的自覺(jué)性及重視程度。對于多重耐藥菌、醫院感染暴發(fā)方面的報告及處理在有一個(gè)詳盡的了解。因此，本次培訓的效果是好的。達到了預期的目的。
五、此次培訓存在的不足方面：內容較多，時(shí)間緊，則有些方面不能夠展開(kāi)來(lái)進(jìn)行詳細的說(shuō)明及學(xué)習，不利于參加培訓人員對一些規范的理解。今后可以通過(guò)增加培訓次數，適當安排培訓內容來(lái)改進(jìn)這方面的不足。
六、此次培訓的基本情況：
1、此次培訓持續時(shí)間2小時(shí)
2、主講人：xxxxxxxxxx
3、參加培訓科室：臨床科室及醫技科室主任、護士長(cháng)及監控醫生及護士，以及各科的其他醫生及護理人員等共83人。
業(yè)務(wù)培訓總結8
為了全面提高我鎮教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教師素質(zhì)和教育質(zhì)量的提高，認真貫徹商教發(fā)精神，結合我鎮小學(xué)實(shí)際，舉行了為期四天的教師業(yè)務(wù)培訓會(huì )。由于鎮中心校的高度重視，周密安排，圓滿(mǎn)地完成了各項培訓任務(wù)，達到了預期效果�，F將培訓情況總結如下：
一、高度重視，準備充分。
學(xué)校領(lǐng)導非常重視本次校本培訓工作，成立了由業(yè)務(wù)校長(cháng)任組長(cháng)、教導主任、教研組長(cháng)為主要負責人的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的指導。8月x日召開(kāi)了培訓籌備會(huì )，小組成員進(jìn)行了詳盡地分工；8月x日下午，又召開(kāi)了督查會(huì )，對會(huì )議籌備情況進(jìn)行了檢查。各培訓負責人根據我鎮的實(shí)際情況和培訓要求，針對本校的特點(diǎn)和教師們的實(shí)際情況，合理地安排了培訓內容，制定了切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案，注重培訓的實(shí)效性，使教師學(xué)到了知識，提升了師德，掌握了技能。
二、保障有力，狠抓落實(shí)。
為了開(kāi)好本次教師培訓會(huì )，學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了培訓督查組，領(lǐng)導小組制定了大會(huì )紀律、作息時(shí)間、安全預案，努力做到嚴格紀律、嚴格考勤、嚴格請假程序。每天實(shí)行四點(diǎn)名、兩抽查、一通報制度，每天都有通報欄、曝光臺。四天來(lái)，全鎮171名參訓教師在各組負責人的帶領(lǐng)下，分組、分學(xué)科、分時(shí)段有序進(jìn)行集中學(xué)習、收看講座、分科研討、分組交流
等各項學(xué)習活動(dòng)。參訓教師一邊收看一邊認真做聽(tīng)課筆記，并及時(shí)撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )和心得，積極參與討論，扎扎實(shí)實(shí)地完成學(xué)習任務(wù)。
三、有效引領(lǐng)，合理安排。
為提高培訓的實(shí)效性，學(xué)校緊緊圍繞培訓主題，挖掘自身潛力，科學(xué)籌劃，開(kāi)展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的校本培訓工作。
1、加強師德建設，強化依法執教意識。
按照會(huì )議議程，每個(gè)分會(huì )場(chǎng)精心組織選學(xué)了《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展綱要》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《進(jìn)一步加強中小學(xué)管理嚴肅工作紀律若干規定》（商教發(fā)[20xx]121號）、《商南縣中小學(xué)教師禮儀規范細則》( 商教發(fā)[20xx]65號)、新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、教師“十不準”等有關(guān)教育法規和政策，并結合學(xué)校實(shí)際，針對學(xué)習整訓的三個(gè)重點(diǎn)（領(lǐng)導班子、師德師風(fēng)、教學(xué)教研）及聶局長(cháng)提出的城關(guān)鎮當前教育發(fā)展的三個(gè)突出矛盾，開(kāi)展分析研討、警示教育，讓每位教師對照自我，查找不足，深刻剖析，人人撰寫(xiě)了心得體會(huì )，
2、面向全體教師，實(shí)施分層、分科培訓。
圍繞“聚焦課堂教學(xué) 引領(lǐng)校本研修”主題，針對教師教學(xué)教研中遇到的實(shí)際問(wèn)題，制定校本培訓計劃和實(shí)施方案。面向全體教師，實(shí)施分層、分科培訓。
�。�1）、全員安全專(zhuān)題培訓。首先制定了安全培訓工作實(shí)施方案，建立建全了培訓組織機構，組織全員教師認真學(xué)習了《中小學(xué)安全管理》和《學(xué)校公共安全教育教程》等培訓教材，并開(kāi)展了講解輔導，同時(shí)進(jìn)行嚴肅的考核，全鎮小學(xué)嚴格按縣局要求，專(zhuān)人分片輔導培訓，全員參加答卷考試。
�。�2）、開(kāi)展語(yǔ)文、數學(xué)學(xué)科觀(guān)摩研討校本研修培訓。為認真貫徹落實(shí)教育部《基礎教育課改綱要》和《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》，根據我鎮小學(xué)當前課改實(shí)際和現狀，充分利用遠教設備和資源，組織教師觀(guān)看課改光碟和專(zhuān)家講座，同時(shí)選拔袁萍、葉梅君、李敏、祁莉4名骨干教師分別進(jìn)行了語(yǔ)文、數學(xué)示范課觀(guān)摩；并分語(yǔ)文、數學(xué)研修組開(kāi)展了《聚焦課堂教學(xué)，引領(lǐng)校本研修》主題研討活動(dòng)，每組設中心主持人和活動(dòng)組織及教科研業(yè)務(wù)學(xué)科骨干教師進(jìn)行經(jīng)驗交流發(fā)言，會(huì )上，教師們被骨干教師教學(xué)能手們過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嫻熟的教學(xué)技藝和精湛的教學(xué)藝術(shù)所折服，研討中教師們紛紛表示，在新學(xué)期教育教學(xué)工作中自主研修，深入投身課改教研，盡快提升素質(zhì)縮小差距，更好地適應崗位工作。本次研修活動(dòng)為村級小學(xué)以課堂為焦點(diǎn)，以構建有效課堂為著(zhù)力點(diǎn)，開(kāi)展校本研修提供成功范例，以此推動(dòng)我鎮小學(xué)素質(zhì)教育的深入開(kāi)展。
�。�3）《綱要》解讀，使全體教師進(jìn)一步解放思想，提高認識，明確目標，增強了使命感、責任感和進(jìn)取心。張芳老師從《綱要》的總體戰略、發(fā)展任務(wù)、體制改革和保障措施四大板塊，通過(guò)詳實(shí)的資料，鮮活的事例進(jìn)行了精彩的.詮釋解讀，使全體教師在深入理解《綱要》精神的同時(shí)，進(jìn)一步認清教育改革發(fā)展的形式和自我的不足，對新學(xué)期教育教學(xué)工作充滿(mǎn)了信心。
四、圓滿(mǎn)結束，效果顯著(zhù)
根據上級指導思想，結合我校實(shí)際情況，以“專(zhuān)題學(xué)習、課例觀(guān)摩、研討交流、問(wèn)題診斷、”等模式，采用了以理論學(xué)習與實(shí)踐操作相結合、集中學(xué)習和分組討論相結合、培訓
與考核相結合、校本培訓與自我學(xué)習相結合的培訓方式，培訓的內容貼近教師，從解決教師課堂教學(xué)的問(wèn)題實(shí)際出發(fā)，有實(shí)效、有吸引力，教師在培訓過(guò)程中表現出了高度參與的熱情。簽訂師德規范承諾書(shū)170余份，每人學(xué)習筆記5000余字，共撰寫(xiě)心得體會(huì )350余份，辦學(xué)習專(zhuān)欄三期，辦黑板報八面，及時(shí)撰寫(xiě)上報簡(jiǎn)訊7期，每天上下午會(huì )前播發(fā)會(huì )議安排進(jìn)程和通訊報道30余篇。通過(guò)培訓，使廣大教師在師德水平、專(zhuān)業(yè)理論知識、教學(xué)實(shí)踐技能等方面都得到進(jìn)一步的提高。
此次暑期校本培訓必將帶動(dòng)我鎮教師在各自的崗位上不斷引進(jìn)活水，充實(shí)完善自己的知識結構。我校也將繼續以全面提高教師的綜合素質(zhì)為核心，不斷開(kāi)發(fā)校本培訓內容，創(chuàng )新校本培訓的新形式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，不斷提高我們學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
二020xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)培訓總結9
回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來(lái)已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過(guò)程中我認識到，“培訓是公司的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對過(guò)去培訓工作做一個(gè)總結：
一、培訓工作的開(kāi)展情況
截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓300余場(chǎng)次，參與人數達4105人次。其中企業(yè)內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經(jīng)費達20680元，培訓范圍包含了專(zhuān)業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個(gè)方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。
二、培訓課程概括主要分為以下幾大類(lèi)：
1、新員工入職培訓：
隨著(zhù)公司新產(chǎn)品的申報，新車(chē)間的投建，規模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規章制度。安全教育。微生物基礎知識。GMP基礎知識。薪資福利制度以及社�；A知識
培訓由相關(guān)部門(mén)提供課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì )對培訓進(jìn)行現場(chǎng)考核，以到達及時(shí)反饋培訓效果。此類(lèi)培訓工作是每月都會(huì )進(jìn)行的常規性培訓。
2、專(zhuān)業(yè)知識培訓：
產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)響應國家藥監部門(mén)及集團公司相關(guān)號召，公司投入大量人力、物力、財力開(kāi)展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，以提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來(lái)的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。
3、在崗培訓：
此類(lèi)培訓涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓、GMP相關(guān)文件培訓、設備操作培訓、衛生管理培訓、安全生產(chǎn)培訓等等）它是整個(gè)培訓體系中占比最大的一部分，月均培訓次數20場(chǎng)次左右，同時(shí)此類(lèi)培訓會(huì )根據實(shí)際情況以及培訓需要進(jìn)行相關(guān)的考核。
4、部門(mén)內部培訓：
新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門(mén)根據實(shí)際情況安排各種實(shí)際性培訓，這類(lèi)培訓，主要是更具部門(mén)工作的需要來(lái)進(jìn)行安排組織的培訓。
三、培訓工作分析
1、取得的成績(jì)：
a：順利完成了20xx年度注射劑二車(chē)間GMP認證需要的培訓方面的支持工作。
b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。
c：基本順利的完成了20xx年度培訓計劃里面的相關(guān)培訓。
2、存在的不足：
a：自身對專(zhuān)業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規劃、培訓課程設計、培訓執行等方面做的遠遠不夠。
b：培訓執行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門(mén)領(lǐng)導及員工對培訓認識不夠，覺(jué)得培訓耽誤工作時(shí)間，可有可無(wú)，對培訓支持力度不夠。
c：培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個(gè)問(wèn)題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著(zhù)是否理解或者聽(tīng)懂，對著(zhù)培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動(dòng)的原則。
d：原則性不強或者說(shuō)沒(méi)有相應培訓獎懲制度，不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
e：內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。
f：按照相關(guān)資料對培訓的要求，一個(gè)完整的培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現場(chǎng)的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)符合實(shí)際的執行下去。
根據過(guò)去一年的工作存在的不足，在新的`一年中，我將會(huì )主要從以下幾個(gè)方面入手，逐步的對培訓工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執行：
1、從各種渠道去了解，學(xué)習培訓專(zhuān)業(yè)知識，并根據實(shí)際情況去解讀分析，將自身專(zhuān)業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓人員乃至講師。
2、切實(shí)了解，分析員工對于培訓的實(shí)際需求，真正做到培訓為員工而做。
3、加強與各部門(mén)的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。
4、培訓以年度計劃為方向，每月監督執行，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現場(chǎng)視頻或者圖片，讓培訓落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。
整個(gè)年度我都在從事著(zhù)培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時(shí)更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門(mén)領(lǐng)導及同事在工作中的指導，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。
在新的一年中，在做好培訓相關(guān)工作的同時(shí)，我會(huì )努力的學(xué)習專(zhuān)業(yè)方面的知識，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長(cháng)補短，促使自己在新的一年當中能有長(cháng)足的進(jìn)步
業(yè)務(wù)培訓總結10
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹中央、省和市關(guān)于加強人口和計劃生育工作的指示精神，緊緊圍繞全市人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展的總體目標，以提高隊伍素質(zhì)、加強能力建設為核心，不斷創(chuàng )新人口計生干部教育培訓的途徑和方式，努力建設一支懂政策、會(huì )管理、能宣傳、善服務(wù)的高素質(zhì)人口計生干部隊伍，為我市人口和計劃生育工作穩定健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、基本原則
統一規劃，分級負責；以人為本，按需施教；全員培訓，突出重點(diǎn)；注重質(zhì)量，學(xué)以致用；規范制度，不斷創(chuàng )新；以自學(xué)為主，脫產(chǎn)學(xué)習為輔；堅持學(xué)習理論與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，努力提高干部的理論水平和實(shí)際工作能力。
三、工作目標
緊緊圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這一主要任務(wù)，按照“知識化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”標準，加強人口理論、人口計生政策、法律法規、業(yè)務(wù)技能培訓，全面提高人口計生干部的工作能力和服務(wù)水平。同時(shí)，以需求為導向，以改善隊伍知識結構和專(zhuān)業(yè)結構為目標，不斷完善人口計生干部教育培訓的運行機制，努力塑造新時(shí)期人口計生工作者的良好形象。每年參加脫產(chǎn)培訓的時(shí)間不少于12天。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┱J真抓好市級、市直部門(mén)、鎮（街）三級黨政分管領(lǐng)導的經(jīng)常性專(zhuān)門(mén)培訓。按照市人口計生委的有關(guān)要求，有目的、有計劃地做好黨政分管領(lǐng)導的培訓工作。及時(shí)抓住鎮（街）換屆和領(lǐng)導班子調整的機遇，對新任黨政分管領(lǐng)導進(jìn)行任前培訓。適時(shí)組織鎮（街）分管人口計生工作的黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加市級以上計生干部培訓班。
�。ǘ┲攸c(diǎn)抓好學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建。按照“學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效”的原則，深入開(kāi)展自主教育培訓活動(dòng)，局機關(guān)原則上每周進(jìn)行一次崗位技能培訓，全面推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設。各級要充分利用人口學(xué)校和農村黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )等陣地，強化師資力量，采取舉辦培訓班、開(kāi)展遠程教育、以會(huì )代訓等多種形式，分級、分類(lèi)、分批做好干部教育培訓工作。培訓的主要內容是人口和計劃生育方針政策、法律法規、專(zhuān)業(yè)知識、管理服務(wù)規范和基層人口計生工作人員應知應會(huì )的基本知識及相關(guān)的技術(shù)服務(wù)、微機操作技能等。人口計生部門(mén)將積極爭取組織、人事和黨校等部門(mén)的支持配合，聯(lián)合舉辦培訓班和頒發(fā)證書(shū)。在鎮（街）、村（居）兩級逐步推行計生工作人員持證上崗制度，未取得上崗資格的，組織其參加脫崗培訓，經(jīng)培訓仍不適合從事現崗位的，調整到其他崗位工作。
�。ㄈ┘訌娫诼毴藛T學(xué)歷教育。根據人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展對人才的需要，在全系統開(kāi)展“學(xué)歷升級”活動(dòng)，逐步改善干部隊伍的文化和專(zhuān)業(yè)知識結構。積極爭取各級教育部門(mén)和大中專(zhuān)院校的支持，采取短期培訓、依托辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)等多種形式，做好本系統在職人員學(xué)歷教育和后備人才培養。村級計生主任普及中專(zhuān)學(xué)歷教育，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的要達到50%。側重宣傳倡導計劃生育政策、人口信息收集、生殖健康咨詢(xún)、隨訪(fǎng)服務(wù)等實(shí)用工作技能和工作方法的培訓。鼓勵在職人員通過(guò)多種形式、多種渠道參加在職學(xué)歷（學(xué)位）教育，提高學(xué)歷（學(xué)位）層次，并根據情況提供時(shí)間、費用報銷(xiāo)等方面的支持。各鎮（街）計生辦每年11月底前填寫(xiě)《參加學(xué)歷（學(xué)位）教育情況匯總表》報人事科。
�。ㄋ模┘哟髮�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育力度。認真貫徹落實(shí)國家人口計生委《計劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育實(shí)施辦法》和《省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》，加大對計劃生育技術(shù)人員繼續教育工作力度，依托高等院校、科研院所和醫療衛生機構及有關(guān)人口學(xué)校，有計劃、有組織地開(kāi)展人口計生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短期培訓、臨床進(jìn)修等繼續教育活動(dòng)，真正使具有高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為本學(xué)科、本專(zhuān)業(yè)、本單位的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為人口計生領(lǐng)域推廣應用新技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干，初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實(shí)增強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
�。ㄎ澹┥钊腴_(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習競賽和崗位練兵活動(dòng)。繼續廣泛深入開(kāi)展以“五學(xué)五比”為主要內容的業(yè)務(wù)學(xué)習競賽和崗位練兵活動(dòng)，建立提高基層計生工作人員素質(zhì)的長(cháng)效機制。有重點(diǎn)地開(kāi)展一些業(yè)務(wù)考試和比武競賽活動(dòng)，大力宣傳推廣典型經(jīng)驗，促進(jìn)本系統業(yè)務(wù)學(xué)習競賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，全面提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。20xx年在全系統推選上報一批創(chuàng )建學(xué)習型隊伍的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
五、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導，創(chuàng )造全市人口計生隊伍教育培訓的良好環(huán)境。各級要把干部教育培訓工作擺到重要的'議事日程，把搞好教育培訓工作與其他各項業(yè)務(wù)工作有機結合起來(lái)，加強領(lǐng)導和協(xié)調，保證教育培訓任務(wù)的落實(shí)。要結合實(shí)際，制定人口計生干部教育培訓規劃和年度工作計劃，認真組織實(shí)施，加強檢查估評，納入人口目標責任制進(jìn)行考核。要在組織本單位干部職工參加上級舉辦的各類(lèi)培訓班的同時(shí)，根據需要開(kāi)辦各種類(lèi)型的培訓班，確保本單位所有干部及時(shí)更新知識，適應工作需要。
�。ǘ┻M(jìn)一步明確干部教育培訓分級負責的職責。市人口計生委負責各鎮（街）黨政分管領(lǐng)導的上崗培訓和更新知識培訓；市人口計生局負責鎮（街）計生工作人員的業(yè)務(wù)培訓、村級計生主任的上崗培訓和專(zhuān)業(yè)培訓、局機關(guān)及直屬事業(yè)單位工作人員的業(yè)務(wù)培訓；鎮（街）計生辦負責鎮（街）計生工作人員和技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓、村級計生主任及其他村級計生人員的經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓。市人口計生局的人事部門(mén)具體負責干部教育培訓工作。鎮（街）組織的培訓，在培訓結束后3日內，填寫(xiě)《教育培訓班次登記表》報人事科。局機關(guān)科室每月4日前根據上月培訓情況填寫(xiě)《教育培訓開(kāi)展情況統計表》報人事科。人事科負責數據匯總并將匯總情況及時(shí)報市人口計生委人事處。
業(yè)務(wù)培訓總結11
1.1區域環(huán)境及人才需求狀況
1.1.1區域產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析全國高速公路建設已完成西部開(kāi)發(fā)8條公路干線(xiàn)中的高速公路，實(shí)現了“東網(wǎng)、中聯(lián)、西通”的目標。廣西高速公路、國道公路建設突飛猛進(jìn)，20xx年已建成高速公路2574公里，20xx年新增1163公里，20xx年達到4000公里。已基本建成組織協(xié)調、運行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全環(huán)保的公路運輸系統,與其他運輸方式共同構筑了布局協(xié)調、銜接順暢、優(yōu)勢互補的現代綜合交通運輸體系,為社會(huì )和公眾提供了便捷、通暢、高效、安全的運輸服務(wù)。公路運輸服務(wù)人才需求供不應求，同時(shí)為了不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，必須提升公路運輸服務(wù)人員的服務(wù)能力和水平。柳州市汽車(chē)產(chǎn)業(yè)是廣西第二個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)，柳州市第一個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)�，F有汽車(chē)整車(chē)及零部件生產(chǎn)企業(yè)415家，已形成了年產(chǎn)微型車(chē)88萬(wàn)輛、載貨車(chē)8萬(wàn)輛、多功能乘用車(chē)5萬(wàn)輛、專(zhuān)用車(chē)5萬(wàn)輛、低速車(chē)2萬(wàn)輛、發(fā)動(dòng)機100萬(wàn)臺的生產(chǎn)能力。20xx年2月16日在柳州柳東新區奠基的廣西柳州汽車(chē)城，到20xx年將形成年產(chǎn)100萬(wàn)輛整車(chē)生產(chǎn)規模，實(shí)現地區生產(chǎn)總值600億元、工業(yè)產(chǎn)值1500億元，建成帶動(dòng)全區，輻射全國，具有國際影響力的集制造、貿易等為一體的國際汽車(chē)城。汽車(chē)后世場(chǎng)服務(wù)崗位從業(yè)人員急速增加。柳州市20xx年汽車(chē)保有量約35萬(wàn)輛，為柳州汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)人才市場(chǎng)帶來(lái)了新的機遇，公路運輸服務(wù)、尤其是公路收費服務(wù)的工作人員需求越來(lái)越多。柳州市正在加快柳州轄區內高速公路、國道、省道的路網(wǎng)建設，重點(diǎn)加快三江至北海、三江至桂林、陽(yáng)朔至鹿寨等高速公路的'建設和桂林—柳州—南寧高速公路擴建改造，加快推進(jìn)建設柳州至梧州、桂林經(jīng)柳州至南寧第二條高速公路，力爭“十二五”期末覆蓋柳州的高速公路達到8以上，市區高速公路對外出口增加3個(gè)以上。廣西柳州汽車(chē)城有泉南高速（G72）、汕昆高速（G78）和北環(huán)高速，規劃建設的三江至北海高速、河池至桂林高速、鹿寨至陽(yáng)朔高速以及柳梧高速，依靠高速公路網(wǎng)絡(luò )可快速進(jìn)入京廣、滬渝、滬蓉等國家骨干高速公路網(wǎng)，實(shí)現廣西柳州汽車(chē)城與上海國際汽車(chē)城、重慶北部新區汽車(chē)城和廣州花都汽車(chē)城快捷聯(lián)系。廣西各級公路建設尤其是高速公路建設正在突飛猛進(jìn)，公路管理、收費服務(wù)及相關(guān)的公路運輸管理人才需求越來(lái)越多，人才培養針對性、迫切性使我校建設公路運輸管理實(shí)訓中心變得十分可行也非常必要，實(shí)訓中心建設有利于實(shí)現人才培養的社會(huì )效益和社會(huì )效應。我�！肮愤\輸管理———高速公路方向”專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)前景十分廣闊。
1.1.2人才需求現狀分析我校是廣西唯一開(kāi)辦“公路運輸管理———高速公路方向”專(zhuān)業(yè)的中職學(xué)校，所培養的學(xué)生主要安置在高速公路、二級公路和城市道路收費站服務(wù)，從事高速路收費、道路監控、路政管理等工作，同時(shí)有部分學(xué)生進(jìn)入到客運公司（如柳州總站、南站、蓮花站等）從事售票、站務(wù)、乘務(wù)員（巴姐）工作。對口就業(yè)單位主要有桂柳高速公司、南柳高速、宜柳高速、柳州北環(huán)高速、柳州國聯(lián)運輸南站、廣深高速公司、深圳機荷高速公司等。近兩年我�！肮愤\輸管理”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供不應求。僅今年4月份到校面試招聘20xx級學(xué)生的廣西交通投資集團柳州高速公路運營(yíng)有限公司、柳州市大橋管理處就已簽訂了32名學(xué)生的就業(yè)協(xié)議（截至20xx年4月20日止），學(xué)生將于5-6月陸續進(jìn)入高速公路收費站以及城市道路收費站（柳石收費站、柳江收費站、沙塘收費站等）從事收費員工作。同時(shí)廣西柳桂高速公路運營(yíng)有限責任公司、廣西全興高速公路公司、廣西欽州高速公路公司、百色高速公路公司、桂海蒼郁高速公路公司、桂林港建高速公路有限公司以及廣深高速路擬到�；蛲ㄟ^(guò)視頻面試招聘我校學(xué)生為高速公路收費員。公路建設突飛猛進(jìn)，20xx年廣西高速公路建設將要達到4000公里。同時(shí)城發(fā)展道路建設及城市交通發(fā)展將增加不少工作崗位，學(xué)生就業(yè)前景好。建設公路運輸管理專(zhuān)業(yè)人才培養實(shí)訓中心、培養對接公路運輸服務(wù)崗位的人才是中職教育、專(zhuān)業(yè)發(fā)展和區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。
1.2項目選題價(jià)值1）是學(xué)校中等職業(yè)學(xué)校國家發(fā)展改革示范建設學(xué)校的需要。2）是中職學(xué)校與企業(yè)職業(yè)能力對接的需要。3）通過(guò)項目研究與實(shí)踐，使公路運輸管理專(zhuān)業(yè)建設更加適應柳州公路運輸業(yè)市場(chǎng)的需求。4）聚集各方力量，共同建設好公路運輸管理專(zhuān)業(yè)，嘗試“把需要工作的人培養成工作需要的人”的新型模式，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓，滿(mǎn)足社會(huì )人才需求，提高學(xué)生就業(yè)能力，加速就業(yè)，將是本課題研究的主要目的。
2項目總目標
按照學(xué)�！耙劳衅�(chē)、校企合一、重德強技、服務(wù)地方”的辦學(xué)宗旨，根據廣西、柳州公路建設及公路運輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求情況，建設優(yōu)質(zhì)、高效、便捷化、信息化的公路運輸管理實(shí)訓中心，創(chuàng )新實(shí)訓課程體系和教學(xué)模式，培養適應廣西交通運輸業(yè)的發(fā)展的應用型人才。具體目標：
2.1實(shí)訓室設備建設建成理論教學(xué)和實(shí)訓操作“一體化”教學(xué)實(shí)訓室，以公路運輸收費業(yè)務(wù)流程為基礎，以收費亭設備設施為依托、以公路運輸收費系統為平臺，完全按照真實(shí)企業(yè)工作環(huán)境進(jìn)行布局建設。
2.2人才培養方案及課程、教材建設（1）撰寫(xiě)“高速公路管理專(zhuān)業(yè)課程體系及人才培養教學(xué)方案”。（2）根據收費員崗位群工作模塊編制實(shí)訓教材。
2.3實(shí)訓基地機制建設
3項目主要內容
3.1實(shí)訓室設備建設遵循“技術(shù)領(lǐng)先、功能齊全、實(shí)用性強”的原則進(jìn)行建設，建成理論教學(xué)和實(shí)訓操作“一體化”教學(xué)實(shí)訓室。以公路運輸收費業(yè)務(wù)流程為基礎，以收費亭設備設施為依托、以公路運輸收費系統為平臺，完全按照真實(shí)企業(yè)工作環(huán)境進(jìn)行布局建設。通過(guò)建設我校公路運輸管理專(zhuān)業(yè)實(shí)訓中心，購置專(zhuān)業(yè)教學(xué)及技能訓練必備的硬件軟件設備，提高育人質(zhì)量，培養高素質(zhì)公路收費人員。
3.2人才培養方案及課程、教材建設
1）撰寫(xiě)“高速公路管理專(zhuān)業(yè)課程體系及人才培養教學(xué)方案”。以收費員崗位活動(dòng)為載體構建專(zhuān)業(yè)實(shí)訓課程，注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的提高；實(shí)現學(xué)習目的與工作目標相通，學(xué)習領(lǐng)域與工作領(lǐng)域相通，教學(xué)過(guò)程與工作流程相通，技能訓練與崗位實(shí)操相通，完成人才培養方案制定。
2）根據收費員崗位群工作模塊編制實(shí)訓教材。對應收費崗位工作場(chǎng)景、作業(yè)流程進(jìn)行教學(xué)實(shí)訓工作任務(wù)設計，制定課程教學(xué)模塊，研究教學(xué)內容，改革評價(jià)方式。開(kāi)發(fā)基于高速公路收費崗位工作過(guò)程的主要課程及配套部分課程的校本教材及講義4本。
3.3實(shí)訓基地機制探索積極探索實(shí)訓基地機制建設，在進(jìn)行創(chuàng )新探索中，堅持以下幾點(diǎn)：
1）有利于職業(yè)教育的發(fā)展，實(shí)訓基地建設、技能培訓都有利于學(xué)生職業(yè)技能、職業(yè)道德的提升；
2）建立完善的監督管理體制和財務(wù)管理體制，所有財務(wù)活動(dòng)納入到學(xué)校財政賬戶(hù)進(jìn)行管理；
3）有利于鼓勵專(zhuān)業(yè)教師和學(xué)生參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4）有利于實(shí)訓基地的持續發(fā)展建設。
4項目實(shí)施的思路與方法
4.1項目實(shí)施的思路依托柳州蓬勃發(fā)展的公路運輸業(yè)和我校不斷壯大的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，緊密?chē)@汽車(chē)后市場(chǎng)企業(yè)的發(fā)展，緊緊抓住汽車(chē)消費升級的市場(chǎng)機會(huì )，通過(guò)改造實(shí)訓設備、提高教師團隊的理論和實(shí)踐水平、創(chuàng )新實(shí)訓課程體系和教學(xué)模式、提升校企合作質(zhì)量和水平，創(chuàng )新實(shí)訓基地經(jīng)營(yíng)模式和機制，打造校企合一的公路運輸管理專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地。
4.2項目研究的方法手段本課題將綜合多種學(xué)科的分析方法和手段，采取多角度、多層次的研究思路，實(shí)行理論研究、實(shí)證分析及區域實(shí)驗相結合，采取動(dòng)態(tài)式的推進(jìn)方式。
5項目實(shí)施的方案和進(jìn)度
項目實(shí)施的方案和進(jìn)度
�。�1）項目實(shí)施過(guò)程：第一階段：研究初期———立項準備；第二階段：項目進(jìn)展中———檢查和督促；第三階段：項目結束———結題驗收。
�。�2）項目實(shí)施的進(jìn)度：第一階段：調研階段；第二階段：制訂方案；第三階段：實(shí)施階段；第四階段：改進(jìn)及總結階段。
業(yè)務(wù)培訓總結12
一、重要意義
開(kāi)展科技大練兵活動(dòng)，是貫徹落實(shí)中央《決定》和省《實(shí)施意見(jiàn)》精神的重要措施；是提高基層計劃生育技術(shù)人員理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)技能，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的全面提升,滿(mǎn)足群眾計劃生育生殖保健需求的重要途徑；是推進(jìn)基層計劃生育服務(wù)機構的標準化建設、規范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)以人為本計劃生育技術(shù)服務(wù)新機制的建立和完善的重要載體�？萍即缶毐顒�(dòng)對于實(shí)現好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍綜合素質(zhì)，構建學(xué)習型系統、學(xué)習型單位,以及穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)都具有重要意義。
二、指導思想和原則
指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以人為本的服務(wù)理念，堅持立足本職崗位，提高綜合素質(zhì)，增強服務(wù)技能，造就一支高素質(zhì)計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍，為穩定低生育水平，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )做出應有貢獻。
工作原則：計劃生育科技大練兵活動(dòng)應遵循“全員參與、立足本崗、因人制宜、講求實(shí)效”的原則：
1、全員參與：每一名計劃生育技術(shù)服務(wù)人員都代表著(zhù)人口和計劃生育工作者的形象，都承擔著(zhù)為群眾服務(wù)的重要職責，都需要樹(shù)立正確的服務(wù)理念，更新科學(xué)知識，提高服務(wù)技能。因此，開(kāi)展科技大練兵活動(dòng)必須組織計劃生育技術(shù)服務(wù)人員全員參與，確保提高計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍整體水平。
2、立足本崗：每一位計劃生育技術(shù)服務(wù)人員，都要立足于自己所從事的工作崗位，認真學(xué)習鉆研本崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本技能，按照崗位要求，學(xué)習知識、操練技能。
3、因人制宜：各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構要指導技術(shù)服務(wù)人員從各自的實(shí)際情況出發(fā)，制定出切合實(shí)際的個(gè)人學(xué)習計劃，做到干什么學(xué)什么，缺什么補什么，因人制宜，人人受益，切實(shí)提高理論水平和履行本崗位職責的能力。
4、講求實(shí)效：科技大練兵重在實(shí)效。各縣市區要根據國家和省、市統一部署，組織好科技大練兵活動(dòng)。要結合當地實(shí)際，注重技術(shù)服務(wù)隊伍基礎理論、基本知識、基本技能的全面提高，不能搞花架子，不能走過(guò)場(chǎng)，切忌形式主義。
三、目標要求及主要內容
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1、促進(jìn)技術(shù)人員進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，樹(shù)立終身學(xué)習、對技術(shù)精益求精的態(tài)度,全面提高技術(shù)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。
2、造就一批具有先進(jìn)服務(wù)理念、精湛服務(wù)技術(shù)、良好服務(wù)態(tài)度的計劃生育技術(shù)服務(wù)標兵，培養一批計劃生育技術(shù)學(xué)科帶頭人。
3、營(yíng)造在計劃生育技術(shù)服務(wù)機構內部學(xué)理論、練技能的良好學(xué)術(shù)氛圍，促使在職學(xué)習、培訓、繼續教育的長(cháng)效運行機制進(jìn)一步形成，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)隊伍健康發(fā)展。
4、促進(jìn)各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)一步依法執業(yè)、規范執業(yè)，樹(shù)立技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美的'機構形象，把計劃生育服務(wù)機構建設成為育齡群眾之家。
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1、計劃生育技術(shù)基礎理論與基本知識。
2、計劃生育手術(shù)常規操作技能。
3、避孕方法知情選擇，避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的咨詢(xún)指導。
4、生理學(xué)、心理學(xué)、生物學(xué)、基礎醫學(xué)等基礎理論知識。
5、查環(huán)查孕及B超操作技能。
6、生殖道檢查操作技能。
7、基本檢驗知識與操作技能。
8、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及檔案管理規范。
9、避孕藥具知識及儲存、管理、發(fā)放、隨訪(fǎng)。
10、護理知識及技能。
11、服務(wù)機構管理及依法執業(yè)知識。
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市、縣、鄉三級計劃生育服務(wù)機構的技術(shù)服務(wù)人員，包括臨床醫療、護理、檢驗、藥劑、影像、心電等技術(shù)服務(wù)人員。
四、活動(dòng)形式
以自學(xué)為主，輔以培訓、觀(guān)摩教學(xué)、講座、專(zhuān)題研討、進(jìn)修、理論測試和技術(shù)競賽等形式。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展全員自學(xué)�？萍即缶毐顒�(dòng)以自學(xué)為基礎，自學(xué)要貫穿于整個(gè)活動(dòng)期間。全體技術(shù)人員要根據各自崗位職責和個(gè)人實(shí)際情況，制定學(xué)習計劃，安排好學(xué)習時(shí)間，確保完成學(xué)習任務(wù)。
�。ǘ┙M織培訓、進(jìn)修。各縣市區按照《國家人口計生委“三千人才工程”實(shí)施方案》和省、市“十一五”人口和計劃生育教育培訓工作規劃要求，積極參加各類(lèi)計劃生育技術(shù)業(yè)務(wù)培訓班、繼續教育、專(zhuān)業(yè)臨床進(jìn)修等�？h級人口計生局年初要制定培訓、進(jìn)修年度計劃，每年要對轄區內計劃生育技術(shù)服務(wù)人員至少培訓1次，所有參與培訓的技術(shù)服務(wù)人員要有學(xué)習筆記。
�。ㄈ┈F場(chǎng)觀(guān)摩和講座教學(xué)。各縣市區可安排適當的模擬教學(xué)，邀請有經(jīng)驗的專(zhuān)家進(jìn)行模擬操作，現場(chǎng)指導。也可邀請有關(guān)專(zhuān)家作學(xué)術(shù)講座，進(jìn)行知識更新教育。每年每名技術(shù)服務(wù)人員至少參加一次市或縣人口計生局組織的專(zhuān)題講座或觀(guān)摩教學(xué)。
�。ㄋ模⿲W(xué)習交流與專(zhuān)題研討。各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構要完善學(xué)習制度，開(kāi)展學(xué)習交流和專(zhuān)題研討活動(dòng)，交流總結實(shí)踐經(jīng)驗和工作體會(huì )，強化訓練效果。
�。ㄎ澹y試和競賽。各縣市區在開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的基礎上，每年至少對所有技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行一次測試和崗位知識技能競賽，省、市人口計生委每?jì)赡昱e辦一次。測試和崗位競賽均應包括基礎理論知識和操作技能兩個(gè)方面。每次每名技術(shù)服務(wù)人員的測試成績(jì)和競賽成績(jì)均要妥善存檔。通過(guò)測試和崗位競賽，全面檢驗科技大練兵成果。
五、進(jìn)度安排
科技大練兵活動(dòng)總體安排為三個(gè)階段。時(shí)間安排為20xx年～20xx年。
�。ㄒ唬﹩�(dòng)階段（20xx年1月～5月）。
1-5月，市人口計生委制定下發(fā)《長(cháng)治市計劃生育科技大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》，召開(kāi)全市計劃生育科技工作會(huì )議，進(jìn)行動(dòng)員、培訓和部署。
6月15日前，縣級人口計生局組織學(xué)習有關(guān)文件，統一思想認識，結合當地實(shí)際，確定科技大練兵重點(diǎn)任務(wù)，分級制定科技大練兵活動(dòng)具體方案。
6月底前，各級計劃生育服務(wù)機構和計劃生育技術(shù)服務(wù)人員學(xué)習相關(guān)文件、資料，制定計劃生育服務(wù)機構和計劃生育技術(shù)服務(wù)人員參加科技大練兵活動(dòng)計劃，組織訂購相關(guān)學(xué)習資料及訓練模型模具。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20xx年7月～20xx年9月）。
各單位和個(gè)人結合實(shí)際，采取多種形式和途徑完成《常用計劃生育技術(shù)常規》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規范》、以及計劃生育基礎理論等十一項內容的學(xué)習，開(kāi)展全員培訓，完成進(jìn)修計劃。
各縣市區要結合實(shí)際，認真組織好“四項學(xué)習、三次測試和二次競賽”。各縣市區每次集中培訓、測試或競賽，都應事先向市人口計生委科技科報告，市人口計生委將派人參加和具體指導，并將各單位組織活動(dòng)情況作為最后總結評比的依據。
1、四項學(xué)習：全體技術(shù)人員要完成“個(gè)人自學(xué)、單位集中學(xué)習、縣統一培訓進(jìn)修學(xué)習、網(wǎng)上繼續教育學(xué)習”四種學(xué)習。
個(gè)人自學(xué)：技術(shù)人員根據本崗位職責和個(gè)人實(shí)際情況，制定學(xué)習計劃，安排好學(xué)習時(shí)間，確保完成學(xué)習任務(wù)。每人每周學(xué)習時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，并要有相關(guān)筆記記錄。
單位集中學(xué)習：各單位要組織完善每周學(xué)習制度，每周集中學(xué)習時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。要將工作和學(xué)習合理安排好，學(xué)習盡量不占用工作時(shí)間，不影響日常工作。
縣統一培訓進(jìn)修學(xué)習：縣市區人口計生局每年要組織一次集中培訓學(xué)習。培訓學(xué)習要因地制宜，因人制宜，注重效果，確保質(zhì)量。培訓和測試可以結合進(jìn)行。
網(wǎng)上繼續教育學(xué)習：全體技術(shù)人員，參加相關(guān)計劃生育繼續教育網(wǎng)上學(xué)習，完成包括科技大練兵主要內容以及相關(guān)專(zhuān)題的網(wǎng)上學(xué)習，全面提升基層技術(shù)人員的服務(wù)水平。
2、三次測試：各縣市區要完成對轄區全體技術(shù)人員的三次測試。測試包括理論和技能測試，注重技能測試。測試以提升技術(shù)人員學(xué)理論和練技能為目的，測試過(guò)程中不得收取任何費用。
�。�1）第一次測試：
時(shí)間：20xx年8月底前，縣人口計生局組織轄區內計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行第一次全員培訓和測試。
內容：《常用計劃生育技術(shù)常規》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規范》等為主要內容。
組織：縣級人口計生局
�。�2）第二次測試：
時(shí)間：20xx年5月底前，縣人口計生局組織轄區內計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行全員第二次測試。
內容：計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育基礎理論等11項主要內容。
組織：縣級人口計生局
�。�3）第三次測試：
時(shí)間：20xx年5月底前，縣人口計生局組織轄區內計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行第三次全員測試。
內容：計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育基礎理論等11項主要內容，或各自根據實(shí)際情況確定內容。
組織：縣級人口計生局
3、兩次競賽：
�。�1）第一次競賽：
時(shí)間：20xx年8月底前，縣市區人口計生局組織轄區內計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行全員技能競賽。
內容：計劃生育基礎理論知識和操作技能，采取知識競賽、模擬操作和現場(chǎng)操作等形式。
組織：縣級人口計生局，各鄉（鎮、街道辦事處）服務(wù)站和縣級服務(wù)站各科室分別選派代表隊參加。
�。�2）第二次競賽：
時(shí)間：20xx年5月底前，縣市區人口計生局組織轄區內計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行第二次全員技能競賽。
內容：計劃生育基礎理論知識和操作技能，采取知識競賽、模擬操作和現場(chǎng)操作等形式。
組織：各縣市區人口計生局，各鄉鎮服務(wù)站和縣級服務(wù)站各科室分別選派代表隊參加。
市人口計生委于20xx年7月底前組織全市科技練兵技能競賽。市競賽總分前五名的單位，給予“科技大練兵先進(jìn)集體”獎和相應物質(zhì)獎；各單項總分前三名的個(gè)人，授予“人口和計劃生育科技大練兵標兵”稱(chēng)號和相應物質(zhì)獎。在此基礎上推薦參加全省競賽的代表隊及個(gè)人。在省競賽中獲得獎勵的，給予記功和相應獎勵。
每年各縣市區人口計生局要將本年度開(kāi)展計劃生育科技大練兵活動(dòng)總結及下年度活動(dòng)計劃于12月20日前報送市人口計生委科技科。
�。ㄈ┛偨Y、表彰階段（20xx年1～9月）
國家人口計生委20xx年對科技大練兵活動(dòng)進(jìn)行總結表彰�？h市區人口計生局應每年進(jìn)行一次總結表彰。市人口計生委每?jì)赡暾匍_(kāi)一次全市計劃生育科技大練兵活動(dòng)總結表彰會(huì )，對評出的計劃生育科技大練兵活動(dòng)先進(jìn)單位和崗位競賽優(yōu)勝者進(jìn)行表彰。向省人口計生委報送開(kāi)展計劃生育科技大練兵活動(dòng)總結。組織代表隊參加全省計劃生育科技大練兵競賽。
六、分工與要求
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1、制定全市科技大練兵方案并認真組織實(shí)施；
2、指導各縣市區制定方案，確定科技大練兵的各階段任務(wù)和要求；
3、組織開(kāi)展各項學(xué)習、培訓、進(jìn)修活動(dòng)，組織現場(chǎng)觀(guān)摩，提升技術(shù)人員理論水平和實(shí)際操作能力。
4、組織市級科技大練兵競賽，選派縣級代表隊參加全省的科技大練兵競賽。
5、按照國家“三千人才工程”方案，繼續做好20xx-20xx年度的人才工程培訓進(jìn)修。
6、加強對縣市區科技大練兵工作指導，及時(shí)搞好工作總結與表彰。
�。ǘ┛h級人口計生局
1、制定本單位的具體實(shí)施方案并組織實(shí)施；
2、組織開(kāi)展各項學(xué)習、培訓、進(jìn)修活動(dòng)，組織現場(chǎng)觀(guān)摩，提升技術(shù)人員理論水平和實(shí)際操作能力。
3、組織全員培訓，組織做好三次科技大練兵測試。
4、組織縣級科技大練兵競賽，選派縣級代表隊參加全市的科技大練兵競賽。
5、加強對縣、鄉服務(wù)站科技大練兵的檢查指導，及時(shí)搞好總結表彰。
�。ㄈ┯媱澤⻊�(wù)機構：
1、制定本單位的科技大練兵具體實(shí)施方案；
2、完善技術(shù)人員“每?jì)芍芤淮渭袑W(xué)習、每月一次病案討論、每季一次專(zhuān)題講座”的學(xué)習制度，并做好記錄；
3、協(xié)助計生局搞好對鄉鎮技術(shù)人員的培訓及學(xué)習指導，組織所有技術(shù)人員參加測試。
4、協(xié)助計生局以縣為單位組成代表隊參加省、市科技練兵競賽。
�。ㄋ模┘夹g(shù)人員：
1、平均每人每周個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習和訓練時(shí)間不少于4個(gè)學(xué)時(shí)，要有學(xué)習和訓練筆記。
2、每年參加完成一次測試和競賽并有相關(guān)記錄。
3、20xx至20xx年，醫技人員至少參加一期3個(gè)月以上的臨床進(jìn)修。
七、效果評估
�。ㄒ唬┰u估辦法。通過(guò)測試、競賽、督導、專(zhuān)題調研等形式，市、縣人口計生委（局）要經(jīng)常對各級計劃生育服務(wù)機構開(kāi)展科技大練兵活動(dòng)情況進(jìn)行督導和評估，通過(guò)對活動(dòng)過(guò)程的動(dòng)態(tài)評估綜合評價(jià)結果。
�。ǘ┰u估內容
1、對技術(shù)服務(wù)人員基本知識、基礎理論掌握情況進(jìn)行測試。
2、對技術(shù)服務(wù)人員基本技能進(jìn)行考核。
3、對技術(shù)服務(wù)機構及其人員參加活動(dòng)情況進(jìn)行抽查：查看學(xué)習、訓練記錄和筆記，查看個(gè)人測試檔案。要求技術(shù)服務(wù)人員學(xué)習、訓練、培訓等計劃完成率及測試參與率均為100%。
�。ㄈ┰u估結果的使用。
評估結果為四個(gè)等級，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
1、開(kāi)展大練兵活動(dòng)評定結論為優(yōu)秀的縣市區、單位，可優(yōu)先推薦為國家、省級先進(jìn)或示范單位。評定結論為良好的單位，可優(yōu)先推薦為市先進(jìn)或示范單位。評定結論為不合格的地區、單位，兩年內不得參加系統內的創(chuàng )優(yōu)、評先。
2、個(gè)人在大練兵活動(dòng)中的測試、競賽成績(jì)與評先選優(yōu)、崗位資格認定和技術(shù)職務(wù)晉升相結合。在測試和競賽中成績(jì)優(yōu)異、表現突出者，在核發(fā)《計劃生育技術(shù)服務(wù)合格證》時(shí)可予免試，在職稱(chēng)評定時(shí)享有優(yōu)先申報權，在技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)優(yōu)先考慮。年度內接受測試或抽檢不合格者，不得參與本年度選先評優(yōu)，對測試不合格者應限期補考，在規定期限內達不到要求的，應取消其上崗資格。
八、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。為加強對全市科技大練兵工作的領(lǐng)導，市人口計生委成立科技大練兵領(lǐng)導組。組長(cháng)由人口計生委主任擔任，副組長(cháng)由分管科技的副主任、分管人事的副主任、紀檢組長(cháng)擔任。領(lǐng)導組成員有科技科、辦公室、監察室、科研所、藥具站的負責人。大練兵辦公室設在科技科，負責具體組織實(shí)施。各級人口計生部門(mén)都要站在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和統籌解決人口問(wèn)題的戰略高度，深刻認識和理解開(kāi)展科技大練兵活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，要切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。主要領(lǐng)導要親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體負責，主管科室組織實(shí)施，為科技大練兵活動(dòng)提供切實(shí)的組織保障。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，認真貫徹落實(shí)。各縣市區人口計生局要抓緊時(shí)間組織制訂好切實(shí)可行的活動(dòng)方案，明確各級學(xué)習、測試和崗位競賽的實(shí)施辦法，為技術(shù)人員創(chuàng )造良好的學(xué)習條件和氛圍。在活動(dòng)方案中要建立明確有效的獎懲激勵機制：測試和崗位競賽成績(jì)可作為技術(shù)服務(wù)人員繼續教育、晉升職稱(chēng)和落實(shí)獎懲的重要依據；測試不合格者應限期補考,補考仍達不到要求的應取消其上崗資格；對測試和競賽成績(jì)優(yōu)異者應大張旗鼓地表彰獎勵，樹(shù)為技術(shù)標兵，帶動(dòng)廣大計劃生育科技人員共同提高。要充分發(fā)揮市計劃生育科研所、藥具站和縣服務(wù)站業(yè)務(wù)骨干的技術(shù)指導作用。
業(yè)務(wù)培訓總結13
尊敬的公司領(lǐng)導：
通過(guò)這段時(shí)間的培訓學(xué)習，我感悟很多，主要有以下體會(huì )：
1．公司強調我們要形成學(xué)習型團隊，我的理解是：
一要在公司內形成學(xué)習的氛圍，倡導人人愛(ài)學(xué)習，以學(xué)習促提高。每一位員工都自覺(jué)地樂(lè )于學(xué)習、善于學(xué)習，善于在工作內和工作外汲取知識，把學(xué)習當成提高自己能力和素質(zhì)的必由之路。個(gè)人的能力和素質(zhì)提高了，公司的整體水平也就上去了。在團隊學(xué)習過(guò)程中，堅持交流，堅持取長(cháng)補短，達到互相促進(jìn)。
二是要圍繞公司的價(jià)值觀(guān)、公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習。首先在思想上清除障礙，真正地理解公司的理念和價(jià)值取向，才能具備全身心投入公司事業(yè)的前提。對公司領(lǐng)導的思想，要實(shí)現準確、客觀(guān)、全面、靈活的理解，其次，對公司的產(chǎn)品、戰略部署和具體安排，要了解得深入而透徹，要有大局觀(guān)、重點(diǎn)論。養成一邊學(xué)習，一邊運用學(xué)習所得，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的習慣，在實(shí)踐中學(xué)，再將學(xué)到的知識運用于時(shí)間。這樣就能不斷地在解決問(wèn)題中，提高我們自身的各方面能力，也提高公司的戰斗力。多圍繞具體問(wèn)題來(lái)組織學(xué)習和討論，應該會(huì )有針對性些。
三，我覺(jué)得要形成學(xué)習型團隊員工隊伍之間一定要多交流，互相學(xué)習、互相促進(jìn)。在暢所欲言的氛圍中，充分表達每個(gè)人的創(chuàng )意、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)，就能碰撞出思想的.火花。
2．Pdca是全面質(zhì)量管理所應遵循的科學(xué)程序。
它有八個(gè)步驟。都是非常切實(shí)的，圍繞解決問(wèn)題來(lái)設置的。尤其其中第四個(gè)步驟：
�、� 針對主要原因，采取解決的措施；
——為什么要制定這個(gè)措施？
——達到什么目標？
——在何處執行？
——由誰(shuí)負責完成？
——什么時(shí)間完成？
——怎樣執行？
一下子讓我想起了公司大會(huì )上老總說(shuō)的三要素：路線(xiàn)圖、時(shí)間表、責任人。
這個(gè)步驟還設了標準化，也就是總結經(jīng)驗，歸納規律的步驟。的確是值得按照它來(lái)做的一個(gè)科學(xué)程序。我將在工作中嚴格按照這個(gè)規律來(lái)高自己，提高效率。
紙短言長(cháng)，這里寫(xiě)到的只是我感悟中的一部分。我一定將感悟化為動(dòng)力，知識化作能力，在工作中發(fā)揮自己的作用！
業(yè)務(wù)培訓總結14
為了更好地促進(jìn)全省基層公共圖書(shū)事業(yè)的發(fā)展，提高基層公共圖書(shū)館的服務(wù)水平，在省圖書(shū)館學(xué)會(huì )的精心組織下，來(lái)自全省各地的基層圖書(shū)館館員參加了這次在金華舉行的為期三天的圖書(shū)館業(yè)務(wù)工作培訓學(xué)習，參加的學(xué)員中，尤以新館員居多。
這次培訓雖然時(shí)間短，但是課程內容豐富、實(shí)用，效果非常顯著(zhù)。集中表現在以下幾點(diǎn)：第一，專(zhuān)家備課充分，內容豐富，實(shí)用性強。省圖書(shū)館的幾位授課專(zhuān)家精心準備，使得這次培訓既有豐富
的理論基礎知識，又有應知應會(huì )的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，也有大量生動(dòng)的實(shí)例分析。三天來(lái)，專(zhuān)家們圍繞圖書(shū)館的職業(yè)精神、閱讀與推廣、圖書(shū)館信息技術(shù)應用趨勢和服務(wù)理念等專(zhuān)題，對我省基層圖書(shū)館的館員們進(jìn)行了一次系統性的業(yè)務(wù)培訓。每個(gè)專(zhuān)題都非常切合圖書(shū)館館員的工作實(shí)際，針對性、實(shí)用性很強。由于專(zhuān)家們準備充分，講課深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，對各基層公共圖書(shū)館的館員工作具有非常重要的指導作用和啟發(fā)意義。第二，組織周密，參與范圍廣泛。省文化廳下發(fā)通知后，各地文廣新局積極協(xié)調，全省絕大多數基層圖書(shū)館都有人參加，尤其是我們金華市級以及下轄的各縣區市的公共圖書(shū)館，基本上都有館員參加這次的業(yè)務(wù)培訓。第三，學(xué)員學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習氛圍濃厚。參加這次培訓的100多人中，年齡、圖書(shū)館館齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等，層次多、跨度大，但大家的學(xué)習熱情都非常的高，學(xué)習態(tài)度也非常的端正。三天來(lái)，各個(gè)學(xué)員始終都能按時(shí)上下課，課上認真聽(tīng)課、仔細記筆記，課后還能向專(zhuān)家請教學(xué)習，這些表現，都體現出了我們圖書(shū)館人勤奮好學(xué)的精神風(fēng)貌，營(yíng)造出了濃郁的學(xué)習氛圍。
通過(guò)這次業(yè)務(wù)工作的培訓，作為剛剛加入到圖書(shū)館大家庭的我們，有很深的體會(huì )，也有很大的收獲。
首先，對圖書(shū)館的工作有了一個(gè)全新的認識。學(xué)生時(shí)代，簡(jiǎn)單地把圖書(shū)館看成只是一個(gè)“借書(shū)、看書(shū)的去處”；進(jìn)入到圖書(shū)館工作后，認為圖書(shū)館是“買(mǎi)書(shū)、編碼、上架、借閱的流水線(xiàn)”；這樣的認識，自然而然地就覺(jué)得圖書(shū)館的工作挺簡(jiǎn)單的。但是，通過(guò)這次的業(yè)務(wù)培訓，使我認識到，圖書(shū)館是一個(gè)應該能給讀者享受生活，享受知識的“天堂”。圖書(shū)館的`工作不是編碼、上架、借閱等這些簡(jiǎn)單的操作，而是需要具備這些基本技能的同時(shí)，要有創(chuàng )造力、想象力，要能時(shí)刻跟上圖書(shū)館的發(fā)展進(jìn)程，學(xué)習不斷出現的與圖書(shū)館工作相關(guān)的新技術(shù)和新理念，所以，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，圖書(shū)館的工作是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的工作，想要做好它，需要辛勤的付出。
其次，對自身有了一些更高的要求。圖書(shū)館的工作不是很簡(jiǎn)單地就能做好做專(zhuān)的，這應該是每個(gè)學(xué)員通過(guò)這次培訓后最深的體會(huì )。舉例來(lái)說(shuō)，從應長(cháng)興館長(cháng)做的“職業(yè)精神的思考”專(zhuān)題講座上，使每個(gè)館員對圖書(shū)館的職業(yè)精神都有了一個(gè)更深刻的認識：我們不僅需要職業(yè)化的工作技能，職業(yè)化的工作形象，還要有職業(yè)化的工作道德，而這三個(gè)方面，不僅需要我們有這方面的意識，還要使自己具備這方面的能力。這就要求我們圖書(shū)館工作人員對自身要有高要求，要善于學(xué)習，要能適應圖書(shū)館的工作要求，還能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要像干一行的樣子，注意細節，把事情做對做好；要有整體意識，能帶動(dòng)同事，創(chuàng )造出圖書(shū)館自己的品牌。這些，都是需要我們在今后的工作學(xué)習過(guò)程中，慢慢積累和學(xué)會(huì )，所以，作為圖書(shū)館的一份子，想要使圖書(shū)館更好地發(fā)展，想要使自己的工作做的更出色，就一定要嚴格要求自己，時(shí)刻都有一顆學(xué)習的心。
最后，通過(guò)這次的業(yè)務(wù)培訓，也使我們對圖書(shū)館的未來(lái)更加充滿(mǎn)信心。隨著(zhù)國家的不斷發(fā)展，文化事業(yè)必將將迎來(lái)巨大的發(fā)展機遇。各級政府一定會(huì )加大對圖書(shū)館的支持力度，通過(guò)公共圖書(shū)館這個(gè)平臺，來(lái)滿(mǎn)足老百姓日益增長(cháng)的精神文化需求，這些，一定會(huì )推動(dòng)圖書(shū)館的不斷發(fā)展。圖書(shū)館的未來(lái)，一定會(huì )更加美好，在老百姓的生活中，作用也一定會(huì )更加顯著(zhù)。
培訓雖然已經(jīng)結束，但這并不意味著(zhù)學(xué)習的結束，我們一定會(huì )以此作為新的起點(diǎn)，更好地投入到圖書(shū)館的偉大事業(yè)中去。
業(yè)務(wù)培訓總結15
在過(guò)去的幾周里，我很慶幸能作為記者團的一員，參加這一系列的新聞寫(xiě)作培訓。經(jīng)專(zhuān)業(yè)、貢獻的企業(yè)文化氛圍。從會(huì )議報道這一方面來(lái)講，從會(huì )議中得到新的概念，和參會(huì )人員交流會(huì )議的心得體會(huì )，將會(huì )議報道深入到層。
攝影方面，我們要做好拍照不能一次成功的準備，多角度的去拍攝，找到最能反映主題，體現現場(chǎng)感的照片。構圖的技巧具有約定俗成，黃金比例的特點(diǎn)。從好看、美觀(guān)的角度去欣賞作品。 美好的時(shí)光短暫，愉悅的培訓經(jīng)歷令人難忘。我們將帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的信心，整理思想，放下包袱，走上基層新聞通訊員的新征程。
新聞業(yè)務(wù)培訓班學(xué)習總結2
在過(guò)去的幾周里，我很慶幸能作為記者團的一員，參加這一系列的新聞寫(xiě)作培訓。經(jīng)歷了“學(xué)好新聞寫(xiě)作，爭做宣傳達人”這一系列的培訓，使我受益匪淺，感受良多。
首先，我明白了，作為一名新聞工作者，必須要有嚴格的工作原則，嚴謹的工作態(tài)度。對于新聞，必須要追求新聞的真實(shí)性與嚴謹性，不能捕風(fēng)捉影，捏造事實(shí)。作為一名新聞工作者，必須端正好自己的態(tài)度，明確自己的定位，學(xué)會(huì )積極、樂(lè )觀(guān)的生活，并將積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度通過(guò)xx傳遞到讀者眼中。
其次，作為一名新聞工作者，必須要有過(guò)硬的文采和專(zhuān)屬自己的風(fēng)格。在這一系列的培訓中，我學(xué)習和掌握了新聞寫(xiě)作的方法與技巧，知道了消息、通訊的表現方式。作為一名初學(xué)者，我知道必須要掌握好基本的寫(xiě)作手法與基本的表達技巧，在熟悉基本的寫(xiě)作格式之后，可以逐漸的形成屬于自己的寫(xiě)作風(fēng)格。 一篇好的xx，從來(lái)都不是憑空就能寫(xiě)得出來(lái)的，它需要平時(shí)的積累，素材的靈活運用，語(yǔ)言的`完美組織表達。作為一名新聞工作者，平常就需要去積累自己的文采，多聽(tīng)，多看，多學(xué)，多練。
想要成為一名合格的新聞工作者，想要寫(xiě)好一篇新聞稿，就必須要有謙虛謹慎的心態(tài)，勤奮好學(xué)的心理，從學(xué)習、生活的各個(gè)方面中，不斷學(xué)習知識充實(shí)自己，也要擁有一雙發(fā)現美的眼睛，在種種細微的觀(guān)察中，發(fā)現其擁有的新聞價(jià)值。
在這一系列的新聞培訓中，我從新聞的產(chǎn)生到新聞的生產(chǎn)，學(xué)到了很多。每一篇的新聞，都凝聚了每一位新聞工作者的心血與汗水，也明白了新聞工作者光鮮外表下的辛酸。
這幾次的培訓，雖然維持的時(shí)間不長(cháng)，但它卻如指路明燈般，帶領(lǐng)我走向新聞寫(xiě)作這條路，激發(fā)我對新聞工作的興趣與熱情。相信在這新聞之路上，我不會(huì )止步于此。
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