關(guān)于珍貴的友誼作文5篇

　　在日常生活和工作中，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：西安市人才服務(wù)中心

　　乙方：

　　為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

　　二、甲方權利與義務(wù)：

　　1、負責對乙方申報條件進(jìn)行核準，考察乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習環(huán)境等條件;

　　2、負責對就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)的建設進(jìn)行政策指導，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習中的有關(guān)問(wèn)題;

　　3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員;

　　4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地(單位)給予公開(kāi)表彰，對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的見(jiàn)習基地(單位)，甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。

　　5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

　　三、乙方權利與義務(wù)：

　　1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》;

　　2、根據西安市就業(yè)見(jiàn)習的相關(guān)政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》的規定，明確對就業(yè)見(jiàn)習人員的具體要求，指定培訓師，為就業(yè)見(jiàn)習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習崗位;

　　3、負責就業(yè)見(jiàn)習人員的`崗位培訓、上崗實(shí)踐及日�？己�、思想教育等，在見(jiàn)習期間負責對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并提供符合國家勞動(dòng)安全衛生條件的勞動(dòng)防護用品，防止見(jiàn)習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護條件或強令見(jiàn)習人員在危險崗位上進(jìn)行見(jiàn)習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;

　　4、乙方須根據見(jiàn)習管理辦法的相關(guān)規定按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息而導致見(jiàn)習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;

　　5、見(jiàn)習結束后，對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。

　　本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　負責人：負責人：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　畢 業(yè) 生 情 況 及 應 聘 意 見(jiàn) 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康狀況 專(zhuān) 業(yè) 學(xué)歷 學(xué)制 家庭住址 聯(lián)系電話(huà) 手機 應聘方式 學(xué)校招聘會(huì )（ ）政府舉辦招聘會(huì )（ ）人才市場(chǎng)（ ）網(wǎng)絡(luò )簽約（ ）其他（ ） 應聘時(shí)間 應聘地點(diǎn) 應聘意見(jiàn)：

　　畢業(yè)生簽名：

　　年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見(jiàn) 單位名稱(chēng) 單位隸屬 經(jīng)辦人 聯(lián)系電話(huà) 郵政編碼 通訊地址 所有制性質(zhì) 單位性質(zhì) 黨政機關(guān)、事業(yè)單位、科研、學(xué)校、國有企業(yè)、非國有企業(yè)、其它 畢業(yè)生檔案轉寄詳細地址 網(wǎng)址 電子信箱 用人單位意見(jiàn)：

　　簽章：

　　年 月 日 用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)：

　�。ㄓ凶灾鳈嗟�'單位此欄可略）

　　簽章：

　　年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：

　　簽章

　　年 月 日

　　用人單位對畢業(yè)生的約定：

　　畢業(yè)生簽字：

　　年 月 日 畢業(yè)生對用人單位的約定：

　　用人單位簽章：

　　年 月 日 學(xué)校審核意見(jiàn) 學(xué)校聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà) 郵政編碼 學(xué)校通訊地址 網(wǎng)址 電子信箱 院（系）審核意見(jiàn)：

　　簽章：

　　年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)審核意見(jiàn)

　　簽章：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：

　　一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。

　　二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，須征得用人單位同意。

　　三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。

　　四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續。

　　五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

　　六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的.其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關(guān)規定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。

　　八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業(yè)生（含高職高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)（解除定向或委托協(xié)議的除外）。

　　九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　1、基本概述

　　就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現在：

　　1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務(wù)的依據。

　　2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體。勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。

　　3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內容應予認可。

　　4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門(mén)，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(cháng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話(huà)、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據。

　　5、現實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現象（不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定。

　　2、主要條款

　　主要內容

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內容：

　�。�1）高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

　�。�2）用人單位基本情況，應包括：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)、組織機構代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

　�。�3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶(hù)口遷入地；違約責任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

　�。�4）各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。

　�。�5）其他補充協(xié)議。

　　協(xié)議包括

　　由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：

　�。�1）甲方應如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關(guān)接受手續。

　�。�2）乙方應如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

　�。�4）甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

　�。�5）雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對方的同意，否則按違約處理。

　�。�6）本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存，復印件無(wú)效。

　�。�7）就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統一發(fā)放給畢業(yè)生。

　　3、協(xié)議簽訂

　　簽訂原則

　　是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準則。

　　1、主體合法原則：

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。

　　對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔違約責任。

　　2、平等協(xié)商原則：

　　就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數額的風(fēng)險金、保證金。雙方當事人的權利義務(wù)應是一致的。除協(xié)議書(shū)規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書(shū)“備注”內容中加以補充確定。

　　簽訂步驟

　　就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即要約和承諾。

　　1、要約

　　畢業(yè)生持學(xué)校統一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會(huì )（人才市場(chǎng)），進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人，應為要約。

　　2、承諾

　　畢業(yè)生收到用人單位回執或通過(guò)其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達到面試線(xiàn)后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動(dòng)報名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過(guò)程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會(huì )。

　　簽訂注意

　　1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。

　　2、用人單位上級主管部門(mén)批準蓋章。

　　3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。

　　4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(cháng)條章加蓋），補蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。

　　4、無(wú)效協(xié)議

　　概念

　　無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。

　　例子

　　1、有的就業(yè)協(xié)議書(shū)對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則。

　　2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

　　5、協(xié)議解除

　　概念

　　為了維護就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續。

　　步驟

　　1、到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）。

　　2、向學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門(mén)審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

　　3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)根據有關(guān)規定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

　　就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規定，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須對另一方承擔法律責任。

　　二方解除

　　二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類(lèi)解除因是雙方當事人真實(shí)意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門(mén)批準辦理調整改派。

　　6、違約后果

　　定義

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

　　違約結果

　　畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(cháng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應慎重選擇，認真履約。

　　7、意義

　　概述

　　就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的.權利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

　　具體作用

　　第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內容等。當發(fā)現所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現對維護畢業(yè)生權益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內容符合就業(yè)協(xié)議。

　　第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執行以保護學(xué)生的權益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執一份。就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)統一制表。

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章；

　�。ǘ�）用人單位上級主管部門(mén)批準蓋章；

　�。ㄈ�）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書(shū)起的15天內，將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)；

　�。ㄋ模�學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將意見(jiàn)反饋用人單位。

　　采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效，并由欺騙責任方承擔違約責任

　�。ㄎ澹┊厴I(yè)生如需調整就業(yè)單位，在本市、縣、區范圍內的，由當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調整手續；跨地區，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調整手續；從市、縣、區調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市、縣、區的，跨�。ㄗ灾螀^、直轄市）調整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調整一次就業(yè)單位。

　　1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續截止日期為6月30日。

　　2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調整時(shí)，須攜帶如下材料：

　　A原就業(yè)報到證

　　B以前已落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面意見(jiàn)。

　　C現已落實(shí)單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門(mén)審核同意的就業(yè)協(xié)議書(shū)，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面接收意見(jiàn)。

　　3、已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(shū)（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

　�。�六）各類(lèi)證件遺失怎么辦？

　　畢業(yè)證書(shū)遺失：本證遺失不補，學(xué)校給予出具證明。

　　學(xué)位證書(shū)遺失：本證遺失不補，學(xué)校給予出具證明。

　　戶(hù)口遷移證遺失：向發(fā)證戶(hù)籍中心掛失，并補辦。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失：登報申明作廢，攜帶報紙及系審核同意的書(shū)面材料到招生就業(yè)辦補辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)）。

　　畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn)，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。

　　協(xié)議區分

　　大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實(shí)習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力。

　　實(shí)習協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議；

　　就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系；

　　勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)關(guān)系的合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　畢業(yè)生姓名：

　　用 人 單 位：

　　學(xué) 校 名 稱(chēng)：

　　國家教育部高校學(xué)生司制表

　　簽約須知

　　根據國家規定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，特制挺本協(xié)議書(shū)：

　　一、簽約各方必須遵守國家的'有關(guān)法律、法規和教育部的有關(guān)規定，堅持公開(kāi)、公平、公正和誠實(shí)守信原則。

　　二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

　　三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時(shí)出具同意接收結業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

　　四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執行，學(xué)校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續。 五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)錢(qián)安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

　　六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

　　七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪(fǎng)客納入就業(yè)方案，予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專(zhuān)業(yè)：_________。

　　一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

　　二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的`“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶(hù)口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉移手續。

　　三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。

　　四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價(jià)部門(mén)現行規定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門(mén)重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________ 郵編：_________

　　郵編：_________ 電話(huà)：_________

　　電話(huà)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7

　　天津工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理細則

　�。�20xx年修訂）

　　《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū)）是大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系（如簽訂勞動(dòng)合同）前，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據，是為明確畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權利和義務(wù)的法律文書(shū)，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是學(xué)校上報就業(yè)方案，學(xué)生辦理派遣證、戶(hù)檔關(guān)系轉遞的重要依據。

　　《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由天津市教育委員會(huì )印制，畢業(yè)生人手一份，按照編號發(fā)放。協(xié)議書(shū)一式四聯(lián)，簽訂生效后由用人單位（甲方）、畢業(yè)生（乙方）、學(xué)校、學(xué)院各執一聯(lián)。在校時(shí)尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，要妥善保存《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)后兩年之內找工作仍需與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)，并據此辦理派遣手續。

　　一、主要內容

　　用人單位（甲方）的情況。用人單位應如實(shí)填寫(xiě)本單位的情況，如單位名稱(chēng)、隸屬關(guān)系、性質(zhì)、地址、聯(lián)系人、戶(hù)籍檔案轉移地址等。

　　畢業(yè)生（乙方）的基本情況。畢業(yè)生應按國家法規就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，如姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。

　　學(xué)校意見(jiàn)。學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的`情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核，報主管部門(mén)批準，學(xué)校負責辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續。

　　畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內容。包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶(hù)口遷入地；違約責任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

　　其他補充協(xié)議。

　　各方需如實(shí)完整填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內容，不得空項。

　　二、簽訂程序

　　畢業(yè)生持學(xué)校下發(fā)的就業(yè)推薦表及個(gè)人簡(jiǎn)歷，參與雙向選擇活動(dòng)。為避免丟失，在求職過(guò)程中，學(xué)生盡量使用推薦表及協(xié)議書(shū)的復印件。待確定就業(yè)單位，畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)一律以原件為準，復印件無(wú)效。

　　簽訂及上報協(xié)議書(shū)的基本程序如下：

　　1、畢業(yè)生認真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況及應聘意見(jiàn)并簽名；

　　2、用人單位、主管部門(mén)及人事調配部門(mén)簽署意見(jiàn)，并蓋章。用人單位一定要把戶(hù)籍遷移地址、檔案轉遞詳細地址填寫(xiě)清楚；

　　3、如與用人單位另有約定，可另行注明，以備日后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)作為依據；

　　4、學(xué)院審核后簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議專(zhuān)用章；

　　5、學(xué)院留一份協(xié)議書(shū)，匯總后交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

　　6、校畢業(yè)生就業(yè)指導中心確認畢業(yè)生簽約手續是否完備，以保證學(xué)校順利上報就業(yè)方案，派遣工作按時(shí)進(jìn)行。

　　一般情況下，不得學(xué)校先簽章，后交用人單位，避免發(fā)生用人單位寫(xiě)上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果導致畢業(yè)生利益受損的現象。

　　每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂協(xié)議書(shū)。

　　協(xié)議書(shū)不得轉讓?zhuān)�一�?jīng)發(fā)現，該協(xié)議書(shū)作廢，相關(guān)人員協(xié)議書(shū)不予補辦。

　　因升學(xué)、出國及創(chuàng )業(yè)而未使用的協(xié)議書(shū)應退回學(xué)校，以上情況畢業(yè)生在上交調檔函時(shí)請一并交回本人空白就業(yè)協(xié)議書(shū)，否則不予派送檔案。

　　三、補辦程序

　　1、因污損而更換

　　如協(xié)議書(shū)污損影響使用，畢業(yè)生本人填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補領(lǐng)申請表》（天津工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)“學(xué)生下載”欄下載），經(jīng)所在學(xué)院負責就業(yè)的領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，將污損的協(xié)議書(shū)一式四份退回校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，經(jīng)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心確認后補發(fā)新的協(xié)議書(shū)。

　　2、因遺失而補辦

　　如遺失協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生需在天津市公開(kāi)發(fā)行的報紙刊發(fā)遺失公告1天，攜帶刊發(fā)公告并填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補領(lǐng)申請表》，經(jīng)所在學(xué)院負責就業(yè)的領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理遺失公示手續，在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個(gè)工作日方可補發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　3、因違約而更換

　　協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得隨意更改、擅自解除，若任一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。因各種原因與原簽約單位解約的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)補領(lǐng)申請表》、原協(xié)議書(shū)和原單位出具的書(shū)面解約函，經(jīng)所在學(xué)院負責就業(yè)的領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理手續，需在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個(gè)工作日，方可發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　為維護學(xué)校和畢業(yè)生個(gè)人聲譽(yù)，畢業(yè)生必須認真、慎重對待就業(yè)協(xié)議簽訂，嚴格履行協(xié)議，凡因個(gè)人原因違約二次即視為惡意違約，不再發(fā)放新協(xié)議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8

　　甲方(學(xué)校)：

　　乙方(單位)：

　　丙方(學(xué)生)：

　　為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿(mǎn)足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。

　　甲方的權利、義務(wù)

　　1、滿(mǎn)足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習和實(shí)習培訓工作。

　　2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習培訓、設計任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習、設計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

　　3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

　　4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習、生活、工作等情況。

　　乙方的權利、義務(wù)

　　1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習培訓的書(shū)面材料。

　　2、向丙方提供畢業(yè)實(shí)習、設計、技能培訓及鑒定的學(xué)習條件，負責對丙方的畢業(yè)實(shí)習、設計按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績(jì)。

　　3、負責向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

　　4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現情況。

　　5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。

　　6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無(wú)特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

　　丙方的.權利、義務(wù)

　　1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習培訓的書(shū)面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續。

　　2、遵守甲方制定的有關(guān)規定，在參加乙方組織的各種學(xué)習和實(shí)習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。

　　3、及時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認真完成全部教學(xué)計劃內容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū)。

　　4、遵守勞動(dòng)紀律，認真出勤，不能擅自離開(kāi)乙方。

　　5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，無(wú)特殊原因，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規定為準。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。

　　(學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

　　甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

　　(學(xué)生簽字)

　　丙方： 年 月 日

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