【實(shí)用】小學(xué)友誼作文10篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的文件管理制度，歡迎大家分享。

文件管理制度1

　　1目的

　　為提高公司文件處理工作的效率和質(zhì)量，使之規范化、科學(xué)化、制度化，對公司的文件的體例格式、編制、編號、審批、發(fā)布、歸檔等文件管理的工作流程和作業(yè)標準作出明確規定，實(shí)現公司文件管理的規范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和適應性。結合公司實(shí)際工作情況，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司及各部門(mén)文件和外來(lái)文件的管理。

　　3職責

　　3.1公司總經(jīng)辦是公司文件管理的歸口部門(mén)，負責文件管理制度的制定、修訂的起草及本制度的宣貫、發(fā)放、廢止工作，并負責在全公司范圍內對本制度執行的指導及監督。

　　3.2總經(jīng)辦負責公司質(zhì)量管理體系、管理制度、行政性文件、法律法規文件、政府相關(guān)外來(lái)文件的收錄、發(fā)放、歸檔、廢止的管理。

　　3.3各部門(mén)產(chǎn)生的內部使用的文件有部門(mén)負責人或者指定人員負責文件的'收錄、發(fā)放、歸檔、廢止的管理。

　　3.4文件編制、審批、發(fā)布的權責

　　3.4.1總經(jīng)辦負責組織制定公司行政管理、人力資源管理及其他基礎性管理制度及行政性發(fā)文（通知、通告）等文件。

　　3.4.2財務(wù)部負責制定公司財務(wù)管理制度文件。

　　3.4.3客服部負責制定公司客服管理制度文件。

　　3.4.4生產(chǎn)部負責制定公司生產(chǎn)管理制度文件。

　　3.4.5質(zhì)檢部負責組織制定公司質(zhì)量體系文件、產(chǎn)品認證文件，并負責制定質(zhì)量管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規程、檢驗作業(yè)指導書(shū)等文件。

　　3.4.6設計部負責制定公司公司技術(shù)管理規范、產(chǎn)品技術(shù)標準、產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)輸出文件（設計圖樣、產(chǎn)品BOM、檢驗標準、規范測試）等文件。

　　3.4.7工廠(chǎng)負責制定產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品工藝文件、操作規程、生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)等文件（由打樣工廠(chǎng)負責）。

　　3.4.8公司及各部門(mén)文件制定由部門(mén)負責人或指定人員編制，公司副總或部門(mén)負責人審核，總經(jīng)理批準。

　　3.4.9公司及各部門(mén)文件分發(fā)布前，應向總經(jīng)辦提交電子/紙張文件審核備案，并獲得文件號。

　　3.5質(zhì)量體系文件的編制、審核、批準、發(fā)布，依《質(zhì)量手冊》和《文件控制程序》的規定執行。

　　4.定義

　　4.1文件：公司文件是在公司管理過(guò)程中形成的具有執行效力和規范體式的文書(shū)，是公司各項工作開(kāi)展和進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的重要依據和工具。

　　4.2受控文件：需要對文件的分發(fā)、更改、回收進(jìn)行控制。隨時(shí)保持最新有效版本的文件，

　　4.3非受控文件：不受更改/修訂的控制，其封面或正文頁(yè)面無(wú)“受控”標識，文件更改/修訂后不必通知文件持有人。

　　4.4外來(lái)文件：指來(lái)源于公司之外的與公司各項工作開(kāi)展和進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)有關(guān)的文件。(法律、法規、標準、行業(yè)規范、客戶(hù)要求等）

　　5.工作程序

　　5.1文件的分類(lèi)

　　5.1.1文件屬性分類(lèi)

　�。�1）質(zhì)量體系文件：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序文件、質(zhì)量計劃及質(zhì)量體系運行過(guò)程中形成的文件。

　�。�2）行政性文件：公司的公告、通知、通報、報告、申請、傳真等。

　�。�3）管理性文件：公司管理規章制度、工作流程、規范/規定等，如人力資源管理制度、行政管理制度、產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)流程等。

　�。�4）技術(shù)性文件：產(chǎn)品標準、設計圖樣、工藝文件、操作規程、檢驗規程等。

　�。�5）外來(lái)文件：國家有關(guān)法律、法規、國家/行業(yè)標準、供應商/客戶(hù)提供文件、設備文檔等。

　　5.1.2文件階層分類(lèi)

　�。�1)一階文件：公司章程、公司經(jīng)營(yíng)規劃/計劃、質(zhì)量手冊。

　�。�2)二階文件：公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開(kāi)展所有過(guò)程控制的程序文件。

　�。�3)三階文件：管理制度、規范/規定、設計文件、技術(shù)規程、作業(yè)指導書(shū)、外來(lái)文件等。

　�。�4)四階文件：各記錄表單、報表等。

　　5.1.3文件密級分類(lèi)

　�。�1）絕密文件：直接涉及到公司經(jīng)營(yíng)決策并影響公司權益的核心文件，如公司經(jīng)營(yíng)方針、戰略與重大經(jīng)營(yíng)舉措；公司內部重大改革、重大研發(fā)項目資料；產(chǎn)品原理圖、總圖、源代碼及關(guān)鍵技術(shù)資料；公司財務(wù)總體狀況資料。

　�。�2）機密文件：

　　a、公司尚未付諸實(shí)施的中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)/產(chǎn)品項目、經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)能力配置。

　　b、各階段的營(yíng)銷(xiāo)政策及商務(wù)、服務(wù)策略。

　　c、公司內部掌握的合同書(shū)、協(xié)議書(shū)、意向書(shū)、招標文件及可行性報告、重要會(huì )議記錄。

　　d、公司財務(wù)預、決算報告及內部經(jīng)營(yíng)指標、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)情況分析。

　　e、研發(fā)輸出的產(chǎn)品標準、產(chǎn)品零部件圖紙、編譯后程序、技術(shù)論文、產(chǎn)品成本核算資料。

　　f、公司計算機網(wǎng)絡(luò )資料及所涉及公司經(jīng)營(yíng)管理的重要資料。

　�。�3）秘密文件

　　a、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公布的各類(lèi)信息統計數據。

　　b、公司員工人事檔案、人員統計資料及統計報表、薪資標準、調薪計劃、工資/勞務(wù)收入等有關(guān)資料。

　　c、公司機構設置和人員編制情況、尚未公開(kāi)的人事安排、職務(wù)任免、人事考核、任用、調動(dòng)、獎懲信息。

　　d、供應商檔案、采購合同/價(jià)格協(xié)議、商務(wù)談判記錄等。

　　e、客戶(hù)檔案、銷(xiāo)售合同/價(jià)格協(xié)議、商品需求及報價(jià)信息、商務(wù)談判記錄。

　　f、產(chǎn)品材料明細表、技術(shù)規范、經(jīng)驗規程、各類(lèi)工藝文件。

　　g、各類(lèi)印章（含印模）和重要證件。

　�。�4）無(wú)密級文件：公司公開(kāi)發(fā)布的管理制度、工作流程、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、通知/通告、一般性決定和決議等。

　　5.1.4文件可以呈任何媒體形式，如文本、照片、硬盤(pán)貝和電子媒體等。

　　5.2文件標識與編號

　　5.2.1文件標識

　�。�1）受控的質(zhì)量體系、管理性文件，其封面和正文頁(yè)面均加蓋紅色“受控”文件專(zhuān)用印章（正本原稿除外），并標明分發(fā)號。

　�。�2）正式發(fā)布的行政性文件，應加蓋紅色公司或部門(mén)印章。

　�。�3）質(zhì)量體系文件、管理性文件發(fā)布時(shí)，應在文件封面及正文頁(yè)腳處標明版本/修訂狀態(tài)標識。版本狀態(tài)用A、B、C順延表示；修訂狀態(tài)用0、1、2、3順延表示。

　�。�4）技術(shù)類(lèi)文件的受控標識及版本/修訂狀態(tài)標識，依《技術(shù)文件管理制度》的相關(guān)規定執行。

　�。�5）有保密要求的文件在文件封面和正文頁(yè)右上角加蓋“絕密”、“機密”或“秘密”標識。

　�。�6）無(wú)紅色印章標識的文件不得在公司內作為正式的工作依據使用，一經(jīng)發(fā)現，予以沒(méi)收并按作廢文件的規定進(jìn)行處置。

　�。�7）失效或作廢文件需要留作參考時(shí)，文件持有人應到原發(fā)文部門(mén)辦理作廢登記，并在文件上加蓋紅色“作廢”印章和藍色“參考”印章。

　　5.2.2文件編號規則

文件管理制度2

　　本《采煤專(zhuān)業(yè)管理制度文件》旨在規范我礦采煤作業(yè)的安全、效率與質(zhì)量，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。主要內容涵蓋以下幾個(gè)方面：

　　1. 安全管理規定

　　2. 生產(chǎn)操作規程

　　3. 設備維護與保養

　　4. 質(zhì)量控制標準

　　5. 員工培訓與考核

　　6. 應急預案與事故處理

　　內容概述：

　　1. 安全管理規定：強調安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員安全職責，制定事故預防措施，規定違章處罰機制。

　　2. 生產(chǎn)操作規程：詳細描述從采煤準備、開(kāi)采過(guò)程到采后整理的'每一步驟，確保作業(yè)標準化。

　　3. 設備維護與保養：規定設備定期檢查、維修保養流程，確保設備正常運行，減少故障率。

　　4. 質(zhì)量控制標準：設定煤炭產(chǎn)量、含硫量、灰分等關(guān)鍵指標，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5. 員工培訓與考核：設立定期培訓計劃，提升員工技能，考核結果與晉升掛鉤。

　　6. 應急預案與事故處理：制定應對火災、透水等突發(fā)事件的預案，明確應急響應程序。

文件管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為了規范學(xué)校文件管理工作，提高學(xué)校文件管理水平，增強學(xué)校內部信息溝通和協(xié)調效率，確保學(xué)校工作的順利進(jìn)行，制定本文件管理制度。

　　第二條學(xué)校文件包括紙質(zhì)文件和電子文件兩種形式。紙質(zhì)文件是指各類(lèi)文件、資料以紙張形式存在的文書(shū)；電子文件是指通過(guò)計算機網(wǎng)絡(luò )傳輸并以電子形式存在的文書(shū)。

　　第三條學(xué)校文件管理的目標是保證學(xué)校文件的安全、便捷、清晰、及時(shí)并滿(mǎn)足各部門(mén)工作需求。

　　第二章文件管理的原則

　　第四條文件管理貫穿學(xué)校工作全過(guò)程，具有系統性、階段性和全員性的特點(diǎn)。各部門(mén)、個(gè)人必須嚴格依照本制度開(kāi)展文件管理。

　　第五條學(xué)校文件管理應遵循以下原則：

　　1.法律原則：學(xué)校文件管理必須遵守相關(guān)法律法規，不得存儲、傳播違法違規信息。

　　2.公開(kāi)透明原則：學(xué)校文件管理應當公開(kāi)、透明，便于各部門(mén)、師生員工查詢(xún)、使用。

　　3.規范化原則：學(xué)校文件管理應符合統一的規范，遵循一致的命名、編號和歸檔方式。

　　4.安全保密原則：學(xué)校文件管理要保證文件的安全和保密，防止泄露、丟失、損毀。

　　5.記錄完整原則：學(xué)校文件管理要保證文件的記錄完整，不得刪除、篡改重要信息。

　　6.便捷高效原則：學(xué)校文件管理要方便查閱、提高效率。

　　第三章文件的產(chǎn)生、流轉和存檔

　　第六條學(xué)校文件產(chǎn)生包括編制、審核、批準、簽發(fā)等過(guò)程，各部門(mén)負責人要履行相應職責，確保文件的準確性和合法性。

　　第七條學(xué)校文件的流轉按照下列程序進(jìn)行：

　　1.發(fā)起部門(mén)發(fā)起文件并填寫(xiě)正式的文號、文件標題、文件主題等信息，同時(shí)附上文件內容和相關(guān)附件。

　　2.發(fā)起部門(mén)向上級部門(mén)提出審批申請，上級部門(mén)審核后進(jìn)行批復。

　　3.批復后，文件由發(fā)起部門(mén)簽發(fā)并分發(fā)給各相關(guān)部門(mén)或個(gè)人。

　　4.文件接收人在規定時(shí)間內對文件內容進(jìn)行閱知，并按照文件要求進(jìn)行處理。

　　第八條學(xué)校文件的存檔分為紙質(zhì)存檔和電子存檔。紙質(zhì)存檔要分類(lèi)存放，按照文件類(lèi)型、部門(mén)和時(shí)間進(jìn)行整理和編號；電子存檔要進(jìn)行分類(lèi)歸檔，按照文件路徑、文件夾和時(shí)間進(jìn)行存儲。

　　第九條所有紙質(zhì)文件和電子文件都應編制文件目錄和文件清單，并定期更新。

　　第四章文件的查閱、借閱和銷(xiāo)毀

　　第十條學(xué)校內部部門(mén)和師生員工有查閱文件的權利，查閱時(shí)應填寫(xiě)查閱登記，不得隨意翻閱、帶出文件。

　　第十一條文件借閱應經(jīng)過(guò)批準，并按照規定的流程進(jìn)行，借閱期限不得超過(guò)一個(gè)月，逾期需申請延期。

　　第十二條文件因達到保管年限、內容完成或失去使用價(jià)值等原因，經(jīng)過(guò)審批可以銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀程序應符合相關(guān)法律法規和學(xué)校規定，并填寫(xiě)銷(xiāo)毀登記。

　　第五章電子文件管理

　　第十三條學(xué)校電子文件保存應遵循以下原則：

　　1.備份原則：電子文件要進(jìn)行定期備份，確保信息不丟失。

　　2.分類(lèi)存儲原則：電子文件要進(jìn)行分類(lèi)存儲，按照文件類(lèi)型、部門(mén)和時(shí)間進(jìn)行歸檔。

　　3.定期清理原則：定期對電子文件進(jìn)行清理，刪除無(wú)用文件，確保存儲空間足夠。

　　4.安全可靠原則：電子文件要進(jìn)行安全防護，防止病毒攻擊和非法侵入。

　　第十四條學(xué)校電子文件的'使用應遵循以下原則：

　　1.規范使用原則：合法合規使用電子文件，不得用于違法違規行為。

　　2.授權使用原則：根據權限設置電子文件的訪(fǎng)問(wèn)范圍，確保信息流轉的安全和可信。

　　3.安全傳輸原則：電子文件傳輸要采取加密和安全驗證措施，防止信息泄露。

　　第十五條學(xué)校電子文件的保密應遵循以下原則：

　　1.訪(fǎng)問(wèn)權限原則：設立訪(fǎng)問(wèn)權限，確保只有合法的人員可以查閱和使用文件。

　　2.加密保護原則：重要的電子文件要進(jìn)行加密保護，防止非法獲取。

　　3.備份存儲原則：對重要的電子文件進(jìn)行定期備份和存儲，防止丟失。

　　第六章文件管理的責任

　　第十六條學(xué)校文件管理責任劃分如下：

　　1.校長(cháng)負責文件管理工作的整體規劃和組織實(shí)施。

　　2.各部門(mén)負責人負責本部門(mén)文件管理的組織、協(xié)調和監督。

　　3.師生員工應按照規定參與文件管理工作，并保證文件的安全和保密。

　　第十七條學(xué)校將建立文件管理監督機制，加強對文件管理工

　　作的監督和檢查，對違反文件管理制度的行為進(jìn)行糾正和處理。

　　第十八條對于文件管理工作中的成績(jì)和優(yōu)秀做法，學(xué)校將予以表彰和獎勵，激勵全體師生員工不斷提高文件管理水平。

　　第七章附則

　　第十九條本制度自發(fā)布之日起執行，有關(guān)修訂、解釋由學(xué)校文件管理部門(mén)負責。

　　第二十條本制度未盡事宜由學(xué)校文件管理部門(mén)負責具體落實(shí)。

　　附件：文件管理登記表、文件清單模板、文件盒標簽模板

　　以上是學(xué)校文件管理制度的通用篇，制度內容健全且條例清晰。為了規范學(xué)校內部的文件管理工作，提高工作效率，保障文件的安全和保密，各部門(mén)和師生員工都需要嚴格遵守制度，并不斷改進(jìn)和完善文件管理工作。通過(guò)有效的文件管理，學(xué)校能夠更好地實(shí)現信息的管理、共享和流轉，為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步提供有力的支持。

文件管理制度4

　　1.目的:

　　確保各項質(zhì)量管理的制度、職責和操作程序得到有效落實(shí),以促進(jìn)本公司質(zhì)量管理體系的有效運行。

　　2.依據:

　　《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》第61條

　　3.適用范圍:

　　適用于對質(zhì)量管理制度、崗位職責、操作程序和各項記錄的檢查和考核。

　　4.職責:

　　本公司負責人對本制度的實(shí)施負責。

　　5.內容:

　　5.1 檢查內容:

　　5.1.1 各項質(zhì)量管理制度的`執行情況;

　　5.1.2 各崗位職責的落實(shí)情況;

　　5.1.3 各種工作程序的執行情況;

　　5.1.4 各種記錄是否規范。

　　5.2 檢查方式:各崗位自查與本公司考核小組組織檢查相結合。

　　5.3 檢查方法

　　5.3.1 各崗位自查

　　5.3.1.1 各崗位應定期依據各自崗位職責對負責的質(zhì)量管理制度和崗位職責和工作程序的執行情況進(jìn)行自查,并完成書(shū)面的自查報告,將自查結果和整改方案報請本公司負責人和質(zhì)量負責人。

　　5.3.2 質(zhì)量管理制度檢查考核小組檢查

　　5.3.2.1 被檢查部門(mén):本公司的各崗位。

　　5.3.2.2 本公司應每年至少組織一次質(zhì)量管理制度、崗位職責、工作程序和各項記錄的執行情況的檢查,由本公司質(zhì)量負責人進(jìn)行組織,每年年初制定全面的檢查方案和考核標準。

　　5.3.2.3 檢查小組由不同崗位的人員組成,組長(cháng)1名,成員1名。

　　5.3.2.4 檢查人員應精通經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和熟悉質(zhì)量管理,具有代表性和較強的原則性。

　　5.3.2.5 在檢查過(guò)程中,檢查人員要實(shí)事求是并認真作好檢查記錄,內容包括參加的人員、時(shí)間、檢查項目?jì)热�、檢查結果等。

　　5.3.2.6 檢查工作完成后,檢查小組應寫(xiě)出書(shū)面的檢查報告,指出存在的和潛在的問(wèn)題,提出獎罰辦法和整改措施,并上報本公司負責人和質(zhì)量負責人審核批準。

　　5.3.2.7 本公司負責人和質(zhì)量負責人對檢查小組的檢查報告進(jìn)行審核,并確定整改措施和按規定實(shí)施獎罰。

　　5.3.2.8 各崗位依據本公司負責人的決定,組織落實(shí)整改措施并將整改情況向本公司負責人反饋。

文件管理制度5

　　物業(yè)公司文件管理制度是規范企業(yè)內部運作、保障業(yè)務(wù)流程有序進(jìn)行的重要工具，它涵蓋了文件的產(chǎn)生、收集、整理、歸檔、利用和銷(xiāo)毀等全過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)，包括以下幾個(gè)核心部分：

　　1. 文件分類(lèi)與編碼：明確各類(lèi)文件的定義、類(lèi)型和編碼規則。

　　2. 文件的生成與審批：規定文件的起草、審核、批準和發(fā)布流程。

　　3. 文件存儲與管理：設定文件的存儲方式、期限和安全措施。

　　4. 文件檢索與利用：規定文件的查詢(xún)、借閱和復制手續。

　　5. 文件變更與更新：明確文件修訂、替換和廢止的程序。

　　6. 文件的保密與銷(xiāo)毀：規定敏感文件的保密級別和銷(xiāo)毀程序。

　　內容概述：

　　1. 管理體系：建立文件管理組織架構，明確各部門(mén)職責。

　　2. 制度建設：制定詳細的`文件管理規章制度。

　　3. 技術(shù)支持：采用適當的it系統支持文件電子化管理。

　　4. 培訓與教育：定期對員工進(jìn)行文件管理知識的培訓。

　　5. 監督與審計：實(shí)施文件管理的內部審計，確保制度執行的有效性。

　　6. 持續改進(jìn)：根據業(yè)務(wù)變化和管理需求，不斷優(yōu)化文件管理制度。

文件管理制度6

　　工藝技術(shù)管理制度是企業(yè)運營(yíng)的核心組成部分，它涵蓋了工藝流程設計、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)操作、質(zhì)量控制、設備維護等多個(gè)環(huán)節，旨在確保生產(chǎn)過(guò)程的高效、安全與質(zhì)量穩定。該制度的建立與執行對于企業(yè)的`長(cháng)期發(fā)展至關(guān)重要。

　　內容概述：

　　1. 工藝流程管理：明確各生產(chǎn)步驟，規定操作規程，確保工藝流程的標準化。

　　2. 技術(shù)研發(fā)管理：規范研發(fā)流程，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，保障新產(chǎn)品或改進(jìn)工藝的順利實(shí)施。

　　3. 生產(chǎn)操作管理：設定操作標準，培訓員工，確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

　　4. 質(zhì)量控制管理：制定質(zhì)量標準，實(shí)施質(zhì)量檢驗，防止不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生。

　　5. 設備維護管理：規定設備保養與維修程序，保證生產(chǎn)設備的正常運行。

　　6. 安全環(huán)保管理：遵守相關(guān)法規，預防安全事故，實(shí)現綠色生產(chǎn)。

　　7. 持續改進(jìn)機制：設立反饋渠道，定期評估工藝技術(shù)效果，推動(dòng)持續優(yōu)化。

文件管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為使機關(guān)的公文處理工作規范化、制度化，根據有關(guān)文件規定和工作需要，特制定本制度。

　　第二條辦公室文件收發(fā)、管理工作在秘書(shū)長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行，由秘書(shū)科承擔，各專(zhuān)委會(huì )和辦公室其他科室配合。

　　第三條辦公室秘書(shū)科確定專(zhuān)職人員負責文件收發(fā)、管理工作。

　　第四條辦公室設立文件收發(fā)和保管的檔案室。檔案室按有關(guān)要求配置相應設備。

　　第五條文件收發(fā)、管理工作，必須嚴格執行《國家保密法》及相關(guān)法律、法規。

　　第二章收文處理

　　第六條簽收。外單位送交的公文，統一由辦公室秘書(shū)科負責簽收。非緊急、特殊情況，不得直接送交市政協(xié)領(lǐng)導。簽收公文要認真檢查包裝是否完整，核對投遞單上收文單位和編號與文件袋上的收文單位和編號是否一致，逐件清點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)采取處理措施。

　　第七條登記。秘書(shū)科對當日收到的公文要及時(shí)逐件進(jìn)行分類(lèi)、登記。登記應將公文標題、發(fā)文字號、發(fā)文機關(guān)、密級、份數、收文日期及傳遞辦理情況逐項填寫(xiě)清楚。急件隨到隨登記，立即分辦送閱。收文登記本和存入電腦的文件目錄應視同機要件保存。

　　第八條分送。秘書(shū)科對當日收到的公文登記后，送分管領(lǐng)導提出擬辦意見(jiàn)。凡涉及到安排市政協(xié)領(lǐng)導出席的重要會(huì )議、重要活動(dòng)，送秘書(shū)長(cháng)閱批協(xié)調。

　　第九條擬辦。辦公室分管領(lǐng)導根據公文內容，提出公文辦理意見(jiàn)。需提出辦理意見(jiàn)的文件主要是：(1)上級機關(guān)主送本機關(guān)、并需要貫徹落實(shí)的文件；(2)本機關(guān)所屬部門(mén)主送本機關(guān)的請示件；(3)平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)主送本機關(guān)需要答復的文件。有些重要或機密性較強的文件雖不需辦理，也要提出閱讀分發(fā)意見(jiàn)。做好擬辦工作，要認真研究來(lái)文的內容和發(fā)文機關(guān)的要求，周密考慮適宜的處理方案，擬辦意見(jiàn)應簡(jiǎn)明扼要。

　　第十條傳閱。需主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)閱批的公文及信件，由秘書(shū)科及時(shí)送交主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)閱批，領(lǐng)導閱批后，秘書(shū)科及時(shí)取回辦理。只供閱讀的文件，一般先送主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，再送其他領(lǐng)導。對需要辦理的文件，則先送主管領(lǐng)導，再送主要領(lǐng)導和其他領(lǐng)導。特殊情況下，也可按實(shí)際需要調整傳閱順序。傳閱文件由文件管理人員逐人送取，閱文對象之間不橫傳。收回閱文夾時(shí)，要檢查閱文對象是否簽字，清點(diǎn)送閱的文件是否齊全。對領(lǐng)導閱文時(shí)作的`批示，要及時(shí)落實(shí)或交辦。

　　第十一條批辦。政協(xié)領(lǐng)導、秘書(shū)長(cháng)對公文進(jìn)行批示，提出辦理意見(jiàn)。辦理意見(jiàn)應當簡(jiǎn)明，并指明承辦部門(mén)或承辦人，緊急公文應注明辦理時(shí)限。

　　第十二條承辦。凡需要市政協(xié)貫徹執行的公文，由辦公室或專(zhuān)委會(huì )承辦。

　　(一)承辦公文應按照即來(lái)即辦的原則，正確區分輕重緩急有序辦理，不得延誤、推諉。辦理結果要及時(shí)向領(lǐng)導匯報反饋。

　　(二)對需要轉發(fā)貫徹執行的公文，辦公室要根據領(lǐng)導的指示草擬轉發(fā)文件，并按照發(fā)文程序審批。

　　(三)對只需要知曉?xún)热�、了解情況的公文，在公文處理單上簽名即可。

　　(四)公文承辦完畢，承辦人要在來(lái)文處理單上注明承辦結果、承辦人和完成時(shí)間。

　　第十三條催辦。辦公室秘書(shū)科對領(lǐng)導批示或轉交有關(guān)部門(mén)辦理的公文，應當及時(shí)催辦，做到緊急公文跟蹤催辦、重要公文重點(diǎn)催辦、一般公文定期催辦。對逾期未辦的公文，要查明情況和責任。需要催辦的公文主要有以下幾類(lèi)：一是需要答復的上級機關(guān)對市政協(xié)的公文；二是向政協(xié)聯(lián)系工作、商洽事務(wù)的公文；三是各縣(市)區政協(xié)向市政協(xié)的請示、報告類(lèi)公文；四是市政協(xié)轉交辦理，需要對方回復的公文。

　　第十四條立卷。公文辦結后應及時(shí)將公文底稿、文印件和有關(guān)材料整理立卷。

　　第十五條歸檔。公文歸檔應根據公文的特征、相互聯(lián)系和保存價(jià)值進(jìn)行分類(lèi)、整理、立卷，完整地反映本機關(guān)的主要工作情況，并便于保管、查找和利用。歸檔文件應設立兩套案卷、及時(shí)移交檔案室。

　　第三章發(fā)文處理

　　第十六條對以辦公室名義制發(fā)的文件，要認真做好審核、登記、送印、施印、分裝、傳遞、歸檔工作。

　　第十七條公文簽發(fā)

　　(一)《政協(xié)株洲市委員會(huì )文件》、《中共政協(xié)株洲市委員會(huì )黨組文件》，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)審核并簽署意見(jiàn)后，由主席、黨組書(shū)記或其授權的常務(wù)副主席、黨組副書(shū)記簽發(fā)。涉及其他副主席分管的工作，須經(jīng)分管副主席審閱后，再簽發(fā)。

　　(二)經(jīng)常委會(huì )議和主席會(huì )議通過(guò)的向市委、市政府提出的建議案，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)或分管副秘書(shū)長(cháng)審核后，由主席或其授權的常務(wù)副主席簽發(fā)；轉送有關(guān)部門(mén)的調查、視察報告，經(jīng)分管副秘書(shū)長(cháng)審核，分管副主席審閱后，由秘書(shū)長(cháng)簽發(fā)。

　　(三)《政協(xié)株洲市委員會(huì )辦公室文件》、《政協(xié)株洲市委員會(huì )辦公室便函》、《政協(xié)株洲市委員會(huì )辦公室專(zhuān)報》，經(jīng)分管副秘書(shū)長(cháng)審核并簽署意見(jiàn)后，由秘書(shū)長(cháng)簽發(fā)。

　　(四)市政協(xié)與市委、市人大、市政府聯(lián)合發(fā)文，經(jīng)分管副主席或秘書(shū)長(cháng)審核并簽署意見(jiàn)后，由主席簽發(fā)；市政協(xié)辦公室與市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室聯(lián)合行文，由分管副秘書(shū)長(cháng)審核并簽署意見(jiàn)后，由秘書(shū)長(cháng)簽發(fā)。

　　(五)各專(zhuān)委會(huì )需以辦公室名義發(fā)的文件，應送辦公室按程序簽發(fā)。

　　(六)簽發(fā)文件或修改文稿一律使用鋼筆或毛筆，要簽署本人的姓名、意見(jiàn)和時(shí)間。文件起草人、核稿人、翻譯人、打字員、核對人員也要在文件底稿上簽名。

　　第十八條登記。秘書(shū)科要設立專(zhuān)門(mén)的發(fā)文登記本，對已經(jīng)領(lǐng)導審簽的文稿進(jìn)行登記。登記的項目有：發(fā)文字號、文件標題、秘密等級、分發(fā)范圍、印刷份數、送印日期。登記前，應仔細檢查領(lǐng)導簽發(fā)的手續是否完備，文件版式格式標注的項目有無(wú)遺漏和差錯，附件是否齊全，辦文程序是否正確。

　　第十九條送印。對擬印的文件作好登記后，文件起草單位要及時(shí)送文印室，付印時(shí)要履行文稿交接手續。文稿的校對工作，由文件起草單位負責。

　　第二十條施印。除會(huì )議紀要和有特定版頭的普發(fā)性文件以及鉛印的文件外；其他文件都應加蓋相應的印章。文件施印必須壓蓋文件署名和成文日期，印痕平正。

　　第二十一條傳遞。文件的傳遞可根據不同情況，分別采用內送和外投的方式，發(fā)辦公室領(lǐng)導和內部單位的文件一般采用內送方式；受文單位較遠的采用外投方式，一般通過(guò)郵政部門(mén)投遞到受文單位，也可由文件起草單位派專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)人直接送達。

　　第二十二條歸檔。文件發(fā)出后，文件管理人員應將領(lǐng)導批示、文件底稿和若干份數正式文件以及其他必須歸檔的資料及時(shí)收集整理，定期歸檔。

　　第四章文件管理

　　第二十三條文件的閱讀傳達。文件的閱讀傳達應嚴格按發(fā)文機關(guān)的要求執行。如需擴大閱讀傳達范圍，必須經(jīng)發(fā)文機關(guān)批準。

　　第二十四條文件的復制。因工作需要翻印或復制上級機關(guān)發(fā)給的文件，須經(jīng)文件制發(fā)機關(guān)同意，并請示保密機關(guān)。經(jīng)批準同意翻印或復制的文件，翻印件和復制件上要標明翻印、復制機關(guān)的名稱(chēng)。翻印，復印的文件按正式文件一樣管理，不得任意擴大閱讀范圍。

　　第二十五條文件的匯編。匯編上級機關(guān)的秘密以上文件需向上級機關(guān)寫(xiě)出書(shū)面請示，并附上匯編文件的目錄，經(jīng)發(fā)文機關(guān)批復授權后方可匯編。經(jīng)批準匯編的文件，匯編本應按編入文件的最高密級標注密級，并按機要文件進(jìn)行管理。匯編文件只發(fā)組織，不發(fā)個(gè)人。

　　第二十六條文件的清退、銷(xiāo)毀。文件管理人員每年要對上年度的文件進(jìn)行清理，要按要求清退并寫(xiě)出書(shū)面報告。對上交、歸檔以后余留的文件，要進(jìn)行登記整理，經(jīng)有關(guān)負責人批準后，到保密部門(mén)指定的地方銷(xiāo)毀。

文件管理制度8

　　工藝紀律管理制度是企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)的核心組成部分，旨在確保生產(chǎn)流程的高效、安全與質(zhì)量。它涵蓋了工作流程、操作標準、設備維護、人員培訓、安全生產(chǎn)等多個(gè)層面，旨在提升生產(chǎn)效率，減少浪費，保證產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)也為員工提供清晰的行為指導。

　　內容概述：

　　1. 工藝規程：詳細規定每個(gè)生產(chǎn)步驟的操作方法、工藝參數和質(zhì)量控制點(diǎn)，確保產(chǎn)品的一致性和合規性。

　　2. 設備管理：包括設備的日常保養、定期檢修和故障處理，確保設備運行的'穩定性和安全性。

　　3. 培訓制度：對員工進(jìn)行工藝知識、安全操作等方面的培訓，提升其專(zhuān)業(yè)技能和安全意識。

　　4. 質(zhì)量控制：設定質(zhì)量標準，實(shí)施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合規格要求。

　　5. 安全規定：制定并執行安全生產(chǎn)規章制度，預防工傷事故的發(fā)生。

　　6. 記錄與報告：對生產(chǎn)數據、異常情況等進(jìn)行記錄和報告，便于追蹤分析和改進(jìn)。

文件管理制度9

　　物業(yè)配電房管理制度的重要性不言而喻。它直接關(guān)系到物業(yè)區域內電力供應的.穩定性和安全性，對于居民生活和商業(yè)活動(dòng)有著(zhù)直接影響。有效的管理制度能預防設備老化、故障頻發(fā)等問(wèn)題，降低電力事故風(fēng)險，保障用戶(hù)權益。遵守相關(guān)法規，可以避免因違規操作引發(fā)的法律責任，提升物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)形象。

文件管理制度10

　　施工文件管理制度的重要性體現在以下幾個(gè)方面：

　　1. 保障工程質(zhì)量：文件記錄了設計意圖、施工過(guò)程和結果，是質(zhì)量控制的重要依據。

　　2. 規避風(fēng)險：通過(guò)規范文件管理，減少因信息不準確或缺失導致的`工程事故。

　　3. 法律合規：滿(mǎn)足法規對工程檔案的要求，防止法律糾紛。

　　4. 提高效率：有效的文件管理能提高信息獲取速度，加速決策過(guò)程。

　　5. 傳承經(jīng)驗：為后續類(lèi)似項目提供參考，提升企業(yè)施工能力。

文件管理制度11

　　為了實(shí)施這一物流管理制度，建議采取以下方案：

　　1. 制定詳細的執行指南，確保每個(gè)員工了解并遵守制度。

　　2. 定期審查和更新制度，適應業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進(jìn)步。

　　3. 加強內部溝通，確保所有部門(mén)對物流流程的理解一致。

　　4. 實(shí)施定期培訓，強化員工對制度的'理解和執行力。

　　5. 設立反饋機制，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，持續優(yōu)化制度。

　　通過(guò)這些措施，我們期待物流管理制度能夠成為公司物流運營(yíng)的有力支撐，推動(dòng)業(yè)務(wù)的穩定發(fā)展。

文件管理制度12

　　1. 建立車(chē)輛管理系統：采用數字化手段，如gps追蹤和車(chē)輛維護管理系統，實(shí)時(shí)監控車(chē)輛狀態(tài)，預防故障發(fā)生。

　　2. 強化駕駛員培訓：定期進(jìn)行安全駕駛、應急處理等培訓，提升駕駛員的專(zhuān)業(yè)技能和安全意識。

　　3. 優(yōu)化運輸計劃：運用先進(jìn)的物流軟件，進(jìn)行精確的路線(xiàn)規劃和載貨量計算，降低運輸時(shí)間和成本。

　　4. 完善客戶(hù)服務(wù)流程：設立專(zhuān)門(mén)的`客戶(hù)服務(wù)團隊，及時(shí)響應客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5. 實(shí)施成本控制措施：定期審計運營(yíng)成本，尋找節約空間，同時(shí)保持服務(wù)質(zhì)量。

　　6. 建立健全風(fēng)險管理機制：制定詳細的風(fēng)險評估和應對策略，確保企業(yè)能有效應對各種突發(fā)情況。

　　7. 持續改進(jìn)制度：定期審查和更新管理制度，以適應市場(chǎng)變化和技術(shù)進(jìn)步。

　　運輸企業(yè)管理制度的構建和執行是企業(yè)穩健運營(yíng)的關(guān)鍵，需要結合實(shí)際情況不斷調整和完善，以確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

文件管理制度13

　　計量標準文件集管理制度

　　本制度規定了計量標準技術(shù)檔案文件集管理制度。

　　1、職責

　　1.1實(shí)驗室資料管理員負責計量標準技術(shù)文件的收集、整理、歸檔工作。

　　1.2計量標準項目負責人和計量檢定/校準人員負責各自計量標準技術(shù)文件的編制、起草、審核、報批工作。

　　2、實(shí)驗室的計量標準技術(shù)資料應設專(zhuān)職或兼職人員分類(lèi)、統一保管。計量標準技術(shù)檔案必須按標準項目分類(lèi)整改，裝訂成冊歸檔，妥善保管，以便查詢(xún)。

　　3、下列計量標準文件集應存檔管理：

　　文件集應當包含如下18個(gè)文件：

　　1）計量標準考核證書(shū)；

　　2）計量標準考核（復查）申請書(shū)；

　　3）計量標準技術(shù)報告；

　　4）計量標準的`重復性試驗記錄；

　　5）計量標準的穩定性考核記錄；

　　6）計量標準更換申報表（如果適用）；

　　7）計量標準封存（或撤銷(xiāo)）申報表（如果適用）；

　　8）計量標準履歷書(shū)；

　　9）國家計量檢定系統表（如果適用）；

　　10）計量檢定規程或技術(shù)規范；

　　11）計量標準操作程序；

　　12）計量標準器及主要配套設備使用說(shuō)明書(shū)（如果適用）；

　　13）計量標準器及主要配套設備的檢定證書(shū)或校準證書(shū)；

　　14）檢定或校準人員的資格證明；

　　15）實(shí)驗室的相關(guān)管理制度；

　　16.1）實(shí)驗室崗位管理制度；

　　16.2）計量標準使用維護管理制度；

　　16.3）量值溯源管理制度；

　　16.4）環(huán)境條件及設施管理制度；

　　16.5）計量檢定規程或技術(shù)規范管理制度；

　　16.6）原始記錄及證書(shū)管理制度；

　　16.7）事故報告管理制度；

　　16.8）計量標準文件集管理制度；

　　17）開(kāi)展檢定或校準工作的原始記錄及相應的檢定或校準證書(shū)副本；

　　18）可以證明計量標準具有相應測量能力的其他技術(shù)資料。

文件管理制度14

　　規范性文件管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)運營(yíng)的有序性和合規性。它涵蓋了文件的制定、審批、發(fā)布、執行、修訂、廢除等全過(guò)程，涉及企業(yè)各個(gè)部門(mén)和業(yè)務(wù)環(huán)節。主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.文件分類(lèi)與編碼：建立統一的文件分類(lèi)標準和編碼體系，便于檢索和管理。

　　2.制定流程：明確文件起草、審核、審批的步驟和責任人。

　　3.文件發(fā)布與傳達：規定文件的發(fā)布方式、時(shí)間以及接收人的確定。

　　4.文件執行：強調文件的`執行責任和監督機制。

　　5.文件修訂與更新：設定文件修訂的觸發(fā)條件和程序。

　　6.文件存儲與保護：規定文件的保存期限、存儲方式和安全措施。

　　7.文件廢棄：明確文件廢棄的條件和程序，防止敏感信息泄露。

　　內容概述：

　　規范性文件管理制度不僅涵蓋企業(yè)的政策、程序、指南等正式文件，還包括內部通知、會(huì )議紀要、報告等非正式文件。具體包括：

　　1.法規遵從性文件：如合規政策、風(fēng)險控制手冊等。

　　2.業(yè)務(wù)操作文件：如工作流程、操作指南、標準作業(yè)程序等。

　　3.管理制度文件：如人力資源政策、財務(wù)管理制度、質(zhì)量管理體系等。

　　4.項目文件：如項目計劃、報告、評估等。

　　5.內部溝通文件：如會(huì )議記錄、通知、電子郵件等。

文件管理制度15

　　文件管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它旨在規范企業(yè)內部的信息流通，提高工作效率，保障信息安全，促進(jìn)團隊協(xié)作，以及確保各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規性。通過(guò)有效的文件管理，企業(yè)可以追蹤決策過(guò)程，避免信息混亂，降低運營(yíng)風(fēng)險，為企業(yè)的`長(cháng)期發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　內容概述：

　　1. 文件分類(lèi)與編碼：建立統一的文件分類(lèi)標準，便于檢索和歸檔。

　　2. 文件審批流程：明確文件的創(chuàng )建、審核、批準、發(fā)布和廢棄等環(huán)節的權限和流程。

　　3. 文件存儲與保護：規定文件的物理存儲位置和電子存儲方式，確保文件的安全性。

　　4. 文件訪(fǎng)問(wèn)與使用：設定文件的訪(fǎng)問(wèn)權限，防止未經(jīng)授權的使用或泄露。

　　5. 文件更新與版本控制：確保文件的最新版本被正確使用，避免因舊版文件造成的誤解。

　　6. 文件銷(xiāo)毀管理：對不再需要的文件進(jìn)行安全銷(xiāo)毀，遵守相關(guān)法律法規。

【小學(xué)友誼作文】相關(guān)文章：

友誼的小學(xué)作文09-11

可貴的友誼小學(xué)作文01-23

友誼的力量小學(xué)作文02-21

小學(xué)友誼作文09-07

友誼小學(xué)作文(推薦)11-18

(熱)友誼小學(xué)作文10-20

【推薦】友誼小學(xué)作文02-21

友誼小學(xué)作文【精】07-05

小學(xué)友誼作文【經(jīng)典】03-02

真誠的友誼小學(xué)作文03-06