友誼的味道900字作文

　　1培訓督導崗位職責

　　1、完善培訓體系，制定與實(shí)施培訓計劃；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫(xiě)培訓教案；

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法；

　　4、監督培訓進(jìn)程，提出相關(guān)建議；

　　5、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果；

　　6、跟蹤培訓市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；

　　7、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

　　2培訓督導部經(jīng)理崗位職責

　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售隊伍現狀，制定各級銷(xiāo)售人員年度培訓計劃并組織實(shí)施；

　　2、制定銷(xiāo)售培訓預算并對其進(jìn)行合理管理與控制；

　　3、建立、完善銷(xiāo)售培訓體系，不斷提高課程質(zhì)量；

　　4、管理日常培訓課程，針對品牌需求改進(jìn)或開(kāi)發(fā)培訓課程；

　　5、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售管理等方面培訓；

　　6、定期與銷(xiāo)售人員進(jìn)行協(xié)同拜訪(fǎng)，根據其表現開(kāi)展有針對性的輔導，提高其實(shí)戰銷(xiāo)售技能；

　　7、跟蹤外部培訓市場(chǎng)變化，發(fā)掘、整合并評估外部培訓資源；

　　8、制訂、追蹤各種培訓評估表格，不斷提高培訓滿(mǎn)意度；

　　9、組建和管理培訓師隊伍，監督、評價(jià)培訓師工作方法及效果；

　　10、根據各店鋪銷(xiāo)售情況有針對性的到店輔助提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　11、及時(shí)跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售并作情況反饋；

　　12、各類(lèi)銷(xiāo)售周報、月報、年報對比報表的制作；

　　13、新店開(kāi)業(yè)前的人員培訓及開(kāi)店期間銷(xiāo)售支持；

　　14、根據銷(xiāo)售對比作本部門(mén)督導結果說(shuō)明。

　　3酒店培訓質(zhì)檢督導員崗位職責

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級：培訓質(zhì)檢主管

　　二、任職資格

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、18周歲以上，性別不限

　　3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

　　4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

　　三、崗位職責

　　1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。

　　2、貫徹執行集團各類(lèi)培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實(shí)。

　　3、根據酒店年度目標，收集各部門(mén)的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。

　　4、組織并實(shí)施酒店具體培訓工作并對培訓效果進(jìn)行相應評估。

　　5、組織并實(shí)施各類(lèi)外訓工作。

　　6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

　　7、對各類(lèi)培訓資料進(jìn)行歸檔工作。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

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