關(guān)于我最喜歡的游戲的作文800字

　　近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書(shū)時(shí)刻，心里猶如春風(fēng)拂過(guò)，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來(lái)是一次美好的冀望!

　　每一個(gè)人都潛藏著(zhù)偉大的力量，能否把自身潛在的能力挖掘出來(lái)，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實(shí)現呢?我認為關(guān)鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會(huì )為你的人生之路助力許多。

　　好心態(tài)，好未來(lái)。稻盛和夫曾說(shuō)“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂(lè )觀(guān)的接受，充滿(mǎn)善意，有理想，不惜努力……”。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點(diǎn)，在我未進(jìn)入中建五局之前，我時(shí)而彷徨，時(shí)而迷茫，找不準人生的航向，不知道該干什么行業(yè)，高不成低不就。入職以后在公司領(lǐng)導的指導和鼓勵下，在同事的幫助和激勵下，漸漸地我發(fā)現自己的目標越發(fā)地清晰了起來(lái)，隨之胸襟也開(kāi)闊了，心態(tài)也變得陽(yáng)光了，凡是總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每日的朝陽(yáng)，潛移默化中我的性格也變得大氣而開(kāi)朗，隨之工作取得了很大的進(jìn)展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還應該具備五種心態(tài)：

　　一是感恩的心態(tài)

　　感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到中建五局，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個(gè)展現自我能力、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來(lái)到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經(jīng)驗，感謝公司和領(lǐng)導給予我的機會(huì )，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協(xié)助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長(cháng)，更要感謝我的家人給予我理解和支持。

　　二是簡(jiǎn)單的心態(tài)

　　有一句話(huà)叫做“活在當下”，理解了這句話(huà)，你會(huì )活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到:靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。

　　當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時(shí)，我第一個(gè)反應是這老兄真了不起，水平真高。不過(guò)我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎?僅僅是技術(shù)好嗎?試問(wèn)，在他試制這種新材料時(shí)，真的有人要求他一定要造出來(lái)嗎?我想除了他自己以外，誰(shuí)要是提這樣的要求都是過(guò)分的。指望一個(gè)瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來(lái)，真正的動(dòng)力與壓力其實(shí)來(lái)自稻盛和夫自己，即使他當時(shí)做不出這種新材料，也沒(méi)有任何人可以指責他。由此，我悟到了：對員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，真正對自己起作用的動(dòng)力與壓力來(lái)自自身，不要指望公司領(lǐng)導像小時(shí)候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進(jìn)的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，在中建五局這樣的企業(yè)雖然不一定會(huì )被裁撤，但這樣的帶來(lái)的也就是個(gè)人發(fā)展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想面對的。在今后的工作中，我除開(kāi)努力踏實(shí)的工作以后，還應該做一個(gè)有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要積極努力想辦法的，同時(shí)也要加強建造師的學(xué)習和考試，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識水平，積極的面對目前的工作狀態(tài)，做好有效的應對措施。

　　三是敬業(yè)

　　要相信天道酬勤，努力就會(huì )有回報，暫時(shí)的失敗和不成功，是還沒(méi)有努力到老天爺感動(dòng)的程度。

　　像五局這樣的國有企業(yè)，領(lǐng)導對員工不會(huì )提太多的要求，這并不是說(shuō)員工的工作可以隨心所欲，其實(shí)公司領(lǐng)導是想通過(guò)這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過(guò)個(gè)人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。畢竟，領(lǐng)導不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀(guān)能動(dòng)性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來(lái)了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無(wú)論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我可以懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看現在大到老總，小到主管，無(wú)不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績(jì)的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是可以懈怠的理由。

　　平時(shí)對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的客戶(hù)提出較高任務(wù)要求的時(shí)候，就容易適應。稻盛和夫能滿(mǎn)足IBM提出的在其他公司看來(lái)難以接受的苛刻要求，其實(shí)是基于其平時(shí)他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時(shí)對自己要求高，在面對難題的時(shí)候就不會(huì )心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來(lái)說(shuō)，當工作完成的時(shí)候，我收獲的僅僅是公司的一句表?yè)P嗎?其實(shí)，我現在才發(fā)現，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點(diǎn)都是對我今后工作極有幫助的。

　　四是空己

　　做個(gè)有職業(yè)精神的員工，工作時(shí)間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個(gè)人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。

　　工作為了什么：掙錢(qián)養家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實(shí)最實(shí)際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現人生價(jià)值。不過(guò)在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅是為了獲得物質(zhì)上的獎勵，其實(shí)也是對人類(lèi)精神生活的提升，人在工作的時(shí)候，工作也在改變人。

　　僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場(chǎng)上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺(jué)自己或多或少也有這樣的缺點(diǎn)，僅僅只滿(mǎn)足公司對我們的要求，無(wú)論自己做的怎么樣，只要公司通過(guò)就心安理得是我在前期工作中表現出來(lái)的缺點(diǎn)。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點(diǎn)就變得容易克服了�！痘罘ā芬粫�(shū)為迷茫的我打開(kāi)了一扇窗，窗開(kāi)了，照亮了房間，但是路是要自己走出來(lái)的，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，《活法》更多的是提供一個(gè)很好的思路，以后的成績(jì)還是要通過(guò)自己的努力與修行才能換來(lái)的。

　　五是利他

　　所謂利他精神是人類(lèi)與生俱來(lái)的本性。聰明的人應該能注意到，奉獻于他人并不僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。

　　欲望不能只停留在利己的范圍內，同時(shí)也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關(guān)注到周?chē)�各種各樣的事物。這樣，就能客觀(guān)地做出正確判斷，同時(shí)也能規避失敗�，F今，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫助。

　　一是本書(shū)意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時(shí)，我反省我對工作的態(tài)度實(shí)在是與書(shū)中提出的要求相距甚遠，我為此感到非常的慚愧。

　　努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義!

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