珍惜友情的六年級作文

　　各位代表、同志們：

　　共青團xx集團有限責任公司第一次代表大會(huì )，是在全黨認真學(xué)習貫徹十六屆五中全會(huì )精神，在集團深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之際召開(kāi)的一次十分重要的會(huì )議。這既是一次對集團開(kāi)展共青團工作和青年工作具有現實(shí)意義的大會(huì )，也是一次對集團實(shí)現戰略目標和快速發(fā)展具有深遠歷史意義的大會(huì )。

　　大會(huì )的主要任務(wù)是：認真學(xué)習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)集團公司發(fā)展綱要提出的各項任務(wù)，認真總結集團公司上屆團代會(huì )以來(lái)的工作，確定今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會(huì )。通過(guò)進(jìn)一步加強團的組織建設，在“三個(gè)代表”重要思想指引下，團結帶領(lǐng)廣大團員青年，為實(shí)現集團建設具有國際競爭力的新型企業(yè)集團的目標而努力奮斗。

　　下面，我代表集團公司團委向大會(huì )作報告，請各位代表審議。

　　第一部分 過(guò)去十四年的工作回顧

　　從1994年10月召開(kāi)北京市建筑工程總公司第三次團代會(huì )至今，已過(guò)去了整整十四年。十四年來(lái)，在黨的十四大、十五大、十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，集團各級團組織帶領(lǐng)廣大團員青年，面對計劃經(jīng)濟向社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌的巨大環(huán)境變化，面對日益激烈的建設市場(chǎng)競爭，面對前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，團結奮進(jìn)，立足崗位，建功成才，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，取得了可喜的成績(jì)。過(guò)去的十四年，是共青團組織不斷成長(cháng)、發(fā)展、壯大的十四年;是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年;是培養造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱(chēng)號、一批批團員青年成為北京市及全國先進(jìn)典型的十四年;是集團團組織在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)各項活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發(fā)展做出積極貢獻的十四年。特別是進(jìn)入新世紀以來(lái)，集團各級團組織，團結帶領(lǐng)廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊密?chē)�繞黨的中心工作和企業(yè)的主要任務(wù)，站在企業(yè)改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書(shū)寫(xiě)了跨越世紀的嶄新篇章。

　　——用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年，不斷加強共青團思想建設

　　以科學(xué)的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進(jìn)青年的全面發(fā)展，組織青年為企業(yè)、為社會(huì )的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明服務(wù)，是各級團組織的重要任務(wù)。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門(mén)回歸和集團五十華誕等多項政治任務(wù)的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開(kāi)展了愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)企業(yè)的主題教育活動(dòng)，提高了青年的政治素質(zhì)和主人翁意識;集團公司團委緊緊抓住深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)黨的“十六大”精神的有利時(shí)機，組織開(kāi)展了“學(xué)習實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日活動(dòng)方案征集評比活動(dòng)，適應了青年的特點(diǎn)，創(chuàng )新了活動(dòng)的載體，貫徹了上級的精神，結合了企業(yè)的實(shí)際;集團公司團委緊緊抓住團市委開(kāi)展的“全面建設小康社會(huì )”青少年主題教育征文活動(dòng)的工作時(shí)機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學(xué)習‘三個(gè)代表’”答題, 進(jìn)一步深入學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，及時(shí)展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰斗力。各單位團組織也結合企業(yè)實(shí)際，不斷豐富思想教育內容，不斷創(chuàng )新思想教育形式，開(kāi)展了靈活多樣的主題教育活動(dòng)，引導廣大團員青年樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，使廣大團員青年思想政治素質(zhì)明顯提高。

　　——扎實(shí)推進(jìn)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng) 營(yíng)造經(jīng)濟和人才雙效益局面

　　青年是企業(yè)的希望，青年是企業(yè)的未來(lái)，在科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，培養青年成為企業(yè)未來(lái)的棟梁之才是各級團組織的重要任務(wù)。集團公司團委堅持從青年人力資源開(kāi)發(fā)入手，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要，以組織“五小”科技攻關(guān)為目標，開(kāi)展了青年科技創(chuàng )新創(chuàng )效、青年崗位能手評選等活動(dòng)，積極動(dòng)員、組織青年投身創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐，在創(chuàng )造較大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同時(shí)，為企業(yè)培養、推薦了一批優(yōu)秀的管理人才和科技人才。據統計，通過(guò)開(kāi)展青年“五小”科技創(chuàng )效活動(dòng)，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業(yè)采納1489項，節約創(chuàng )效2916萬(wàn)元。一大批優(yōu)秀青年科技帶頭人在活動(dòng)中涌現出來(lái)，有的走上了重要的領(lǐng)導崗位。

　　——不斷探索新時(shí)期青年突擊隊工作，實(shí)現建樓育人宗旨

　　建工集團是全國青年突擊隊的誕生地，十四年來(lái)，集團青年突擊隊建設弘揚歷史的光榮傳統，在上級團組織和集團公司黨委的領(lǐng)導下，堅持在創(chuàng )新中求發(fā)展、在發(fā)展中求超越的“強隊之路”，堅持“政治建隊、建樓育人”宗旨，使青年突擊隊成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的骨干力量，成為創(chuàng )建精品工程和培養優(yōu)秀青年人才的搖籃。加強青年突擊隊建設，主要把握了以下三個(gè)環(huán)節：

　　一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創(chuàng )新、推動(dòng)青年突擊隊在建工集團發(fā)展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開(kāi)發(fā)，使青年突擊隊成為企業(yè)培育優(yōu)秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長(cháng)期發(fā)展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心;以勞動(dòng)競賽為工作載體;以創(chuàng )一流業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ髂繕?通過(guò)開(kāi)展導師帶徒、崗位練兵、青年創(chuàng )新創(chuàng )效等活動(dòng)，選樹(shù)典型、以點(diǎn)帶面，充分展示青年才能，為企業(yè)和國家培養了大量的優(yōu)秀人才。集團公司團委根據建筑業(yè)形勢需要和企業(yè)施工實(shí)際，大力推進(jìn)青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會(huì )管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經(jīng)過(guò)十三年的發(fā)展，已從十幾人的隊伍發(fā)展成為擁有上億元固定資產(chǎn)的股份制公司。據統計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學(xué)生擔任隊長(cháng)的180支，占集團自有青年突擊隊隊長(cháng)總數的90%。XX年以來(lái)，又有20支隊伍被評為“北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優(yōu)秀青年突擊隊”稱(chēng)號。在發(fā)揮青年突擊隊承擔急、難、新任務(wù)的過(guò)程中，也涌現出了一大批企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的骨干。有19名青年突擊隊長(cháng)成長(cháng)為公司級領(lǐng)導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱(chēng)號。

　　二是始終堅持緊密?chē)�繞經(jīng)濟建設中心，發(fā)揮青年突擊隊在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)課題，擔綱了生產(chǎn)尖兵和創(chuàng )效楷模的重要角色。十四年來(lái)，集團青年突擊隊在勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、科技創(chuàng )新、文明施工等各項指標上始終處于領(lǐng)先水平，為集團的發(fā)展做出了突出的貢獻。僅從XX年開(kāi)始統計，集團管理型突擊隊完成產(chǎn)值16億元，占集團直屬企業(yè)施工總產(chǎn)值的33%;創(chuàng )“市級紅牌工地”20個(gè)，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱(chēng)號的5個(gè)工程中，有4個(gè)是管理型青年突擊隊承建的;管理型青年突擊隊創(chuàng )“集團質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)樣板工程”7個(gè)，占集團總數的1/3;集團科技攻關(guān)型青年突擊隊共攻克科研課題63項，節約創(chuàng )效709.5萬(wàn)元。

　　三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來(lái)為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀xx”為主題，先后開(kāi)展了青年突擊隊勞動(dòng)競賽、青年突擊隊五十年風(fēng)采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動(dòng)畫(huà)制作比賽和足球對抗賽等一系列慶祝青年突擊隊成立50周年的活動(dòng)。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動(dòng)，不僅在團員青年中產(chǎn)生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領(lǐng)導的一致好評。

　　——建立健全青年知識分子培養機制，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的后備人才

　　為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，XX年，自xx集團成立青年工作部以來(lái)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極服務(wù)青年健康成長(cháng)，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發(fā)現、培養、儲備、推薦為工作主線(xiàn)，以構建青年人才高地為重點(diǎn)，開(kāi)展了五方面工作。一是深入開(kāi)展了導師帶徒活動(dòng)。為了幫助新招收的大中專(zhuān)畢業(yè)生盡快適應工作環(huán)境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到XX年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了青年人才庫的管理軟件。三是積極開(kāi)展推優(yōu)薦才工作。各級團組織，定期向黨政領(lǐng)導、人力資源部和黨委組織部發(fā)布青年人才信息，通過(guò)定崗推薦，重點(diǎn)推薦，自我推薦等方式推薦人才。經(jīng)集團各級團組織推薦，一大批優(yōu)秀青年知識分子脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。截止XX年底，通過(guò)推優(yōu)薦才，集團1982年以來(lái)招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領(lǐng)導崗位，119名大學(xué)生擔任項目經(jīng)理或副經(jīng)理。在企業(yè)近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個(gè)文明建設骨干力量。四是加大服務(wù)力度，為青年辦實(shí)事。各級團委本著(zhù)想青年所想，急青年所急的原則，通過(guò)各種方式為青年知識分子解決后顧之憂(yōu)。如：集團六建公司團委在企業(yè)黨政領(lǐng)導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬(wàn)元的企業(yè)資助購房款;安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優(yōu)秀青年知識分子8萬(wàn)元。五是大力開(kāi)展集團優(yōu)秀青年知識分子評選活動(dòng)。自1998年開(kāi)始，先后開(kāi)展了四屆優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優(yōu)秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領(lǐng)導下，按照集團公司總體人才培養計劃的培養方向，各基層團組織也先后開(kāi)展了典型培養工作，推出了一大批優(yōu)秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動(dòng)下，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出了貢獻。

　　為提高后備人才在企業(yè)和社會(huì )的知名度，各級團組織積極利用集團內外的宣傳陣地和媒體，加大對優(yōu)秀青年集體和個(gè)人的宣傳，擴大影響，營(yíng)造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場(chǎng)報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優(yōu)秀青年個(gè)人和集體進(jìn)行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業(yè)的社會(huì )影響力。

　　——服務(wù)社會(huì )，關(guān)心來(lái)京務(wù)工青年，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設

　　伴隨著(zhù)企業(yè)改革、改制的不斷深化，企業(yè)的自有職工隊伍越來(lái)越少，大量的、整建制引進(jìn)的農民工外施隊伍越來(lái)越多，集團現已使用來(lái)京務(wù)工人員達8萬(wàn)多人。為關(guān)心來(lái)京務(wù)工人員精神文化生活，發(fā)揮共青團組織黨的助手作用，在XX年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開(kāi)展了“向來(lái)京務(wù)工青年捐獻圖書(shū)”的主題活動(dòng)，并在北京市60項重點(diǎn)工程之一的西環(huán)廣場(chǎng)工程，舉行了捐書(shū)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，將500余冊圖書(shū)送到1100名來(lái)京務(wù)工青年手中。集團公司團委號召發(fā)出短短一個(gè)星期，各級團組織就捐書(shū)6000余冊，建立近30個(gè)圖書(shū)角，使近30個(gè)工地的15000余名來(lái)京務(wù)工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時(shí)，為方便廣大來(lái)京務(wù)工青年與家鄉的聯(lián)系，集團公司團委向19個(gè)施工現場(chǎng)的來(lái)京務(wù)工青年發(fā)放了9000余張明信片;各級團組織對56個(gè)抗擊“非典”前線(xiàn)的醫護人員家屬發(fā)去了慰問(wèn)信，并對部分家屬進(jìn)行了家訪(fǎng)，同時(shí)還積極為他們解決生活上的難題，受到了職工的廣泛贊揚和好評。

　　——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力

　　加強團的組織建設，將團的建設納入黨的建設的總體規劃之中，是共青團工作堅持黨建帶團建的重要原則之一，也是不斷增強團組織凝聚力和戰斗力的基礎條件。為此，我們主要做了以下三項工作：

　　首先，集團公司團委針對企業(yè)適應市場(chǎng)變化不斷調整組織機構的情況，及時(shí)加強了團的組織建設。并重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節：

　　一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在崗位職責中明確規定了新建或改制企業(yè)在一個(gè)月內必須建立團組織;二是加強督察，確�；鶎訄F組織按期進(jìn)行換屆改選;三是抓好團支部“達標創(chuàng )優(yōu)”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)了集團整體共青團工作的發(fā)展。XX年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱(chēng)號。

　　其次，為提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力，大力加強政治業(yè)務(wù)培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會(huì )學(xué)習、舉辦讀書(shū)班、參觀(guān)考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到XX年，先后培訓團干部達800余人次。

　　第三，為更好地服務(wù)企業(yè)和青年，積極進(jìn)行工作方式和活動(dòng)內容的創(chuàng )新。在工作形式創(chuàng )新方面，召開(kāi)集團共青團工作例會(huì )時(shí)采用二級單位團委書(shū)記輪流擔任執行主席的方式，培養基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進(jìn)團干部綜合素質(zhì)的提高;在主題活動(dòng)創(chuàng )新方面，開(kāi)展以“安全生產(chǎn)，文明施工”為主題的動(dòng)畫(huà)制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動(dòng)內容創(chuàng )新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長(cháng)家庭日”活動(dòng)，以開(kāi)展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。

　　過(guò)去的十四年，是集團共青團和青年工作實(shí)現跨越式發(fā)展，取得可喜成績(jì)的十四年，十四年的實(shí)踐使我們進(jìn)一步體會(huì )到：

　　——只有自覺(jué)服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領(lǐng)導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，有效發(fā)揮團的組織作用。

　　——只有切實(shí)服務(wù)于青年的成長(cháng)、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務(wù)青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關(guān)注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實(shí)際，切實(shí)解決青年在工作、學(xué)習和生活中的實(shí)際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周?chē)��?/p>

　　——只有以創(chuàng )新的精神推進(jìn)自身建設，團組織才能鞏固加強，與時(shí)俱進(jìn)。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時(shí)期共青團建設出現的新情況、新問(wèn)題，要積極探索和實(shí)踐在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下與集團經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理體制相協(xié)調的工作機制，要及時(shí)建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進(jìn)和完善團的組織方式、工作方式、活動(dòng)方式、作用方式，才能使團的組織進(jìn)一步得到鞏固和加強。

　　——只有堅持求真務(wù)實(shí)，大膽開(kāi)拓的工作精神，團組織才能不斷發(fā)展，充滿(mǎn)活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實(shí)干為基礎，以創(chuàng )新為動(dòng)力，樹(shù)立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動(dòng)，才能不斷開(kāi)創(chuàng )集團共青團工作的新局面。

　　建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績(jì)來(lái)之不易，經(jīng)驗十分可貴，這一切都凝聚著(zhù)建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會(huì )的名義，向一貫重視、關(guān)心、支持集團共青團事業(yè)和青年工作的黨的各級組織和領(lǐng)導表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團事業(yè)付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現在正辛勤工作在集團各條戰線(xiàn)上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問(wèn)候。

　　在成績(jì)面前，我們必須清醒地看到問(wèn)題和差距。一是面對建筑企業(yè)各種形勢的變化，團組織工作的創(chuàng )新發(fā)展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內一些重點(diǎn)工作和活動(dòng)在基層開(kāi)展得還不平衡，整體推進(jìn)的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環(huán)節。對此，將提請新一屆團的委員會(huì )高度重視，認真加以解決。

　　第二部分 集團共青團工作面臨的機遇和挑戰

　　黨的十六屆五中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十一個(gè)五年規劃的建議》，是我國全面建設小康社會(huì )進(jìn)程中的重要規劃，也是指導集團建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團、實(shí)現五年發(fā)展綱要的重要指針，更是共青團xx集團有限責任公司第一屆委員會(huì )當好黨的助手的重要指南。要深入學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神，堅持以人為本，轉變發(fā)展觀(guān)念、創(chuàng )新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，歸根到底，就是要求我們從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀(guān)規律，努力奮斗、艱苦創(chuàng )業(yè)。當前，我們正處在本世紀前20年的重要戰略機遇期，廣大團員青年應該樹(shù)立機遇意識，堅定走中國特色社會(huì )主義道路的理想信念�，F在，國民經(jīng)濟正處在重新布局的戰略性調整階段，國有企業(yè)改革任重道遠，當代團員青年責任重大、任務(wù)艱巨。再過(guò)兩年多，2011年奧運會(huì )即將在北京召開(kāi)，團市委提出了深化青春奧運戰略，實(shí)施青春奧運行動(dòng)規劃，引導青年“建設新北京，貢獻新奧運”。這不僅能夠充分調動(dòng)青年全面參與奧運籌備工作的積極性，也必將在奧運場(chǎng)館、城市基礎、生態(tài)環(huán)境等建設中得到全面鍛煉。作為建筑行業(yè)的青年，要緊緊抓住這一難得的機遇，在奧運會(huì )的籌備工作及奧運場(chǎng)館等重點(diǎn)工程的建設中，充分發(fā)揮聰明才智，展現建工青年的良好精神風(fēng)貌。

　　面對新形勢、新情況，集團開(kāi)展共青團工作的機遇與挑戰并存。因此，要求我們必須客觀(guān)地分析和把握當前的形勢和特點(diǎn)，特別要珍視集團公司XX年召開(kāi)第一次黨代表大會(huì )后努力奮斗呈現的新局面，特別要圍繞集團保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出的新舉措發(fā)揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務(wù)要求我們要進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，抓住機遇，應對挑戰，以實(shí)現共青團工作的全面發(fā)展。在《集團XX——2011年發(fā)展綱要》中，明確提出了“到 2011 年，建立起完善的現代企業(yè)制度，國際競爭能力顯著(zhù)提高，進(jìn)入中國 500 強企業(yè)前 70 名，全球最大 225 家國際承包商前 100 名的奮斗目標。圍繞人才發(fā)展戰略，提出了人才培養“十百千”計劃，培養出一大批優(yōu)秀的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。要實(shí)現上述目標，必須積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān);必須認清當前形勢，明確創(chuàng )新和發(fā)展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發(fā)展綱要，充分發(fā)揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開(kāi)發(fā)工作，培養造就一支綜合素質(zhì)高的青年人才隊伍，把年輕人的創(chuàng )造活力和潛能凝聚到企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，推動(dòng)集團全面、健康和可持續發(fā)展。

　　隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步和高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，當代青年的需求和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，團員青年注重實(shí)現自身價(jià)值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和滿(mǎn)足青年自身需求方面找到最佳結合點(diǎn)，為青年在企業(yè)展示才華提供機會(huì )、搭建舞臺。我們要緊密?chē)�繞黨的中心工作，正確把握企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)，站在企業(yè)發(fā)展的角度確定青年工作的重點(diǎn)，站在廣大青年需求的角度創(chuàng )新工作形式和活動(dòng)內容，做到有針對性地開(kāi)展團的工作。要把服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )作為共青團工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，服務(wù)、引導和凝聚廣大青年，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出貢獻。

　　面對機遇和挑戰，我們要努力做到五個(gè)必須：

　　——必須肩負起解放思想，適應改革，為集團可持續發(fā)展繼往開(kāi)來(lái)的光榮使命;

　　——必須肩負起“建樓育人”，為企業(yè)持續培養青年人才的光榮使命;

　　——必須肩負起構建企業(yè)青年文化，引導青年確立“企興我榮、企衰我恥”價(jià)值觀(guān)的光榮使命;

　　——必須肩負起團結帶領(lǐng)青年，在集團各項事業(yè)中建功立業(yè)的光榮使命;

　　——必須肩負起創(chuàng )新工作理念，努力建設“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”團組織的光榮使命。

　　第三部分 今后三年的奮斗目標和工作任務(wù)

　　今后三年，集團共青團工作的主要任務(wù)是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以集團跨越式發(fā)展為中心，以“建樓育人”為基點(diǎn)，抓住服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年兩條主線(xiàn)，全面推進(jìn)思想建團、文化興團、事業(yè)促團、基礎強團，團結帶領(lǐng)廣大團員青年為促進(jìn)集團的改革發(fā)展，為把集團建設成為具有國際競爭力的新型企業(yè)集團而努力奮斗!集團共青團工作的奮斗目標是：努力把共青團組織建設成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的影響力和戰斗力，積極開(kāi)創(chuàng )共青團工作的新局面。圍繞上述任務(wù)和奮斗目標，我們要振奮精神，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面工作：

　　一、加強青年思想道德建設，踐行“三個(gè)代表”重要思想，大力推進(jìn)集團精神文明建設

　　加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)是各級團組織長(cháng)期的、重要的工作任務(wù)。

　　大力推進(jìn)集團精神文明建設，引導青年帶頭實(shí)踐《公民道德建設實(shí)施綱要》。各級團組織要組織青年深入開(kāi)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強工作的自覺(jué)性和堅定性，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，與企業(yè)發(fā)展同行，與企業(yè)文明同行，積極參與“道德規范到崗位”活動(dòng)，做新一代文明建工人，努力培育與時(shí)代發(fā)展相適應的道德觀(guān)念和道德規范。

　　大力推進(jìn)集團精神文明建設，培養、造就一支優(yōu)秀的青年人才隊伍。當前，隨著(zhù)集團不斷建立和完善現代企業(yè)制度。高起點(diǎn)、快節奏的企業(yè)變革對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊，青年的價(jià)值取向呈現多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個(gè)人職業(yè)生涯設計與企業(yè)的發(fā)展愿景目標有機地聯(lián)系在一起，把青年的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)有機地融合在一起，努力塑造 “敬業(yè)愛(ài)崗，學(xué)習進(jìn)步，求實(shí)創(chuàng )新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年的主人翁責任感，調動(dòng)青年的工作積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揚青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周?chē)�，與企業(yè)同甘苦、共進(jìn)退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。

　　大力推進(jìn)集團精神文明建設，打造青年的品牌文化。各級團組織加強青年文化建設，要全面整合團的工作資源，以品牌效應營(yíng)造企業(yè)青年文化的氛圍。要大力推進(jìn)團員青年主題讀書(shū)活動(dòng)，精心打造“學(xué)習進(jìn)步、健康向上”的品牌文化;要大力開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)，持續培養青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，精心打造“誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻”的品牌文化;要大力推動(dòng)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，認真抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作，精心打造“求實(shí)創(chuàng )新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導開(kāi)展豐富多彩的青年文體娛樂(lè )活動(dòng)，成立各種興趣小組，全面推進(jìn)企業(yè)青年文化建設。

　　二、服務(wù)企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)事業(yè)促團，在集團跨越式發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)

　　今后三年是集團實(shí)現跨越式發(fā)展的重要時(shí)期。共青團組織要團結帶領(lǐng)廣大團員青年做好以下工作：

　　首先，要找準建功立業(yè)的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，團結帶領(lǐng)廣大團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革穩定中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞企業(yè)黨委和行政的中心工作，組織開(kāi)展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領(lǐng)導，把團的工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的過(guò)程之中。要深入研究企業(yè)當前面臨的困難，充分發(fā)揮團組織在企業(yè)管理和施工生產(chǎn)中的生力軍作用，充分發(fā)揮團組織在“青年創(chuàng )新創(chuàng )效、青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優(yōu)勢，凝聚和帶領(lǐng)廣大團員青年在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng )新等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　其次，要在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中體現作為。各級團組織要立足市場(chǎng)需求，幫助青年員工牢固樹(shù)立質(zhì)量先行、服務(wù)至上的觀(guān)念。緊密?chē)�繞集團“立足北京，輻射全國，拓展海外”發(fā)展戰略的實(shí)施，深入開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)青年工程、優(yōu)秀青年突擊隊、青年文明號”活動(dòng)，適應集團的拓展要求。各級團組織要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團“急、難、險、重”任務(wù)，開(kāi)展各種突擊奉獻活動(dòng)，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。要深入開(kāi)展青年突擊隊勞動(dòng)競賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評比集團級優(yōu)秀青年突擊隊與企業(yè)勞動(dòng)競賽結合起來(lái)，圍繞“安全、質(zhì)量、進(jìn)度、功能、成本”等企業(yè)關(guān)心的管理難點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )效勞動(dòng)競賽，通過(guò)打造“節約型青年突擊隊”，找準提高企業(yè)經(jīng)濟效益的突破口，做到及時(shí)總結經(jīng)驗，大力宣傳推廣。

　　第三，要在維護集團改革、發(fā)展、穩定中勇挑重擔。各級團組織要廣泛深入開(kāi)展好“建工青年與跨越式發(fā)展”主題教育活動(dòng)，大力宣傳集團跨越式發(fā)展的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團實(shí)施跨越式發(fā)展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿(mǎn)懷信心的投入到保安全、保任務(wù)、保穩定、促發(fā)展的工作中，做集團跨越式發(fā)展的堅定支持者和推動(dòng)者。要針對青年在集團改革中利益觀(guān)的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實(shí)維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時(shí)呼吁，幫助他們解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難，維護青年隊伍的穩定，確保集團各項工作的順利開(kāi)展。

　　三、適應青年需要，幫助青年成才，延展共青團工作的新視角和新領(lǐng)域

　　服務(wù)青年成長(cháng)成才，要求我們要及時(shí)了解青年的需求，關(guān)注青年的學(xué)習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務(wù)青年的規律和手段，樹(shù)立服務(wù)意識，建設服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力。為此，我們要加大推優(yōu)薦才工作力度，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造條件。要關(guān)注弱勢困難青年群體的成長(cháng)，切實(shí)做好來(lái)京務(wù)工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，為青年學(xué)習、深造、競崗、晉級創(chuàng )造機會(huì )，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要繼續開(kāi)展優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，做到以事業(yè)留住人才，以感情留住人才，推進(jìn)集團人才興企戰略的實(shí)施。要大力加強青年人力資源開(kāi)發(fā)工作，建立健全培育人才制度，完善充實(shí)青年人才庫，探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)培育青年成長(cháng)成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫的基礎上，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，豐富建庫內容，按照青年人才的工作業(yè)績(jì)，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點(diǎn)，根據他們的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)，鼓勵他們制定職業(yè)發(fā)展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開(kāi)展推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。

　　四、大力推進(jìn)學(xué)習型團組織建設，團結凝聚廣大團員青年，積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設

　　企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是人才的競爭。人才競爭直接表現為學(xué)習能力及學(xué)習力的競爭。在市場(chǎng)競爭不斷加劇的形勢下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、科技開(kāi)發(fā)、管理創(chuàng )新等工作，都需要高素質(zhì)人才，而創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)正是培養高素質(zhì)人才，提高企業(yè)核心競爭力的最佳途徑。為此，我們要在“創(chuàng )建學(xué)習型團組織、爭做知識型青年”方面積極探索，逐步推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮團組織的生力軍作用。為此，共青團組織要通過(guò)以下措施確保學(xué)習型組織的建立。

　　第一，建立“創(chuàng )爭”活動(dòng)的工作氛圍。要以個(gè)人學(xué)習為基礎，以青年突擊隊、團小組等團隊學(xué)習為載體，采用多種學(xué)習形式，促進(jìn)團組織整體學(xué)習氛圍的形成，在廣大團員青年中廣泛開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型團組織、爭做知識型青年”活動(dòng)。

　　第二，建立合理的目標機制。制定學(xué)習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立由團支部委員組成的學(xué)習督促小組。實(shí)施基層團組織負責制，按學(xué)習項目輕重緩急統籌安排，最終把個(gè)人的學(xué)習目標融入組織的共同愿景。

　　第三，建立學(xué)習的動(dòng)力機制。制訂有利于激發(fā)學(xué)習熱情的措施，開(kāi)展因項目而異的創(chuàng )建激勵活動(dòng)，堅持學(xué)以致用，探索保持團員青年持續學(xué)習的動(dòng)力機制。

　　第四，建立典型引路的工作機制。要在團組織中樹(shù)立組織創(chuàng )建的典范，在團員青年中樹(shù)立認真求學(xué)的典范，并將青年的學(xué)習情況與人力資源管理的“輪崗制”結合起來(lái)，為個(gè)人成長(cháng)與發(fā)展提供更大的空間。

　　青年素質(zhì)的提高來(lái)自于學(xué)習，團組織的活力來(lái)源于學(xué)習，要積極倡導“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念，在團內大興學(xué)習之風(fēng)，形成濃郁的學(xué)習氛圍，努力創(chuàng )建“超越自我、改善心智、共建愿景、團隊學(xué)習、系統思考”的學(xué)習型團組織。

　　五、加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力

　　集團共青團組織要堅持“黨建帶團建”的原則，以創(chuàng )新思維和求實(shí)精神推進(jìn)團的自身建設，夯實(shí)團的工作基礎，努力創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。

　　首先要創(chuàng )新團的工作理念。在“企業(yè)所需、青年滿(mǎn)意、團組織有作為”的結合點(diǎn)上，找準服務(wù)坐標，延伸服務(wù)內涵和外延，加大服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的力度，在服務(wù)中展示作為、提升形象，要努力創(chuàng )建具有強大凝聚力的服務(wù)型團組織。要繼續堅持創(chuàng )新精神，培養和挖掘青年的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新潛能，帶領(lǐng)青年積極投身集團改革發(fā)展的創(chuàng )新實(shí)踐，最大限度地發(fā)揮青年的創(chuàng )造力，努力創(chuàng )建具有能動(dòng)性和推動(dòng)性的創(chuàng )新型共青團組織。

　　其次要繼續深化“五四紅旗團委”創(chuàng )建工作，進(jìn)一步規范完善各級團組織的建設標準，推進(jìn)團內“達標創(chuàng )優(yōu)”工作。要建立、健全各級團的組織，加強團的組織建設和思想建設，切實(shí)履行團委的指導、服務(wù)職能，深入基層，總結經(jīng)驗，不斷探索團建工作的新思路，不斷推出“達標創(chuàng )優(yōu)”的新舉措，加大創(chuàng )新力度，開(kāi)創(chuàng )新的局面。

　　第三，要全面抓好團干部隊伍建設。要緊密?chē)�繞提升團干部素質(zhì)，廣泛組織學(xué)習、培訓，不斷改善團干部知識結構，在工作實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長(cháng)才干。集團公司團委將采取與兄弟團委聯(lián)合辦班培訓的方式，加強橫向交流，提高培訓成效，使團干部成為讓黨組織放心、讓青年滿(mǎn)意的青年干部。

　　各位代表、同志們，回首集團共青團工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十二載的風(fēng)風(fēng)雨雨中，他們以精品工程布天下、滿(mǎn)京城的成果，遞交了無(wú)愧于時(shí)代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得顯著(zhù)成果的大好形勢下，在集團深入謀劃企業(yè)戰略發(fā)展的快速進(jìn)程中，面對激烈競爭的建設市場(chǎng)，面對企業(yè)亟待解決的諸多課題，面對新世紀青年知識現代化、思維多元化、需求多樣化的特點(diǎn)，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時(shí)代要求我們實(shí)現新的突破。我相信，在團市委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，廣大團員青年一定能夠創(chuàng )造出無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績(jì)。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團以擁有我們而自豪。我們要團結起來(lái)，高舉團旗跟黨走，積極投身集團跨越式發(fā)展的主戰場(chǎng)，在建設具有國際競爭力新型企業(yè)集團的實(shí)踐中，再立新功!

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