友情作文300字匯編6篇
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在現實(shí)社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的綜合管理部競聘演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
綜合管理部競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、同事：
大家好。
很榮幸參加今天的競聘演講。感謝領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持，給我這次公開(kāi)競聘的機會(huì )，使我能夠展示自己，表達本人對公司的一片赤誠與熱愛(ài)。
我此次參與競聘的崗位是綜合部部長(cháng)。首先我想就個(gè)人工作經(jīng)驗，來(lái)談?wù)勎覍@一崗位及整個(gè)綜合部工作的理解。綜合部是公司的管家，除了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作，公司大大小小的事務(wù)都屬于綜合部的職能范圍。人力資源，行政后勤，文字檔案，活動(dòng)會(huì )務(wù)……只有綜合部的各項工作做好了，才能保障公司的高效運轉，才使負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同志有了用武之地。
然而從我多年綜合部工作的經(jīng)驗來(lái)看，我發(fā)現有一個(gè)明顯誤區：由于綜合部不直接創(chuàng )造效益，且過(guò)于細致瑣碎，被認為專(zhuān)業(yè)性不強，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。綜合部的工作并非很多人評價(jià)的那樣，是“誰(shuí)都可以做的工作”，“不需要專(zhuān)業(yè)技能的”，甚至說(shuō)是“打雜的”。其實(shí)“綜合部”，顧名思義，最考驗員工的綜合素質(zhì)。文字能力，溝通協(xié)調能力，團結協(xié)作精神，細心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。打個(gè)不很恰當的比方，一個(gè)家庭的女主人，只有愛(ài)家才能管好家，家庭主婦也不是人人都能當好的；一個(gè)公司的綜合管理部門(mén)，只有愛(ài)公司，把公司當成自己的家，才能時(shí)時(shí)、事事為公司著(zhù)想，才能促進(jìn)公司正常、高效的運轉。
之所以提到這些，是因為我把增強整個(gè)部門(mén)的積極性與認同感，增強員工的情感力量，作為提高部門(mén)工作水平的根本途徑。在公司去年的管理制度改革中，反復強調了調動(dòng)員工積極性的問(wèn)題，其實(shí)對于一個(gè)部門(mén)的管理也是一樣。
具體來(lái)說(shuō)，一是合理化分工，激發(fā)員工的潛能與活力。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據部門(mén)員工的自身特點(diǎn)劃分工作職責，將每項具體工作細節落實(shí)到人，使員工的長(cháng)處得以發(fā)揮，充分激發(fā)部門(mén)員工的潛能，實(shí)現部門(mén)內部高效銜接；
二是多通過(guò)鼓勵與引導的方式，加強員工的成就感與積極性。引導員工獨立完成某一項工作并為此擔負責任，而不是習慣于聽(tīng)從安排，推一步動(dòng)一步，從而加強員工的責任感；鼓勵員工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng )新精神，從而增強成就感。
三是通過(guò)企業(yè)文化建設加強員工的認同感，通過(guò)情感激勵提高員工的歸屬感。公司的企業(yè)文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應從部門(mén)內部著(zhù)手，建立共同的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德觀(guān)、對公司的認同度，使員工樹(shù)立“主人公”的責任感，進(jìn)一步帶動(dòng)公司企業(yè)文化的形成，統一全體員工的思想，使大家朝同一目標努力，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)；
歸屬感是指員工在企業(yè)中能有家的感覺(jué)，在這一層次上感情、人文因素要大于經(jīng)濟因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級關(guān)系、共同的追求等都有助于增強員工的歸屬感，而員工的歸屬感是提升企業(yè)凝聚力的基本條件。從一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，需要負責人加強與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設身處地為員工著(zhù)想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。
我認為，只有充分激發(fā)了部門(mén)員工內心的力量，才能更好地促進(jìn)部門(mén)的工作。
為了充分發(fā)揮綜合部的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用，把部門(mén)建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的隊伍，實(shí)現與其他部門(mén)更有效的銜接與協(xié)作，我對接下來(lái)的.工作有幾點(diǎn)具體的設想：
一、以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，對同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個(gè)充分發(fā)揮自身創(chuàng )造力的環(huán)境。
二、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領(lǐng)導溝通，充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的工作方法和意圖，及時(shí)準確把領(lǐng)導安排的任務(wù)布置下去，在落實(shí)的過(guò)程中進(jìn)行監督和檢查，把握方向，提高工作效率。
三、做好調研工作，動(dòng)態(tài)掌握公司情況。加強公司與合作單位之間、部門(mén)與部門(mén)之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時(shí)掌握公司的動(dòng)態(tài)情況，對各種資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
四、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導放心、員工滿(mǎn)意。接待工作做到擺正位臵，熱情周到、主動(dòng)大方、細致入微；嚴格落實(shí)預算編制，對辦公過(guò)程中發(fā)生的各項費用進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，科學(xué)合理地制定各項費用的開(kāi)支標準，加強審核和監督，嚴格控制接待費、辦公費、車(chē)輛維修費等費用的列支；要貼近員工，搞好調查研究，準確把握員工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務(wù)保障，盡可能的幫助他們排憂(yōu)解難，讓他們能安心工作。
五、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、樹(shù)立良好的形象。完善管理制度，創(chuàng )新管理方法，培養創(chuàng )新務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；綜合部是公司的窗口，在做好傳統的工作的同時(shí)，加強職工培訓學(xué)習，轉變意識和觀(guān)念、提高職工綜合素質(zhì)，實(shí)施人性化管理，發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，搞好對內和對外的公共關(guān)系，認真抓好企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹(shù)立信譽(yù)，向社會(huì )大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌。
為確保上述目標的實(shí)現，我將進(jìn)一步加強個(gè)人修養，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，自覺(jué)講學(xué)習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，調動(dòng)綜合部全體工作人員的積極性，團結部?jì)热藛T一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
以上是我對綜合部工作的粗淺看法與對未來(lái)工作的規劃。以往的工作經(jīng)驗，使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力。我有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉行政管理工作規程；我敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入自己所熱愛(ài)的工作。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財盛公司綜合部的工作更上一層樓。如果公司沒(méi)有再次選擇我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁死而后已。
綜合管理部競聘演講稿2
我是零售部zyl。本人認為，今天參加綜合部副主任職位的競聘有三個(gè)優(yōu)勢：
一是年齡優(yōu)勢。如果說(shuō)18歲至60歲是人生最精彩的時(shí)段，那么，根據黃金分割原理，44歲正是人生最精彩時(shí)段中的巔峰。豐富的人生閱歷，使我具備中年人穩健踏實(shí)、冷靜超越的年齡特征；巔峰的年齡時(shí)段，使我擁有青年人精力充沛、激情拼搏的性格特征。
二是專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。本人XXXX年大學(xué)中文系本科畢業(yè)，具有堅實(shí)的文字功底；做過(guò)中學(xué)教師、機關(guān)秘書(shū)，具有相當的辦公室工作經(jīng)驗；13年的銀行生涯，使我掌握了必需的金融領(lǐng)域知識。
三是人脈優(yōu)勢。本人長(cháng)期從事基層工作，懂得普通人的.喜怒哀樂(lè )，能夠設身處地的為他們著(zhù)想，有的放矢的做好群眾工作；本人經(jīng)常接觸各級領(lǐng)導，深知領(lǐng)導者的酸甜苦辣，能夠體貼關(guān)心他們的生活，理解把握他們的思想意圖，有條不紊地完成他們下達的各項指令。
我想用四句話(huà)來(lái)概括對辦公室工作的理解：
上下勾連渠道通，
左右逢源協(xié)調好，
動(dòng)靜結合總相宜，
虛實(shí)互補出成效。
特別感謝中國銀行十多年來(lái)的培養，造就了我敢于面對失敗、勇于挑戰自我的堅強性格；更要感謝各位領(lǐng)導，給予了我投身改革、重塑人生的機遇。謝謝大家！
綜合管理部競聘演講稿3
尊敬的各位評委、同志：
大家好！
我是xxx，此刻十分榮幸能夠參加分公司非管理崗競聘演講�，F向各位評委簡(jiǎn)要的介紹下本人的基本情況。
我出生于20xx年x月，今年xx歲，xxx人，大學(xué)本/專(zhuān)科學(xué)歷，20xx年參加工作，現擔任高速公路監控員崗位。
20xx年起，我來(lái)到線(xiàn)高速公路工作，先后擔任過(guò)7年的收費班長(cháng)，2年的監控員，9年多的高速公路工作歷程，讓我深深的懂得了這個(gè)行業(yè)，也愛(ài)上了這份職業(yè)，并為能夠成為高速公路的一份子，深感驕傲和自豪。
回顧9年來(lái)的工作，我能夠堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅守正確的信仰意識，能夠認真貫徹執行黨和國家關(guān)于的各項方針政策，與此同時(shí)，在工作中，注重自己理論素養的提升，認真學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能和水平，讓自己適應行業(yè)發(fā)展的變化，適應角色和崗位工作。
回顧9年的工作，我始終懷抱著(zhù)一顆感恩的心，敬畏的心對待本職工作，虛心的向老前輩們學(xué)習，認真向點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作實(shí)踐中學(xué)習，積累了一定的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，這也為自己的工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。線(xiàn)高速公路是國家級“新區規劃”和“關(guān)中-天水經(jīng)濟區發(fā)展規劃”確定的交通建設重點(diǎn)工程，是環(huán)繞新區、串聯(lián)西安衛星城市和周邊重要城鎮的交通運輸大通道，每天川流的車(chē)輛多，可以說(shuō)我們收費站就是一個(gè)窗口，在收費班長(cháng)的崗位上，我和我的同事們能夠始終保持微笑服務(wù)的理念，積極踐行“西安的微笑”，熱情做好服務(wù)，展示了大西安新形象、傳播陜西交通溫暖，多次受到好評；
在監控崗位上，我更能夠認真履行監控崗位職責，認真細致，較好的完成了各項工作任務(wù)。
回顧這些年的'工作，我始終能夠與同事們融入一片，與鄉親們打成一片，在工作中，團結同事，友善待人，具有一定的團隊協(xié)作能力。同時(shí)，在工作中，個(gè)人還積極注重自己的寫(xiě)作能力的提升，通過(guò)自己的努力，自身寫(xiě)作能力有了很大的提高。
此次競聘，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次難得的寶貴機會(huì )，我十分珍惜，若此次競聘成功，我將認真做好以下幾個(gè)方面的工作。
一是加強自己的政治理論學(xué)習。進(jìn)一步強化理論學(xué)習力度，不斷提升自己的政治素養，理論素養，提高自己的大局觀(guān)、責任觀(guān)和服務(wù)意識。
二是認真做好本職工作。按照工作要求，認真做好各項本職工作。
三是嚴格要求自己。在工作中進(jìn)一步嚴格要求自己，與同事和諧相處，融洽相處，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力。
若此次競聘失敗，我也不會(huì )氣餒，我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和激情投身到本職崗位上，鼓足干勁，擼起袖子，做出成績(jì)，更好的回報組織，為高速事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
綜合管理部競聘演講稿4
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們：
大家好!首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管。
這次我競聘綜合管理部行政主管有三個(gè)原因：
一是我有較好的工作業(yè)績(jì)。我現年XX歲，中共黨員，大學(xué)本科文化，1996-20xx年在部隊服役，擔任士官，20xx－20xx年在安陽(yáng)市文峰區計生辦工作，20xx年起至今在河南有線(xiàn)電視網(wǎng)路集團工作，因認真踏實(shí)工作，表現突出，1999至20xx年連續兩年在部隊被評為優(yōu)秀士兵，20xx年在區計生辦被評為優(yōu)秀黨員，我工作業(yè)績(jì)較好，在領(lǐng)導和群眾中有良好的口碑。
二是我已經(jīng)了解綜合管理部行政主管的崗位職責。我具有基礎的物業(yè)管理、財務(wù)和商業(yè)詢(xún)價(jià)知識，熟悉工程項目建設和物業(yè)管理規范要求，能得心應手、直接投入綜合管理部行政主管的工作，并具有較強的問(wèn)題處理、系統分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力。
三是我有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)，能夠適應綜合管理部行政主管的工作，有信心把工作做好，并保證工作質(zhì)量。
假如我這次競聘綜合管理部行政主管成功，將主要做好四方面工作：
一、抓好自身建設。我要認真學(xué)習，努力實(shí)踐，以新時(shí)期“政治強、業(yè)務(wù)精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，清正廉潔、無(wú)私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優(yōu)秀的`綜合管理部行政主管。
二、做好服務(wù)工作。上任后，我把自己看作是綜合管理部的普通一兵，樹(shù)立服務(wù)意識，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，做好工作，提升工作質(zhì)量，做出新成績(jì)，出現新面貌，促進(jìn)綜合管理部各項工作全面發(fā)展。
三、抓好隊伍建設。我要擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動(dòng)全體職工，提高職工的綜合素質(zhì)，充分調動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協(xié)力，攻艱克難，干事創(chuàng )業(yè)，共同把工作搞上去。
四、真抓實(shí)干，做好綜合管理部各項工作。我上任后要以良好的精神狀態(tài)，充分履行職責，認真做好各項工作，做到廉潔奉公，干凈干事，努力成為綜合管理工作的行家能手，做出工作成績(jì)來(lái)。
最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創(chuàng )造更美好的生活，是為了給集團作貢獻，這就是我參加競聘的初衷與目的。
我的演講完了，謝謝大家！
綜合管理部競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好：
首先感謝公司領(lǐng)導給我提供這樣一個(gè)平等競爭的機會(huì )，使我有幸參加這次競聘。
我叫馬曉明，今年xx歲，20xx年6月畢業(yè)于xxx學(xué)院，會(huì )計與統計核算專(zhuān)業(yè)�，F任職于財務(wù)部會(huì )計崗位。主要負責公司內部個(gè)人借款及報銷(xiāo)、備用金清理、粉煤灰銷(xiāo)售臺賬登記、銀行對賬等業(yè)務(wù)和財務(wù)室其他臨時(shí)工作。
今天我競聘的崗位是財務(wù)部會(huì )計和綜合管理部審計職員。競聘財務(wù)部會(huì )計崗位，跟我現在的工作內容相近，工作程序、業(yè)務(wù)流程比較熟悉。我有能力，有信心做好這份工作。
如果我能競聘成功，我將逐步的完全克服工作中出現的失誤，做到以下幾點(diǎn)；
一、在報銷(xiāo)審核過(guò)程中做到認真負責、一絲不茍，嚴格按照記錄要真實(shí)、內容要完整、手續要完備、書(shū)寫(xiě)要清楚規范的基本原則。針對發(fā)生報銷(xiāo)業(yè)務(wù)內容的真實(shí)性、合法性、合理性、完整性、正確性、及時(shí)性進(jìn)行審核。對于完全符合要求的報銷(xiāo)內容，應及時(shí)據以編制記賬憑證入賬。對于真實(shí)、合法、合理但內容不夠完整、填寫(xiě)有錯誤的報銷(xiāo)憑證，退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負責將有關(guān)憑證補充完整、更正錯誤或者重填后，再辦理會(huì )計手續。對于不真實(shí)、不合法的報銷(xiāo)憑證，不予接受并向領(lǐng)導匯報。
二、在管理備用金的工作中，嚴格按照《現金管理條例》，遵守備用金使用管理制度，對備用金建立定期與不定期相結合的清查盤(pán)點(diǎn)，防止挪用或濫用，保證備用金的安全完整，使其在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮最充分的經(jīng)濟效力。
三、在完成手工記賬、銀行對賬的工作中。完全依照《企業(yè)會(huì )計準則》，準確無(wú)誤登記賬簿。完全掌握、了解每筆未達情況，及時(shí)反映、處理未達賬項。做到思路清晰，心中有數。
四、提高辦事效率，及時(shí)、準確完成領(lǐng)導布置的臨時(shí)任務(wù)。全面了解、熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握新公司業(yè)務(wù)流程，為做好新公司賬務(wù)處理做準備。多學(xué)多問(wèn)，向每一位同事學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高自身技術(shù)水平。
競聘綜合管理部審計職員崗位，我接受過(guò)審計學(xué)的理論教育，通過(guò)了對內部審計的'基礎學(xué)習。但還缺乏工作實(shí)踐，缺少經(jīng)驗。如果我能競聘成功，我將運用基礎理論知識，對本單位財務(wù)收支和經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施，作出獨立審查和評價(jià)，完成以下工作。
一.繼續學(xué)習，增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。接受繼續教育，提高技術(shù)水平和學(xué)習經(jīng)歷。
二.及時(shí)了解、把握公司的內部控制執行情況，真正起到監督與評價(jià)作用。
三.審查公司的財務(wù)會(huì )計是否健全，及時(shí)糾正會(huì )計賬務(wù)中出現的差錯和不安全因素，減少、避免財務(wù)風(fēng)險。
四.審查公司的規章制度是否健全，為建立安全有效的內部管理制度、提高管理水平、健全內部控制、維護財經(jīng)紀律、改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益，實(shí)施綜合經(jīng)濟監督活動(dòng)。
五.審查合同、文件、財務(wù)報銷(xiāo)、審批是否符合公司的規定。
六.專(zhuān)項審計，建立定期與不定期專(zhuān)項項目、部門(mén)審查制度。針對部門(mén)管理手段妥善與否、有無(wú)弊漏和是否經(jīng)濟有效，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、分析和評價(jià)。
最后，無(wú)論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從公司領(lǐng)導安排，盡職盡責地做好本職工作。為公司的飛黃騰達貢獻自己的一份力量。
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