描寫(xiě)城市春天的段落
20xx年3月9日，總書(shū)記在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會(huì )第二次會(huì )議安徽代表團參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設的講話(huà)中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，稱(chēng)為“三嚴三實(shí)”講話(huà)。以下是一篇縣政府黨組三嚴三實(shí)對照檢查材料范文，供大家參考。
政府辦公室在縣直機關(guān)中處于聯(lián)系上下、協(xié)調左右的特殊位置，是貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策的中樞機構。經(jīng)過(guò)虛心聽(tīng)取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見(jiàn)，一致認為：雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得一定成績(jì)，但與領(lǐng)導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距;仍然有很多地方需要加以改進(jìn)和提高�，F對照檢查如下。
一、領(lǐng)導班子存在的突出問(wèn)題
1、學(xué)習氣氛不夠濃，思想政治建設有差距
政府辦公室工作平時(shí)忙于事務(wù)、協(xié)調政務(wù)、搞好服務(wù)，對有系統、有計劃、有步驟地抓好理論學(xué)習重視不夠，造成機關(guān)整體理論學(xué)習氣氛不濃。具體表現為：
一是研究工作較多、研究學(xué)習較少。雖然在學(xué)習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學(xué)習時(shí)間上難以保證，在學(xué)習計劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習。
二是組織開(kāi)會(huì )較多，組織學(xué)習較少。平時(shí)圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動(dòng)較多，組織協(xié)調事務(wù)較多;雖然每周集中學(xué)習一次，但班子成員對學(xué)習制度執行不夠，對辦公室其他人員學(xué)習情況督促檢查也較少。
三是學(xué)習注重形式較多，聯(lián)系實(shí)際改造主觀(guān)世界較少。平時(shí)每周集中學(xué)習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段 ，忽視了學(xué)習效果;理論學(xué)習討論得不夠深入 ，有針對性的學(xué)習也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實(shí)質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎不夠堅實(shí)，導致不能始終用馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)和方法改造主觀(guān)世界;運用馬克思義的立場(chǎng)觀(guān)念和方法指導實(shí)際工作也還有一定差距。
2、執行“十不準”不夠嚴格，廉政建設有差距
通過(guò)深入開(kāi)展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執行縣委、縣政府“黨風(fēng)廉政建設十不準”制度方面，政府辦雖然制定了相應的實(shí)施細則，明確了具體的操作規程，但在實(shí)際執行過(guò)程，仍有一定問(wèn)題，主要表現在：
一是超標準接待現象仍然時(shí)有發(fā)生。有時(shí)接待上級領(lǐng)導或兄弟縣市來(lái)人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標現象;接待鄉鎮來(lái)人雖然一律安排在縣政府機關(guān)食堂就餐，但就餐實(shí)名制及陪餐人數控制也不夠嚴格。
二是電話(huà)費限額制度執行不夠。雖然制定了領(lǐng)導班子成員電話(huà)費使用標準，但由于辦公室各項事務(wù)千頭萬(wàn)緒，縣領(lǐng)導交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調任務(wù)較重，辦公室電話(huà)費用仍然偏高。
三是財務(wù)公開(kāi)制度執行不夠。雖然成立了辦公室財務(wù)監督小組，對所有開(kāi)支票據按規定程序實(shí)行監督審核，但有時(shí)對招待費和其他非生產(chǎn)性開(kāi)支監督不夠嚴格;雖然在固定場(chǎng)所設有財務(wù)公開(kāi)欄，但沒(méi)有堅持做到逐月公布招待費情況。
3、群眾觀(guān)念有所淡化，服務(wù)意識有差距
一是為群眾排憂(yōu)解難做得不夠。雖然在政府辦公室開(kāi)通了“縣政府熱線(xiàn)電話(huà)”，為群眾辦了一些實(shí)事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院后勤管理工作中，雖然衛生創(chuàng )建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛生狀況受到了群眾好評;但由于大院內住戶(hù)較多，類(lèi)型復雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應，導致大院治安狀況不能令群眾滿(mǎn)意。
二是為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費緊張，車(chē)輛較少，縣政府領(lǐng)導因公外出和下基層檢查指導工作時(shí)，有時(shí)車(chē)輛安排不過(guò)來(lái)，往往向部門(mén)、向基層借車(chē)使用，有時(shí)不能及時(shí)安排到位，不能讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，一定程度上影響了工作。
4、紀律意識不強，機關(guān)作風(fēng)有差距
一是紀律執行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習制度、上下班制度、財務(wù)管理制度、小車(chē)管理制度等比較齊備的制度，但執行得不夠到位。如每周一次的政治學(xué)習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒(méi)有起到表率作用。
二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數同志偶有上班遲到、下班早退現象也沒(méi)有細加追究。特別是對少數工作人員疏于教育和管理，加之極個(gè)別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。
三是工作方法不夠務(wù)實(shí)。日常工作往往只滿(mǎn)足于轉發(fā)文件、開(kāi)好會(huì )議，對抓落實(shí)還認識不夠，有些工作沒(méi)有真正落到實(shí)處。領(lǐng)導班子成員相當精力消耗在陪會(huì )、陪餐和迎來(lái)送往的應酬中;即使下到基層，也往往只是聽(tīng)聽(tīng)介紹，看看材料，沒(méi)有更多地深入到田間地頭，深入調查研究;班子成員還沒(méi)有完全從文山會(huì )海中解脫出來(lái);“三多”問(wèn)題(會(huì )議多、文件多、應酬多)還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。
二、問(wèn)題的危害性
領(lǐng)導班子存在的以上問(wèn)題，危害是十分嚴重的。
一是直接影響了黨和政府的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹和落實(shí)�？h政府辦公室是領(lǐng)導干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實(shí)黨和政府路線(xiàn)、方針、政策的中樞機關(guān)，任務(wù)重、責任大、要求
求高;既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問(wèn)題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點(diǎn)。上述問(wèn)題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實(shí)與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。
二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過(guò)參與政務(wù)、協(xié)調事務(wù)、搞好服務(wù)，直接為全縣經(jīng)濟建設服務(wù);作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯(lián)系過(guò)程中，更是直接面向基層，面向群眾�？h政府辦公室領(lǐng)導班子民-主生活會(huì )對照檢查剖析材料。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂(lè )于清貧，甘于奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹(shù)立黨和政府的良好形象。存在上述問(wèn)題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。
三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實(shí)的工作，去落實(shí)黨和政府的路線(xiàn)、方針、政策;需要用熱情、周到、細致、靈敏的作風(fēng)，去解決人民群眾迫切需要解決的問(wèn)題。上述問(wèn)題如不能及時(shí)有效地加以解決，勢必造成權要主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負責任、推諉扯皮、講空話(huà)、搞形式現象，脫離實(shí)際，脫離群眾，最終導致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時(shí)貫徹落實(shí)，進(jìn)而危害全縣經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴重的。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源
一是理論武裝不夠。
新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子沒(méi)有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習;主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足。特別是現任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數都經(jīng)過(guò)正規院校教育，自我感覺(jué)理論知識水平較高。因此，缺乏進(jìn)一步學(xué)習理論的自覺(jué)性和主動(dòng)性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實(shí)踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習制度難以堅持，學(xué)習時(shí)間難以保證。因而，運用馬克思主義的立嘗觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時(shí)處理問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節，造成工作失誤。
二是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造不夠。
面對紛繁復雜、五光十色的現實(shí)生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導班子存在著(zhù)忽視對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)改造的傾向，自覺(jué)加強黨性鍛煉不夠，自覺(jué)開(kāi)展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運動(dòng)進(jìn)入低潮、資本主義依然持續發(fā)展，以及看到各種現象發(fā)生、黨內一部分高級領(lǐng)導干部違法違紀案件曝光時(shí)，往往對建設有中國特色社會(huì )主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實(shí)際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內部思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺(jué)抵制;一定程度上存在著(zhù)“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因為各種事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少爭先創(chuàng )優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng )新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問(wèn)題解決得不夠果斷。
三是宗旨意識不夠強。
近年來(lái)，在改革開(kāi)放和經(jīng)濟轉軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子在開(kāi)展工作時(shí)，群眾觀(guān)點(diǎn)有所弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導的表?yè)P和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對抓得多、抓得緊 ;對盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(cháng)點(diǎn)工作相對抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問(wèn)計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪(fǎng)時(shí)，有時(shí)不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認為群眾覺(jué)悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒(méi)能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
四是制度建設和約束監督不夠有力。
在制度建設上，存在的主要問(wèn)題是制度執行不嚴格，不到位。比如在財經(jīng)管理、來(lái)人接待等方面，雖然制定了一系列規章制度，但在實(shí)際執行過(guò)程中，超標準現象仍然比較嚴重，導致辦公室經(jīng)費開(kāi)支缺口較大。另外，監督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監督的少了，領(lǐng)導班子沒(méi)有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒(méi)有很好地發(fā)揮輿-論監督、群眾監督的作用;沒(méi)有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開(kāi)展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現和妥善處理;甚至出現了極少數干部通過(guò)自己的權利來(lái)謀取私利、吃拿卡要的惡劣現象，嚴重損害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
四、初步整改意見(jiàn)和努力方向
政府辦領(lǐng)導班子將結合此次“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習教育活動(dòng)中所對照檢查出來(lái)的問(wèn)題，我們認真檢查，以抓好作風(fēng)促進(jìn)政協(xié)工作，根據存在的問(wèn)題，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面整改：
一是重點(diǎn)解決領(lǐng)導干部學(xué)風(fēng)不夠濃的問(wèn)題，發(fā)揚政協(xié)自我學(xué)習的優(yōu)良傳統，努力提高參政議政水平。
新形勢下的政協(xié)工作對政協(xié)領(lǐng)導干部又提出了更高的要求，加強學(xué)習勢在必行，這就要求改進(jìn)學(xué)風(fēng)，建設學(xué)習型班子。要克服埋頭具體事務(wù)、疏于理論學(xué)習和脫離實(shí)際盲目學(xué)習的傾向，克服組織安排就學(xué)、為學(xué)習而學(xué)習的思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實(shí)效、重在成果的學(xué)習觀(guān)，努力學(xué)習政協(xié)統-戰理論和中央、省委對加強人民政協(xié)工作的意見(jiàn)及現代科學(xué)知識。學(xué)會(huì )用新思維、新觀(guān)念去發(fā)現問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。政協(xié)黨組今年除積極參加縣委理論中心組的學(xué)習外，每季度至少安排一次集中學(xué)習，同時(shí)還要繼續抓好委員、常委的理論學(xué)習，根據政協(xié)工作的實(shí)際需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則來(lái)安排學(xué)習內容，克服以會(huì )代學(xué)、以訓代學(xué)的不足，通過(guò)學(xué)習提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二是重點(diǎn)解決領(lǐng)導干部群眾觀(guān)念不夠牢的問(wèn)題，強化群眾意識，及時(shí)反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
作為政協(xié)領(lǐng)導干部，要圍繞縣委、縣政府的中心工作，多反映社情民-意，多做協(xié)調工作，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形成合力，推動(dòng)老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。我們要多深入群眾調查研究，多動(dòng)腦筋，多出點(diǎn)子，多想辦法，在想問(wèn)題、提建議、辦事情的時(shí)候，要堅定不移地走群眾路線(xiàn)，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，在感情上貼近群眾，在行動(dòng)上深入群眾，在工作上依靠群眾，在利益上維護群眾，真心實(shí)意為群眾謀利益。，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，按照縣委提出的工作目標，扎扎實(shí)實(shí)地做好縣委及縣政協(xié)安排的各項工作。三要正確履行政治協(xié)商、民-主監督、參政議政職能，充分發(fā)揮專(zhuān)委會(huì )的基礎性作用，通過(guò)視察、考察調研、走訪(fǎng)委員民-主評議等形式，促進(jìn)全縣工作的落實(shí)。今年縣政協(xié)要按照年度工作計劃，分工合作，上下協(xié)調，互相配合，按照縣委提出的工作目標，一件一件地抓好落實(shí)。
四是重點(diǎn)解決思想不夠端正的問(wèn)題，克服得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取的思想。我們要在縣委的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃的優(yōu)勢，服務(wù)大局，化解矛盾，多做有利于××穩定和發(fā)展的工作，形成加快××發(fā)展的合力。我們要把群眾的利益放在首位，想群眾所想，急群眾所急。我們要緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，通過(guò)組織委員考察、視察，多了解社情民-意，向縣委、縣政府多提出切實(shí)可行的合理化建議，為建設縣第十次黨的代表大會(huì )提出的“小而強富而美”的新××做出我們應有的貢獻。
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