語(yǔ)文作文高分必備優(yōu)美句子
xxxx街道黨工委下屬78個(gè)黨(總)支部，包括7個(gè)機關(guān)支部、64個(gè)社區黨支部、3個(gè)新經(jīng)濟組織黨支部、1個(gè)企業(yè)支部、3個(gè)離退休支部，共有黨員2945人。在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，xxxx街道黨工委能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，在區委的領(lǐng)導下、在督導組的指導下，積極落實(shí)中央、市委和區委的各項指示精神，認真指導各黨支部和全體黨員開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的工作。以街道領(lǐng)導班子成員為組長(cháng)的8個(gè)指導組通過(guò)劃片指導的方式對轄區78個(gè)黨支部的教育活動(dòng)進(jìn)行了具體指導。學(xué)習動(dòng)員階段，街道領(lǐng)導班子成員認真學(xué)習了中央、市委和區委等有關(guān)文件精神，并系統的學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨章程》、胡同志《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報告會(huì )上的講話(huà)》、《江同志論加強和改進(jìn)執政黨建設(專(zhuān)題摘編)》以及《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等，并按照要求撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記和心得體會(huì )。在第二階段教育活動(dòng)中，領(lǐng)導班子認真按照胡同志總書(shū)記在貴州考察工作時(shí)對教育活動(dòng)提出的“提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺(jué)投入、找準問(wèn)題、認真整改、完善制度、健全機制”的工作要求，在深刻理解和準確把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求的前提下，廣泛征求機關(guān)黨員群眾、社區黨員群眾、駐地單位、政協(xié)委員、人大代表等方方面面的意見(jiàn)和建議，認真開(kāi)展談心活動(dòng)，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，通過(guò)“領(lǐng)導點(diǎn)、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進(jìn)性的具體要求，領(lǐng)導班子成員對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真地反思和深刻的剖析，討論并制定整改措施。
一、存在的主要問(wèn)題和不足
(一)思想建設方面
1、加強學(xué)習不夠，特別是學(xué)習新知識，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習的熱情還不夠。集中組織學(xué)習的時(shí)間還不是很多，學(xué)習方式多是以會(huì )代學(xué)、以工代學(xué)和自學(xué)為主，學(xué)習的內容多是與工作有密切聯(lián)系的學(xué)的深，其他的多是泛泛學(xué)習，導致對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì )精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論的學(xué)習還停留在較淺的層面上，還不能充分應用這些理論來(lái)科學(xué)、有效地指導工作。
2、班子成員之間的團結協(xié)作、“一盤(pán)棋”思想還要加強;年輕的領(lǐng)導干部還要在工作中不斷鍛煉和培養自己，不 斷提高領(lǐng)導水平。
(二)工作作風(fēng)方面
1、班子工作標準、創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步加強和提高，要不斷創(chuàng )新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“規定”動(dòng)作，不能僅局限于方針、政策貫徹落實(shí)上不出差錯;要在實(shí)事求是的基礎上，多做一些“自選”動(dòng)作，多出亮點(diǎn)、創(chuàng )新點(diǎn)。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對社區、地區單位的指導力度需要進(jìn)一步加強。班子成員由于忙于大量的事務(wù)性工作，導致對社區、地區單位指導、了解工作不夠多，交流溝通情況不夠多。
(三)黨風(fēng)廉政建設方面
廉潔自律標準不夠高，在勤儉節約方面做的還不夠。廉潔自律方面主要是對黨風(fēng)廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，還需強化對反貪腐斗爭艱巨性和迫切性的認識和理解，從源頭上預防和防止貪腐現象的發(fā)生。勤儉節約方面主要是在建設節約型機關(guān)上還存在一定差距，建設節約型機關(guān)的力度需要再加大些、進(jìn)程要加快些。如盡快開(kāi)通機關(guān)局域網(wǎng)，向無(wú)紙化辦公推進(jìn)等。
(四)干部隊伍建設方面
1、科級干部選拔任用需要進(jìn)一步規范。近幾年，領(lǐng)導班子在科級干部選拔任用上進(jìn)行了大膽探索，通過(guò)公開(kāi)競聘、競爭上崗的方式，選拔任用了一批科級干部�？偟那闆r是好的，但個(gè)別干部也出現了不盡如意的地方，在選拔考核過(guò)程中需要更加嚴謹、細致。
2、干部隊伍管理的標準需要進(jìn)一步提高。領(lǐng)導班子成員要在敢于和善于管理下屬、嚴格要求干部方面作多工作，切實(shí)加強對干部的培養、幫助和教育，努力建立起一支素質(zhì)好、水平高、勤政愛(ài)民的干部隊伍。
3、對工作人員的業(yè)務(wù)知識、現代科學(xué)技術(shù)知識的培訓力度需要加強。
(五)關(guān)心干部職工生活方面
1、在改善干部職工辦公環(huán)境上多做努力。如，在財政允許的范圍內，為第二辦公區安裝自行車(chē)車(chē)棚等。
2、在政策允許的范圍內改善干部職工的福利。
3、職業(yè)病已經(jīng)成為困擾干部職工的一個(gè)突出問(wèn)題。應該多組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，如安排工間操，組織爬山、跳健身舞等。
4、要多關(guān)心退居二線(xiàn)的老同志，多與他們進(jìn)行交流溝通。退居二線(xiàn)的老同志具有豐富的工作經(jīng)驗，在工作中也是主力軍。
(六)黨員教育和管理方面
1、要不斷探索黨員教育和管理的長(cháng)效機制。先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨員都表現出空前的熱情和激情，學(xué)習積極性、工作積極性明顯提高。先進(jìn)性教育活動(dòng)是個(gè)階段性的工作，但黨員的管理和教育需要一個(gè)長(cháng)期堅持和貫徹的機制。要以此次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，不斷探索出新形勢下黨員教育和管理的長(cháng)效機制，達到提高黨員素質(zhì)、增強黨的執政能力的目的。
2、要不斷深化黨務(wù)公開(kāi)的公開(kāi)形式、公開(kāi)內容和公開(kāi)范圍。只要不涉及黨內秘密的，都要公開(kāi)。如，黨員干部的提拔任用等也要列入黨務(wù)公開(kāi)的范圍。
3、要加強對個(gè)別黨員艱苦樸素作風(fēng)、組織紀律觀(guān)念、個(gè)人形象等方面教育和監督。如，提倡機關(guān)干部騎自行車(chē)來(lái)往于較近的辦公地點(diǎn)和社區，倡導文明禮儀等。
4、要強化黨員對政策理論的學(xué)習。做到理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
(七)加強社區建設方面
1、抓機關(guān)各科室之間、各部門(mén)之間、各科室、各部門(mén)與各社區之間的協(xié)調、統籌上不夠，與建立和諧機關(guān)、和諧社區還存在一定差距。如第二辦公區有多個(gè)部門(mén)組成，急需配備相應的干部進(jìn)行政務(wù)的統一協(xié)調與管理;社區居干開(kāi)會(huì )次數較多，應該在精簡(jiǎn)會(huì )議、協(xié)調各科室開(kāi)“聯(lián)合會(huì )”上加強溝通和統籌;解決同一類(lèi)的問(wèn)題如涉及多個(gè)科室，要在機關(guān)統一思想和認識后，再與社區進(jìn)行溝通等。
2、在打造亮點(diǎn)的同時(shí)，也要加大對老社區等條件較差社區的改造力度。
3、信息反饋制度需要加強。對群眾反映的問(wèn)題，尤其是一些關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行信息反饋，工作要有始有終。
4、對xxxx地區、xxxx路、xxxx路及xxx等路段、地區的綜合整治力度和日常監管力度需要進(jìn)一步加大。
以上問(wèn)題，主要是根據先進(jìn)性教育中下發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)地區單位征求意見(jiàn)和談心記錄進(jìn)行梳理的。我們要積極進(jìn)行整改，對大家提出的問(wèn)題要認真研究，有計劃、有步驟的進(jìn)行解決。
二、存在問(wèn)題的根源
主要有以下幾點(diǎn)：
1、黨的理想信念、宗旨觀(guān)念不夠牢固。沒(méi)有深刻地理解鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，沒(méi)有很好地把改造客觀(guān)世界同改造主觀(guān)世界緊密結合起來(lái)。所以，在思想和工作上，存在用樸素的感情代替黨性覺(jué)悟、用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律的情況。理論學(xué)習計劃有，但抓的不緊，落實(shí)的不夠，只片面地強調工作忙，放松了班子成員以至帶領(lǐng)全局的學(xué)習。如果長(cháng)此以往下去，勢必會(huì )偏離正確的政治方向，對黨和人民群眾的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失，
2、思想上跟不上形勢發(fā)展的要求，思考問(wèn)題高度不夠，創(chuàng )新意識不夠。正是因為放松了學(xué)習，知識更新總是跟不上形勢的變化，導致對對工作創(chuàng )新的理解深度不夠，站的不高，看的不遠，只注重完成工作不出問(wèn)題，忽視了自我約束、自我監督，自我提高;在積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地工作方面做得還不夠。在基礎設施的建設上，也跟不上形勢，只想最大限度的節約資金，從發(fā)展的眼光看問(wèn)題不夠。在關(guān)心干部職工生活上，考慮得還不夠周全、不夠細致。
3、在干部選拔任用上，受編制、人事政策等原因的限制，在創(chuàng )新上存在一定難度，需要在政策允許的范圍內，進(jìn)一步完善和提高;對干部的日常管理和教育上，掌握得不夠嚴、不夠緊�？紤]到干部平時(shí)工作很辛苦，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表?yè)P多、批評少，一般要求多、督促檢查少，對干部出現的問(wèn)題有時(shí)批評教育不到位。久而久之，造成個(gè)別干部身上表現出作風(fēng)不夠優(yōu)良、紀律不夠嚴明、辦事效率較低，影響工作進(jìn)展。
4、具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情容易造成疏遠。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負擔都很重。大量具體的事物性工作擠占了很多時(shí)間，到基層一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入社區和駐地單位，但一些具體問(wèn)題、具體事例多是聽(tīng)經(jīng)辦人的匯報，根據情況做出決策，還沒(méi)有真正做到沉下身子。工作浮在上面多，聽(tīng)到基層群眾的呼聲自然就會(huì )少，為人民服務(wù)的宗旨就不能得到很好地貫徹落實(shí)，干部群眾與班子之間的互相信任感就會(huì )降低，從而對建設和諧社區造成不良影響。
5、由于街道職能、財政政策等原因的限制，導致辦事處這個(gè)政府派出機構在社區建設上不能很好地滿(mǎn)足社區群眾方方面面的要求。需要認真梳理群眾的意見(jiàn)和建議，協(xié)調各職能部門(mén)在依法行政的基礎上，用有限的資金切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
三、整改措施
1、抓學(xué)習，努力提高學(xué)習的自覺(jué)性，以班子的學(xué)習帶動(dòng)全局的學(xué)習。堅持領(lǐng)導班子和中心組成員的學(xué)習、抓好中層干部和黨員的學(xué)習、抓好全局的學(xué)習，做到有學(xué)習計劃、有學(xué)習內容、有專(zhuān)人負責、有學(xué)習記錄。在學(xué)習內容上，首先要加強政治理論和方針、政策的學(xué)習，要認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政策理論水平，提高認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。要學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規，學(xué)習現代科學(xué)技術(shù)知識，要不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)工作能力。在學(xué)習形式上，自學(xué)、集體學(xué)，走出去、請進(jìn)來(lái)，充分利用現代的科技手段，要靈活多樣。自我加壓，增強自我約束機制，要學(xué)有所得、學(xué)有所獲。
2、加強黨性修養鍛煉，發(fā)揮好工委班子的作用。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立“立黨為公、執政為民”的觀(guān)念，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員干部標準要求自己，在學(xué)習和工作上率先垂范、加強自我修養，不斷提升自身素質(zhì)。牢記服務(wù)宗旨，時(shí)時(shí)刻刻、方方面面，永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權利觀(guān)、地位觀(guān)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，立足本職，扎實(shí)工作。黨組和成員要帶頭做到并帶領(lǐng)全體黨員和群眾認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院、市委、市政府、區委、區政府的各項指示精神，確保毫不動(dòng)搖地貫徹執行。
3、深入開(kāi)展調查研究，堅持走群眾路線(xiàn)。在學(xué)習和工作中，班子成員要在高標準嚴格要求自己的同時(shí)，加強重大決策的透明度，尤其是涉及群眾利益的一些重大問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)，交流看法。對同志多關(guān)心、多體貼，要了解他們的想法和困難，加強思想交流，要經(jīng)常進(jìn)行談心活動(dòng)，增進(jìn)友誼，相互溝通，共同提高。調動(dòng)每個(gè)人的積極性，團結協(xié)調，充分發(fā)揮大家的作用。對出現的問(wèn)題，要敢于管理，大膽管理，善于管理。
4、加強干部隊伍的建設和管理。要堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準，根據現有的人才政策，結合工作實(shí)際情況，不拘一格選人才;把提高實(shí)際工作能力作為人才培養的核心，重點(diǎn)培養干部職工的學(xué)習能力、實(shí)踐能力，著(zhù)力提高干部職工的創(chuàng )新能力。完善對干部職工的科學(xué)管理機制，長(cháng)抓不懈，做到教育學(xué)習經(jīng)�；�，檢查管理制度化。
5、繼續深入做好廉政建設工作。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，在不斷完善各種制度建設的同時(shí)，要做到常學(xué)習、勤對照、勤檢查，防微杜漸。班子成員要時(shí)刻做到艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔，堅決抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮侵蝕影響，保持高尚的道德情操和革命氣節，要做到自重、自省、自警、自勵。堅強黨風(fēng)廉政工作的考核，考核工作要與班子和領(lǐng)導干部年度考核、工作目標考核、提拔任命相結合。
6、認真貫徹第五次城市管理工作會(huì )的要求，在強化街道的城市管理職能上狠下功夫。聯(lián)合地區各職能部門(mén)、駐地單位和社區居委會(huì )，共同構建和諧的社會(huì )環(huán)境、生活環(huán)境和居住環(huán)境。
通過(guò)這次教育學(xué)習，查找問(wèn)題、分析根源、制定整改措施，為今后的工作打下了基礎，為實(shí)施“新北京、新奧運”的戰略構想、建設和諧海淀作出新貢獻。
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