最新描寫(xiě)雨的優(yōu)美段落
2012年就業(yè)勢頭及隱憂(yōu)
2012年，已經(jīng)到來(lái)了，在這個(gè)讓人害怕了很久的年份中，就業(yè)形勢會(huì )怎么樣呢？春節前后是傳統跳槽季，已然心動(dòng)的打工者，今年該不該行動(dòng)呢？
校園招聘通常是就業(yè)形勢的晴雨表，2012年的校園招聘已經(jīng)有了答案：火爆。在2011年年底，大部分應該在2012年畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)拿到了offer，尤其是理工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。
繼續在招聘會(huì )上晃來(lái)晃去的學(xué)生，主要是在打醬油了，看看企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)，有沒(méi)有更好的就業(yè)機會(huì )。甚至很多學(xué)校臨近年底時(shí)，已經(jīng)組織不起來(lái)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，特定專(zhuān)業(yè)的學(xué)生已經(jīng)全部簽完。
火爆的招聘形勢，直接導致大學(xué)生的違約率大幅上升，平均違約率超過(guò)20%。
這讓企業(yè)的人力資源心情郁悶：校園招聘搞早了，違約率高，春節以后還得補招，雖然那個(gè)時(shí)候有考研結束的學(xué)生，質(zhì)量不錯，但數量有限；搞晚了，也不行，大部分就業(yè)目標明確的好學(xué)生就被其他企業(yè)鎖定了。
校園招聘的火爆，必然影響到社會(huì )招聘，沒(méi)有大量找不到工作的大學(xué)生在游蕩，企業(yè)就不得不到處挖人，在2011年成為重要加薪方式的跳槽，在2012年會(huì )繼續流行，時(shí)機正好。
據預測，2012年人才市場(chǎng)供需基本持平，供略大于求，尤其在金融、地產(chǎn)、IT、文化創(chuàng )意行業(yè)，招聘需求非常強勁，人才供應偏緊。
當然，就在招聘形勢總體大好，一如既往的時(shí)候，2012年的就業(yè)形勢也顯露出一些隱憂(yōu)。
一些在2011年上半年還很火的行業(yè)，到下半年就因為不景氣紛紛減少了招聘崗位。如制造業(yè)；新能源中的風(fēng)電、光伏產(chǎn)業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的團購網(wǎng)站；房地產(chǎn)領(lǐng)域的中介機構等，在2011年的下半年紛紛倒下，甚至有的企業(yè)如美的，剛剛校園招聘了3000人，就馬上大幅裁員。
在大學(xué)生供需兩旺的同時(shí)，勞動(dòng)用工市場(chǎng)卻吹起了寒風(fēng)。由農民工短缺導致的用工荒，似乎得到了緩解，隨著(zhù)房地產(chǎn)拐點(diǎn)的到來(lái)，相關(guān)企業(yè)開(kāi)工量減少，大批農民工沒(méi)到年底，已經(jīng)回家等待過(guò)年，這是以前從未出現過(guò)的情況。
房地產(chǎn)市場(chǎng)的凋敝及中小企業(yè)的開(kāi)工不足，在2012年會(huì )有所改觀(guān)嗎？2012春節過(guò)后，全國用工荒最嚴重的東莞出現了節后招聘會(huì )縮水的現象，雖然總體形勢依然是求大于供，但很多招聘會(huì )的規模已經(jīng)大不如去年。
經(jīng)濟的景氣程度與就業(yè)成正相關(guān)，2012年，經(jīng)濟形勢撲朔迷離，在不同的就業(yè)領(lǐng)域，可能會(huì )出現冰火兩重天的情形。
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