香港五一游記作文

　　整改落實(shí)階段是取得整個(gè)試點(diǎn)工作成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點(diǎn)問(wèn)題、落實(shí)為民務(wù)實(shí)以及獲得經(jīng)驗成果，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，確�；顒�(dòng)實(shí)效具有重要的現實(shí)意義。各科站要著(zhù)重解決好分析查擺階段查找出來(lái)的問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)搞好集中整改，確保教育實(shí)踐活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。為提高整改落實(shí)階段工作的針對性，特制定本方案。

　　一、需要整改的問(wèn)題

　　(一)思想認識仍需進(jìn)一步提高。部分干部思想上不夠重視學(xué)習，有以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習擺到重要的位置，學(xué)習深度有所欠缺，學(xué)習方法有待創(chuàng )新。個(gè)別干部還存在精神狀態(tài)不佳、責任心不強、工作推諉扯皮等問(wèn)題。

　　(二)工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然我局干部職工能夠高標準、嚴要求，但部分干部還不善于創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，缺少一點(diǎn)“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

　　(三)調查研究不夠深入。個(gè)別干部調查研究不夠深入，存在走馬觀(guān)花的傾向，對全市農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題缺乏思考，深入分析、研究問(wèn)題的視野不夠寬，部分工作是“知其然，不知其所以然”;有些調查研究不能善始善終，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調查研究上，而不是把為群眾解決實(shí)際問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　(四)團結協(xié)作不夠到位。我局工作量大，工作交叉性強，大部分工作都需要各個(gè)科站的支持和配合，個(gè)別干部大局意識不夠強，滿(mǎn)足于干好份內工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，甚至存在相互推諉現象，工作銜接不夠緊密，還沒(méi)有很好的形成分工不分家、上下一盤(pán)棋的良好氛圍。

　　二、整改目標

　　通過(guò)整改，將理論學(xué)習不斷引向深入，不斷提高本局全體干部職工的綜合素質(zhì)，著(zhù)力解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題;在全局上下?tīng)I造團結向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作創(chuàng )新意識進(jìn)一步提升，工作思路更加開(kāi)闊，工作效率進(jìn)一步提高;做到在本職工作上求實(shí)效，徹底摒除 “庸、懶、散”行為，真正實(shí)現提質(zhì)、提速、提效;著(zhù)力在創(chuàng )新創(chuàng )造上謀突破，立足本職勤思考、善動(dòng)腦，更好地服務(wù)“三農”。

　　三、整改措施

　　(一)強化理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。一是健全制度。繼續完善并堅持我局干部職工學(xué)習教育培訓制度，加大學(xué)習培訓力度，把“我要學(xué)”的自覺(jué)性和“要我學(xué)”的制度有機統一起來(lái)，增強學(xué)習的“內動(dòng)力”;注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結合，科學(xué)指導;完善激勵機制，建立督查制度。二是創(chuàng )新方法。正確處理學(xué)習和工作兩者關(guān)系，繼續運用行動(dòng)學(xué)習的科學(xué)方法，在行動(dòng)中學(xué)習，在學(xué)習中行動(dòng)，把學(xué)習融入到工作中，把黨的群眾路線(xiàn)深入自己的腦海里;力求學(xué)習形式多樣化，要集中學(xué)，既可以安排到先進(jìn)單位、先進(jìn)地區參觀(guān)考察，也可以通過(guò)邀請領(lǐng)導、專(zhuān)家授課等形式，加強法律法規、領(lǐng)導能力、國學(xué)、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，以達到最好的學(xué)習效果;要個(gè)人學(xué)，通過(guò)書(shū)籍、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò )等進(jìn)行自學(xué)，豐富學(xué)習內容，不斷提高自身素質(zhì)。三是營(yíng)造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學(xué)習，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，增強干部職工學(xué)習的主動(dòng)性和積極性。四是改善條件。結合我局實(shí)際，科學(xué)制訂方案，盡快啟動(dòng)文化促黨建工程，建設機關(guān)文化長(cháng)廊，改善學(xué)習軟硬環(huán)境。

　　(二)改進(jìn)工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入基層開(kāi)展調查研究，發(fā)揚民主，集思廣益，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實(shí);堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開(kāi)辟聯(lián)系群眾的渠道，認真梳理化解在農業(yè)、農村經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中引發(fā)出來(lái)的問(wèn)題，幫助群眾解決困難和問(wèn)題，進(jìn)一步密切干群關(guān)系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點(diǎn)，要根據其個(gè)人特長(cháng)，合理安排工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動(dòng)每一位干部職工的積極性和創(chuàng )造性，以達到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓各個(gè)崗位各類(lèi)人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動(dòng)賀州農業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。三是強化績(jì)效管理和行政問(wèn)責。

　　健全績(jì)效評估指標體系和評價(jià)機制，完善績(jì)效考評方式，提升管理水平。對于工作有創(chuàng )新、完成任務(wù)好的干部職工要給予表彰;對于工作效率低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問(wèn)責。四是保持風(fēng)清氣正，始終勤政為民。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真執行干部廉潔自律有關(guān)規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;領(lǐng)導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線(xiàn);全體干部要講黨性、重品行、作表率，自覺(jué)接受紀律和法律約束，自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，樹(shù)立對人民負責的形象、推動(dòng)工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產(chǎn)黨人的簡(jiǎn)樸風(fēng)格，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，切實(shí)為群眾多辦實(shí)事好事。

　　(三)深入調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性;調研要以為民辦實(shí)事好事為目的，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把為群眾解決問(wèn)題作為調研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是做好規劃。結合實(shí)際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎;調研過(guò)程中要把握政策，深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;完善激勵機制，在全局開(kāi)展調研論文評選，大興調研之風(fēng)。三是緊扣業(yè)務(wù)。圍繞市委市政府中心工作和農業(yè)部門(mén)工作重點(diǎn)開(kāi)展調研，帶著(zhù)問(wèn)題去調研，把實(shí)現人民群眾的愿望、滿(mǎn)足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于農業(yè)農村工作的全過(guò)程，實(shí)現調研的實(shí)效性，達到兩不誤、兩促進(jìn)，并以解決問(wèn)題和宣傳典型來(lái)促調研。

　　(四)增強團結協(xié)作，形成整體合力。一是創(chuàng )造活動(dòng)載體。加強團結協(xié)作重要性的學(xué)習培訓，多創(chuàng )造單位的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意處事方法。要本著(zhù)處事公正的原則，反映問(wèn)題實(shí)事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開(kāi)展談心談話(huà)，多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。

　　四、整改工作要求

　　整改落實(shí)階段是見(jiàn)成效的環(huán)節，各科(站、室)要提高標準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民、務(wù)實(shí)、清廉及工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，確保整改效果。為推進(jìn)整改落實(shí)階段活動(dòng)的深入開(kāi)展，提出以下幾點(diǎn)要求：

　　(一)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)整改責任。按照整改方案落實(shí)的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人，各相關(guān)領(lǐng)導、科(站、室)、責任人要對號入座，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問(wèn)題，做好耐心細致的解釋工作，贏(yíng)得群眾的理解和支持。

　　(二)加強督促檢查，通報檢查情況。督查組要認真檢查整改落實(shí)情況，對于個(gè)別整改意識淡薄的職工，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進(jìn)行考評。

　　(三)建立長(cháng)效機制，做好宣傳總結。按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(cháng)效機制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問(wèn)題。要做好工作總結，整改落實(shí)階段結束前，要對教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結，并召開(kāi)總結會(huì )議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

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