烏龜潭游記作文
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？制定一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的2021年辦公室部工作總結范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室部工作總結1
本學(xué)期以來(lái)協(xié)會(huì )組織了一系列的活動(dòng)，取得了很不錯的成果，而辦公室部門(mén)在各活動(dòng)中主動(dòng)承當各項工作，積極配合、協(xié)調各部門(mén)的工作。在工作中也取得了好的成績(jì)，但也了解到自身的不足。
首先，從本學(xué)期召開(kāi)大大小小的會(huì )議中，辦公室從會(huì )議流程的安排、主持人的主持、會(huì )干簽到、會(huì )議的記錄、通訊等工作都能一一完成，讓回憶可以有組織有秩序順利的完成。但是在通訊稿這一塊，力度不夠，新會(huì )干的語(yǔ)言組織能力有待提高，提交通訊稿也不及時(shí)。
接下來(lái)是負責素質(zhì)拓展培訓的報名工作，本部門(mén)積極配合會(huì )長(cháng)部，聯(lián)系和通知報名會(huì )員拓展培訓時(shí)間、地點(diǎn)，讓會(huì )干充分了解培訓信息。其中本部門(mén)新實(shí)習會(huì )干也主動(dòng)積極參與拓展培訓活動(dòng)，在活動(dòng)中受益匪淺，提升了自身的能力。同時(shí)活動(dòng)后，作了全面具體的總結。
20xx年11月要對會(huì )員證注冊以及12月份分發(fā)新會(huì )員證兩項工作。其中老會(huì )員證的注冊在回收過(guò)程中遇到一些問(wèn)題，由于宣傳以及通知的不到位，還有會(huì )員自身的原因。沒(méi)有為所有老會(huì )員注冊，只注冊了一小部分。其中在回收會(huì )員證的同時(shí)，沒(méi)有對會(huì )員的.信息記錄清楚，導致會(huì )員證注冊完后找不到會(huì )員，會(huì )員證沒(méi)有及時(shí)地頒發(fā)到會(huì )員手上。而在新會(huì )員證的辦理上，工作已經(jīng)安排清楚，但途中出現許多情況，加上監督不到位，沒(méi)有對出現狀況及時(shí)解決，導致會(huì )員證一拖再拖，不能及時(shí)的發(fā)到會(huì )員手上。而且對新增的會(huì )員，材料交的不全，對工作的進(jìn)度有所阻礙。
20xx年12月19日的謝宏演唱會(huì )的準備工作中，本部門(mén)承當的是分配各部門(mén)的工作，協(xié)調好各部門(mén)。在這次工作中，會(huì )干積極與主辦單位聯(lián)系，了解情況，把情況匯報再作具體分配，可以使工作正常進(jìn)行，但由于有些部門(mén)不積極配合協(xié)作，后面的人員調動(dòng)比較凌亂。
20xx年11月的興趣小組組建中，辦公室的任務(wù)也比較繁重。對興趣小組上交的材料進(jìn)行整理，把會(huì )員劃分到各部門(mén)下，有個(gè)部門(mén)進(jìn)行管理。會(huì )員的名單比較多，加上沒(méi)能和會(huì )長(cháng)部充分的交流和溝通，導致信息的錯誤，使工作多次重做，今后要與會(huì )長(cháng)部多交流。興趣小組組建成功，也成功召開(kāi)興趣小組組員的見(jiàn)面會(huì )。但對興趣小組所要組織的活動(dòng)還沒(méi)實(shí)現，下學(xué)期要充分合理的利用興趣小組，使它們的作用發(fā)揮到最大化。
總的來(lái)說(shuō)辦公室部門(mén)在協(xié)會(huì )所擔任的工作很多，也很瑣碎。在活動(dòng)中扮演的角色是必不可少的，在工作中好的一方面就是能完成會(huì )長(cháng)部下達的任務(wù)，并在工作中有創(chuàng )新、有突破。本部門(mén)的實(shí)習會(huì )干積極性也比較高，是他們的能力得到了充分的鍛煉。不足的方面就是在一些工作上老會(huì )干監督不到位，許多情況不能及時(shí)匯報解決，工作拖得比較久。而且各部門(mén)聯(lián)系不夠密切，交流比較少。因此辦公室今后要加強與各部門(mén)的聯(lián)系，經(jīng)常進(jìn)行交流，協(xié)調好各部門(mén)的工作，在工作中不斷地完善本部門(mén)的職能。
辦公室部工作總結2
20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長(cháng)足發(fā)展的第一年。在公司領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng )新求實(shí)、科學(xué)管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績(jì)，但也存在不足，回顧過(guò)去才能展望未來(lái)：
一、20xx年工作回顧
做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓工作）等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒(méi)有落下，沒(méi)有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
例如，在年初一線(xiàn)生產(chǎn)人員較少的情況下，辦公室走出去、引進(jìn)來(lái)，招聘人員。人員招聘后，積極配合安全科進(jìn)行培訓，協(xié)調技術(shù)科、車(chē)間主任安排幫帶老師，并及時(shí)做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞費心思。公司領(lǐng)導人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統計住宿人員，按車(chē)間分配了宿舍，專(zhuān)門(mén)召集人員學(xué)習了《宿舍管理規定》，召開(kāi)宿舍長(cháng)會(huì )議，將企業(yè)文化上墻，并進(jìn)行不定期檢查、評比，營(yíng)造溫馨和諧的休息環(huán)境。
二、做好了服務(wù)策劃工作
20xx年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導服務(wù)、為各科室車(chē)間服務(wù)、為一線(xiàn)員工服務(wù)。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好了后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
三、做好了團結協(xié)調工作
辦公室作為“矛盾集合體”與各部門(mén)精誠團結、協(xié)作共進(jìn)，配合各部門(mén)搞好工作、處好關(guān)系。車(chē)間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調的`協(xié)調，盡力做好配合工作。比如，在召開(kāi)各種會(huì )議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車(chē)間員工的管理等等方面，積極配合相關(guān)部門(mén)，做好工作。
四、存在的不足
一是辦公室人員的學(xué)習力度不夠，必須加快各方面知識的學(xué)習、運用，適應公司未來(lái)的發(fā)展。
二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發(fā)展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務(wù)職能，更好的做好服務(wù)工作，高標準、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導給予的任務(wù)，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來(lái)發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
三是受管理經(jīng)驗和水平的限制，在處理一些問(wèn)題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng )新。
五、下一步工作打算和建議
一是要不斷學(xué)習，掌握相關(guān)工作技能，能夠應對未來(lái)發(fā)展需要，在工作、學(xué)習中增強總結、歸納和協(xié)調能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。
辦公室部工作總結3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好。
根據市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來(lái)的工作和思想情況進(jìn)行總結，現向各位領(lǐng)導和同事述職，請審議。
一、端正態(tài)度，忠實(shí)履行工作職責
綜合部工作職責繁雜，臨時(shí)性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來(lái)，我和部門(mén)同事圍繞公司整體工作思路和目標，積極主動(dòng)開(kāi)展各項工作。
一是公文流轉實(shí)現自動(dòng)化。經(jīng)過(guò)前期充分的工作準備，oa自動(dòng)化辦公系統于去年年初在我公司全面應用。這項工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門(mén)工作任務(wù)十分繁重的情況下，專(zhuān)門(mén)抽調技術(shù)力量對全市系統辦公電腦進(jìn)行設備調試、軟件安裝，對人員進(jìn)行綜合培訓。辦公室得以通過(guò)oa系統及時(shí)將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉時(shí)間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了管理成本。
二是單證管理實(shí)現規范化。單證管理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導的指示和合規經(jīng)營(yíng)的要求，研究制定了《單證管理制度》，對單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個(gè)流程進(jìn)行規范，加大重點(diǎn)環(huán)節的管控力度和責任意識。在單證費用結算方面，我們推陳出新，堅持對印刷廠(chǎng)和基層公司按訂單結算，并根據各支公司單證需求變化及時(shí)進(jìn)行內部調配，在確保有單可用的同時(shí)，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費現象。
三是人力資源管理實(shí)現科學(xué)化。為適應《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規的要求，我們在對全市系統編外用工行為進(jìn)行規范的基礎上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統，實(shí)現系統調配和管理，凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動(dòng)以及人員調離等情況，都要在系統上做出及時(shí)的變更和調整，實(shí)現了數據隨時(shí)更新的動(dòng)態(tài)管理模式。面對各部門(mén)不斷調整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴格把關(guān)，堅持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個(gè)層面，成為推動(dòng)機關(guān)部門(mén)運轉的重要力量。
四是宣傳工作實(shí)現常態(tài)化。我們把全市系統的內部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報送力度。省公司信息刊載量由XX年的15條、XX年年的22條，提高至20xx年的108條，列全省系統第一位。20xx年省公司信息考核機制調整后，雞西公司在省公司內網(wǎng)上刊發(fā)數量仍然達到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外，我們還注重加強與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時(shí)隨地對公司重大活動(dòng)及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專(zhuān)題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺、人民臺播發(fā)新聞8次，《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇，《生活進(jìn)行時(shí)》欄目專(zhuān)題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認知度。
二、顧全大局，積極協(xié)調公共關(guān)系
我把務(wù)實(shí)合作當作推動(dòng)綜合部工作目標落實(shí)的手段，堅持樹(shù)立大局觀(guān)念和整體意識。去年2月份在全市系統pose機安裝調試、4月份金融行業(yè)經(jīng)營(yíng)審計、5月份政策性xx保險專(zhuān)項檢查和全市系統營(yíng)銷(xiāo)員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會(huì )議和沈陽(yáng)稽核中心專(zhuān)項稽查、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建設，以及全年5次大型宣傳活動(dòng)中，我們與機關(guān)各部門(mén)之間密切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調xx部門(mén)檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少xx和xx部門(mén)費用征繳以及提升公司xx評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調與平衡，力爭使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。
三、擺正位置，真心實(shí)意提供服務(wù)
在工作中，我把公司領(lǐng)導提出的機關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問(wèn)必答、有求必應，即使是我職責范圍內難以解決的問(wèn)題，我也會(huì )盡量協(xié)調相關(guān)部門(mén)及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無(wú)論是戶(hù)外宣傳圖版設計、室內形象墻構圖，還是投標書(shū)編寫(xiě)、xx與xx職能部門(mén)檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無(wú)保留。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動(dòng)讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意。自去年9月中旬全市系統二級法人印信收歸分公司統一管理后，審核基層公司用印工作量驟然增加�；鶎尤藛T到市公司辦事大多來(lái)去匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅持執行用印規定的同時(shí)，充分體諒他們的辛苦，積極主動(dòng)幫助他們溝通，盡量在第一時(shí)間把問(wèn)題消化解決，最終達到既消除用印風(fēng)險，又能免去他們的奔波之累。
四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)系
長(cháng)期以來(lái)，無(wú)論我在哪個(gè)崗位，無(wú)論我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴以律己，寬以待人，維護團結，善于溝通，做到聽(tīng)話(huà)不傳話(huà)、補臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。在本部門(mén)同事之間做到工作時(shí)間認真緊張、工作之余和諧愉快；對于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到；對于外來(lái)人員和電話(huà)詢(xún)問(wèn)，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的'規范化和責任心。
轉眼間，從XX年6月18日來(lái)公司報到，至今已經(jīng)過(guò)去了3年零6個(gè)月加12天。期間，我時(shí)時(shí)刻刻都能聽(tīng)到、看到、感受到一種強大的、負責任的力量在推動(dòng)雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長(cháng)成熟和進(jìn)步。在此，我誠懇地向各位道一聲謝謝。
與此同時(shí)，作為一個(gè)普通的社會(huì )人，我的身上也存在很多不足。在我的價(jià)值得不到認可時(shí)，我也曾一度消沉；在我的利益得不到主張時(shí)，我也曾悲觀(guān)失望；在我的工作得不到理解時(shí)，我也曾怨天尤人；在我的難題得不到破解時(shí)，我也曾試圖放棄。但是，每當我面臨壓力和困難，我總能及時(shí)感受到來(lái)自公司各位領(lǐng)導的關(guān)懷和包容，感受到來(lái)自機關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵，感受到來(lái)自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動(dòng)我不斷向前，成為我克服困難、頑強前進(jìn)的動(dòng)力。
今年，我將繼續協(xié)同部門(mén)全體員工牢固樹(shù)立“三服務(wù)”意識，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標，繼續轉變思維、創(chuàng )新方法，在辦公室職責履行、人力資源合理配置、政策信息調研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現新提高，在工作績(jì)效和成果上爭取新跨越，圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
以上是我的述職報告，敬請各位領(lǐng)導、同事提出寶貴意見(jiàn)。
謝謝大家。
辦公室部工作總結4
辦公室部的工作主要分為通訊、新聞稿的撰寫(xiě)還有日常資料事項的打理，我在辦公室擔任干事的一年里，主要負責的是新聞稿的撰寫(xiě)還有通訊工作。下面我將就這兩個(gè)方面對個(gè)人一學(xué)年的工作進(jìn)行總結。
一、新聞稿的撰寫(xiě)
撰寫(xiě)新聞稿是辦公室干事工作的很大部分內容，一年的干事生活中，平均每
個(gè)星期都要寫(xiě)一篇，每當學(xué)院舉行比較大型的活動(dòng)或者講座的時(shí)候，我都必須要撰寫(xiě)一篇新聞稿，從最開(kāi)始寫(xiě)新聞稿時(shí)候的小心翼翼，咬文嚼字，到后來(lái)慢慢熟悉新聞稿的寫(xiě)作程序，雖然有時(shí)候也得不盡如人意，但部長(cháng)黎鴿紅在修改之后，也偶有幾篇能夠在校新聞網(wǎng)上發(fā)表出來(lái)�？傮w而言，新聞稿的撰寫(xiě)水平總是維持著(zhù)一個(gè)比較穩健的進(jìn)步速度。但就撰寫(xiě)新聞稿這方面而言，我還是有一些不可忽視的缺點(diǎn)：
1、在熟悉了新聞稿的撰寫(xiě)流程后，很容易進(jìn)入老套路，老生常談，格式一成不變，缺乏新意；
2、新聞稿講求真實(shí)性和客觀(guān)性，雖然我努力做到這點(diǎn)，但不免有些記流水賬的嫌疑，洋洋灑灑幾百個(gè)字，就像是簡(jiǎn)單的將會(huì )議內容復述一遍，缺乏可讀性；
3、在為講座或者是大會(huì )撰寫(xiě)新聞稿的'時(shí)候，對于發(fā)言人講話(huà)內容的提升不夠，顯得過(guò)于表象。
二、通訊工作
通訊工作是辦公室部門(mén)的日常工作。還記得第一次給大二大三的班長(cháng)和團支書(shū)打電話(huà)通知他們開(kāi)例會(huì )時(shí)，緊張兮兮，一句話(huà)甚至必須先在打電話(huà)前自己在嘴里默默的念上幾遍才敢撥通電話(huà)，后來(lái)電話(huà)聯(lián)系時(shí)的應答自如。在工作中，我也不斷的總結著(zhù)自己的不足，在大一的第一個(gè)學(xué)期，聯(lián)系班團和學(xué)生會(huì )成員例會(huì )的時(shí)候，常常會(huì )一個(gè)號碼一個(gè)號碼找著(zhù)再群發(fā)，效率相當低，后來(lái)我在手機的通訊錄里專(zhuān)門(mén)設了三個(gè)組————學(xué)生會(huì )干事、學(xué)生會(huì )部長(cháng)和班團，短信直接群發(fā)大大提高了效率，大家也能在第一時(shí)間里接到通知。不得不說(shuō)，這是一個(gè)很大的改變，也是我從學(xué)生會(huì )得到的收獲。雖然一直在盡心盡力的做通訊工作，但有時(shí)候還是會(huì )因為自己的原因而忘記通知，而且因為自己健忘，老是忘記自己是否已經(jīng)通知過(guò)而去通知同一個(gè)人兩三次，對已經(jīng)通知過(guò)的人員沒(méi)有進(jìn)行記錄，導致以后需要相關(guān)信息的時(shí)候焦頭爛額。對于以后的工作，就我而言，必須做一件就記錄一件，做到有備無(wú)患。
在做相關(guān)通訊工作時(shí)，缺乏主動(dòng)性，總是等著(zhù)部長(cháng)的安排才做事，積極性不夠高是我很大的不足。還有思維不夠細膩，第二學(xué)期我換了聯(lián)系方式，沒(méi)有及時(shí)向部長(cháng)或者李老師進(jìn)行報告，導致后來(lái)李老師找我布置相關(guān)事宜的時(shí)候聯(lián)系不到，這是對自己的工作不負責任的體現。
三、學(xué)院各大活動(dòng)
作為學(xué)生會(huì )干事，在學(xué)院各大活動(dòng)中應該是扮演著(zhù)領(lǐng)頭羊的作用，但我在這方面卻明顯的不夠盡責。商務(wù)禮儀大賽和畢業(yè)生匯演，雖然辦公室并不是最重要的承辦部門(mén)，但作為學(xué)生會(huì )成員，也應該是工作在第一線(xiàn)的。雖然布置下來(lái)的任務(wù)都能夠很好的完成，但卻像在做通訊工作時(shí)一樣，做事缺乏主動(dòng)性，不能夠自己主動(dòng)的承擔事情，沒(méi)有做好一個(gè)帶頭作用。學(xué)院活動(dòng)是自己的事，必須以主人翁的心態(tài)去對待，只有把事情當作是自己的，才能夠發(fā)揮自己工作的最高主動(dòng)性。
辦公室部工作總結5
今年以來(lái)，辦公室工作在領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學(xué)習、善于落實(shí)，勇于創(chuàng )新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。
一、20xx工作總結
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。
�。ㄒ唬┊敽脜⒅\助手。辦公室按照全年工作目標任務(wù)，密切關(guān)注和把握全局工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù)。今年一年，按照領(lǐng)導的統一部署。我們組織籌備召開(kāi)了30人以上大型會(huì )議3場(chǎng)，上級督導檢查會(huì )2場(chǎng)，工作指導會(huì )議8場(chǎng)，我們認真完成各類(lèi)會(huì )議材料，做好會(huì )議方案，會(huì )議通知等工作。
�。ǘ┺k文打造精品。公文代表著(zhù)單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實(shí)、新”，從領(lǐng)導平常說(shuō)話(huà)中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導改稿中體會(huì )其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風(fēng)格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時(shí)效上保證及時(shí)性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門(mén)文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的.11.4%。
�。ㄈ┬畔⒘η罂鞙�。辦公室始終堅持及時(shí)、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間、報送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報送。今年以來(lái)，辦公室撰寫(xiě)各類(lèi)信息24條，上報xx條，上報xx條。
�。ㄋ模┚C合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關(guān)系到領(lǐng)導班子決策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來(lái)，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實(shí)完成了各項綜合性工作任務(wù)，積極營(yíng)造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。
二、存在的問(wèn)題與不足
今年以來(lái)，辦公室在領(lǐng)導的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jì)�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
一是由于平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，專(zhuān)業(yè)學(xué)習放松，知識面窄，缺少大局觀(guān)念。在處理工作矛盾和突發(fā)問(wèn)題時(shí)缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。
三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動(dòng)，站位不高，大局觀(guān)念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
一是加強政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高；
二是增強服務(wù)意識，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語(yǔ)，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情、“會(huì )干事”的本領(lǐng)、“干成事”的水平上力求新突破；
三是后勤保障、會(huì )務(wù)接待精心細心，打造精品；保密工作、文書(shū)檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續爭創(chuàng )“創(chuàng )先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無(wú)差錯，事交我辦請放心”。
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